Как начисляется пособие по беременности и родам. Алгоритм расчета декретных выплат - пособий по бир. Когда перечисляют, сроки выплаты декретных

Четыре главных изменения по расчету пособий в 2014 году В 2014 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете пособий. В этих целях надо будет брать максимум 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Сразу отметим, что и декретные, и детские, которые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из заработка за 2011 и 2012 год.

1. Расчетный период. Теперь это 2012 - 2013 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.): 730 дн.).

2. Новый МРОТ. МРОТ вырос с 5205 руб. до 5554 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 182,60 руб. (5554 руб. х 24 мес.: 730).

3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу - 17 990,11 руб. в месяц (1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40%).

4. Минимальные детские. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен - 2576,62 руб. А если ребенок второй, третий и т. д. - то минимум составляет 5153,24 руб. в месяц.

Пособие по беременности и родам

По общему правилу рассчитывать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска. Предположим, больничный лист по беременности и родам был выдан в декабре 2013 года. К примеру, 25- го декабря. Если она написала заявление на декретный отпуск с этого же дня, тогда расчетным периодом будут 2011 и 2012 годы. Пересчитывать в 2014 году ничего не надо.

Но предположим, что работница решила уйти в декрет с 1-го января 2014 года. Значит, расчетным периодом будут 2012 и 2013 годы. При расчете пособия в средний заработок можно включить не более 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Значит, средний дневной заработок будет не больше 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.): 730 дн.). Это следует из статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. То естьобщая сумма декретныхв2014 годунеможет быть больше 207 123руб. (1479,45 руб.×140 дн.) . Это на 20 136,20 руб. больше нынешнего максимума (186 986,80 руб.).

Пример 1: Расчет пособия по беременности и родам, если сотрудница идет в декрет в начале 2014 года

Седова М. А. трудится в ЗАО «Мир» с сентября 2011 года. В декабре 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней на период с 25 декабря. Но заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1 января 2014 года. С 25 по 31 декабря 2013 года она продолжала работать.

В таком случае расчетным периодом будут 2012 - 2013 годы (731 календарный день). По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней.

Заработок Седовой за 2012 год составил 580 000 руб., а за 2013 год - 670 000 руб.

Обе эти суммы больше лимитов 2012 и 2013 годов - 512 000 руб. и 568 000 руб. соответственно. Поэтому сумма дневного заработка составит:

(512 000 руб. + 568 000 руб.): (731 дн. - 45 дн.) = 1574,34 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1479,45 руб. Поскольку фактически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатить ей нужно 133 дня (140 - 7). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:

1479,45 руб. × 133 дн. = 196 766,85 руб.

А за декабрь 2013 года Седова получит свою обычную зарплату.

Если день, когда начинается отпуск по уходу за ребенком, приходится на 2014 год, то расчетный период - 2012 и 2013 годы. Посмотрим на примере.Пособие по уходу за ребенком

Пример 2: Расчет пособия по уходу за ребенком в 2014 году

Сотрудница ООО «Сокол» Панова В. С. уходит в отпуск по уходу за первым ребенком с 10 января 2014 года. На тот момент пособие ей посчитали так.

Расчетный период теперь 2012-2013 годы (731 календарный день).

В 2012 году ей начислили 548 499,34 руб., а в 2013-м - 613 904,15 руб.

Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Значит, за 2012 год можно взять 512 000 руб., а за 2013 - 568 000 руб. Число исключаемых дней составило 22. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:

(512 000 руб. + 568 000 руб.): (731 дн. – 22) = 1 523, 27 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше предела в 1479,45 руб. Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:

1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40% = 17 990,11 руб.

Минимальные размеры пособий можно посмотреть в таблице ниже.

Размеры детских пособий в 2013 и в 2014 годах

Пособие

2013 год

2014 год

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок - первый

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок - второй, третий и т. д.

Единовременное пособие при рождении ребенка

13 087,61 руб.

13 741,99 руб.

Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности

Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней)

186 986,80 руб.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц

16 241,14 руб.

17 990,11 руб.

Вишня

Прошу помочь в моем вопросе. 21 января 2014 г ухожу во второй декрет, не выходя из первого. В первый декрет ушла в ноябре 2011, когда еще можно было выбирать период, который будет браться в расчет пособия. Я выбрала за последний год, т.е в моем случае 2011. Сейчас выбора нет. Средняя зп в 2010 у меня была 15000р, в 2011 25000р. Дабы получить максимальные декретные и пособие до 1,5 лет, могу ли я взять период 2011-2012 гг, т.к весь 2012 я была в декрете, весь год пойдет на вычет из рабочих дней и останется только рабочие дни 2011? Или мне всетаки придется взять 2010-2011гг? Заранее спасибо

ангелочек

Больничный лист по беременности и родам с 27 декабря 2013 г, работаю с марта 2012 г.как быть? Ведь в расчетный период входит последние 2 года т. е 2011-2012, а 2011 г, я не работала.как быть?

interbukh

Вишня, годы (год) расчетного периода можно заменить на предшествующие.Такое возможно, если (ч.1 ст.14 Закона №255-ФЗ): -на годы расчетного периода пришелся отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребёнком; - сотрудница подала соответствующее заявление; - замена лет приведёт к увеличению размера пособия.Следовательно, вы можете выбрать в качестве расчетного периода 2011-2012гг. (т.е. заменить 2013г на 2011г.)

внимание, в статье неверно указаны суммы пособий! так, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок - первый составляет 2576,63 руб.верные суммы можно найти на сайте фсс

Мария Соколова — Эксперт по беременности журнала Colady. Мама троих детей, акушер по образованию, писатель по призванию.

Время на чтение: 7 минут

А А

Появление ребенка в семье не должно омрачаться сложностями по оформлению пособий, положенных родителям или матери малыша.

В этой статье мы расскажем, какую материальную помощь можно получить от государства в связи с рождением ребенка, а также обозначим, кто может на нее рассчитывать — и как оформляются пособия.

Ранняя постановка на учет в женской консультации в 2019 году

В случае своевременной постановки на учет в женской консультации - до 12 недель - женщины могут рассчитывать на единовременное пособие.

Отметим важные нюансы, касающиеся пособия за раннюю постановку на учет в ЖК:

• Минимальная сумма до 1 февраля 2019 года равна 628,47 руб.
• После индексации, то есть с 1 февраля 2019 года пособие будет составлять 649,84 руб.
• Получить его можно, предоставив по месту официальной работы справку, подтверждающую факт своевременной регистрации в медучреждении. Справку можно получить в любой медицинской организации, зафиксировавшей срок беременности.
• Кто выплачивает: работающим – по месту работы, учащимся – по месту учебы, уволенным в течение месяца – по последнему месту работы, уволенным в течение 12 месяцев – районная служба занятости населения по фактическому месту проживания.
• Кому положено: работающим женщинам, уволенным, студенткам или проходящим службу.

Оформить пособие можно после постановки на учет. Выплату произведут в течение 10 дней после подачи заявления.

Но можно и отложить обращение в соцзащиту - пособие может быть выплачено вместе с пособием по родам, после письменной просьбы.

Отпуск по беременности и родам в 2019 году

Работающим женщинам, которые ожидают на свет появления малыша, могут быть выплачены декретные. Пособием оплачивается заслуженный отпуск длиной в 140 дней по календарю — то есть, 70 дней до и после знаменательного события, рождения вашего малыша.

Этот срок может увеличиться при сложных родах - до 156 дней суммарно, или при появлении на свет нескольких детей - до 194 дней суммарно.

Расскажем об основных моментах, которые вы должны знать:

• Для оформления понадобиться больничная справка по беременности и родам, а также письменное заявление на отпуск в связи с беременностью и родами.
• Минимальная сумма в 2019 году при стандартной беременности составляет 51 919 руб. (при МРОТ в 11 280 руб.) или 100% от СДЗ (средней заработной платы). Максимальная выплата составляет 301 000 руб.
• Минимальная выплата при сложных родах в 156 дней будет составлять 57 852,6 руб. (при МРОТ в 11 280 руб.), а максимальная сумма пособия может равняться 335 507,64 руб.
• Минимальная сумма пособия при многоплодной беременности и отпуске в 194 дня может равняться 71 944,9 руб. (при МРОТ в 11 280 руб.), а максимальная сумма может достигать 417 233,86 руб.
• Кто будет выплачивать: работающим – по месту работы, уволенным – орган социальной защиты (УСЗН).
• Кому положено: работающим женщинам или уволенным, если они встали на учет в Центр Занятости в течение 12 месяцев после увольнения. В таком случае могут понадобиться дополнительные документы: трудовая книжка и справка из Центра Занятости о признании безработной.

Согласно 10 статье закона № 255-ФЗ (об обязательном соцстраховании в связи с материнством и временной нетрудоспособностью) пособие по БиР выплачивается женщинам единовременно, общей суммой.

При усыновлении приемного ребенка, которому еще не исполнилось 3 месяцев, выплата назначается за 70 календарных дней, начиная со дня рождения малыша.

Если были взяты под опеку сразу несколько детей, пособие выплачивается за 110 дней после рождения.

Единовременное пособие по родам в 2019 году

Сразу после рождения малыша маме выплачивается разовое пособие. Оно положено всем женщинам, родившим ребенка. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный.

Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

• Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759,09 руб.
• После индексации сумма единовременного пособия составит 17 328,9 руб.
• Обязательные документы на пособие по родам: письменное заявление с просьбой о единовременной помощи в связи с рождением ребенка, а также свидетельство о рождении ребенка.
• Подавать документы можно после регистрации ребенка в ЗАГСЕ и не позднее 6 месяцев после рождения малыша.
• Сроки выплаты пособия по родам – 10 дней.

Чтобы получить пособие по родам, нетрудоустроенные женщины должны сдать пакет документов в РУСЗН, трудоустроенные – на работу.

Напомним , что есть и региональные пособия, выплачиваемые единовременно при рождении детей. О них следует узнавать в органах соцзащиты.

Пособие на ребенка до 1,5 лет в 2019 году

Согласно действующему законодательству, уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно — и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша.

Также право на получение пособия имеют:

1. Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации.
2. Матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме.
3. Родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери или отца родительских прав.
4. Неработающие родители.

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 % от среднего заработка . В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

До 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142,33 руб., за вторым и последующими детьми – 6 284,65 руб. После индексации, с 1 февраля 2019 года пособия будут равны: 3249,17 руб. по уходу за первенцем, и 6 498,32 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.

Максимальный размер пособия по уходу в 2019 году составит 26 152,27 руб.

Для оформления необходимы такие документы:

• Письменное требование ежемесячной помощи для ухода за ребенком до 1,5 лет.
• Справка от работодателя родителя.
• Свидетельство о рождении ребенка.

Подать документы для начисления данной выплаты можно до достижения ребенком 1,5 лет.

Но важно знать, что, оформив пособие до истечения 6 месяцев, семья получит всю сумму, положенную с момента рождения. Если же выплаты оформляются после 6 месяцев , то начисления будут осуществляться только со дня подачи документов.

Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня предоставления всех документов. Если пособие выплачивает работодатель, то выплата будет производиться в день выдачи зарплаты. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

После исполнения ребенку 1,5 лет, родители автоматически прекращают получать пособия. Остается лишь минимальная сумма, на которую могут рассчитывать родители. Ее размер составляет 50 рублей. Выплачивается она ежемесячно, после окончания отпуска по беременности — и до исполнения ребенку 3 лет.

• Кто должен выплачивать: работодатель.
• Необходимые документы: письменное требование отпуска для ухода за ребенком, справка от работодателя родителя, свидетельство о рождении ребенка.
• Получать пособие могут трудоустроенные граждане, а также учащиеся, студенты, сокращенные граждане, индивидуальные предприниматели.

Пособия на ребенка от 1,5 до 3 лет также будут сохранены для некоторых категорий граждан:

1. Семей, в которых появились на свет одновременно несколько детей. Выплата будет равняться пособию, предоставленному на ребенка до 1,5 лет. Пособие выплачивается также ежемесячно.
2. Родителям, проживающим или работающим в зоне ЧАЭС. Размер пособия составляет 6 482,10 руб.
3. Супругам призывников также может получать пособие, которое получала до 1,5 лет.

Есть еще и региональные выплаты на детей, но помощь оказывается не во всех субъектах РФ. Также стоит понимать, что размер социальных пособий на детей до 3 лет будет разным.

Заметьте , что в октябре еще 2017 года Госдума рассмотрела проект, согласно которому родители, имеющие детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, а также от 3 до 7 лет, могут получить ежемесячное пособие в размере 3 000 рублей. Это с тем учетом, что ребенок не ходит в детский сад по причине нехватки мест. Об этом должна быть подтверждающая справка. Взятая в администрации.

Помните , что на ребенка-инвалида также полагаются дополнительные пособия и льготы, о которых мы не указывали в этой статье.

Пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком для 2014 года вы найдете в этой статье.

В 2014 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете пособий. В этих целях надо будет брать максимум 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Сразу отметим, что и декретные, и детские, которые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из заработка за 2011 и 2012 год.

Четыре главных изменения по расчету пособий в 2014 году

1. Расчетный период. Теперь это 2012 — 2013 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.).

Пособие по уходу за ребенком

Если день, когда начинается за ребенком, приходится на 2014 год, то расчетный период — 2012 и 2013 годы. Посмотрим на примере.

Пример 2: Расчет пособия по уходу за ребенком в 2014 году

Сотрудница ООО «Сокол» Панова В. С. уходит в отпуск по уходу за первым ребенком с 10 января 2014 года. На тот момент пособие ей посчитали так.

Расчетный период теперь 2012—2013 годы (731 календарный день).

В 2012 году ей начислили 548 499,34 руб., а в 2013-м — 613 904,15 руб.

Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Значит, за 2012 год можно взять 512 000 руб., а за 2013 — 568 000 руб. Число исключаемых дней составило 22. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. - 22) = 1 523, 27 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше предела в 1479,45 руб. Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:

1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40% = 17 990,11 руб.

Минимальные размеры пособий можно посмотреть в таблице ниже.

Размеры детских пособий в 2013 и в 2014 годах

Пособие	2013 год	2014 год
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первый
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — второй, третий и т. д.
Единовременное пособие при рождении ребенка	13 087,61 руб.	13 741,99 руб.
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности
Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней)	186 986,80 руб.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц	16 241,14 руб.	17 990,11 руб.

Написала большой пост о российских выплатах и пособиях по беременности и родам и на новорожденного. Надеюсь, что тем, кто станет мамой в этом году данная информация пригодится. Так как текст писался по данным из разных источников здесь могут быть неточности, пишите, исправлю, уберу лишнее, добавлю новое и тп. Ссылку на пост повесила на главной странице слева (раздел Актуально).

5. Материнский капитал - Сертификат на 429408 руб. 50 коп. Сертификат на материнский капитал выдается за второго ребенка (либо за последующего, если ранее мат. капитал не оформлялся). Может потратиться на улучшение жилищных условий, образование ребенка, формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин. Распорядиться средствами материнского капитала можно не ранее чем по истечении трех лет со дня рождения второго (третьего и тп) детей. Есть исключение: материнский капитал можно использовать сразу после получения сертификата на погашение ипотечного кредита. Можно расходовать деньги по частям и на разные нужды. Неизрасходованный остаток будет ежегодно индексироваться. Подробности: http://www.pfrf.ru/family_capital/
Получают в отделении Пенсионного фонда по месту жительства.

Региональные выплаты гражданам РФ
Москва.
1. Единовременная выплата на рождение ребенка. Если это первенец - 5500 рублей , если второй и последующие дети - 14500 рублей на ребенка. За получением выплаты следует обращаться в районные управления социальной защиты населения (РУСЗН) в течение полугода со дня рождения ребенка.

2. Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребёнка молодым семьям - выплаты на одного ребенка будет равен пяти прожиточным минимумам, на второго - семи, на третьего и последующих - десяти (на данный момент прожиточный минимум 10632 рублей ).
Обратиться за пособием могут родители, не достигшие 30 лет: 1. оба имеющие место жительства в городе Москве (независимо от гражданства второго родителя). 2. если один из них имеет место жительства в городе Москве совместно с ребенком, в связи с рождением которого предоставляется государственная услуга, а другой - за пределами территории города Москвы (независимо от его гражданства). 3. Одинокая мать, имеющая место жительства в городе Москве.
За единовременной выплатой следует обращаться в РУСЗН.

3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель - 600 рублей. За получением выплаты следует обращаться в районные управления социальной защиты населения (РУСЗН) не ранее 20-й недели беременности.

Информацию о московских выплатах можно почитать на сайте московских госуслуг (здесь http://pgu.mos.ru/ru/departments/7700000010000000046/), там же, через личный кабинет можно оформить пособия дистанционно https://pgu.mos.ru/ru/application/dszn/17/ .
Для оформления пособия на ребенка на портале Госуслуг необходимо: на главной странице сайта выбрать раздел электронные услуги, в каталоге выбрать "получение пособий и компенсаций", заполнить анкетные данные и данные документа, удостоверяющего личность, выбрать нужные категории, выбрать государственные услуги, которые могут быть предоставлены, выбрать способ получения выплат из предложенных вариантов. Далее можно прикрепить дополнительные документы, предоставляемые по желанию, подтвердить свое согласие с условиями предоставления услуги, подать заявление.
Посмотреть статус поданного заявления и сформированный документ можно в Личном кабинете.
Услугу физическим лицам бесплатно предоставляет департамент социальной защиты населения города Москвы. Срок предоставления услуги - 10 рабочих дней.

В РУСЗН оформляются и пособия следующим категориям семей:
*Малообеспеченная семья
*Семья одинокой матери (одинокого отца)
*Многодетная семья
*Студенческая семья
*Семья, в которой отец призван на военную службу по призыву
*Семья, в которой один из родителей обязан к уплате алиментов и находится в розыске
*Семья с детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства до 23 лет
*Семья с детьми в возрасте до 18 лет, в которой оба (или единственный) родители не работают и являются инвалидами 1 или 2 группы
*Семья с потерявшим кормильца ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет.
Если вы попадаете под какую либо из категорий в РУСЗН вам назначат дополнительное пособие.
Адреса и телефоны отделов соцзащиты Москвы

Региональные выплаты в других городах России

В Алтайском крае сумма губернаторской выплаты при рождении третьего ребенка или последующих детей составляет 50000 рублей, плюс, еще семье за рождение третьего ребенка выделяют бесплатно участок земли.

В Амурской области на третьего и последующего ребенка выплачивается пособие в размере установленного прожиточного минимума (на 2013 год его размер равен 8000 рублей).

В Брянской области выплачивается единовременное пособие в размере 2000 рублей при рождении третьего и последующих детей.

Во Владимирской области единовременная денежная выплата при рождении ребенка устанавливается в следующих размерах: на второго ребенка - 3300 рублей, на третьего и последующих детей - 6600 рублей, при рождении двойни - 11000 рублей, тройни - 16500 рублей.

В Волгоградской области региональное пособие в связи с рождением ребенка равно 2 прожиточным минимумам этого региона (12200 руб. на 2014 год).

В Воронежской области единовременная выплата составляет 20000 рублей вне зависимости от того, родился ли первый, второй или третий ребенок в семье.

В республике Дагестан для матерей, которые родили тройню, установлено единовременное пособие равное 80000 рублей.

В Еврейской автономной области при рождении ребенка выплачивают дополнительное единовременное пособие семьям студентов, а также неполным семьям, в размере 7000 рублей.

В Калининградской области губернаторские выплаты при рождении первого ребенка составляют 3500 рублей, второго - 7000 рублей, третьего и последующих детей - 10000 рублей и выплачиваются единовременно.

В Калужской области при рождении второго ребенка выплачивают региональное единовременное пособие в размере 2200 рублей, третьего и последующих детей - 3300 рублей.

В Коми-Пермяцком автономном округе региональное единовременное пособие выплачивается на близнецов, и оно составляет 2000 рублей.

В Костромской области выплаты при рождении первого ребенка составляют 3500 рублей, второго - 4500 рублей, третьего и последующих детей - 6000 рублей и выплачиваются единовременно.

В Курской области выплачиваются ежемесячные дополнительные пособия на каждого родившегося второго и третьего ребенка до 3 лет, в размере 2 и 3 тысячи рублей соответственно.

В Липецкой области выплачивают региональное единовременное пособие только при рождении третьего ребенка и последующих детей, которое составляет на 2013 год - 50000 рублей.

В Московской области выплачивают при рождении первого ребенка единовременное пособие в размере 10000 рублей, второго - 20000 рублей, а третьего и последующих детей - 30000 рублей. Если родилась двойня, то в этом случае сумма пособия возрастает до 70000 рублей, трех и более детей - до 150000 рублей. При этом, право на единовременное пособие имеют семьи со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, установленную в Московской области (8275 рублей на данный момент).

В Нижегородской области единовременная выплата при рождении второго ребенка и последующих детей составляет 25000 рублей.

В Новосибирской области выплачивается ежемесячное пособие в размере установленного прожиточного минимума для третьего и последующих детей до достижения ими возраста 3 лет в семьях, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума. Также на каждого третьего или последующего рождённого (усыновлённого) ребёнка назначается областной семейный капитал.

В Оренбургской области выплачивают единовременное пособие на рождение третьего и последующих детей, равное 100000. рублей.

В Псковской области выплата составляет 100000 рублей и ее выплачивают только при рождении третьего и последующих детей, эти деньги можно использовать только на строительство или образование детей.

В Пензенской области при рождении второго и последующих детей выплачивают единовременное пособие в размере 10000 рублей, а если ребенок родился в течение года после регистрации брака, то размер пособия составляет 12000 рублей.

В Рязанской области выплачивается единовременное пособие на третьего ребенка в размере 5000 рублей.

В Санкт-Петербурге сумма региональной единовременной компенсационной выплаты при рождении первого ребенка равна 21500 рублей, при рождении второго ребенка - 28700 рублей, при рождении третьего и последующих детей - 35800 рублей. Деньги "виртуальные", их перечисляют на карточку, которую можно отоварить в определенном количестве магазинов.

В Саратовской области существуют губернаторские выплаты при рождении третьего ребенка, которые составляют 2000 рублей.

В Сахалинской области выплата на второго и последующих детей составляет 150000 рублей.

В Томской области выплачивают единовременное пособие на третьего и последующих детей, равное 10000 рублей.

В Республике Удмуртия сумма единовременной выплаты при рождении двойни составляет 7000 рублей, а при рождении тройни - 10000 рублей.

В Ханты-Мансийском автономном округе при рождении второго и последующих детей выплачивается пособие в размере 10000 рублей.

В Чукотском автономном округе выплачивается при рождении ребенка единовременное пособие в размере 5000 рублей родителям в возрасте до 30 лет.

В Ярославской области дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка составляет 2000 рублей.

Региональный материнский капитал
Региональный материнский капитал - денежная помощь семьям, которая выплачивается в российских регионах в дополнение к федеральному материнскому капиталу. Региональный МК может различаться в каждом регионе по размеру выплаты и условиям использования. Чаще всего размер регионального МК составляет 100 тысяч рублей за рождение третьего ребенка. В Московской области, к примеру, РМК выдают уже за второго.
Если у вы ждете 2-3-4-5 и тд ребенка, то сходите по ссылке, возможно ваш регион в этом проекте участвует (Москвы там нет). Там все подробно написано что, кому, за что предлагается.
http://www.materinskiy-semeyniy-kapital.ru/regionalnyj_materinskij_kapital_i_socialnaja_podderzhka_mnogodetnyh_semej/

Пособие на третьего ребёнка или последующих детей до 3 лет
Действует с 2013 г. в 65 регионах с низкой рождаемостью (7 регионов платят однократно, как маткапитал). Но на получение имеют право только многодетные семьи, у которых среднедушевой доход ниже среднего дохода в регионе проживания. На 2014 год предполагается, что сумма ежемесячного пособия на третьего ребенка будет от 7 до 12 тысяч рублей в зависимости от региона и размера прожиточного минимума на душу населения.
Будут выплачивать пособие на третьего ребенка и последующих детей: в Москвовской области, Санкт-Петербурге и области, а так же в Архангельской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Воронежской Волгоградской, Вологодской, Ивановской, Калининградской, Калужской, Кемеровской Кировской Костромской, Курской Липецкой Магаданской, Мурманской, Нижегородской, Новгородской, Омской, Орловской, Пензенской, Псковской, Ростовской, Рязанской, Сахалинской, Самарской, Саратовской, Смоленской, Тамбовской, Тверской, Томской, Тульской, Ульяновской, Ярославской областях. Кроме того, в данном перечне регионов находится несколько краев, а именно Алтайский, Камчатский, Красноярский, Краснодарский, Приморский, Ставропольский, Хабаровский, Пособие на третьего ребенка будет выплачиваться также малоимущим семьям ряда республик, а именно в республике Коми, Кабардино-Балкарии, Карелии, Марий Эл, Мордовии, Чувашии, и в Еврейской АО.

Под конец добавлю, что практически за всеми пособиями нужно обращаться до 6 месяцев ребенка. Если обратитесь позже, то единовременных пособий вам уже не заплатят, а ежемесячное начнут платить лишь с месяца обращения. Исключение - материнский капитал, за ним можно обращаться пока действует данная программа.

Полезные ссылки
Оформление больничного листа по беременности и родам, если Вы сейчас не в России
Оформление больничного листа по беременности и родам, если Вы сейчас не в России-2
Какие льготы и бонусы положены многодетным?
Работа по срочному договору. Положены ли выплаты?
Декрет с 10 недель - реально?
Молочная кухня беременным (Москва)

Каждый год в январе мы приспосабливаемся к новым правилам, изучаем новые поправки. В том числе и те, что касаются пособий. Этот год не стал исключением. Подробные примеры расчета декретных и детских вы найдете в конспекте семинара Татьяны Ильюхиной, начальника отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ. Материал подготовили наши коллеги из журнала "Семинар для бухгалтера".

Законодатели опять проиндексировали некоторые выплаты, связанные с рождением детей.

Два расчетных года теперь другие. А значит, возросла и предельная сумма пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Кроме того, вырос, пусть и ненамного, размер МРОТ, что также нужно учесть. Ведь сумма любого пособия не может быть меньше минимальной величины.

Давайте внимательно разберем каждое из этих изменений, а заодно посмотрим, в каких случаях нужно пересчитывать переходящие с прошлого года пособия.

Какова предельная величина декретных и детских пособий в этом году

В 2014 году для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком нужно брать данные за 2012 и 2013 годы. Поэтому по сравнению с прошлым годом максимальная сумма выплат, которые можно взять в расчет, возросла с 975 000 руб. (463 000 + 512 000) до 1 080 000 руб. (512 000 + 568 000). Только обратите внимание, что новые правила действуют лишь для тех случаев, когда отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начался в 2014 году.

Получается, среднедневной заработок для расчета пособий не может превышать 1479,45 руб. (1 080 000 руб. : 730 дн.). То есть общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. × 140 дн.). Если, конечно, именно столько длился отпуск по беременности и родам. А предельный размер пособий по уходу - 17 990,11 руб. в месяц (1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40%).

К слову, возрастет и сумма пособий по временной нетрудоспособности. Ведь и для них теперь расчетный период другой и, как следствие, выше учитываемый заработок.

ВОПРОС УЧАСТНИКА - А может ли сотрудница, у которой в больничном листе на отпуск по беременности и родам стоит декабрь 2013 года, отложить свой уход в декрет на 2014 год?
- Да, может. Работница вправе выходить на работу, даже получив на руки больничный лист на отпуск по беременности и родам. Естественно, если ей позволяет здоровье. За все это время ей нужно начислять обычную заработную плату. А пособие - только с того дня, когда она фактически уйдет в отпуск по беременности и родам. То есть с того дня, который она укажет в заявлении.

Попова М. А. трудится в ЗАО "Мир" с сентября 2011 года. В январе 2014 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Попова принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней с 17 января.
В таком случае расчетным периодом будут 2012-2013 годы (731 календарный день). По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней.
Заработок Поповой за 2012 год составил 582 313,12 руб., а за 2013 год - 667 190,19 руб. Обе эти суммы больше лимитов: 512 000 руб. для 2012 года и 568 000 руб. для 2013 года. Поэтому сумма дневного заработка составит:
(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. - 45 дн.) = 1572,05 руб.
Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1479,45 руб. Значит, сумма пособия по беременности и родам составит максимальную в этом году величину:
1479,45 руб. × 140 дн. = 207 123 руб.

Теперь перейдем к расчету пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Тут схожая картина. Но учтите такой момент. Предположим, одна из ваших работниц сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. Так вот, если она выйдет из него на полный рабочий день, а через какое-то время напишет новое заявление на этот отпуск, сумму причитающегося ей пособия вам нужно будет рассчитать заново. Ведь расчетный период будет уже иным.

ПРИМЕР 2 Расчет пособия по уходу, если женщина выходит из детского отпуска на полный рабочий день, а потом уходит в этот отпуск вновь

Сотрудница ООО "Сокол" Петрова В. С. ушла в отпуск по уходу за ребенком с 24 июня 2013 года. Ребенок у нее первый. На тот момент пособие ей посчитали так.
Расчетный период - 2011-2012 годы (731 день). В 2011 году Петровой начислили 558 199,34 руб., а в 2012-м - 633 914,15 руб.
Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Значит, за 2011 год можно взять 463 000 руб., а за 2012 год - 512 000 руб. И исключаемых дней 25. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:
(463 000 руб. + 512 000 руб.) : (731 дн. - 25 дн.) = 1381,02 руб.
Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1335,62 руб. Значит, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составила предельную в прошлом году величину:
1335,62 руб. × 30,4 дн. × 40% = 16 241,14 руб.
С 9 января 2014 года Петрова вышла на полный рабочий день. В феврале 2014 года она снова уходит в отпуск по уходу за ребенком. Значит, вам нужно заново посчитать ей сумму пособия. Расчетный период теперь уже 2012-2013 годы (731 календарный день). В 2013 году ей начислили 85 416,67 руб. При этом на исключаемые периоды за оба года пришлось 313 дней.
Сумма дневного заработка составит:
(512 000 руб. + 85 416,67 руб.) : (731 дн. - 313 дн.) = 1429,23 руб.
Полученная в результате расчетов величина меньше нынешнего предела в 1479,45 руб. Значит, новая сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:
1429,23 руб. × 30,4 дн. × 40% = 17 379,44 руб.

Какие пособия с января возросли

Во-первых, с 1 января на 5 процентов выросла минимальная сумма пособия по уходу за ребенком. Теперь если мама ухаживает за своим первым ребенком, то минимум составит 2576,62 руб. А во всех остальных случаях сумма пособия не может быть меньше 5153,24 руб. за полный месяц (ст. 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Поэтому обязательно проверьте, сколько вы платили своим сотрудницам в 2013 году. Если меньше этих сумм, то скорректируйте сумму пособия с января.

ПРИМЕР 3 Бухгалтер с 2014 года пересчитал минимальную сумму пособия по уходу за ребенком

Сотрудница ООО "Пионер" Светлова М. А. с 6 июня 2013 года находится в отпуске по уходу за своим вторым ребенком. На тот момент бухгалтер сделал такой расчет.
Расчетный период: 2011-2012 годы (731 календарный день). В компанию Светлова устроилась в январе 2012 года, до этого нигде не работала. В 2012 году ее заработок составил 242 916,22 руб. В течение 2012 года сотрудница болела 30 календарных дней. Так, сумма дневного заработка составит:
242 916,22 руб. : (731 дн. - 30 дн.) = 346,53 руб.
Это заведомо меньше предела в 1335,62 руб., но больше минимальных в прошлом году 171,12 руб. (5205 руб. × 24 мес. / 730 дн.). Значит, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:
346,53 руб. × 30,4 дн. × 40% = 4213,80 руб.
Но это меньше минимальных для 2013 года 4907,85 руб. Поэтому именно эту сумму нужно было выплачивать сотруднице за полный месяц в прошлом году. Сейчас же минимум на второго ребенка вырос до 5153,24 руб. И с 1 января 2014 года работнице нужно начислять именно эту сумму. Причем никаких заявлений на пересчет пособия от нее оформлять не нужно.

Во-вторых, выросли и суммы единовременных пособий. Тоже на 5 процентов. Речь идет о пособиях при рождении ребенка и суммах, которые вы начисляете женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Новые значения пособий посмотрите в таблице (см. ниже).

Размеры декретных и детских пособий в 2014 году

Как повлияет новый МРОТ на размер пособий

Размер федерального МРОТ с 1 января повысили до 5554 руб. в месяц. Напомню, когда вместо фактического заработка сотрудницы следует брать МРОТ. В части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ закреплено такое правило: сумма больничных или декретных, которая полагается сотруднику, не может быть меньше величины, рассчитанной исходя из минимального заработка. Для расчета минимального размера пособия нужно взять МРОТ, установленный на тот день, когда сотрудник заболел или ушел в отпуск по беременности и родам. И если фактический заработок работника окажется меньше, то пособие выплатите исходя из минималки. Причем для расчета нужно использовать именно федеральный МРОТ.

Кроме того, есть еще один случай, когда считать пособие нужно исходя из минимального заработка, - когда страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев. В этом случае размер пособия не может превысить 1 МРОТ за полный календарный месяц. То есть оно может быть меньше - тут все зависит от фактического заработка работника в расчетном периоде. Иными словами, сначала посчитайте пособие исходя из того, сколько сотрудник заработал, а затем - исходя из МРОТ. После чего выплатите работнику наименьшую сумму.

ВОПРОС УЧАСТНИКА - Нужно ли пересчитывать пособия, рассчитанные исходя из МРОТ, если болезнь или отпуск по беременности и родам тянутся с прошлого года?
- Да, но только для тех ситуаций, когда сумма пособия ограничена МРОТ. То есть прежде всего для случаев, когда стаж меньше шести месяцев. А сумму пособия, посчитанную исходя из заработка, не важно, фактического или минимального, пересчитывать не нужно.

Наконец, особый случай - когда обе эти ситуации возникают одновременно. Давайте рассмотрим на примере, как действовать в таком случае. Только не забывайте, что при расчете больничных не важно, заболел сам работник или его ребенок. Заработок за расчетный период всегда и во всех случаях нужно делить на 730. То есть никакие периоды и в 2014 году исключать не нужно.

ПРИМЕР 4 Расчет пособия по временной нетрудоспособности, если страховой стаж меньше шести месяцев

Сотрудник ООО "Север" Рыжков П. С. проболел восемь календарных дней, с 23 по 30 января 2014 года включительно. На момент заболевания его стаж меньше шести месяцев. Расчетный период - 2012-2013 годы. Сотрудник трудится полный рабочий день, районные коэффициенты к зарплате не установлены. Прежде всего рассчитаем сумму пособия исходя из МРОТ. Она составит:
5554 руб. : 31 дн. × 8 дн. = 1433,29 руб.
Это верхняя планка пособия в данном случае, больше этой суммы оно быть не может. А теперь рассмотрим все три возможные ситуации.
Ситуация 1. Заработок в расчетном периоде отсутствует или среднемесячная зарплата меньше 5554 руб.
В этом случае рассчитываем сумму пособия из минимального заработка в 5554 руб.:
5554 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 60% × 8 дн. = 876,47 руб.
Это меньше 1433,29 руб., значит, работнику полагается 876,47 руб.
Ситуация 2. Среднемесячный заработок сотрудника больше 5554 руб., но ненамного.
Предположим, что в течение 2012-2013 годов Рыжков заработал 135 000 руб. Тогда сумма пособия исходя из его фактического заработка составит:
135 000 руб. : 730 дн. × 60% × 8 дн. = 887,67 руб.
Это меньше 1433,29 руб., но больше 876,47 руб., значит, работнику полагается 887,67 руб.
Ситуация 3. Среднемесячный заработок значительно больше 5554 руб.
Наконец, предположим, что в течение расчетного периода сотрудник заработал 240 000 руб. Тогда сумма пособия исходя из его фактического заработка составит: 240 000 руб. : 730 дн. × 60% × 8 дн. = 1578,08 руб.
Это уже больше 1433,29 руб., значит, работнику нужно начислить именно эту сумму.