Служебный роман, или как завоевать мужчину-начальника. Можно ли специально влюбить в себя начальника

Каждому сотруднику, как имеющему большой опыт работы в организации, так и новичку, важно завоевать внимание своего начальника .

Что же для этого необходимо сделать? Какие действия подчиненных обеспечат внимание босса? Задержки на работе? Самоотверженный труд на выходных? Скромные требования к зарплате? Но согласятся ли подчиненные на такие жертвы ради того, чтобы обратить на себя внимание руководителя?

Специально для тех, кого интересует вопрос, как привлечь внимание начальника и завоевать уважение коллег, предлагаем несколько простых рекомендаций:

Приходите на работу чуть раньше остальных.

Вам никогда не удастся привлечь внимание начальника, задерживаясь на работе (это лишь показатель того, что вы не справляетесь со своими обязанностями в течение дня). Но если вы появляетесь на рабочем месте чуть раньше своего босса, он обязательно это оценит.

Будьте всегда приветливы.

Даже если с утра у вас нет настроения, забудьте об этом при входе в офис. Обязательно поздоровайтесь со всеми, улыбаясь при этом. Позитивные люди всегда привлекают внимание окружающих.

Предлагайте свою кандидатуру для выполнения заданий шефа.

Очень часто ответом на вопрос шефа: «Кто желает взяться за эту работу? » является напряженное молчание сотрудников и опущенные глаза.

Вы гарантированно сможете привлечь внимание босса, если добровольно вызоветесь выполнить то или иное задание.

Возьмите на себя функции сотрудников техотдела.

Если вы способны справляться с технической стороной офисной оргтехники, считайте, что вам удалось привлечь внимание начальника.

Заменить использованный картридж, извлечь мятый лист бумаги из принтера - навыки, которые сделают вас незаменимым в момент аврала.

Выражайте благодарность.

Хотите знать, как привлечь внимание начальника? Говорите ему «спасибо» - за дельный совет, за поддержку, за премию или дополнительный выходной день. Он обязательно заметит и оценит это.
Не забывайте благодарить и коллег за любую помощь.

Предлагайте кофе.

Если вы решили приготовить кофе или идете за ним к автомату, предложите разделить с вами удовольствие коллегам и начальнику. И не расценивайте это как способ завоевать внимание, такое поведение - это основы вежливости и хорошего тона.

Прислушайтесь к речи вашего босса, обратите внимание на новые слова и фразы и включите их в свою презентацию или деловую записку.

Ваше «погружение в тему» и уровень владения информацией позволит вам привлечь внимание начальника и стат его надежным партнером при запуске проектов.

Создайте собственные ритуалы в работе.

Индивидуальный подход к рутинным офисным процедурам (отправка почты, корректировка документов, передача проекта программистам и т. д.) поможет вам привлечь внимание начальника.

Добавляйте адрес электронной почты начальника в отправляемые документы.

Если в вашей деятельности не предусмотрен непосредственный контроль руководителя, этот прием помогает продемонстрировать шефу вашу активность в течение рабочего дня и, соответственно, избавить вас от вопросов, куда уходит время.

Найдите повод для энтузиазма.

Чтобы понравиться начальнику, найдите эмоциональные моменты даже в монотонных делах. Ярко опишите встречу с клиентом, добавьте в свой доклад на рабочем совещании интересные факты по заданной теме.

Хотите повышения по службе, премий, снисходительного отношения начальника мужчины? Всего этого можно добиться, если влюбить его в себя. Сегодня мы поговорим о том, какую одежду следует выбирать на работу, как необходимо вести себя, что можно и чего нельзя говорить коллеге. Вы сможете создать подходящий образ и выработать четкую и эффективную линию поведения.

Произвести правильное впечатление на босса или просто коллегу женщине поможет грамотно продуманный внешний вид. Есть несколько нюансов, которые следует учитывать:

1. Стиль одевания . В рабочей обстановке не следует надевать откровенные наряды. Уместно лишь расстегнуть верхнюю пуговицу блузки, выбрать юбку, облегающую по фигуре, с небольшим вырезом сбоку или спереди. Если рабочий дресс-код позволяет ходить в повседневной одежде, постарайтесь немного выделиться среди женщин коллег. Носите туфли на высоких каблуках. Они стройнят и подчеркивают женственность.
2. Макияж . Избегайте ярких, броских красок, отдавайте предпочтение сдержанным, но элегантным тонам и качественному нанесению косметики.
3. Украшения . Помогут привнести изюминку в Ваш образ аккуратная брошь в области груди, и тоненькая золотая цепочка, подчеркивающая зону декольте.
4. Прическа . Она должна быть интересной, но уместной в деловой обстановке. Возможен вариант новой стрижки или смены цвета, чтобы босс обратил внимание. Ходите с распущенными волосами, немного собранными сзади заколкой.
5. Духи . Используйте легкий аромат, который он запомнит и будет ассоциировать его с Вами. На сайте есть статья, в которой собран . Рейтинг подготовлен с учетом мнений мужского пола.

Учитывайте эти тонкости и будете в выигрыше!

Что можно и чего нельзя говорить мужчине на работе

Мужчины любят похвалу, но подавать ее следует аккуратно. Хороший пример, отметить, как успешно босс завершил проект или предложил отличную идею по развитию бизнеса.

Плохой пример, сказать: «Вы сегодня хорошо выглядите», «У Вас красивый галстук». Мужчин следует хвалить за конкретные поступки. Это располагает к Вам. В ином случае будете выглядеть «подхалимкой».

При общении с боссом можно иногда пошутить. Шутки должны быть уместными, легкими. Исключен черный или откровенно вызывающий юмор.

Избегайте соглашаться с каждым высказанным словом начальника. Таких людей не рассматривают серьезно, тем более не уважают. Но они нужны компании в качестве человека «на побегушках». Важно показать свой профессионализм и подчеркнуть компетентность. Мужчина увидит в Вас равную ему.

Если сомневаетесь в семейном статусе руководителя, не задавайте вопрос о нем «в лоб». У коллег тоже не стоит спрашивать во избежание слухов. Лучше всего поищите информацию в социальных сетях. Другой вариант: поиграйте в шпиона. Внимательно осмотрите его рабочий стол на предмет семейного фото, прислушивайтесь к его телефонным разговорам. Если он зачастую начинает разговор со слов «привет, любимая», делайте выводы.

Хотите узнать все секреты соблазнения мужчин? Мы советуем посмотреть бесплатный видео-курс Алексея Чернозема "12 законов обольщения для женщин". Вы получите пошаговый план из 12 шагов, как свести любого мужчину с ума и сохранить его привязанность на долгие годы.

Видео-курс бесплатный. Чтобы посмотреть, перейдите на эту страницу , оставьте свой e-mail и на почту придет письмо со ссылкой на видео.

Особенности поведения с начальником

Показать заинтересованность в боссе как личности помогут вопросы о его жизни. В непринужденной обстановке поинтересуйтесь, как у него идут дела, узнайте о его настроении.

Оказывайте начальнику знаки внимания:

• чаще улыбайтесь, искренняя улыбка приятна каждому человеку;
• поддерживайте зрительный контакт;
• при передаче документов легонько касайтесь его руки;
• выходя из кабинета, бросайте на него мимолетный взгляд;
• внимательно слушайте, что говорит начальник, включая общие совещания, задавайте уточняющие вопросы, показывая заинтересованность.

Отважные дамы могут пригласить босса пообедать вместе или встретиться обсудить текущие проекты в свободное от работы время за чашкой кофе. Непринужденная обстановка поможет абстрагироваться и расслабиться. Начальник перестанет воспринимать Вас только как хорошего сотрудника, но и увидит в Вас женщину.

Флирт с коллегами мужского пола вызовет у него нотку ревности. Но будьте осторожны, чтобы начальник не подумал, будто Вы стали слишком легкомысленны и отлыниваете от работы.

Второй момент: не перегните палку, пытаясь соблазнить парня-коллегу. . Тут все подробности: с чего начать, как бороться со стеснительностью и не выдать себя. Не допускайте, чтобы это переросло в шлепки или щипание, грязные шутки.

Прежде чем действовать, прочитайте, . Тут мы разбирали, на что они обращают внимание в первую очередь, что их отталкивает.

Полезной будет и информация о том, . Вы узнаете, что следует сделать, чтобы заинтересовать его.

Попробуйте с помощью наших советов . Читайте тут: чем его покорить, как это использовать, что может помешать добиться успеха.

Вы блондинка, брюнетка или шатенка? А ведь от этого многое зависит! Узнайте, ! Здесь уделено внимание и их длине, прическе, декору.

Это видео посвящено проблеме соблазнения всех мужчин, начальников в том числе:

Выходит, что операция «понравиться боссу» зависит от приятного внешнего вида, хорошего диалога и грамотного поведения.

Вот еще одно письмо вам для разбора.

Смотрите, где противоречия, где несостыковки, под этим всегда - подводные камни.

Кстати, мне часто пишут с вопросами, когда же я разбираю эти письма и сама отвечаю на них. Если я не делаю этого в посте, я обычно пишу пост вслед, можно посмотреть по тегу - следующий за письмом пост (по тегу, а не вообще) - обычно мой ответ, изредка через один.

Но какой-то действительно дельный ответ по письму дать невозможно. Мне нужно задавать вопросы и выяснять ситуацию точнее. А платных консультаций я сейчас не даю. Так что это скорее - повод для вас, подумать о возможных путях, а не для меня - дать инструкцию какую-то.

Текст письма:

"Здравствуйте, Эволюция!

Я влюбилась в начальника.

Я: красива и довольно умна, слежу за собой, но в общении я не легка. В общем, барышня я строгая и вид у меня довольно не приступный. Мужчины меня боятся. Очень редко подходят ко мне первыми. Только очень уверенные в себе и намного старше меня.

Он: одного со мной возраста, отличный специалист, его все уважают, общительный, с чувством юмора, дипломат, умен и интеллегентен, девочки часто крутятся перед ним, он со всеми мил и приветлив. Но...

Ситуация: ...не со мной. Строг, не приветлив, немногословен, на шутки не реагирует, избегает. Предлагала пообедать вместе - отказал. Мы работаем над одним проектом вместе, поэтому иногда в одном кабинете сидим целыми днями, и очень часто просто молчим, каждый усиленно смотрит в свой компьютер. Работа новая, стрессовая. А я еще ошибок наделала по неопытности. Не могу понять, чем я ему не угодила, пыталась говорить - сказал, что все в порядке и он очень доволен моей работой, извинился за излишнюю строгость. Я давала понять, что он мне нравится, ноль реакции. Теперь делаю вид, что он мне безразличен. Надо сказать, что коллектив у нас молодой, все кучкуются и распускают слухи друг о друге. Я новенькая и у меня уже есть пара завистников из числа приятелей начальника.

Чего хочу: попробовать завязать с начальником отношения. Человек свободен, детьми и бывшими женами не обременен, живет один. Как-то раз сказал, что не ищет отношений на одну ночь, а хочет серьезную историю. Мне это подходит и человек мне нравится.

Чего боюсь: отвержения и унижения. Работу потерять не боюсь.

Вопрос: на какой козе к нему подкатить, чтобы не напугать и не навешаться?

Дилемма: если мужчине нужна какая-то дама, разве не сделает ли он все, чтобы завоевать ее расположение, какой бы строгой она не выглядела? И ему не нужно помогать.

Вторая дилемма: этическая сторона - это, черт побери, мой начальник, а не какой-то сосед. Опасно!

Наверняка у ваших читателей есть подобный опыт в анамнезе, так как ведь это не редкость влюбляться в начальников. И было бы очень интересно узнать, как они раскручивали ситуацию.

Буду очень рада и благодарна, если письмо вызовет у вас достаточный интерес для его публикации. Если нет, то все равно спасибо за возможность вам написать"

Некоторые сотрудники стесняются напоминать начальнику о срочных делах, боясь его рассердить. Но если этого не сделать, можно создать себе еще большие проблемы. Специалисты по деловому общению рекомендуют подчиненным разобраться в причинах, по которым начальник не уделяет им должного внимания, и разработать систему аккуратных напоминаний.

Когда Андреа Тэм, менеджер по производству небольшой канадской компании, занимающейся дизайном одежды, спросила своего руководителя и совладельца фирмы, что делать с 1000 метров ткани, которую не удавалось пустить в ход, она рассчитывала на быстрый ответ. В конце концов, решений могло быть всего два: или найти ткани новое применение, или оставить на складе. Прошла неделя, Тэм задавала вопрос еще несколько раз, но ответа так и не получила. В итоге она приняла решение самостоятельно. (Ткань осталась на складе в Китае.)

Тэм столкнулась с распространенной проблемой: как привлечь внимание занятого начальника и не рассердить его. Даже самые доброжелательные руководители могут выйти из себя из-за бесконечного потока совещаний, телефонных звонков, писем
по электронной почте и сообщений по ICQ, которые вытесняют другие важные дела.

Если начальник и подчиненный работают над общей задачей, а подчиненный все время твердит одно и то же, это больше похоже на нытье, утверждает Ширли Макси, преподаватель делового общения школы бизнеса Marshall при Университете Южной Калифорнии. Макси советует взяться за задачу самостоятельно, например написать черновик письма и показать его начальнику. “Таким образом вы проявляете лидерские качества и берете ответственность на себя, а также повышаете свой авторитет в глазах руководителя, так как сокращаете объем его работы”, - поясняет она.

За два года работы в отрасли дизайна одежды Тэм испробовала разные способы привлечения внимания руководства. Вначале она просто подходила к столу начальника и спрашивала о незаконченном деле, например о счете поставщику на $10 000.

По ходу дела она могла пошутить, чтобы разрядить обстановку. В ответ начальник тоже отшучивался и обещал разобраться. Проходила неделя, но ничего не происходило.

Затем она попробовала отправлять напоминания по электронной почте, хотя стол начальника находился всего в трех шагах. Но ответы приходили крайне редко. Через год такого общения Тэм начала злиться и разочаровываться в работе.

Со временем она разработала довольно трудоемкую систему, которая, однако, обеспечивает плавную работу офиса. Сначала Тэм посылает по электронной почте письмо с просьбой уделить ей время, на что обычно получает согласие. Во время встречи она перечисляет, что необходимо сделать, и нарочно устанавливает очень ранние сроки. Убедившись, что руководитель понял, что от него требуется, она возвращается за свой стол и отправляет напоминание о том, что и когда нужно сделать. По мере приближения срока выполнения задачи она отправляет напоминание еще раз. “Я подчеркиваю: чтобы компания уложилась в срок, он должен сделать свою часть работы”, - говорит Тэм. Если вопрос касается денег, она напоминает, каковы будут финансовые последствия. “В конце концов, он владелец компании, и это его деньги”, - говорит она.

Психологи одобряют используемую Тэм систему. Но в напоминаниях должны присутствовать дата и достаточное количество подробностей дела, чтобы начальник вспомнил, о чем идет речь, говорит Анн Клири, преподаватель психологии из Государственного университета Айовы. Но она советует не раздражать начальство прямыми вопросами, например такими: “Вы закончили письмо, о котором я просила?” Вместо этого Клири предлагает оформить напоминание как предложение помощи: “Я придумала, что можно добавить в то письмо, которое вы обещали написать”. Клири говорит, что такая тактика помогала ее студентам, когда они просили написать им рекомендательные письма.

Дэвид Мейер, преподаватель психологии из Университета Мичигана, предлагает подчиненным пожалеть своих начальников, занятых важными делами. “Когда вас постоянно отвлекают, легко о чем-нибудь забыть”, - напоминает он. Кеннет Адамс, преподаватель того же университета, советует придумать сигнал, означающий срочное дело. Но важно не использовать его слишком часто. “Если все ваши письма будут приходить с пометкой "срочно", - говорит он, - на них скоро перестанут реагировать”. Возможно, вам поможет идея класть папки с важными делами начальнику на стул.

Одна из сотрудниц, работающая в PR-агентстве в Бостоне, в совершенстве освоила целый арсенал напоминаний, которые ей приходится использовать в отношении менеджеров и клиентов. “Я чувствую себя назойливой мухой, но именно за это мне платят”, - говорит Джульет, просившая не называть ее фамилии. Она отправляет письма по электронной почте и сообщения по ICQ, а затем звонит по телефону. Однажды, когда все перечисленные методы не помогли, она зашла в кабинет менеджера и стояла в дверях, пока он не сделал то, что ей было нужно. Чтобы смягчить напор, Джульет старается использовать в письмах веселые смайлики и восклицательные знаки. Но она не пользуется тем способом, которым другие пытаются воздействовать на нее. “Я стараюсь избегать грустных смайликов”, - говорит она. (WSJ, 30.08.2005, Ирина Окунькова)

Все мы мечтаем о собственном деле, но так везёт далеко не каждому. И если вы не один из этих счастливчиков, то наверняка у вас есть начальник, который в чём-то вас не устраивает. Это закон жанра. Если вам хоть немного повезло и ваш босс не исчадие ада, то существует немало способов, чтобы завоевать его благосклонность. И вот некоторые из них.

Будьте приятным человеком

Сделайте себя незаменимым

Эта фраза, которую вы слышали не раз, - абсолютная правда: если вы тот человек, без которого работа стоит, тогда вы находитесь гораздо ближе к повышениям, премиям и другим крутым штукам, чем остальные. Подумайте и скажите, являетесь ли вы незаменимым работником? Если нет, то самое время двигаться в эту сторону. Работайте над самыми важными проектами, обучитесь тому, что выделяет вас на фоне остальных. Дополнительное обучение ещё никому не навредило.

Приоритеты руководства - ваши приоритеты

Сделайте для себя важным всё то, что значимо для вашего босса. Беседуйте с ним о работе, узнавайте его мнение и дайте ему почувствовать, что ваши рабочие интересы совпадают. Они не должны быть одинаковыми, но будьте уверены в том, что вы знаете приоритеты начальства и вам известно, как их осуществить.

Держите его в курсе

Стоит ли упоминать о том, что вашему боссу не понравится, если вы не будете показываться ему хоть изредка и держать его в курсе всех событий. Возможно, даже стоит посылать ему регулярную отчётность о проделанной работе. Это нужно не только для того, чтобы потешить его самолюбие, но и для того, чтобы показать, насколько вы продуктивны.

Решите проблему, пока ею не занялся ваш босс

Никто не идеален, и ваше начальство, скорее всего, это понимает. Но если вы можете решить проблему, не беспокоя вашего босса, вы будете выглядеть гораздо лучше в его глазах. Верный способ достичь этого - вести рабочий журнал, в котором будут записи обо всём, над чем работаете, и после оценивать себя со стороны начальства. Чуточку удачи - и вы увидите проблему и сможете решить её раньше, чем это потревожит стоящих выше.

Будьте готовы принести извинения за свои ошибки

Все ошибаются, и вы не исключение. Если это всё-таки случилось, будьте готовы извиниться. .

«Я был неправ. Я виноват. Я исправлюсь. Я допустил ошибку». Всё это примеры неправильных извинений.

В этих случаях вы делайте центром себя. Куда более правильным вариантом будет сместить фокус на собеседника, точнее на того, кто пострадал из-за вашей ошибки. Задайте себе вопрос: «С кем я разговариваю и что этот человек хочет от меня услышать?» Дав на него ответ, вы поймёте, как нужно построить своё извинение.

Заслужите уважение

Многие почему-то считают, что быть грушей для битья - это лучший способ понравиться руководству. Надеюсь, вы понимаете, что это не так. В каких-то случаях это может сработать (если у вашего босса было тяжёлое детство), но лучший способ обрести любовь начальства - заслужить настоящее уважение. Это означает трудиться, избегать офисных сплетен и разговоров ни о чём, а также принимать адекватную критику. Быть приятным человеком (первый пункт) тоже правильно, но это два фундаментально разных подхода. Если вы не даёте в обиду и уважаете себя, то ваше начальство сделает то же самое.

Овладейте искусством выглядеть занятым

Иногда, для того чтобы быть впереди, нужно приложить немного хитрости. И в нашем случае это означает стать мастером в искусстве выглядеть занятым, даже когда это не так. Мы не говорим об отлынивании от работы или о вранье. Но вы должны дать своему боссу понять, что вы занятой человек и постоянно над чем-то работаете.

Давайте полезную обратную связь

Опять же, если ваш босс не исчадие ада, то он будет только рад честному . Но когда вас спрашивают об этом, не старайтесь вылить все свои жалобы. Выясните, что именно нужно вашему боссу. Не подстраивайтесь под него и не говорите того, что он хочет услышать. Если ему нужно узнать, как поживает новый проект, не старайтесь рассказать о том, что его команда проводит слишком много времени за обедом. Вы же не ябеда?

Делайте работу на 100%. Даже если вы ненавидите своего босса

Иногда неважно, как вы делаете свою работу. Плохой начальник не станет от этого лучше. Если у вас такая ситуация, вас действительно жаль. В таком случае лучшим советом будет нарастить броню и не слишком обращать внимание на истерики, неоправданную критику и атаки начальства.

И самое главное! Не давайте лезть в вашу личную жизнь. Не переносите работу домой и не срывайтесь на окружающих людях. Лучше подумайте о том, как вы можете улучшить свою ситуацию. А может, вообще ну её?