Одним из способов получать дополнительную и не имеющую отношения к государственной, пенсию, является заключение , который предусматривает выплаты по достижении страхователем пенсионного возраста . В 2007 году страховые компании были разделены на страхующие жизнь и страхующие все, кроме жизни.

Это позволило защитить страховые резервы, формирующиеся при , из которых производятся выплаты, от рисковых видов страхования: имущественного, ОСАГО, КАСКО и других. Такая практика давно уже принята во всем мире. Разделение компаний сделало долгосрочное страхование жизни, к которому и относится пенсионное накопительное страхование, более надежным, привлекательным и прозрачным.

Сегодня более 50 страховых компании предлагают разнообразные программы страхования, среди которых пенсионное накопительное страхование является одной из самых востребованных.

Договор пенсионного накопительного страхования

Договор пенсионного накопительного страхования заключается между страховой компанией, имеющей соответствующую лицензию на работу по этому виду страхования, и страхователем - физическим лицом, будущим получателем пенсии. Заключению договора предшествует довольно продолжительная работа страхователя со специалистом компании, целью которой является определение параметров договора.

Страхователь должен определить желаемый размер пенсии и периодичность ее получения, а также периодичность и способ внесения . Сотрудник компании, ориентируясь на его пожелания, а также на возраст и пол страхователя, с помощью специальной программы производит необходимые расчеты.

Как правило, рассматривается несколько вариантов пенсионной программы, а затем выбирается наиболее привлекательный для страхователя и заключается договор страхования, приложением к которому является график уплаты страховых взносов.

Вариантов параметров договора очень много. Например, пенсия может выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и один раз в полгода. С такой же периодичностью могут уплачиваться и страховые взносы. Определяется также наличный или безналичный порядок расчетов. Чем моложе страхователь, тем меньше размер страховых взносов, так как больше период их уплаты и период инвестирования.

Особенности договора пенсионного накопительного страхования

Сроки договоров велики и, как правило, составляют 10-15 лет. Это большой срок, за который в жизни человека, заключившего договор, могут произойти самые разные события. Он может поменять работу, его финансовое положение может измениться как в лучшую, так и в худшую сторону. Что происходит с накопленными средствами в этом случае? Можно изменить условия договора в зависимости от возникшей ситуации. Изменения условий договора могут быть достаточно разнообразны, и ориентированы, в первую очередь, на сохранение договора со страхователем.

Наиболее часто эти изменения таковы:

• изменение периодичности внесения страховых взносов;
• уменьшение или увеличение размера страховых взносов;
• изменение срока внесения страховых взносов;
• изменение периодичности получения дополнительной пенсии;
• изменение размера дополнительной пенсии.

Каждый из перечисленных выше пунктов требует пересчета параметров договора, т.к. все параметры связаны между собой математической зависимостью. Любые изменения условий договора оформляются дополнительным соглашением к договору страхования и являются его неотъемлемой частью. Важно, что уже внесенные по договору средства не пропадают. Даже в случае прекращения уплаты взносов по договору ранее внесенные средства инвестируются, что увеличивает пенсионные выплаты в будущем.

Страхование пенсионных накоплений

Каковы гарантии сохранения накопленных средств? Страховые компании, также как и другие бизнес-структуры, подвержены влиянию экономических кризисов. По аналогии со в банках происходит страхование пенсионных накоплений. Это страхование относится к финансовым рискам и является одним из самых сложных видов страхования, т.к. в этом случае должна быть проверена надежность страховой компании.

Важным моментом является тот факт, что страхование пенсионных накоплений можно осуществить только в другой страховой компании, а не в компании, с которой заключен договор пенсионного накопительного страхования.

Накопительное пенсионное страхование - один, но не единственный способ обеспечения дополнительной пенсии. Он достаточно надежен, заключив его за 10-15 лет до наступления пенсионного возраста, можно обеспечить достаточно высокий доход при достижении пенсионного возраста.

Доброе время суток, мои дорогие читатели!

Страхование накопительной части пенсии

Начну тему с того, что отмечу тот факт, что совсем недавно, а если быть точными — с 1 января 2015 года система страхования накопительной части пенсии претерпела кардинальные преобразования. Не только она, но и вся структура обязательного пенсионного страхования, касаемо страхователей.

Все Вы, мои читатели, в курсе происходящих преобразований, иначе бы Вы не являлись читателями данного ресурса. Да и трудно оставаться не в курсе, СМИ весь конец прошлого 2014 года и начало нынешнего очень активно освещают данные темы. Я так же не останусь безучастной к данным изменениям, буду делиться с Вами всеми основными положениями и нюансами произошедшим в системе пенсионного обеспечения.

Тема преобразований 2015 года очень обширная, и ей будет посвящено много времени. Сегодня мы с Вами только немного её затронем на примере изменений в страховании накопительной части пенсии.

Все эти изменения были направлены, в первую очередь, на увеличение безопасности нахождения, инвестирования и возврата наших накоплений в условиях повышенного риска на данном этапе, а так же на ужесточение регулирования и увеличение ответственности страховщиков (НПФ, УК) перед своими клиентами.

Каждый НПФ, начиная с 2014 по 2015 год, в соответствии с установленным регламентом должен был подать документы в соответствующие органы (ЦБ) для проверки его деятельности и определения возможности вступления в так называемую систему гарантирования. Все НПФ прошли преобразование из формы некоммерческих организаций (НО) в организации с частной формой собственности, то есть акционирование (ОАО; ЗАО).

Многих из клиентов НПФ это напугало, они посчитали, что теперь их накопления окажутся в «частных руках» и эти «руки» смогут делать с ними все что захотят, вплоть до того, что соберут их все в один мешок и пустятся в бега за границу:). Не переживайте, этого не будет, или по крайней мере, смена собственности этому не сможет поспособствовать. В любом случае не «этими руками», если кто-то захочет по-своему распорядиться пенсионными накоплениями, то это будут сильные Мира Сего! Ведь для этого нужно иметь законодательную силу.

Преобразование форм собственности пошло на пользу всем участникам рынка. Некоммерческие организации так же имеют частных руководителей и все полагающиеся для ведения их дел подразделения, только с другой структурой, со специализированной мерой ответственности и с такой же формой контроля.

При переходе из НО в ОАО изменились форма и глубина контроля проверяющих и регулирующих органов. Так же увеличилась ответственность страховщиков. Это все оказывает положительный эффект на всю отрасль и в первую очередь на нашу с Вами уверенность в сохранности наших пенсионных накоплений и их грамотное подконтрольное инвестирование.

В системе страхования Накопительной части пенсии появился такой участник, как агентство по страхованию вкладов, с прекрасным лозунгом: «Пенсионные накопления гарантированы». Данное агентство занимается непосредственно страхованием наших накоплений. Давайте попробуем дать понятное всем разъяснение, каким образом оно это делает.

Что бы было наглядно, проведем аналогию с банковской системой, может быть грубо, но взаимосвязь здесь очевидна. Да и в банковской системе все наиболее компетентны, так сказать, научены горьким опытом предыдущих поколений и в поиске более безопасных мест для сохранения своих сбережений, владеем куда большим количеством информации.

Но мы уже с Вами определились, что накопительная часть пенсии так же является нашими сбережениями и, стремясь их сохранить и преумножить, изучаем все досконально.

Данное агенство работает по следующему принципу: все участники той или иной отрасли, будь то банковский сектор или рынок обязательного пенсионного страхования, обязаны регулярно в срок вносить взносы, так сказать, в общую копилку в установленном процентном соотношении от собственных активов.

Далее, если у банка или фонда возникают сложности с текущими выплатами или, того хуже, у него отзывают лицензию на осуществление деятельности, то он обращается в это агентство за «помощью» или же агентство берет на себя ответственность по текущим выплатам за этого участника рынка, не дожидаясь всех процедур банкротства/реорганизации.

Это значительно упрощает существование всех участников и увеличивает доверие как к банкам, так теперь и к НПФ. Данное агентство является гарантом между финансовыми институтами и их клиентами.

Вот пример: если Ваш НПФ лишился лицензии или объявил о банкротстве, то это вовсе не значит, что выплаты по вашем текущим начислениям прекратятся или задержатся на неопределенный срок. Вы даже этого не почувствуете, как получали так и будете получать свою накопительную часть пенсии и как раз эти выплаты будет осуществлять данное агентство, до определенного момента (в банках страховое покрытие на данный момент — 1 млн. 400 тыс.).

Вот один из плюсов преобразования из некоммерческих организаций в акционерные общества, страхование накоплений по средствам агентства страхования вкладов.

Существует еще множество нюансов по данному страхованию, но они не столь значительны и если все же будут Вами востребованы, то дальше мы с Вами их рассмотрим. А пока на этом все! Надеюсь, статья Вам понравилась, и все в ней было для Вас понятно. Если есть вопросы — я с удовольствием на них отвечу.

Ввиду частого реформирования в РФ пенсионных правоотношений многих людей интересует, можно ли снять накопительную пенсию досрочно. Поскольку в жизни случается всякое и многие люди просто не доживают до своего выхода на заслуженный послетрудовой отдых. Бывают и другие менее трагичные, но тоже весьма проблематичные ситуации. Рассмотрим, как получить пенсионное накопление досрочно.

Как распорядиться пенсионными сбережениями

Сбережения, формирующие нашу будущую пенсию, могут образовываться различными способами. В том числе инвестиционным путем. Пособие накопительного формата предусмотрено для родившихся не позже 1967 г., если они выбрали этот вариант пенсии. Из денег, перечисляемых в ПФР, 6%, можно направлять в НПФ / УК для последующего получения прибыли путем капиталовложений.

Работодатели отчисляют в ОПС 22% из зарплатного фонда. Где:

1. 6% - солидарно (на фиксированные платы);
2. 6% - на пенсионные сбережения;
3. 10% - на страховое пенсионное пособие.

Россияне могут направить сразу 16% , чтобы сформировать свою страховую пенсию. У лиц не моложе 1966 г.р. пенсионные сбережения формируются лишь путем внесения сумм по госпрограмме софинансирования и посредством перенаправления средств
МСК на накопительные выплаты.

Если будущий пенсионер трудоустроен, отчисления на ОПС направляют в СП.

Накопления возможны для мужчин 1953 - 1966 г.р. и женщин 1957 - 1966 г.р., в пользу которых в 2002 - 2004 гг. вносились деньги на накопительное пособие. С 2005 г. такие ассигнования прекращены из-за модернизации правовой системы РФ.

Рожденным не ранее 1967 г., до 31.12.2015 г. предоставлялся выбор своей вариации обеспечения в отношении сбережений:

• формировать страховой тип выплат;
• параллельно формировать накопительное и страховое пенсионное пособие.

Лицам не моложе 1966 г.р. выбирать вариант обеспечения пенсией не представляется возможным. Если человек отказывается от формирования накопительного варианта пенсии, все полученные сбережения перейдут в пользование 1-го из управляющих (НПФ или ПФР). Выплачены они будут в полном объеме при обращении лица за назначением пенсии. Застрахованные вправе распоряжаться сбережениями и выбирать, кому доверять управление ими.

Ранее правомочия будущих пенсионеров были более обширными. Но со временем правовая система вновь претерпела изменения и они были упразднены.

До 31.12.2015 г. застрахованным не старше 1967 г.р. можно было выбирать 1 из вариантов формировки их сбережений: отказ или участие в системе формирования накоплений.

1. отказавшимся участвовать в формировке накоплений, все отчисления, начисленные и уплаченные страхователем, направляются в страховую часть,
2. при участии в формировании страховые взносы по ОПС, распределяются на страховое и накопительное пенсионное пособие.

Внимание! Для ранее инвестировавших свои сбережения в НПФ, в частную или государственную Управляющую организацию, предусмотрен вариант: страховая часть 10% + накопительная часть 6%.

Для не изъявивших желание вкладывать сбережения сохранился вариант: страховая часть 16% + накопительная часть 0%.

Досрочное получение пенсионных накоплений

Ввиду того что накопительный вариант пенсии выступает платой по ОПС, назначаемой при возникновении страхового случая - просто снять его со счета нельзя.

Большинству данные платежи назначаются при достижении ими общеустановленного возраста (55 или 60 лет - соответственно) вместе с страховой. Это имеет отношение и к гражданам, получающим инвалидные выплаты. Пособие им могут установить раньше положенного срока и получить накопленные средства они смогут вместе с ней.

До достижения требуемого возраста капитал могут получить те, кому положено досрочное (льготное) пособие. Это льготники, указанные в ст. 30 и 32 ФЗ-400:

• педагоги;
• медики;
• «северяне»;
• железнодорожники;
• геологи;
• члены летных экипажей.

Если застрахованное лицо умерло

Пенсионный капитал в некоторых ситуациях могут наследовать правопреемники застрахованных. Человек вправе заблаговременно определять круг лиц, имеющих правомочия получения таких сбережений из наследственной массы.

Важно! Для определения правопреемников необходимо обратиться в заявительном порядке в ПФ (или в НПФ, если деньги в нем), указать правопреемников и передаваемые им доли.

При отсутствии такого заявления - получить сбережения могут родственники 2-х первых очередей:

• дети (включая усыновленных), законный супруг и родители;
• сестры/братья, внуки, дедушки/бабушки.

Скачать для просмотра и печати:

Деньги могут выплачиваться наследникам, если собственник умер:

• до установления ему платежей из пенсионных накоплений или до пересчета с учетом дополнительного пенсионного капитала,
• после установления ему срочных выплат. Правопреемники смогут получить невыплаченный остаток накоплений;
• после установления, но невыплаты единовременных сумм из накоплений. Их могут получить члены семьи умершего (при условии совместного проживания), и его нетрудоспособные иждивенцы (вне зависимости от совместного проживания) в 4-месячный срок со дня смерти пенсионера.

Внимание! Если пенсионеру была назначена выплата пособия (бессрочно), в случае его кончины пенсионный капитал наследникам не выплачиваются.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

При выходе застрахованного на пенсию

Россияне, у которых есть такого рода капитал, при имеющемся основании (досрочное послетрудовое пособие или по достижению требуемого возраста) могут подать заявку на установление и выплату таких накоплений в ПФР или НПФ.

Сроки выплат:

1. Единовременные платежи из накоплений происходят в 2-месячный срок со дня принятия решения об установлении данных выплат.
2. А срочные и пожизненные выплаты - в порядке, который назначен для начисления всех послетрудовых выплат в период, непревышающий 1 месяц.

Лицам, планирующим обратиться в ПФР за установлением пенсии из накоплений, будет производиться по их заявкам с назначением страхового пособия одновременно.

Ввиду чего для получения платежей из накоплений необходимо чтобы совпадало 2 обстоятельства:

• гражданин должен являться пенсионером или иметь возможность для оформления страхового пособия;
• иметь деньги на индивидуальном счете застрахованного.

Единовременные выплаты сбережений

Имеющиеся на персонифицированном счете в ПФР деньги можно получить при наступлении страхового случая, обозначенного в законе.

Единовременные платежи в полном объеме могут получать:

• нетрудоспособные 1-3 гр. и россияне, потерявшие кормильцев.

За платежами можно обращаться:

1. после назначения инвалидной пенсии или пособия по случаю утраты кормильца;
2. если на момент достижения необходимого возраста у таких лиц нет нужного страхового периода и (или) числа коэффициентов для установления возрастной пенсии.

• лицам, которым установлено госпособие, и у которых тоже нет нужного страхового периода и (или) количества коэффициентов для назначения им возрастной пенсии на момент достижения соответствующего возраста.
• россиянам, объем пособия у которых меньше 5% от величины страховой возрастной пенсии с учетом фиксированных выплат к ней. Еще это мужчины 1953-1966 г.р. и женщины 1957-1966 г.р., за которых вносились отчисления лишь в 2002-2004 гг.

Важно! В сравнении с пожизненными выплатами, досрочно их можно получить, лишь когда застрахованный умер (правопреемникам).

В других случаях они назначаются после оформления страхового или госпособия.

Срочные пенсионные платежи

На срочные платежи рассчитывают, когда появились правомочия на возрастное пособие и накопления формировались путем дополнительных отчислений.

К примеру:

• дополнительные платежи от работодателей помимо обязательных отчислений;
• средства МСК, (если мать направила деньги на формирование своей накопительной пенсии), инвестиционная прибыль;
• деньги по госпрограмме софинансирования.

Срочные платежи - ежемесячные выплаты из части накоплений, состоящих из вышеуказанных средств.

Важно! Длительность получения данных платежей выбирается гражданином, но быть меньше 10 лет она не может.

Поэтому ежемесячно можно получать большую сумму, чем при назначении пожизненных платежей, и условно можно сказать, что выплаты таких средств могут начаться раньше. Какой из перечисленных способов более выгоден для конечных получателей - покажет лишь практика.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

12 июня 2017, 23:40 Мар 3, 2019 13:48

Думать о своём будущем и планировать собственную старость - вполне рациональный подход к жизни. И в западных странах такое стремление граждан полностью поддерживается действующим законодательством уже много десятилетий. В России действует достаточно давно, чуть больше десятилетия. Несмотря на это, многие работающие граждане до сегодня не могут понять, что такое накопительная и страховая часть пенсии, а, следовательно, какая сумма обеспечения их ждет в старости. Для того чтобы разобраться в данном вопросе, нужно ознакомиться с ниже следующей информацией.

Предпосылки изменения пенсионной системы

До 2002 г. расчет пенсионного обеспечения граждан происходил по «принципу солидарности», который использовался еще со времен СССР. За рубежом такую распределительную систему называли «pay as you go», что в переводе на русский язык значит «плати, пока идешь». Суть этой системы была в том, что пенсионные взносы всех работающих граждан страны распределялись между людьми, находящимися на заслуженном отдыхе в текущий момент. Такой подход был вполне логичен и оправдан, но только до того момента, пока пенсионная нагрузка не стала стремительно увеличиваться. Раньше минимальный объем обеспечения одного пенсионера возлагался на 2 - 2,5 работающих людей, но с ухудшением демографической ситуации в стране эта цифра стремительно снизилась. И, как утверждают специалисты, уже в 2020 роду данное соотношение будет 1:1.

Кроме того, взносы на страховую часть пенсии, которые отчисляются работающими гражданами в ПФ, для государства выполняют функцию инвестиций в модернизацию экономики страны. Изменив пенсионное законодательство, государство не только обеспечивает будущее своих людей, но и получает существенное вливание капитала в собственное развитие.

Суть реформы и формирование трудовой пенсии

С 2002 года в силу вступили 4 закона, регламентирующие сбалансированную работу пенсионной системы. Однако говорить о кардинальных изменениях, в соответствии с содержанием этих документов, нельзя, так как они являются плавным переходом от распределительной системы, существующей ранее, к распределительно-накопительной.

С момента вступления в силу нового законодательства формирование трудовой пенсии осуществляется в системе ОПС (обязательного пенсионного страхования), и состоит она из трех основных частей: страховой, базовой и накопительной. Что касается размера пенсионного обеспечения граждан, то он рассчитывается по формуле, установленной федеральным законодательством.

В целом реформа позволила гражданам РФ самостоятельно регулировать размер пенсии, увеличивая собственные накопления с помощью частных управляющих компаний или специализированных негосударственных пенсионных фондов.

Основная проблема пенсионеров

Несмотря на то, что пенсионная реформа в России действует уже достаточно давно, многие пенсионеры и работающие граждане до сих пор еще не разобрались в том, что такое накопительная и страховая часть пенсии. А, следовательно, не могут правильно распорядиться своими накоплениями и получить достойную прибыль. Именно поэтому, начиная рассматривать современную пенсионную систему, следует изучить основные понятия. И только после этого рассуждать, переводить ли накопительную часть пенсии и как это сделать?

Пенсионная система 2002-2010

Все работодатели федерации, в соответствии с действующим законодательством, ежемесячно должны осуществлять оплату взносов в ПФ в размере 20% от заработной платы каждого сотрудника. До конца 2007 года ставка делилась на три части: 4 % составляла накопительная часть, 10% - страховая, и, соответственно, 6 % - базовая. Такое распределение было не совсем честным по отношению к гражданам, которые хотели увеличить свой доход от инвестиций и при получить достойную сумму ежемесячного обеспечения. С января 2008 года в силу вступили поправки к законам о пенсионной реформе. В соответствии с ними процент страховой части пенсии был снижен на 2 единицы, которые перевели в накопительную статью.

Что же касается индивидуальных предпринимателей, то, в соответствии с законодательством, на них возложено обязательство ежемесячно отчислять в ПФ четко фиксированную ставку. Для организаций любой формы собственности, использующих специальную упрощенную систему налогообложения, предусмотрены взносы на страховую часть пенсии в размере 10% и 4% - на накопительную.

Базовая часть пенсии

Наименьшей составляющей пенсии выступает базовая часть, которая является строго фиксированной суммой, установленной государством в качестве гарантийного обязательства перед гражданами. Первоначально с 2002 года она составляла 450 рублей, но с каждым годом эта сумма индексируется с учетом инфляции.

Стоит отметить, что формально базовая часть пенсии финансируется из ежемесячных взносов, которые работодатели отчисляют в ПФ. Однако на самом деле этой суммы не хватает на выплаты, поэтому её компенсирует федеральный бюджет. Ведь не зависимо от того, какой размер страховой базовой части пенсии поступил в текущем периоде на счета ПФ, государство должно выполнять взятые на себя обязательства по обеспечению социально незащищенных граждан.

Эта сумма обеспечения назначается всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, чей стаж роботы составляет более пяти лет. Скорректированная в сторону увеличения ставка полагается лишь лицам, возраст которых более 80 лет, инвалидам и гражданам с нетрудоспособными иждивенцами. В принципе, эта сумма объединила прежние доплаты, компенсационные надбавки и минимальную пенсию. Основной ёё функцией является обеспечение некой базовой социальной гарантии, что подтверждает и само её название.

С начала 2010 года данный компонент обязательства исчез из пенсионной системы, а его место заняла фиксированная часть страховой пенсии.

Особенности накопительной пенсии

Действующая в последние годы в РФ пенсионная реформа предполагает использование такого понятия, как которая формируется из 6% взносов, отчисляемых ежемесячно работодателем в ПФ. Отличительной её чертой от других составляющих пенсионного обеспечения является то, что это «живые» средства, увеличение размера которых полностью зависят от работника. Ведь суть накопительной части пенсии заключается в возможности самостоятельного инвестирования своих денег. Насколько удастся увеличить накопленный капитал, зависит от выбора правильной стратегии вложения, иными словами, кому в управление будут отданы деньги.

Первые выплаты по этой статье после начала реформы граждане начали получать с 01 июля 2012 года, когда в силу вступил закон № 360-ФЗ (в народе этот документ более известен как «Выплатной закон»). Конечно, суммы полученные гражданами не очень большие, как, в принципе, и срок накопления, но это стало первым шагом самостоятельного обеспечения старости.

Реформирование пенсионной системы в РФ продолжается и в настоящее время. Уже подписано много законов, регулирующих отчисления и способ формирования именно накопительной части. Одна из новаций, о какой стоит знать всем, говорит о том, что уже с 2015 года данная составляющая пенсионного обеспечения будет формироваться для всех работников «по умолчанию». Это значит, что без подачи соответствующего заявления о передаче средств под управление других организаций накопительная часть автоматически переходит в страховую.

Кому доверить управление накоплениями?

На сегодняшний день существует три варианта управления пенсионных накоплений, и каждый из них имеет как свои преимущества, так и «подводные камни».

Итак, первое, что можно сделать со своими накопительными пенсионными сбережениями - это просто оставить их в государственном ПФ. Вариант хороший, не требует траты времени и сил на оформления документации, но, выбрав его, остаётся только надеяться, что к моменту выхода на заслуженный отдых инфляция оставит хоть малую сумму на старость. Еще одним существенным недостатком является и то, что человек не заключает индивидуальный договор с ПФ и не имеет достоверной информации о состоянии своих денег. Преимуществом такого управления можно назвать то, что гарантом возврата финансовых средств выступает само государство.

Второй вариант значительно выгодней первого и сводится к тому, что накопительную часть пенсии можно передать в управление УК (управляющей компании). Доходность от такого инвестирования пусть незначительно, но превышает инфляцию, что гарантирует сохранность накоплений. В этом варианте, как и предыдущем, гарантом выступает государство, а человек может один раз в год получить информацию о состоянии своего Не смотря на экономическую выгоду, управление финансами УК имеет самую высокую степень риска, так как данные организации наделены правом инвестирования в доходные инструменты.

Третьим вариантом могут воспользоваться люди, которые не только хорошо ориентируются в том, что такое накопительная и страховая часть пенсии, но и готовы отказаться от протекции федерации, доверив свои денежные средства Негосударственному пенсионному фонду. С момента подписания индивидуального договора накопительная часть пенсии переходит в собственность НПФ. Несомненно, доходность от такой инвестиции будет значительно выше инфляции, но даже это не может гарантировать исполнения обязательств по возврату средств.

Прежде чем выбрать для обеспечения старости вариант инвестирования накопительной части пенсионного обеспечения, следует тщательно обдумать все варианты.

Как переводить накопительную часть пенсии?

На сегодняшний день активными участниками пенсионной реформы, которые участвуют в накопительной программе, являются граждане РФ, родившиеся после 1967 года. Именно они могут самостоятельно контролировать часть своего пенсионного обеспечения и решать, куда инвестировать эту сумму средств. Многие, конечно, не создавая себе дополнительных трудностей, предпочитают оставить деньги в пенсионном фонде федерации и надеются только на государство. Но те, кого не устраивает ежегодный доход ниже инфляции, могут перевести свои накопления в управляющую компанию или НПФ. Срок перевода накопительной части пенсии не лимитируется временными рамками, поэтому заявка может быть подана в любой момент. Однако договор инвестирования вступит в силу только с января следующего года, а деньги из федерального ПФ в новую управляющую компанию перечисляются до 31 марта. Если по каким-либо причинам застрахованное лицо недовольно результатом сотрудничества с управляющей компанией, то по истечению одного года накопительную часть пенсии можно перевести в другую УК.

Накопительный компонент пенсии сегодня

Лояльные условия для инвестирования накопительных средств действовали в РФ только до 2013 года, после государство на законодательном уровне воспользовалось бездействием граждан, которые просто не занимаются своими инвестициями. Но не все так категорично, как кажется на первый взгляд. Тем, кто всерьез хочет заняться вопросом обеспечения собственной старости, такая возможность предоставлена в полном объеме. Именно для этого продлили накопительную часть пенсии, точнее срок, когда люди могут самостоятельно выбрать ставку и компанию для инвестирования. До 2015 года любой работающий гражданин может подать заявление о сохранении 6% взносов в накопительный фонд. Если такой документ подан не будет, государство имеет право снизить эту ставку до 2% или даже её всю перевести в процент страховой части пенсии. Пока есть шанс сохранить и успешно инвестировать свои накопительные пенсионные средства, необходимо срочно обратиться в ПФ.

Как получить пенсионные выплаты?

С момента выхода на заслуженный отдых каждый гражданин, учавствовавший в накопительной пенсионной программе, имеет право на получение своих денег. Сделать это можно тремя способами, удобными для пенсионера. Во-первых, если сумма накоплений незначительна, можно оформить единовременную выплату, которая будет осуществлена в течение 90 дней с момента подачи соответствующего заявления. Во-вторых, выплаты можно растянуть на определенный срок и систематически получать фиксированные суммы. В-третьих, если страховая часть пенсии по старости невелика, можно разделить накопленные средства на срок дожития и получать их как надбавку.

Но, как и в каждом правиле, в законе о выплате накопительных пенсий есть исключения, позволяющие осуществлять срочные выплаты. Однако они полагаются только той категории застрахованных лиц, которая участвовала в софинансированнии программы и уплачивала взносы самостоятельно. Так, например, это могут быть женщины, направившие часть средств материнского капитала в ПФ. Срок таких выплат не может быть менее 10 лет.

Наследование пенсионных накопительных средств

Зная, что такое накопительная и страховая часть пенсии, не трудно догадаться у какой из них больше шансов обеспечить достойную старость. Но и это еще не все преимущества накопительной составляющей. Ее могут наследовать приемники застрахованного лица. Для этого достаточно обратиться в УК или пенсионный фонд и подать соответствующий пакет документов.

Страховая часть пенсии

Рассматривая суть можно с уверенностью сказать, что этот компонент является частью прежней пенсионной системы. Ведь все взносы, уплаченные работодателями на данную статью обеспечения, поступают в распоряжение государства и распределяются между текущими пенсионерами. Следовательно, страховая часть пенсии по старости - это только понятие, которое носит условно-накопительный характер.

Еще до 2010 года этот компонент пенсионного обеспечения был выделен в отдельную категорию, и на него отчислялось лишь 8% ежемесячных взносов работодателей. Но потом процент страховой части пенсии дополнился базовым, существенно увеличив страховой фонд. Такое перенаправление средств, поступающих в распоряжение государства, позволило обеспечить выплату пенсионных обязательств всем нынешним пенсионерам, не используя дополнительных инвестиций.

Основная терминология в расчете пенсионного обеспечения

Прежде чем рассматривать, какая часть пенсии страховая, а какая накопительная будет выплачиваться человеку после достижения пенсионного возраста, необходимо рассмотреть несколько других важных понятий. Итак, под часто используемым термином «пенсионный капитал» следует понимать сумму средств, сформированную из ежемесячных взносов работника за все годы трудового стажа. Второе, но не менее важное понятие, которое необходимо знать, чтобы рассчитать размер страховой части пенсии - «срок дожития». Использование данного термина, на первый взгляд, кажется достаточно грубым и неуважительным к пенсионерам, но без него рассчитать ежемесячное обеспечение просто невозможно. Обозначает он предположительный срок дожития граждан почтенного возраста и равен для всех, но это далеко не значит, что по истечению указанного времени человек перестанет получать пенсию. Выплачиваются в дальнейшем суммы из бюджетных средств государства в том же объеме, что и раньше.

обеспечение?

Чтобы понять, какая часть пенсии страховая будет выплачиваться гражданину после достижения им пенсионного возраста, необходимо точно знать размер пенсионного капитала и установленный законодательством срок дожития. Причем последний показатель в 2002 составлял 12 лет и с каждым годом увеличивался на 12 месяцев. Таким образом, в 2013 срок этот показатель составил 228 месяцев.

Рассчитывается размер ежемесячного страхового обеспечения по одной простой математической формуле: СЧП= ПК/СД + БЧП, где ПК - расчетный пенсионный капитал, сформированный из взносов пенсионера за годы рабочего стажа; СД - установленный период выплаты пенсионного обеспечения (срок дожития); БЧП - фиксированная часть страховой пенсии, которая ранее называлась базовой частью.

Для того чтобы полученная сумма пенсионного обеспечения соответствовала уровню инфляции, страховая часть трудовой пенсии ежегодно индексируется. Такой подход к сохранению доходов граждан позволяет сохранять стабильность условий жизни пенсионеров.

Влияние реформы на жизнь военных пенсионеров

Во всех законах пенсионной реформы, вступивших в силу с 2002, права военных пенсионеров на получение заслуженной пенсии в полном объёме были ущемлены. Иными словами, категории людей, которые долгие годы отдавали долг государству, и вышли на заслуженный отдых, полагалась только страховая часть военной пенсии. Если же после ухода из вооруженных сил, человек продолжал работать в любой другой отрасли и за него работодатель оплачивал взносы в ПФ, эти суммы просто оставались в бюджете федерации. Такая несправедливость вызвала массу возмущений не только среди военных, но и других категорий работников бюджета, поэтому проблему необходимо было решать быстро.

В средине 2008 года ситуация кардинально изменилась, так как вступили в силу несколько поправок к основным законам о пенсионной реформе. С этого момента страховая часть пенсии военным пенсионерам стала рассчитываться, исходя из общего капитала. Иными словами, если человек закончил службу в рядах вооруженных сил и продолжил работать на гражданских предприятиях, все ежемесячные взносы в ПФ шли на формирование его расчетного капитала.

Чего ждать будущим пенсионерам

Как показывает статистика, пенсионная реформа последних лет, может быть, и немного улучшила финансовое благополучие стариков, однако поставленных целей так и не достигла. Количество пенсионеров достаточно велико, соответственно, остается на минимуме их страховая часть пенсии. Что это: ошибка финансистов или детально продуманный план? Ответить на этот вопрос сегодня крайне сложно, да и бессмысленно. Причину неудачи искать уже поздно, необходимо решать возникшую проблему, и ПФ нашел для себя выгодный вариант выхода из ситуации: увеличить размер расчетного капитала за счет взносов работающего населения.

Конечно, в новой пенсионной реформе речь не идет об увеличении процентных ставок, а только о перенаправлении средств из УК во власть бюджета федерации. Для тех граждан, которые не утруждали себя информацией о том, что такое накопительная и страховая часть пенсии, все станет еще проще. Им не нужно будет думать об инвестиции средств, а надеяться только на государство, которое станет гарантом их пенсионного обеспечения. Таким образом, в распоряжении ПФ окажется значительно больше средств для погашения собственных обязательств, но, сколько сможет существовать такая система, покажет только время.

Одним из альтернативных способов пенсионного обеспечения является использование негосударственных пенсионных фондов. Их работа в основном аналогична деятельности ПФР , отличие проявляется в характере использования денежных средств: НПФ увеличивает средства путем их инвестирования с помощью различных финансовых инструментов.

Существует достаточно много НПФ, выбор которых - только желание клиента. Если на каком-то этапе гражданин хочет сменить НПФ, он может сделать это путем перевода средств в любой другой негосударственный фонд либо в ПФР.

Деятельность НПФ регулируется законом № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» . Все обязанности и действия фонда законодательно утверждены и регламентированы.

Чтобы выбрать НПФ, прежде всего, необходимо узнать, кто является учредителем выбранного НПФ. Рекомендуется отказаться от участия в фонде, учредителем которого является частное лицо либо мелкая фирма. Затем следует ознакомиться с рейтингом фонда и рассмотреть ведущие НПФ в качестве вариантов выбора. Изучить рейтинги по накоплениям, доходности и надежности . Получившаяся картина поможет разъяснить ситуацию и определиться с выбором НПФ.

Так или иначе, выбор НПФ определяет сам человек, руководствуясь собственными соображениями и информацией. В любом случае, иметь дело с надежным и успешным фондом - самая разумная точка зрения.

Зачем нужны негосударственные пенсионные фонды (НПФ)?

На сегодняшний день соотношение пенсионеров к работающему населению постоянно растет. Поэтому государство дает возможности, чтобы обеспечить достойную старость. Считается, что для этого человеку нужно иметь пенсию не меньше 40% от зарплаты , при этом оптимально - больше 60%. Именно для того, чтобы сформировать себе безбедную жизнь в будущем, и была введена , которой человек может управлять самостоятельно .

• По умолчанию, пенсионные накопления граждан находятся в ПФР, а управляет данными средствами - .
• Его главная задача - сохранить доверенные ему денежные средства.

Однако основной задачей граждан, является приумножение полученной суммы. Сделать это возможно, переведя накопленные средства в один из НПФ. Необходимо выбрать подходящий НПФ, оформить договор, чтобы часть с места работы перечислялись не в ПФР, а в выбранный НПФ.

Надо понимать, что это партнер не на один год. Потому что увидеть эффект от работы с негосударственным пенсионным фондом можно только при длительных отношениях.

Деятельность НПФ по пенсионному обеспечению

НПФ - особый вид организации, который имеет специальную для осуществления своей деятельности организационно-правовую форму.

Исключительные виды деятельности НПФ:

• Если гражданин сделал свой выбор в пользу страховой пенсии, то остальные 16% направляются на ее формирование.
• Если же выбрал смешанную, то 10% из общей суммы перечислений идет на страховую выплату, а 6% - на накопительную часть.

Формируется накопительная компонента за счет:

• 6% взносов, которые уплачивает в ПФР работодатель;
• инвестирования имеющихся на счете накопленных средств.

В 2017 году страховые взносы на ОПС, которые работодатели должны перечислять за своих сотрудников, идут на - это вызвано , которая продлиться еще 2 года.

Как выбрать или сменить негосударственный пенсионный фонд?

При выборе НПФ необходимо уделить внимание нескольким ключевым моментам:

1. Год создания фонда . Выбирать предпочтительнее из фондов, которые начали работать до пенсионной реформы 2002 года, т.к. если фонд работает столько лет - это показатель надежности, ведь он пережил несколько финансовых кризисов.
2. Учредители фонда . Следует выбирать фонд, который был создан крупной организацией либо группой компаний сектора экономики (электроэнергия, нефть,и т.п.).
3. Доходность . Данные по доходности НПФ должны быть практически равны данным Федеральной службы по финансовым рынкам (допустимы некоторые изменения в пределах 3%).

Помимо данных показателей стоит взглянуть на рейтинги фонда с дальнейшими прогнозами его деятельности, представительства в социальных сетях и отзывы клиентов.

Если гражданин не устраивает работа выбранного фонда, он может перевести свои пенсионные накопления . Перевод накоплений может быть произведен одни из способов:

• Досрочным - если документы поданы в 2017 году, ожидать перехода стоит в 2018, но инвестиционные средства гражданин потеряет.
• Срочным - все средства переводятся в новый НПФ в год, который идет за истекшим 5-летним сроком с момента заключения договора в бывшим НПФ.

Рейтинг доходности и надежности НПФ

НПФ - участник рынка, имеющий большие накопления средств, которые увеличиваются ежегодно , при этом, если на протяжении длительного времени доходность фонда находится на высоком уровне, то это будет идеальной моделью по управлению денежными средствами, при которой людям обеспечена достойная пенсия.

Есть несколько рейтинговых агентств, которые проводят экспертные оценки деятельности фондов, анализируя их работу. По заключению агентства «Эксперт РА» в рейтинг лучших НПФ на 2017 год вошло больше 20 НПФ. Высшую оценку А++ заслужили:

• «Нефтегарант»;
• «ГАЗФОНД»;
• «НПФ Сбербанка»;
• «Алмазная осень»;
• «НПФ НЕФТЕГАРАНТ»;
• «Национальный НПФ»;
• НПФ «РГС»;
• КИТ «Финанс» НПФ;
• «ВТБ ПФ»;
• «Сургутнефтегаз»;
• «САФМАР»;
• «Владимир»;
• «Большой»;
• «Атомгарант»;
• «Благосостояние»;
• «ЭМЭНСИ».

По результатам отчетов лидирующие места в рейтинге доходности заняли:

• АО «НПФ «Алмазная осень»;
• АО «НПФ «Оборонно-промышленный фонд им. В.В. Ливанова»;
• ЗАО «КИТФинанс негосударственный пенсионный фонд»;
• ЗАО «НПФ «Промагрофонд»;
• АО «НПФ «Сургутнефтегаз»;
• ЗАО «НПФ «Наследие»;
• АО «НПФ «Первый промышленный альянс»;
• АО «НПФ «Социум»;
• АО НПФ «УГМК-Перспектива»;
• АО «НПФ «Телеком-Союз».

Система гарантирования пенсионных накоплений

Учитывая достаточно нестабильную экономическую ситуацию в стране и возможные убытки от вложения пенсионных накоплений граждан, которые доверили свои сбережения различным НПФ, правительством была разработана программа по обеспечению сохранности вложенных застрахованными гражданами средств, реализуемая в рамках закона № 422-ФЗ от 28.12.2013 г.

Основа программы - и обеспечение возврата номинала. Для решения данной задачи создали фонд гарантирования пенсионных накоплений, который находится под управлением Агентства по страхованию вкладов. Собранные таким образом средства направляются на возмещение убытков при ликвидации НПФ.

Фонды, которые успешно прошли отбор Цетробанком и были включены в реестр участников системы, оценивались по нескольким критериям :

• организация инвестиционной деятельности;
• достаточный уровень собственных средств и активов;
• система внутреннего контроля и управление рисками;
• деловая репутация.

Получается, созданная система призвана максимально сохранять , а при благоприятных положениях приумножить пенсионные сбережения граждан.

Что делать, если НПФ лишили лицензии?

Аннулирование лицензии НПФ из-за его банкротства или неисполнения своих обязанностей - гарантийный случай формирования пенсионных накоплений. При развитии такой ситуации необходимо знать, что сохранность сбережений обеспечивает Центральный банк РФ . С даты отзыва лицензии в трехмесячный срок денежные средства граждан переведут в ПФР без их участия.

К пенсионным накоплениям, обязательным к передаче, относятся следующие средства:

• уплаченные работодателем страховые платежи без учета дохода от их инвестирования;
• средства маткапитала;
• взносы по программе софинансирования.

Увеличение гарантированной суммы может быть только в случае превышения вырученных средств от реализации активов фонда . Тогда данные денежные средства будут переведены в ПФР для покрытия потерь от утраченного инвестиционного дохода.

После перевода накоплений ПФР берет обязательства :

• по выплате накопительной части пенсии, установленной НПФ до отзыва лицензии;
• по формированию и размещению накоплений в финансовые инструменты с целью их приумножения.

При этом застрахованное лицо может:

• перевести пенсионные накопления ;
• или же .