Бухгалтер определение профессии. Бухгалтер - что это значит

Бухгалтер (от нем. «Buch» — книга и «Halter» — держатель) — специалист в области бухгалтерии.

В настоящее время профессия является важной, без неё не обходится ни одно предприятие.

Слово «бухгалтер» возникло в конце средневековья. В 1498 г. император Священной Римской империи Максимилиан I назначил «бухгалтером» Христофора Штехера.

Бухгалтер — это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством. Его задачи — вовремя и правильно заплатить налоги и отчитаться перед государственными органами, клиентами и партнёрами компании, следить за состоянием счета предприятия и сводить баланс к единому показателю.

Личные качества

Усидчивость, терпеливость;

Настойчивость;

Обязательность;

- "педантизм" в работе;

Ответственность;

Честность;

Аккуратность;

Эмоционально-психическая устойчивость (способность к самоконтролю);

Справедливость.

Профессиональный бухгалтер - официальный термин Международной ассоциации бухгалтеров. Согласно стандартам, принятым этой международной организацией, к «профессиональным бухгалтерам» относятся следующие профессии: главный бухгалтер, аудитор, финансовый директор и налоговый консультант.

На практике предприятие либо имеет специальный отдел, ведающий бухгалтерскими операциями — бухгалтерию, либо заключает договор со сторонней организацией на бухгалтерское обслуживание (аутсорсинг).

Бухгалтерию чаще всего возглавляет главный бухгалтер, кроме того обычно имеются заместитель главного бухгалтера и рядовые бухгалтеры. В зависимости от численности предприятия и его документооборота эти должности могут быть совмещены или дополнены другими (например, бухгалтер-ревизор, бухгалтер-кассир и т. д.).

Главный бухгалтер может быть привлечен к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности. Ст. 81 п.9, ст. 243 Трудового кодекса РФ. Ст. 15.11 КоАП РФ.

Перечень должностных обязанностей главного бухгалтера представлен в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37.

Свои особенности имеются у банковской бухгалтерии. Она регламентируется документами Банка России. В 2007 г. принято Положение Банка России № 302-П «О правилах ведения бухгалтерского учёта в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации». В данных Правилах сформулированы основные обязанности, возлагаемые на главных бухгалтеров банков. Главные бухгалтера (и их заместители) подлежат обязательному согласованию с Банком России на предмет соответствия установленным требованиям. «Кандидаты на должности членов совета директоров (наблюдательного совета), руководителя кредитной организации, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера кредитной организации, а также на должности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера филиала кредитной организации должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными актами Банка России.» Статья 11.1. ФЗ «О банках и банковской деятельности» от 02.12.1990 № 395-1. Квалификационные требования к главным бухгалтерам банков сформулированы в нормативных документах Банка России. В настоящее время таким документом является Инструкция Банка России от 14.01.2004 г. № 109-И.

Основными задачами главных бухгалтеров банков является подготовка учётной политики и контроль за производимыми в банках операциями.

Бухгалтер должен обладать знаниями по следующим направлениям:

Бухгалтерский учет, налоговый учет,

Финансовый анализ, основы аудита,

Законодательство в бухгалтерской сфере,

Сведения о МСФО,

Базовые знания компьютера, 1C, Excel.

Бухгалтер обязан постоянно заниматься самообразованием, следить за изменением основных правил бухгалтерского учета, изменениями в законодательстве, по возможности посещать специализированные семинары, курсы повышения квалификации.

Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда бухгалтеров 23-50 лет; бухгалтеры в возрасте до 30 лет составляют 60 % от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет — 25 %, в возрасте от 40 до 50 — 12 %;
95 % бухгалтеров — женщины;
57 % бухгалтеров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях — 8 %;
64 % бухгалтеров имеют высшее образование; 20 % — неполное высшее; 16 % — среднее специальное;
42 % бухгалтеров имеют водительские права категории «В».

Уровень заработной платы бухгалтера зависит от отрасли, в которой он работает, компании, профессионального опыта. Профессия бухгалтера имеет хорошие перспективы карьерного роста до должности главного бухгалтера, финансового директора, возможность профессионального развития в сфере налогового учета и консультирования, аудита.

Прежде чем рассмотреть варианты первых представителей бухгалтерской профессии, необходимо определить сущность понятия «профессия». Данное слово произошло от латинского «profiteor» ¾ «объявляю своим делом». Большой Энциклопедический словарь трактует профессию как «род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки и являющийся обычно источником существования». Современный экономический словарь определяет профессию как «род трудовой деятельности человека, предмет его постоянных занятий, а также свидетельство наличия у него знаний и умений, опыта, позволяющих квалифицированно выполнять данный вид работ». Я. В. Соколов отмечал: «Чаще всего под профессионалом понимают человека, который живёт за счёт средств своей профессии. Человек, у которого в трудовой книжке написано, что он бухгалтер, может считаться профессионалом». Таким образом, основным критерием принадлежности к той или иной профессии можно считать исключительный характер выбранного рода занятий, получение основного дохода за счёт данного вида деятельности.

Представим гипотетический конкурс на звание первого бухгалтера. Список участников может быть следующим:

• Первобытный человек (100 000 лет до н.э.);
• Древний шумер (4 000 лет до н.э.);
• Египетский писец (3 500 лет до н.э.);
• Древнегреческий банкир (VIIIвек до н.э.);
• Древнеримский счетовод (I-IIвв. н.э.);
• Лука Пачоли (1445-1517 гг.);
• Христофор Штехер (1498 г.).

Рассмотрим их с точки зрения принадлежности к бухгалтерской профессии.

Первобытный человек

Известно, что зачатки учёта появились ещё в глубокой древности. Сохранившиеся на стенах пещер рисунки позволяют предположить, что древние люди вели записи происходящих событий, однако учёт начался ещё до появления наскальной росписи. Как утверждал Я. В. Соколов, «было время, когда регистрация фактов хозяйственной жизни была не нужна, когда все сведения о хозяйстве свободно помещались в голове у одного человека, и не потому, что у этого человека была хорошая память, а просто хозяйство было небольшое, и сведений о нём было не слишком много… Всё, что можно было записать, запоминали и без записи, а результаты труда были ничтожны и поэтому очевидны». Тем не менее, бухгалтерский учёт в своём наиболее широком понимании предполагает именно запись деятельности, т.е. «продолжение вне человека его способности запоминать то, что происходит в хозяйстве»; поэтому в поисках первого бухгалтера учёт в пределах единичной человеческой памяти стоит опустить и продолжить поиски на более современном этапе.

О.Сиркечи и Ю. Л. Юрт выделяют так называемую «пробухгалтерскую» эру в истории учёта - 100 000 лет до н.э. – начало н.э. Они утверждают, со ссылкой на выводы археолога Кристофера Хеншилвуда, что уже сто тысяч лет назад первобытные люди умели «производить горчичного цвета порошок и рисовать с его помощью», а также, со ссылкой на доводы археологов Бергенского университета, что ранний человек разумный «проводил химические эксперименты и осуществлял долгосрочное планирование».Таким образом, первобытный человек имел в достаточной степени развитое мышление и обладал способностью к учёту хозяйственных операций.

Тем не менее, сложно представить первобытного человека, существующего исключительно за счёт своей способности к учёту происходящих событий и результатов деятельности: необходимость учёта стояла далеко не на первом месте в списке его хозяйственных потребностей, учёт вёлся между делом, о какой-либо систематизации и речи нет. Посему первобытный человек получает почётное звание прародителя учёта и выбывает из конкурсной гонки.

Древний шумер

Шумер принято считатьродиной письменности. Уже с IX тысячелетия до н.э. в обиходе используются глиняные и каменные жетоны – токены (англ. tokens ),предназначенные для учёта материальных ценностей, причём как количественного («веретенообразный жетон – единица, шарик – десятка, и т.д.»), так и качественного («жетоны символизировали товары (конус с ободком – кувшин масла, диск с крестом – овца…»). А. Л. Оппенхеймутверждает, что «когда не применялась письменность, с успехом использовались бухгалтерские методы оперативного учёта… Приспособления для оперативного учёта (такие, как счёты и бирки) существовали также и в Месопотамии». Более того,в дальнейшемтокены заключались в шарообразные глиняные футляры, которые гарантировали их неприкосновенность и практически исключали возможность недобросовестных действий. Позже отпечатки всех токенов, заключённых внутри глиняного футляра, начали изображать на его поверхности. Как отмечает Н. В. Козырева, «это позволяло «считывать» информацию, содержащуюся в «конверте», не разбивая его, и затрудняло несанкционированное изменение информации».

Внимание

Эта статья участвует в Конкурсе на лучшую статью .

Победителя ждет главный приз - 30 000 рублей!

Глиняные футляры постепенно трансформировались в таблички, содержащие хозяйственные записи. Табличка, обнаруженная при раскопках Телль аль-Ухаймира в провинции Бабиль (Ирак), где ранее находился шумерский город Киш, представляет собой, по всей вероятности, древнейший письменный документ. Примечательно, что первые проявления письменности в Шумере посвящены именно хозяйственным делам, т.е. являют собой предпосылки учётной системы.Я. В. Соколов отмечал, что в Месопотамии существовали зачатки синтетического и аналитического учёта, «так как синтетической «ведомости» — «Зерновые», соответствовали аналитические «счета» - «Пшеница», «Рис» и т. п.».

Отдельный интерес представляют собой шумерские своды законов (кодексы Ур-Намму, Эншунны, Липит-Иштара, Хаммурапи), представляющие собой древнейшие законодательные памятники цивилизации. Они содержали, помимо прочего, и нормы торгово-экономического права. К примеру, некоторые статьи кодекса Эншунны «посвящены определению пен на различные товары», кроме того, «статьи, касающиеся заёмных сделок, свидетельствуют о значительном развитии ростовщичества». Свод законов Хаммурапи также регулирует широкий спектр экономических отношений, в частности: отношения аренды (субаренды), товарищества, агентские соглашения (договоры комиссии) кредитные отношения, и т.д. Тем не менее, сведения, содержащиеся в подобных сводах законов, позволяют предположить, что порядок ведения учёта строго не регламентировался, и, по всей видимости, каждый предприниматель вёл учёт операций самостоятельно, не привлекая для этого соответствующего специалиста. Таким образом, учёт в Шумере существовал, и довольно развитый, но работников, избравших для себя исключительно это занятие, в то время ещё не было.

Египетский писец

Система учёта в Египте сформировалась примерно в тот же период, что и в Шумере. Регистры велись в табличной форме, аосновным учётным приёмом служила инвентаризация. По большей части учёт касался отпуска и приёмки материальных ценностей, вёлся он писцами. Должность писца была престижной, в таблице норм выдачи продуктов питания на месяц строившим колодец лицам, приведённой Я. В. Соколовым в пособии «Бухгалтерский учёт: от истоков до наших дней» по И. Лурье, установлено, что писец получал столько же, сколько начальник отряда (строительного – А. Ш. ). Хотя среди чиновников писцов не слишком уважали, положение старших писцов было весьма почётным («и их вознаграждение было велико, ибо не было чина и титула, недоступного для образованного писца»). Так, согласно мнению Г. И. Мансуровой, главный писец фараона Неферхотеп (XIII династия, ок. 1750 г. до н.э.) «на бухгалтерской стезе… достиг большого почёта. Выше признавались только тайные советники и жрецы».

Однако ведение учёта было не единственной обязанностью писцов. Известно, что в их обязанности входило также составление юридических документов, заведование строительством, сбор налогов, контроль сбора зерна, административная работа, копирование литературных, религиозных, исторических, юридических и других произведений. Таким образом, сложно говорить об исключительном характере их бухгалтерской деятельности. Кроме того, неизвестно, было ли распространено среди писцов «разделение труда» по специализациям (писец-«юрист», писец-«бухгалтер», писец-«управляющий» и пр.). Т. Н. Малькова отмечает сложность профессиональной иерархии и, кроме того, дифференциацию учётного труда: «Писцы были заняты учётом земли, зерна, продовольствия, распределением урожая, податей и имущества, а также контролем правильности этих операций» и в то же время совмещение должностных обязанностей: «Писцы совмещали функции управления, учета, жречества». Следовательно, профессию писца нельзя назвать бухгалтерской, он лишь выполнял соответствующие функции, но не в исключительном порядке.

Древний грек

Считается, что в Древней Греции впервые появились деньги в виде монет (конец VII века до н.э.). По мнению Я. В. Соколова, данное обстоятельство символизирует существенный скачок в истории учёта: «Деньги выступалисначала как самостоятельный объект учёта, далее - как средство в расчётах … и, наконец, в функции мерыстоимости они стали измерять весь инвентарь».

Обучения бухгалтерской профессии не было; так, Т. Н. Малькова утверждает: «Счёту обучали в обычных школах. Специально же «бухгалтерские» кадры не готовили». Учёт вёлся коммерсантами и банкирами самостоятельно, без привлечения сторонних лиц: по-видимому, бухгалтерской профессии в древнегреческом обществе места не нашлось; учёт осуществлялся предпринимателями, банкирами, чиновниками – но бухгалтером никто из них не был.

Древний римлянин

До VIвек до н.э. учёт в Древнем Риме вёлся, по словам Я. В. Соколова, «из рук вон плохо»: он существовал только как управленческий, и изменилась ситуация только с реформами царя Сервия Тулия, по выражению Тита Ливия, «величайшего из мирных дел». Он учредил «ценз - самое благодетельное для будущей великой державы установленье, посредством которого повинности, и военные и мирные, распределяются не подушно… но соответственно имущественному положению каждого… Учредил он и разряды, и центурии, и весь основанный на цензе порядок - украшенье и мирного и военного времени». Фактически родовой строй был заменён на новое социально-политическое устройство на основе имущественных различиях и территориальном делении. Имущественное положение было поставлено в прямую зависимость с общественным: чем большим богатством обладал человек, тем выше был его «разряд». От разряда зависело, в частности, право голоса: «первыми приглашали к голосованию всадников, затем - восемьдесят пехотных центурий первого разряда; если мнения расходились, что случалось редко, приглашали голосовать центурии второго разряда; но до самых низких не доходило почти никогда». Определить же имущественное положение можно было только с помощью учётных записей, составлявших «домашние книги». Поэтому в интересах граждан, стремившихся к повышению своего имущественного разряда, было аккуратное ведение «домашних книг».

Государственная система учёта также получает широкое развитие: по утверждению Я. В. Соколова, ко времени правления императора Адриана (117-138 гг. н.э.) «окончательно сложился мощный централизованный аппарат, во главе с советом императора и подчинённой ему сетью департаментов по отдельным отраслям хозяйства. Одно из первых мест в системе государственного управления принадлежало финансовому департаменту, в котором работала масса счетоводов, писцов, кассиров». Примечательно, что наряду с уже знакомой нам должностью писца выделена должность счетовода . Они «занимались… делами эрария, который состоял из кассы и архива, а также вели государственные счётные книги… Эрарием фактически управляли эти постоянные счётные работники».

Для подготовки таких работников была основана высшая школа Атеней (135 год н.э.). Кроме того, известно, что счетоводы, находившиеся на государственной службе, получали жалование в размере от 100 до 600 тысяч сестерциев. Для сравнения: легионер получал 1200 сестерциев в год, адоход в 20 тысяч в год уже позволял жить безбедно. По утверждению Я. В. Соколова, должность счетовода могли занимать как вольноотпущенники, так и люди из высшего слоя общества.

В Древнем Риме существовали даже профессиональные организации счетоводов – декурии. Как видно, профессия древнеримского счетовода практически не отличалась от профессии современного бухгалтера.С большой долей уверенности его можно назвать первым настоящим бухгалтером. Таким образом, в конкурсе наметился победитель. Однако рассмотрим и оставшиеся кандидатуры, они, безусловно, заслуживают внимания.

Лука Пачоли

Человеку, заинтересовавшемуся историей бухгалтерского учёта, практически невозможно пройти мимо этого выдающегося человека. Однако Лука Пачоли в первую очередь был не бухгалтером, а математиком, и очень талантливым («один из лучших, а, может быть, лучший математик того времени»). В 1494 году он издаёт книгу «Суммаарифметики, геометрии, учения опропорциях и отношениях», в которой, в том числе, изложил правилаведения двойной бухгалтерии («Трактат о счетах и записях»). Приписывать Луке Пачоли изобретение двойной записи будет несколько опрометчиво, поскольку доказано, что она существовала, по крайней мере, за два века до написания трактата, например, в книге братьев Фини (1296-1314) и Главной книге компании Фаролфи (1299-1300). Самым известным примером служат архивы флорентийской компании Датини: уже с 1390 года там применялась двойная запись. Л. А. Косарева отмечает, что и «учебники по бухгалтерии, хотя и не в печатном виде, а в виде манускриптов, существовали до издания трактата Пачоли», выделяя, в частности, работу БенедеттоКотрульи (как писал Я. В. Соколов, книга была написана ещё в 1458 г., но издана по неизвестным обстоятельствам лишь в 1573 г.). Следовательно, Луку Пачоли нельзя признать ни первым бухгалтером, ни даже автором первогоучебника по бухгалтерскому учёту.

И, тем не менее, значение его работы для распространения «венецианской» системы учёта невозможно переоценить. По словам Я. В. Соколова, «именно публикация книгисделала диграфизм всеобщим достоянием, великим инструментом исчисления финансовых результатов; в экономическуюжизнь пришли абстрактные категории, которые стало возможноизмерять различными способами». Таким образом, Лука Пачоли получает приз в номинации «Особые заслуги в распространении бухгалтерских знаний», а также приз зрительских симпатий – его, вне всякого сомнения, можно признать самой популярной личностью в истории бухгалтерского учёта.

Христофор Штехер

Ещё одно имя, часто упоминаемое в истории бухгалтерской профессии. Как известно, именно Христофор Штехер был первым в истории назначен бухгалтером. Произошло это в 1498 г. по приказу императора Священной Римской империи МаксимиллианаI. О нём не известно практически ничего, помимо того, что он являлся делопроизводителем Инсбрукской счётной палаты, «доверенным и прилежным писцом, ведущим книги». Де-юре первым бухгалтером был Христофор Штехер, поскольку именно к нему впервые был применён данный термин, поэтому у него есть неоспоримое преимущество в виде приказа самого императора. Но если руководствоваться одним из основополагающих принципов бухгалтерии – приоритета содержания над формой, – первые бухгалтеры появились задолго до него.

Заключение

Итак, подведём итоги конкурса. В номинации «Прародитель учёта » побеждает первобытный человек с существенным отрывом от остальных – почти сто тысяч лет. В номинации «Особые заслуги в распространении бухгалтерских знаний » безоговорочно победил Лука Пачоли, получив также приз зрительских симпатий. И, наконец, в номинации «Первый бухгалтер » дружно побеждают древнеримские счетоводы, доблестные служители бухгалтерского дела практически с начала нашей эры.

Отдельно следует признать и заслуги древних шумеров, египтян, греков: между древними государствами существовали тесные взаимоотношения, и многие элементы науки и культуры передавались от одного народа к другому. Таким образом, в становлении бухгалтерской профессии так или иначе принимали участие все народы, о чём не следует забывать и современным её представителям.

Анастасия Шестакова

Слово бухгалтерия происходит от немецкого слова Buchhalter – бухгалтер, которое, в свою очередь, образовано от слов Buch – книга и halten – держать. В Толковом словаре живого великорусского языка В.И.

Даля бухгалтерия определяется как особое умение вести счетные книги в порядке. Синонимом этого значения слова бухгалтерия является понятие «бухгалтерский учет».

В приведенном определении бухгалтерия представляет собой область человеческой деятельности, практическую работу. Такое понимание понятия бухгалтерия является основным. Но понятие бухгалтерия имеет еще несколько значений. Одно из них представляет бухгалтерию как мысль, т. е. как науку или как учебную дисциплину.

Бухгалтерию называют универсальным языком бизнеса. Универсальность этого языка означает, что с его помощью можно одинаково легко описать события хозяйственной жизни любого предприятия или организации, чем бы они ни занимались, а также сравнивать предприятия совершенно разных сфер деятельности.

Универсальность бухгалтерского языка связана с тем, что все события хозяйственной жизни оцениваются в едином измерителе – в деньгах.

Сотрудники организации, которые владеют этим особым языком, называются бухгалтерами.

Бухгалтерский язык – это язык описания денежных потоков. Это язык для внутреннего использования, понятный только самим бухгалтерам.

Деньги называют кровью бизнеса. Они циркулируют в жилах бизнеса, как кровь в организме. Денежные потоки проходят внутри организации, выходят наружу, втекают извне. Пытаются управлять этими потоками или даже управляют ими руководители организации.

Бухгалтеры же наблюдают и аккуратно записывают, куда и сколько капель утекло, где пролилось, где прорвало, а где, наоборот, забил гейзер финансового успеха.

Предупредить руководителя об опасном прорыве – обязанность бухгалтера.

Нормальная деятельность организации без бухгалтера невозможна.

Прежде всего это касается документов. Бухгалтер следит, чтобы они оформлялись правильно и своевременно, чтобы на нужных местах стояли нужные подписи и печати, чтобы все документы были сложены по порядку и подшиты в папки.

Бухгалтерским учетом занимаются бухгалтеры, но его результатами пользуется гораздо большее количество людей.

Бухгалтерский учет нужен руководителю организации. Во многом на основании данных бухгалтерского учета он принимает управленческие решения.

На основании данных бухгалтерского учета собственники предприятий принимают решения, связанные с деятельностью организации: о ее расширении, сворачивании или ликвидации.

У государства тоже есть свой интерес: ему выгодно, чтобы все его граждане и организации зарабатывали как можно больше денег и делились ими с государством в виде уплаты налогов.

А собранные деньги в виде налогов и сборов государство направляет исключительно на социальные нужны своих граждан (по крайней мере, именно так утверждает любое государство).

Но на самом деле у организации нет выбора: она обязана вести бухгалтерский учет по правилам, установленным законодательством, а также нормативными документами, издаваемыми Правительством РФ и Министерством финансов РФ. Совокупность всех этих правил образует относительно стройную систему бухгалтерского учета.

Бухгалтер – безусловно, одна из самых достойных профессий, но в то же время одна из самых неблагодарных. Само слово «бухгалтер» переводится с немецкого языка как: buch - книга и halter - держатель), то есть дословно получается… – держатель книг.

Без бухгалтерии на сегодняшний день не может существовать ни одно предприятие, так как на любой организации, будь-то государственное учреждение или частная фирма, должен вестись административный, управленческий и рассчётно-кассовый учёт, согласно действующему законодательству. И законодательство бухгалтера должны знать «от» и «до», а также приспосабливаться под его изменение, постоянно повышая свою квалификацию.

Бухгалтерский отдел возглавляет главный бухгалтер, он и начальник для бухгалтеров, и правая рука директора, его финансовый советник. Бухгалтерский штат может насчитывать от одного до нескольких десятков специалистов. Бухгалтер поистине самая разноплановая профессия. Бывает бухгалтер-материалист, бухгалтер-кассир, бухгалтер-экономист, бухгалтер по заработной плате, бухгалтер-учётчик, бухгалтер-оператор, помощник бухгалтера…

Официальные задачи бухгалтера: вести учёт и движение денежных средств, как наличных, так и безналичных по плану счетов и следить за финансовыми результатами предприятия; правильно исчислять налоги и вовремя их платить; отчитываться перед государственными фондами и налоговыми инспекциями; отчитываться перед собственниками; работать с партнёрами и клиентами организации и так далее.

Поговорим о неофициальных задачах бухгалтера, ведь бухгалтер – это не только умный человек с высшим образованием и хорошими аналитическими способностями. Зачастую бухгалтер занимается и делопроизводством и кадрами, составляет договора и спецификации к ним. Бухгалтер может выполнять функции товароведа: делать оприходование и расходование товара, вести его учёт и оформлять перемещения. Бухгалтер должен иметь навыки составления бюджета компании и контроля его исполнения, так как на многих фирмах, особенно небольших, это входит в бухгалтерские обязанности. Но, несмотря на то, что бухгалтер может быть одновременно и экономистом и юристом и секретарём и может быть ещё кем ни будь, заработная плата по данной профессии оставляет желать лучшего. Хорошую заработную плату обещают в основном главным бухгалтерам, так как у них, помимо материальной, есть ещё и уголовная ответственность.

Внимательность и скрупулёзность – две самые главные черты, которые должен иметь бухгалтер. Также, бухгалтер должен быть стрессоустойчив и должен уметь находить выход из конфликтных ситуаций.

Для многих эта профессия скучна, монотонна и однообразна, а некоторые в ней находят себя. Кто-то, просто ввязавшись в бухгалтерию со студенческой скамьи, погряз в ней по уши, как в болоте. И рад бы вылезти – так поздно…процесс пошёл.

Не так давно наблюдался бум в отношении экономических специальностей. Абитуриенты стремились поступить в те ВУЗы и на те факультеты, которые имели хоть какое-нибудь отношение к экономике и хозяйственной деятельности. Не последней в этом списке была и остаётся специализация бухгалтерского учета. Но мало кто из будущих студентов четко представляет, чем занимается бухгалтер в своей деятельности и какими качествами он должен обладать для успешности в профессии.

Кто такой бухгалтер: определение

Чтобы глубже понять суть работы бухгалтера, окунемся немного в историю данной специальности. Пожалуй, профессия бухгалтера является чуть ли не самой древней в экономической науке. История бухгалтерского учета насчитывает почти шесть тысяч лет и относится к IV веку до н.э. Правда, тогда речь о науке еще не шла, но понимание учета хозяйственной деятельности уже приходило. И возникла потребность в человеке, который осуществлял бы этот учет.

Современное определение могло бы выглядеть следующим образом: бухгалтер - это специалист по бухгалтерскому учету, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством. Функционал бухгалтера может быть ограничен ведением конкретного участка бухгалтерского учета, но может касаться и управления бухгалтерией в части функционала главного бухгалтера.

Так как бухгалтерский учет является очень важной организованной системой регистрации и обобщения информации о различных аспектах хозяйственной деятельности экономического субъекта, то к специалисту-бухгалтеру предъявляются определенные требования.

Профессиональные и личностные качества бухгалтера

Помимо компетенций, связанных с образованием, и ориентации в законодательных и нормативных актах, в общей бухгалтерской практике и на глобальном уровне специалист бухгалтерского профиля должен обладать определенными качествами. А какой он - идеальный бухгалтер?

Во-первых, бухгалтер в большинстве своем является материально ответственным лицом, а потому ряд качеств, которыми он должен обладать, проистекает из этого аспекта деятельности, например, это ответственность и честность.

Работа с материальными ценностями предполагает не только уровень ответственности, но и умение совладать с нервно-психическим напряжением, возникающим в процессе работы. Таким образом, это требует от специалиста владения определенным уровнем стрессоустойчивости. Помимо этого, человек, работающий бухгалтером, должен быть усидчив, аккуратен и внимателен, так как от точности и кропотливости его действий зависит правильность заполнения основных бухгалтерских документов и расчетов, которые он производит. Бухгалтер всегда должен быть способен отстоять свою точку зрения и быть уверенным в своей правоте, ведь неверное или неточное исполнение нормативов бухгалтерского учета может привести к определенным санкциям со стороны руководства или государства.