Главная Франшиза услуг Начисление декретных в году пример. Как рассчитываются декретные выплаты. Что делать при ликвидации предприятия

Начисление декретных в году пример. Как рассчитываются декретные выплаты. Что делать при ликвидации предприятия

Для дизайна пособия по беременности и родам надо в женской консультации получить больничный лист. Он выдается, когда срок беременности составит 30 месяцов (или 28 — если предполагается появление двух и более детей). Дальше будущая мама по месту собственной работы пишет заявление о предоставлении ей декретного отпуска и прикладывает к нему листик нетрудоспособности. После этого в срок не позже 10 календарных дней работодатель обязан рассчитать сумму, подлежащую выплате. Практически пособие должно быть выплачено в обозримую дату выдачи зарплаты.

Период декрета на языке закона именуется отпуском по беременности и родам. За это время даме полагается денежная выплата в виде пособия. В различие от пособия по уходу за чадом до 1,5 лет, необходимую сумму декретных может получить только сама грядущая или уже состоявшаяся мать, а не всевозможные лица, занимающиеся воспитанием малыша. Это связано с что, что выплачиваемое декретное пособие предназначается не новорожденному, а его мамы, которая не может работать на огромном сроке беременности и в послеродовой период.

средний доход за месяц для исчисления пособия является равным 1 МРОТ в следующих случаях:

Пособие в связи с декретным отпуском составляет 100% от средней получки. Недаром будущие мамы с большим нетерпением ожидают ухода в декрет.

В случае если роды произойдут раньше или позднее запланированного срока, на величину декретного отпуска это не подействует. В случае преждевременных родов оставшиеся деньки добавляются к послеродовому отпуску; если же семейства произойдут позже предполагаемой даты, срок послеродового отпуска снизится. А вот если женщина после 30 месяцов продолжает работать и не оформляет декрет, рассчитывая получить повышенный отпуск после родов, то эти планы обречены на провал. Прочими словами, если будущая мама по собственной воле вовремя не уходит в декрет, продление послеродового отпуска в подобный ситуации законом не допускается.

персональным предпринимателям, а также нотариусам, адвокатам, в случае если они уплачивают взносы по соцстрахованию;

Своеобразные случаи начисления декретного пособия

За 2015 год максимальный учитываемый размер годового дохода — 670 тыс. руб. Данная величина будет иметь значение для тех, кто соберется в декретный отпуск в 2016 и дальнейших годах.

период нахождения на больничном (в т. ч. в декрете);
девушкам, потерявшим работу по причине ликвидации фирмы либо прекращения деятельности их нанимателем, имеющим статус ИП (обязательное условие для получения пособия в данном случае — нахождение на учете в службе занятости).

Для берется доход женщины за 2 прошедших года, то есть за 2013 и 2014. В необходимую сумму заработка включаются оклад, премии, местные коэффициенты и все другие денежные выплаты, с коих работодатель платил взносы в ФСС.

За какой этап начисляется декретный отпуск в 2015 году?

студенткам очной формы, обучающимся на экономной основе;

Декретное пособие исчисляется и выдается незамедлительно в полной сумме за весь отпуск продолжительностью 140 или 194 дня (в случае если беременность многоплодная). Если в ходе семейств возникли осложнения, то женщине выдается добавочный больничный на 16 дней. В этом случае работодатель должен выплатить декретное пособие и за данный период.

Но в некоторых случаях закон все же учитывает увеличенный срок декретного отпуска. В данном случае размер пособия будет, поэтому, выше, чем при обычной продолжительности декрета. Так, если ожидается возникновение двойни или троих и более детей, то декретный отпуск начинается на 2 недели ранее (с 28 недель) и составляет 194 денька (84 дня до семейств + 110 дней в последствии). Увеличивается на 16 дня и ночи длина отпуска после родов, коие прошли с осложнениями. Сюда относятся досрочные роды, проведение кесарева сечения, а еще иные ситуации, перечисленные в инструкции Минздрава № 01-97 от 23.04.1997.

чиновникам и служащим органов местного самоуправления;
лицам, лишившимся работы из-за ликвидации фирмы и вставшим на учет в ЦЗН, в 2015 г. начисляется декретное пособие в сумме 543,67 руб. в луна (эта величина ежегодно индексируется);

Скачать эталон заявления

если длительность страхового стажа грядущей матери — менее полугода;
при расчете декретных выплат персональным предпринимателям и другим частнопрактикующим лицам, уплачивающим взносы по соцстрахованию (в случае если они совершали платежи в течение года, предыдущего началу декрета).

Получается, что наиболее возможный размер выплаты для девушки, ушедшей в декрет в 2015 году, составит 228602,74 руб. ((624 тыс. + 568 тыс.) / 730 дн. Х 140 дн.). В случае если же длительность декретного периода несомненно будет больше обычного (к примеру, из-за осложнений при семействах), то и максимальная сумма пособия пропорционально усилится. Если для расчета будут хвататься не 2013 и 2014 гг., а больше ранние периоды, то предельно допускаемый размер пособия станет еще ниже (за 2012 г. предусматривается доход максимум в 512 тыс. руб., за 2011 — 463 тыс. руб.).

время отпуска по уходу за чадом;

Если ни к одной из нареченных категорий женщина не относится, то пособие по беременности и семействам ей выплачено не будет.

Раздельно надо упомянуть те случаи, когда девушка на момент ухода в декрет трудится в 2 или более местах. Если в направление 2 прошедших лет она трудилась в этих же организациях, то декретное пособие несомненно будет выплачиваться каждым из работодателей, и наиболее допустимый размер выплаты касается еще каждого работодателя в отдельности. То есть в целом (во всех пространствах трудоустройства) будущая мать в 2015 г. сумеет получить сумму, превышающую 228602,74 руб. (в случае если, конечно, ее зарплата достаточна для начисления этих сумм).

Рассмотрим пример того, как начисляют декретные выплаты. Работница уходит в отпуск по беременности и семействам с 5 марта 2015 г. Ее годичный доход за 2013 г. равен 300 тыс. руб., за 2014 г. — 400 тыс. руб. И 2013, и 2014 год не високосные — следовательно, число дней в этих двух годах точно также 730 (365 + 365). Средний доход за 1 день составит 958,90 руб. ((300 тыс. + 400 тыс.) / 730 дн.). Следственно, за 140 дней декретного периода девушка получит пособие в размере 134246,58 руб. (958,90 руб. х 140 дн.). В случае если у этой сотрудницы родится двойня, то она получит 186026,60 руб. (958,90 руб. х 194 дн.).

Множества интересует вопрос, как исчисляется пособие, в случае если из отпуска по уходу за чадом сотрудница вновь уходит в декрет, не выходя на работу. В данном случае по ее заявлению для расчета пособия станут взяты два года, предшествовавшие началу первого декрета. Случаются ситуации, когда женщина выходит на работу в последствии отпуска по уходу, а в скором времени (к примеру, на надлежащий год) отправляется в декрет. В такой истории закон также разрешает заменить проработанный не полностью период на календарный год (или же годы), прошедший до первого декрета.

Как начисляются декретные выплаты?

женщинам-военным;

Исчисление декретных выплат на базе средней зарплаты — это совместный порядок, но имеются и исключения. В ряде случаев сумма пособия высчитывается по иным правилам:

Расчет декретных в 2015 году исполняется в порядке, установленном федеральным законодательством. Для расчета декретных в 2015 году используются определенные правила, зная которые, грядущая мама может самостоятельно высчитать необходимую сумму положенных ей выплат.

Как начисляются декретные выплаты?

Сумма годичного дохода, которая учитывается при исчислении среднего заработка, ограничена предельным размером. Так, за 2014 г. максимальная величина дохода составляет 624 тыс. руб. То есть в случае если зарплата сотрудницы за весь 2014 г. равна, к примеру, 700 тыс. руб., то для расчета декретных станут взяты только 624 тыс. руб. собственно что же касается 2013 года, то за данный период учитывается доход максимум в 568 тыс. руб.

этап освобождения от работы, в течение которого сохранялся доход, но не начислялись взносы в ФСС.

Персональные предприниматели обращаются за пособием в районное подразделение ФСС, а студенты — по пространству учебы.

Максимальный размер декретных выплат в 2015 году

студенткам очной формы сумма декретного пособия рассчитывается исходя из объема стипендии;

Кому положены декретные выплаты в 2015 году?

в случае если реальная средняя зарплата ниже, чем МРОТ;

Рождение малыша – долгожданное событие каждой семьи. Отныне родители должны обеспечить ему необходимый уход и должные условия жизни, в чем существенно помогают декретные выплаты .

Это – солидная помощь от государства, благодаря которой многие родители и решаются на пополнение семейства. Такой вопрос некоторыми парами рассматривается еще до зачатия малыша, поскольку старшее поколение хочет быть уверено в материальной возможности содержания крохи. Итак, для тех, кто задумывается о рождении малыша, обозначим декретные выплаты в 2015 году .

Какие «детские» пособия сохраняются в 2015 году

Размер пособия по беременности и родам в 2015 году

Сумму «детских » выплат регламентирует закон Российской Федерации №255. Пока что депутаты не внесли в него никаких поправок относительно изменения размера пособий.

Это значит, что порядок расчета пособия останется, скорее всего, прежним.Однако определенные изменения коснуться максимального и минимального размера декретных выплат в 2015 году .

Минимальная сумма декретных выплат будет регламентирована МРОТ. Предварительно, в следующем году она составит 5865 рублей , что на 311 рублей больше пособия текущего года. Это значит, что минимальная сумма, на которую может рассчитывать будущая мама, будет равна 26 995 рублей (140 дней отпуска по беременности и родам).
Максимальное пособие пропорционально предельной величине отчислений в соцстрах. В этом году это 624 тысячи рублей . Значит, максимальная сумма пособия по беременности и родам может составить 228 тысяч 603 рубля за те же 140 дней отпуска.
Расчет декретных выплат будет произведен исходя из дохода женщины за предыдущие два года – 2013 и 2014-ый.

Из года в год детские пособия индексируются, так что в следующем году можно ожидать очередного повышения. Разумеется, сумма напрямую зависит от уровня инфляции в стране. По нынешним прогнозам в 2015 году она составит около 5%.

Размер материнского капитала в 2015 году

Правительство индексирует все детские пособия, и материнский капитал не исключение. В этом году предоставившие необходимые документы семьи получают 429 408 рублей материнского капитала, в следующем же сумма составит не менее 450 тысяч рублей .

Эта государственная программа рассчитана на всех, кто родил второго ребенка после 2007 года.

По расчетам Правительства, она будет действовать как минимум до 2025 года.

женщины, которые родили либо усыновили третьего или последующего малыша после 1 января 2007 года, в случае, если они ранее не реализовали право на дополнительную государственную поддержку;
мужчины, которые по закону являются единственными усыновителями 2-го, 3-го и последующих детей. Финансовая помощь предоставляется при наличии двух условий: отец не воспользовался дополнительным правом на государственную поддержку и решение суда по усыновлению начало действовать после января 2007 года.
Родители, претендующие на материнский капитал, обязаны быть гражданами России. Даже если вы проживаете за рубежом и имеете двойное гражданство, вы можете получить материнский капитал.

Реализовать его можно на покупку жилья, оплату образования одного или нескольких детей, покупку отечественного автомобиля или в качестве пенсии для мамы.

Кому положены декретные выплаты в 2017-2018 годах?

Период декрета на языке закона называется отпуском по беременности и родам. За это время женщине полагается денежная выплата в виде пособия. В отличие от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, сумму декретных может получить только сама будущая или уже состоявшаяся мать, а не любые лица, занимающиеся воспитанием малыша. Это связано с тем, что выплачиваемое декретное пособие предназначается не новорожденному, а его матери, которая не может работать на большом сроке беременности и в послеродовой период.

Право на это пособие имеют женщины, официально работающие по трудовому договору на момент начала декретного отпуска. Кроме них декретные выплаты полагаются также:

госслужащим и служащим органов местного самоуправления;
студенткам очной формы, обучающимся на бюджетной основе;
женщинам-военнослужащим;
индивидуальным предпринимателям, а также нотариусам, адвокатам, если они уплачивают взносы по соцстрахованию;
женщинам, потерявшим работу по причине ликвидации предприятия либо прекращения деятельности работодателя, имеющего статус ИП (обязательное условие для получения пособия в этом случае — нахождение на учете в службе занятости).

Если ни к одной из названных категорий женщина не относится, то пособие по беременности и родам ей выплачено не будет.

За какой период начисляется декретный отпуск в 2017-2018 годах?

Декретное пособие начисляется и выдается сразу за весь период отпуска, предоставленного в связи с беременностью и родами. По общему правилу длительность такого отпуска равна 140 дням (из них 70 дней — дородовой отпуск и столько же — послеродовой). Будущая мама уходит в декрет в 30 недель беременности.

Если роды произойдут раньше или позже запланированного срока, на величину декретного отпуска это не повлияет. В случае преждевременных родов оставшиеся дни добавляются к послеродовому отпуску; если же роды произойдут позже предполагаемой даты, срок послеродового отпуска уменьшится. А вот если женщина после 30 недель продолжает работать и не оформляет декрет, рассчитывая получить увеличенный отпуск после родов, то такие планы обречены на провал. Иными словами, если будущая мама добровольно вовремя не уходит в декрет, продление послеродового отпуска в такой ситуации законом не допускается.

Но в некоторых случаях закон все же предусматривает увеличенный срок декретного отпуска. Так, если ожидается появление двойни или троих и более малышей, то декретный отпуск начинается на 2 недели раньше (с 28 недель) и составляет 194 дня (84 дня до родов + 110 дней после). Увеличивается на 16 суток длина отпуска после родов, которые прошли с осложнениями. Это преждевременные роды, проведение кесарева сечения, а также иные ситуации, перечисленные в инструкции Минздрава «О порядке предоставления послеродового отпуска…» № 01-97 от 23.04.1997.

Как рассчитать величину декретного пособия?

Пособие в связи с декретным отпуском составляет 100% от средней зарплаты. Недаром будущие мамы с большим нетерпением ждут ухода в декрет.

Для расчета декретных в 2017-2018 годах берется заработок женщины за 2 предшествующих года. В сумму заработка включаются оклад, премии, районный коэффициент и все другие денежные выплаты, с которых работодатель платил взносы в ФСС.

Многих интересует вопрос, как исчисляется пособие, если из отпуска по уходу за ребенком сотрудница вновь уходит в декрет, не выходя на работу. В этом случае по ее заявлению для расчета пособия будут взяты 2 года, предшествовавшие началу первого декрета. Бывают ситуации, когда женщина выходит на работу после отпуска по уходу, а в скором времени (к примеру, на следующий год) отправляется в декрет. В такой ситуации закон также разрешает заменить отработанный не полностью период на календарный год (или годы), прошедший до первого декрета.

Для исчисления пособия необходимо определить среднюю зарплату за день. Для этого доходы за предыдущие годы (или за 2 других расчетных периода, если была вышеописанная замена) суммируются, и получившееся число делится на количество календарных дней в этом 2-летнем периоде. При этом в число дней не входят:

период нахождения на больничном (в т. ч. в декрете);
время отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения от работы, в течение которого сохранялся заработок, но не начислялись взносы в ФСС.

Получившийся средний дневной доход нужно умножить на число дней декретного отпуска. Так будет определен размер денежного пособия за весь период декрета.

Рассмотрим пример того, как начисляют декретные выплаты.

Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 5 марта 2018 года. Ее годовой доход за 2016 год равен 300 000 руб., за 2017-й — 400 000 руб. 2016 год был високосным, значит, число дней в этих 2 годах равно 731 (365 + 366). Средний заработок за 1 день составит 957,60 руб. ( / 731 дн.). Следовательно, за 140 дней декретного периода женщина получит пособие в размере 134 064 руб. (957,60 руб. × 140 дн.). Если у этой сотрудницы родится двойня, то она получит 185 774,40 руб. (957,60 руб. × 194 дн.).

Максимальный размер декретных выплат в 2017-2018 годах

Сумма годового дохода, которая учитывается при исчислении среднего заработка, ограничена максимальным размером. Так, за 2017 год предельная величина дохода составляет 755 000 руб. То есть если зарплата сотрудницы за весь 2017 год равна, например, 900 000 руб., то для расчета декретных будут взяты только 755 000 руб. Что же касается 2016 года, то за этот период учитывается доход максимум в 718 000 руб.

Получается, что максимально возможный размер выплаты для женщины, ушедшей в декрет в 2018 году, составит 282 106,70 руб. () / 731 дн. × 140 дн.). Если же длительность декретного периода будет больше обычного (к примеру, из-за осложнений при родах), то и максимальная сумма пособия пропорционально увеличится. Отдельно надо упомянуть те случаи, когда женщина на момент ухода в декрет работает в 2 или более местах. Если в течение 2 прошедших лет она работала в этих же организациях, то декретное пособие будет выплачиваться каждым из работодателей, и максимально допустимый размер выплаты касается также каждого работодателя в отдельности. То есть в целом (во всех местах трудоустройства) будущая мать в 2017-2018 годах сможет получить сумму, превышающую 282 106,70 руб. (если, конечно, ее зарплата достаточна для начисления таких сумм).

Напоминаем, что за 2017 год предельный учитываемый размер годового дохода — 755 000 руб. Эта величина будет иметь значение для тех, кто соберется в декретный отпуск в 2018-м и последующих годах.

Особые случаи начисления декретного пособия

Исчисление декретных выплат на основе средней зарплаты — это общий порядок, но имеются и исключения. В ряде случаев сумма пособия высчитывается по другим правилам:

Студенткам очной формы сумма декретного пособия рассчитывается исходя из размера стипендии.
Лицам, лишившимся работы из-за ликвидации предприятия и вставшим на учет в ЦЗН, в 2017 году начисляется декретное пособие в сумме 613,14 руб. в месяц (эта величина ежегодно индексируется).
Средний заработок за месяц для исчисления пособия считается равным 1 МРОТ в следующих случаях:

если реальная средняя зарплата ниже, чем МРОТ;
если длительность страхового стажа будущей матери — менее полугода;
при расчете декретных выплат индивидуальным предпринимателям и другим частнопрактикующим лицам, уплачивающим взносы по соцстрахованию (если они совершали платежи в течение года, предшествующего началу декрета).

При этом берется размер МРОТ, действующий на день начала декретного отпуска. Если в регионе применяются повышающие коэффициенты, то величина МРОТ соответственно возрастает. Формула для исчисления пособия в этом случае такая же, как и при расчете на основе реального среднего заработка. Формула для исчисления следующая: ([ МРОТ × 24 мес. / 731 дн.] × 140 дн.).

Как начисляются декретные выплаты?

Для оформления пособия по беременности и родам нужно в женской консультации получить больничный лист. Он выдается, когда срок беременности составит 30 недель (или 28 — если ожидается появление 2 и более детей). Далее будущая мама по месту своей работы пишет заявление о предоставлении ей декретного отпуска и прикладывает к нему листок нетрудоспособности. После этого в срок не позднее 10 календарных дней работодатель должен рассчитать сумму, подлежащую выплате. Фактически пособие должно быть выплачено в ближайшую дату выдачи зарплаты.

Индивидуальные предприниматели обращаются за пособием в местное подразделение ФСС, а студенты — по месту учебы.

Декретное пособие исчисляется и выдается сразу в полной сумме за весь отпуск длительностью 140 или 194 дня (если беременность многоплодная). Если в ходе родов возникли осложнения, то женщине выдается дополнительный больничный на 16 дней. В таком случае работодатель должен выплатить декретное пособие и за этот период.

Таким образом, для расчета декретных в 2017-2018 годах (при рождении одного ребенка) необходимо рассчитать средний заработок за 2 года, предшествующих декрету, разделить полученную сумму на 730 или 731 (если один из годов был високосным) и умножить получившееся значение на 140.

Каждая беременная женщина, которая ждет рождения своего ребенка, вначале третьего триместра получает от государства финансовую поддержку, которую еще называют «декретные выплаты».

Кому положены декретные в 2015 году

Понятие декрета четко определено в чинном законодательстве страны. Это отпуск, который предоставляется женщине в связи с беременностью и родами. Декретные выплаты в 2015 году, в отличии от других пособий, которые выплачиваются после рождения малыша, может получить только мать ребенка, а не лица, которые занимаются воспитанием маленького человечка. Такие условия были приняты правительством в связи с тем, что декретные деньги выплачиваются не для удовлетворения потребностей малыша, а для обеспечения нормальных условий проживания будущей матери, которая в третьем триместре беременности и сразу же после родов физически не может самостоятельно заработать себе на жизнь.

В 2015 году право на декретные выплаты имеют официально трудоустроенные будущие матери. Кроме этой категории женщин, выплаты этого типа могут получить будущие матери, которые:

Являются студентками очной формы, обучающиеся на бюджетной основе.
Работают в органах местного самоуправления.
Несут службу в вооруженных силах страны.
Зарегистрированы как индивидуальные предприниматели.
Потеряли место своего официального трудоустройства по причине ликвидации предприятия. В данном случае для получения декретных выплат женщина должна состоять на учете в центре занятости.

Как рассчитать декретные в 2015 году

Сумма декретных в 2015 году для будущих матерей составляет 100% от средней заработной платы, которую получала женщина на работе. Так, для того, чтобы выполнить расчет декретных выплат каждой конкретной женщине, берется сумма заработной платы официально трудоустроенной женщины за период последних 24 месяцев. В данную сумму включаются не только размер заработной платы, но и все премии, и другие типы финансовых выплат, с которых взимается взнос в ФСС.

Многие молодые мамы задаются вопросом о том, как же выполняется расчет декретного пособия, если из отпуска по уходу за ребенком женщина снова уходит в декретный отпуск. В данном случае расчет декретных в 2015 году будет проводиться с учетом заработной платы за 24 месяца, которые предшествовали первому уходу в декретный отпуск.

Часто бывают и такие ситуации, когда женщина выходит на работу с отпуска по уходу за малышом, поработает год, и снова уходит в декретный отпуск. В данном случае расчет декретного пособия проводится с учетом года (годов) до первого декретного отпуска.

Чтобы рассчитать декретные выплаты, надо определить средний заработок женщины за день. Чтобы выполнить такой расчет, доходы в период за 24 месяца суммируются. Полученное число надо разделить на точное количество рабочих календарных дней за этот период. Однако, выполняя расчет в 2015 году этого типа, стоит помнить, что в число фактических рабочих дней не входят:

Дни, в которые женщина находилась на больничном.
Период отпуска по уходу за малышом.
Дни, в которые женщина освобождалась от работы с сохранением начисления заработной платы. Но при
условии, что за этот период не отчислялись взносы в ФСС.

Сумма, которая получится в результате такого расчета, умножается на фактическое количество дней декретного отпуска. Вот так определяется размер декретных выплат в 2015 году.

Максимальная сумма декретных выплат в 2015 году

У всех работающих женщин сумма заработной платы разная. Поэтому размер годового дохода, который учитывается во время того, как выполняется расчет декретного пособия, ограничен максимально допустимым размером. Так, в текущем 2015 году во время того, как рассчитываются декретные выплаты, предельная величина дохода женщины составляет 624 000 рублей. Это значит, что если годовой доход женщины в период 2014 года был равен 700 000 рублей, чтобы рассчитать размер декретного пособия будут учитываться 624 000, а не 700 000 рублей. А за 2013 год будет учитываться максимальная сумма, размер которой составляет всего 568 000 рублей.

Таким образом, в 2015 году максимальный размер декретных выплат за весь период декретного отпуска может составить 228 602 рублей. И это при условии, что декретные выплаты в 2015 году рассчитываются на стандартный период декретного отпуска. Если же рассчитать декретное пособие на период декретного отпуска, продолжительность которого будет больше по объективным причинам (осложнения при родах), то в данном случае максимальный размер декретного пособия будет выше.

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб. ).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют , в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений - 86 дней, или при рождении двух и более детей - 110 дней (соответственно всего ).

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы , который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2018 году .

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

43615,65 руб. - при обычных родах (140 дней);
48600,30 руб. - при осложненных родах (156 дней);
60438,83 руб. - при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года - по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база» ).

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года - 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

282 106,70 руб. - при обычных родах;
314 347,47 руб. - при осложненных родах;
390 919,29 руб. - при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение - при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также , составляющее 16759,09 руб.
При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения - в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
- 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
- 6284,65 руб. - на второго и последующих.

Следует знать, что при рождении одновременно нескольких детей указанные выше производятся на каждого ребенка (первого, второго и последующих). Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя и .

Как расчитать декретные в 2018 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат ( , ), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

Доход за 2016 год составил:
- заработная плата - 150000 руб.;
- отпускные - 14000 руб.;
- больничные - 6000 руб. (14 дней).
Доход за 2017 год:
- заработная плата - 200000 руб.;
- отпускные - 17000 руб.;
- больничные - 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

пособие по беременности и родам:
(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

ликвидацией организаций;

прекращением физическими лицами деятельности в качестве ;

прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;

прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере ( - 628,47 руб. в месяц или 2888,73 руб. за 140 дней декрета).

Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.).

Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии .

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается.