Главная Регистрация ИП Декретные выплаты и пособия для ип. Социальные выплаты мамам-индивидуальным предпринимателям

Декретные выплаты и пособия для ип. Социальные выплаты мамам-индивидуальным предпринимателям

Если женщина в России занимается предпринимательством, то желая претендовать на все виды финансовой помощи по материнству, она должна позаботиться об этом заранее. Индивидуальные предприниматели (ИП) в Законе об обязательном соцстраховании женщин не значатся, следовательно, некоторые пособия по беременности и родам для ИП недоступны без участия в программе добровольного соцстрахования. Чтобы получить декретные, женщине-ИП по собственной инициативе нужно оформить договор социального страхования.

Какие декретные пособия положены женщинам-ИП?

Пособия от Фонда социального страхования, на которые имеют право женщины-ИП, независимо от того, заключали они договор страхования или нет:

– 17479,73 руб. (может быть увеличено на районный коэффициент)
Стимулирующая выплата за постановку на учет в ЖК до 12 недели беременности – 613,14 руб. (может быть увеличена на районный коэффициент)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 3065,69 руб. (на первого ребенка) и 6131,37 (на последующих детей)

Чтобы получить все эти выплаты, нужно представить в ФСС:

Заявления на получение пособий (обычно образцы заполнения есть в соцстрахе)
Справка из роддома и свидетельство о рождении ребенка
Справка с работы отца, что пособия ему не предоставлялись
Больничный лист

Регистрация ИП в ФСС и уплата страховых взносов

Если женщина – ИП заинтересована в пособии по беременности и родам, то ей необходимо заранее зарегистрироваться в ФСС:

Заполнить заявление в Фонде социального страхования по месту прописки
Предоставить паспорт и документы, полученные в налоговой при регистрации ИП: свидетельство о постановке на учет и ИНН
Получить уведомление от ФСС о регистрации
Рассчитать страховые взносы за год
Перечислить взносы до 31 декабря

Страховые взносы для ИП – это фиксированная сумма за весь год. Чтобы ее рассчитать, МРОТ (в 2017 году составляет 7500 рублей) умножают на тариф страховых взносов 2,9% и на 12 месяцев. «Стоимость» полного года: 7500 х 2,9% х 12 = 2610 руб.

Если ИП платила взносы не с начала года, то их нужно рассчитать пропорционально времени ведения деятельности. К примеру, ИП зарегистрировала свою деятельность или договор с ФСС не с начала года. Чтобы рассчитать взносы в этом случае, нужно воспользоваться формулой:

СВ = (МРОТ х ПМ + МРОТ х (ФД/КД)) х 2,9%

СВ – страховые взносы

МРОТ – минимальный размер оплаты труда

ПМ – полные месяцы ведения деятельности ИП

ФД – фактические дни ведения деятельности в неполном месяце, включая день регистрации в качестве страхователя

КД – количество календарных дней неполного месяца

К примеру, ИП зарегистрировалась в качестве плательщицы взносов в ФСС с 5 февраля. Рассчитаем, какую сумму нужно заплатить в фонд за этот год. Январь месяц в расчете не участвует, в феврале количество дней ведения деятельности предпринимательницы – 25, календарных дней месяца – 29, а общее число полных месяцев до конца года – 10.

СВ = (7500 х 10 + 7500 х (25/29)) х 2,9% = 2362,50

До конца 2017 года ИП нужно перечислить 2362,50 руб. в Фонд социального страхования. Эту сумму можно разделить на части и платить каждый месяц или квартал, а можно заплатить сразу. Главное, успеть до 31 декабря.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, ИП должна перечислить взносы за год, предшествующий наступлению беременности. Если женщина зарегистрировалась в ФСС в год выхода в декрет, то получить пособие она сможет в следующем году, если не истечет срок обращения (6 месяцев после закрытия больничного по беременности) в соцстрах. Размер пособия составит:

34 521,20 руб. - за 140 дней, если беременность обычная
38 465,75 руб. - за 156 дней, если роды были сложными
47 835,62 руб. - за 194 дня, если была многоплодная беременность

Получение пособий

Женщины-ИП, не зарегистрированные в ФСС, получают предусмотренные для них законодательством пособия на личный банковский счет. Ребенок при этом должен быть прописан по месту жительства мамы. Отчитываться за эти выплаты перед фондом не нужно.

Если договор с соцстрахом заключен, деньги от него будут поступать на счет ИП. А в ФСС раз в год (до 15 января) нужно будет представлять отчет по форме 4а-ФСС. В нем нужно отразить начисленные и уплаченные страховые взносы, все выплаты, которые были получены от Фонда социального страхования в течение года. Требований к месту жительства ребенка нет.

Довольно важным вопросом для каждой женщины, осуществляющей деятельность в качестве ИП, является возможность получения декретных выплат. Если женщина ИП планирует в ближайшем времени рожать ребенка, то она должна самостоятельно заблаговременно позаботиться о возможности получать декретные выплаты.

Дело в том, что в процессе работы в качестве ИП не возникает необходимость для самого предпринимателя заключать договор с ФСС, поэтому если наступает беременность, а женщина не зарегистрирована в данном учреждении, то она не получит какие-либо выплаты.

Если заранее позаботиться о добровольном социальном страховании, то имеется возможность без проблем получать декретные выплаты. В процессе женщина освобождается от необходимости уплачивать обязательные взносы за себя в ПФ, но для этого она должна приостановить деятельность.

Внесение взносов в ФСС – гарантия получения декретных

Декретные выплаты для ИП в 2019 году назначаются только тем женщинам-предпринимателям, которые еще в 2018 году зарегистрировались в ФСС, для чего оплатили соответствующий взнос, а также подали документы в данное учреждение.

В 2019 году фиксированный взнос должен уплачиваться до 31 декабря. С 1 января следующего года появляется у предпринимателя право на получение страхового возмещения, к которому относятся и декретные выплаты. Однако важно, чтобы самый первый день страхового случая наступил исключительно в 2019 году, поэтому и декретный отпуск должен начинаться в 2019. В результате, женщина предприниматель может рассчитывать на декретные выплаты, а также на специальное пособие, которое выдается в случае, если женщина рано встает на учет по беременности.

Дополнительно рекомендуется сразу после получения известия о беременности женщине встать на учет в консультацию, причем желательно до того момента, пока срок беременности достигнет 12 недель. Это даст ей возможность получить дополнительную выплату, равную 632,76 руб.

Какие назначаются декретные выплаты для ИП в 2019 году

Если женщина, зарегистрированная в качестве ИП, вносила взносы в ФСС, то она может рассчитывать на следующие выплаты:

- , которые за стандартные 140 дней равняются 51 919 руб. Если роды пройдут с осложнениями или же родится двойня, то увеличивается как число дней отпуска, а также и сумма пособия;

в любом подходящем медицинском учреждении, где предоставляются услуги по ведению беременности, причем важно зарегистрироваться в нем до 12 недель беременности, а размер выплаты равен 632,76 руб.

Важно помнить о дополнительных пособиях, назначаемых беременным женщинам, причем они могут быть федеральными или региональными. Они назначаются обычно при рождении второго или последующих детей. Если семья является многодетной, то женщина может пользоваться разными льготами и пособиями, назначаемыми для этих семей. Увеличиваются выплаты для жен военнослужащих. Однако данные выплаты получает женщина независимо от того, внесла ли она взносы в ФСС.

Другие нюансы, объясняющие, как ИП получить декретные выплаты

Размер декретных выплат полностью зависит от установленного в конкретном регионе МРОТа. Именно от этого показателя определяется и размер взносов, которые женщина предприниматель должна уплачивать в ФСС. В 2019 году для регистрации в ФСС необходимо заплатить 9 489 руб . Годовой размер взносов рассчитывается по формуле 9 489 х 0,029 = 3 302,17 руб. Такая сумма считается невысокой, поэтому регистрироваться в данном учреждении и получать декретные выплаты очень выгодно.

Уплачивать взнос в ФСС можно как полностью, так и частями. Однако если уплатить только часть суммы, то договор с учреждением считается автоматически расторгнутым.

Если женщина, осуществляющая предпринимательскую деятельность, уходит в декретный отпуск, рассчитывая на пособия от ФСС, то она обязана приостановить деятельность. При этом возникает вопрос об уплате взносов в ПФ и налогов. В ПФ надо представить доказательства, что женщина уходит в декрет и перестает работать, поэтому она не будет уплачивать за себя деньги в данный фонд. С налогами часто возникают определенные сложности. Как правило, женщина либо приостанавливает деятельность, либо просто переходит на ОСНО, указывая в разных отчетах и декларациях отсутствие доходов.

Какие выплачиваются декретные выплаты для безработных или работающих по совместительству

Многие женщины интересуются, на какие декретные они могут рассчитывать, если являются ИП, но при этом работают с официальным оформлением в другом предприятии? В этом случае она может обратиться за денежными средствами в ФСС, если официально в нем зарегистрирована в качестве ИП. Также она имеет право обратиться к работодателю за получением декретных средств. На каждом месте рассчитываются и выплачиваются пособия.

Если женщина ИП дополнительно подает в ФСС документы на пособия по уходу, то оно будет равно минимальному значению – 4 512 руб. (а при рождении второго ребенка — 6 284,65 руб.).

Таким образом, женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем и уплачивающая за себя взносы в ФСС, может рассчитывать на получение декретных выплат.

pregnant business woman in the office

Автокредитование

Законодательство

Бизнес-идеи

Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства. Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Иное дело - индивидуальные предприниматели. Пособие по беременности и родам для ИП напрямую (в обязательном порядке) в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получать его есть.

Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности. По какой формуле рассчитываются декретные выплаты для ИП. На какую сумму может рассчитывать предприниматель в 2019 году.

Законодательная база

Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255-ФЗ от 29.12.06. Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли. Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС, закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790.

Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня. Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня.

Законом № 212-ФЗ от 24.07.09 устанавливается порядок исчисления взносов, в том числе и по страхованию на случай временной утраты трудоспособности. ИП делают перечисления на основании указанного документа из расчета минимальной оплаты труда (МРОТ).

Скачать для просмотра и печати:

Как это происходит на практике

Исполнение законодательных норм требует соблюдения строгого порядка.

Так, принцип правоприменения указанных нормативных актов таков:

Предприниматель обязан заключить соглашение с ФСС, суть которого сводится к взятию двумя сторонами обязательств:
- ИП обязуется производить отчисления в Фонд;
- тот, со своей стороны, обязуется выплачивать полагающиеся суммы при наступлении страхового случая.
Застрахованное лицо может рассчитывать на получение пособий по таким поводам:
- по болезни (при предъявлении листка нетрудоспособности);
- (тоже нужен больничный);
- при ранней постановке на учет по беременности (справка из женской консультации);

Подсказка: роженица-бизнесмен также получит . На мертворожденных льгота не распространяется.

Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного . На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.

В редких случаях используется возможность получать льготу до полутора лет ребенку другими родственниками- ИП, когда мама выходит на службу. Законодательно такое не запрещено, если бизнесмен отчисляет средства в ФСС.

Как заключить договор

В 790-м постановлении есть норма, предполагающая инициативу бизнесмена при заключении соглашения о добровольном страховании. На этом основании ИП должен сделать следующее:

Подать в местное отделение Фонда заявление.
Приложить к нему копии таких документов:
- паспорта;
- свидетельства о государственной регистрации;
- налогового номера (ИНН);
- лицензии (при наличии ).

На проверку сведений специалистам отводится пять дней. По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.

Подсказка: добровольно осуществлять страхование могут не только ИП, но и другие самозанятые лица (адвокаты, нотариусы и иные).

Обязанности бизнесмена

Сам по себе договор еще не дает права на выплаты. ИП обязан вносить средства, предусмотренные соглашением:

Расчет производится на основании МРОТ.
Деньги перечисляются:
- на расчетный счет отделения, с которым заключалось соглашение;
- до 31 декабря текущего года;
- а до 15 января следующего года нужно предоставить соответствующий отчет по форме 4а.

Подсказка: исчисление взноса происходит по ставке 2,9%.

Сколько придется платить

Расчет производится по установленной формуле. Она такова:

Ввз = МРОТ х 0,029×12 мес, где:
- Ввз - искомая величина отчисления;
- МРОТ - показатель минимума оплаты труда, устанавливаемый Правительством РФ;
- 12 месяцев - период исчисления.

Таким образом, каждый бизнесмен делает перевод в ФСС единожды в год в относительно фиксированной сумме.

За 2017 год она исчислялся так:

7 500,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610,0 руб .

Если же ИП подписал соглашение не с начала периода, а в течение года, то расчет будет иным:

Необходимо вычислить среднемесячный платеж по действующем на тот период МРОТ.
Затем, производится исчисление полной суммы за весь период страхования.

Пример

Допустим, предприниматель Иванова А. подписала соглашение с 01.03.2017.

В расчет принимается два показателя МРОТ:

с 01.03.17 - 7,5 тыс. руб.;
с 01.01.17 - 7,8 тыс. руб.

Полная сумма такова:

7 500,0 руб. х 0,029×4 мес. (с марта по июнь) + 7 800,0×0,029×6 мес. = 2 227,2 руб .

Подсказка: за полный 2018 год придется заплатить:

7 800,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 714,4 руб.

Сколько выплачивает ФСС

Получать роженица и мама с малышом будут минимальные начисления. Это связано с тем, что вносят предприниматели в Фонд мизерные по сравнению с иными застрахованными лицами суммы.

Для примера, за трудоустроенную женщину с окладом 30 тыс. руб. работодатель отчислял в 2017 году:

30 000,0 руб. х 0,029×12 мес. = 10 440 руб. (в пять раз больше).

Выплату добровольно застрахованным рассчитывают на основании МРОТ. Данные вносятся в стандартную формулу определения пособий, только вместо реальной зарплаты за два года подставляется минимальный показатель.

Внимание: начисления делаются на основании больничного. По беременности и родам выдается лист нетрудоспособности на три разных периода:

140 дней - обычно;
156 - при планируемых осложнениях;
194 - при диагностировании многоплодности .

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Пособие по беременности и родам женщине-бизнесмену

По закону данная выплата исчисляется в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие два года. Формула такова:

Вбр = СЗ / 730 дн ., где:
- Вбр - величина пособия;
- СЗ - средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев);
- 730 - количество дней в периоде (365 + 365).

Подсказка: 2016 год был високосным. В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2017 году вместо 730 ставят 731 день.

Пример

Рассчитаем, сколько будет получать роженица - ИП по беременности и родам в декабре 2018 года:

24 мес. х 7 800,0 руб. / 731 дн . х 140 дн . = 35 852,26 руб .

При многоплодной беременности:

24 мес. х 7 800,0 руб. / 731×194 дн . = 49 680,98 руб.

Пособие до полутора лет

Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка.

Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагалось в месяц:

7 800,0 руб. х 40% = 3 120,0 руб .

В 2017 году ИП по уходу получал 3 000,0 руб.

Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

минимум:
- на одного малыша - 3065,69 руб. ;
- на второго - 6131,37 руб. ;
максимум - 11 634,5 руб.

Льгота за постановку на учет на ранних сроках

Данный вид выплаты является дополнительным. Сумма его не связана с заработками. В 2019 году начисляется 613,14 руб.

Для получения нужно:

Написать заявление не позже чем через полгода после даты окончания больничного.
Приложить к нему справку из женской консультации о том, что постановка на учет произведена до 12 недель. Копию паспорта.

Подсказка: лучше обратиться за всеми выплатами одновременно.

Кроме указанных, ИП может претендовать на единовременную выплату, связанную с появлением малыша. Сумма ее фиксирована. В 2019 году получателям переводится 16 350,33 руб. Для назначения следует предоставить еще и копию свидетельства малыша о появлении на свет.

Как получить льготы от ФСС

ИП, выполняющий все условия договора с Фондом, при наступлении страхового случая должен сделать следующее:

Написать заявление с просьбой выплатить тот или иной вид пособия.
Приложить пакет подтверждающих документов:
- копию паспорта;
- лист нетрудоспособности;
- справку о раннем медучете ;
- копию свидетельства малыша.

Тонкости оформления пособий таковы:

Копия договора не прилагается, так как второй экземпляр есть в отделении.
Обращаться следует в любом случае в то подразделение ФСС, с которым подписано соглашение.
Данные для перевода нужно указать в заявке:
- почтовое отделение;
- реквизиты счета .
Зачастую требуется справка с места службы мужа о том, что конкретный вид преференций ему не начисляется.

Важно: предприниматель, работающий дополнительно по договору, может получить все виды выплат, связанные с детством и материнством, из двух источников:

как застрахованный добровольно;
у работодателя.

Как получить пособия через работодателя

Лица, занимающиеся наемным трудом, автоматически страхуются в Фонде. Следовательно, имеют право на льготы в общем порядке. ИП, являющийся одновременно наемным тружеником, должен:

написать заявление работодателю, предоставив копии:
- свидетельства о появлении на свет младенца;
- справки о ранней постановке на учет ;
- больничного листа;
самостоятельно обратиться в ФСС в порядке , описанном выше.

Таким образом, суммы начислений возрастут. Ведь и взносы за эту труженицу отчисляются из двух источников.

Нужно ли во время декрета останавливать предпринимательство

Решение о прекращении деятельности на определенный период принимает сам бизнесмен. Налоговики рекомендуют ориентироваться на вид налогообложения. Так, плательщикам единого налога выгоднее:

приостановить деятельность;
снятся с учета как налогоплательщику.

Дело в том, что сумма единого отчисления в бюджет не связана с доходами. Если не объявить об отходе от дел официально, то налоговики станут начислять обычный платеж . А за его не внесение - еще и штрафные санкции. Маме с малышом это невыгодно и хлопотно.

Важно: даже при приостановке деятельности придется подавать в ФНС нулевую отчётность.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Статья 38 Конституции гарантирует гражданам России защиту интересов семьи, детства и материнства путём создания социальных программ, работающих в этой области, одна из них декретные для ИП. Одним из проявлений действия Закона является оплата листка нетрудоспособности, связанного с рождением детей. Но, все ли граждане РФ имеют право на оплату такого документа? Есть ли нюансы в этом вопросе? Давайте разберёмся.

Понятие декретного отпуска и условия его предоставления ИП

Для того чтобы обладать полной информацией по обозначенному вопросу нужно понять: что же такое декрет? В Законах этой формулировки не существует. В них фигурирует понятие отпуска, связанного с беременностью и родами, который предоставляется гражданам РФ в период появления ребёнка.

Нормальная продолжительность этого времени – 140 дней. Но, в случае возникновения осложнений в процессе родов или при появлении двух и более детей срок больничного листка увеличивается. При усыновлении младенца, возрастом до 3 месяцев, у мамы возникает право на оформление указанного отсутствия продолжительностью 70 суток. За счёт этого обеспечивается гарантированное, Законами РФ, сохранение тайны приёма в семью детей, не рождённых самостоятельно.

Больничный выдаётся, как социальная гарантия по обеспечению сохранности жизни и здоровья детей и лиц, произвёдших их на свет, и на период необходимый для восстановления организма женщины после родов. В связи с этим оформление такого документа для мужчины невозможно.

Оплата выше обозначенного листка нетрудоспособности положена:

Гражданам РФ, работающим по контракту.
Индивидуальным предпринимателям, в случае выплаты им взносов по ДМС.
Лицам, привлечённым к уголовной ответственности с лишением свободы.
Госслужащим.
Членам производственного кооператива.

Обязательным условием для произведения начислений по больничному листу, связанному с рождением либо усыновлением ребёнка, является уплата определённых сумм в Фонд социального страхования

РФ. За вышеуказанных лиц, кроме ИП, делают перечисления наниматели либо государство.

Для индивидуального предпринимателя работодателем является он сам. И если трудовая деятельность оформлена официально, то для гарантированного получения декретных выплат, ИП должен заключить соглашение о добровольном медицинском страховании с ФСС и производить в сроки, определённые Законом, периодические денежные отчисления.

Порядок оформления в Фонде социального страхования ДМС и размер взносов

Для заключения договора ДМС ИП должен предъявить в ФСС по месту постоянной регистрации, согласно Приказу Минтруда России от 25.02.2014 N 108н (ред. от 27.11.2017) определённый перечень бумаг:

Заявление, установленной формы.
Оригинал либо копию документа, удостоверяющего личность, заверенную нотариально.

В случае предоставления заявителем в ФСС подлинника паспорта, согласно главе II пункту 13 выше обозначенного приказа, сотрудники фонда могут заверить его самостоятельно.

Требование в предоставлении других документов (свидетельства о регистрации ИП или ЕГРИП) незаконно. Должностные лица ФСС должны сами их запросить из соответствующих государственных учреждений.

По истечении трёх рабочих дней после обращения (п.10 гл. II Приказа N 108Н), фонд обязан выдать заявителю свидетельство о регистрации по договору ДМС установленным порядком. В случае, когда у предпринимателя меняется место жительства, срок оформления увеличивается до пяти суток.

После выполнения процедуры регистрации ИП должен вносить в ФСС страховые суммы следующим порядком [Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 N 790 (ред. от 27.05.2016)]:

частями либо за один раз, но не позже 31 декабря текущего года;
почтовым переводом, непосредственным вносом денежных средств либо путём безналичных расчётов.

Размер страховых выплат от дохода ИП не зависит, он фиксирован и рассчитывается по следующему правилу: умножением действующего на этот момент МРОТ на тариф страховых взносов и на количество месяцев в году.

Отсюда следует, что объём уплаченных средств зависит только от установленного в это время минимального размера оплаты труда, так как максимальный ТСВ в 2019 г. определён - 2,9%. Величина МРОТ зависит от места жительства застрахованного и устанавливается законодательно.

Процедура оформления декрета и льготы, положенные в это время

Каждая женщина, в целях сохранения жизни и здоровья ребёнка, а также для получения гарантий от государства, связанных со своим положением, забеременев должна встать на учёт в медицинское учреждение согласно месту проживания.

Декретный отпуск ИП, как и остальным лицам женского пола, оформляется путём выдачи листа нетрудоспособности в следующие сроки:

При обычном протекании беременности - в 30 недель.
При многоплодной - за 84 дня до предполагаемых родов.
Для граждан со льготно-социальным статусом, связанным с ЧАЭС - на 27 неделе.

Этот больничный выдаётся акушером сразу на полный срок и посещений специалиста, для его продления, не требуется. Если в процессе родов возникают осложнения, то оформляется дополнительный лист нетрудоспособности сроком на 16 суток либо, в случаях с многоплодной беременностью, на 54 календарных дня.

Женщины, трудоустроенные по контракту, предъявляют больничный лист для оплаты своему руководителю организации. А как получить положенные декретные ИП, ведь он сам себя нанимает?

Для оплаты листа нетрудоспособности, связанного с рождением ребёнка, необходимо в ФСС по месту постоянной регистрации предоставить всего два документа:

Важно знать, что пособие будет выплачено только в случае заключения договора ДМС с ИП в предшествующем году до наступления декрета. Максимальный законодательно определённый срок для расчёта предъявленных больничных -6 месяцев.

Выплаты по беременности и родам ИП в 2019 году будут произведены не сразу. После подачи документов на их начисление, ФСС, в десятидневный срок, проведёт процедуру проверки законности таких действий и сообщит своё решение заявителю. В случае положительного результата денежные средства предпринимателю поступят не позднее 26 числа последующего месяца за днём обращения. Для удобства можно открыть счёт в банке, и ждать поступления указанных сумм.

Для каждой женщины ребёнок - это главное в жизни. И если мама решила уйти в отпуск, связанный с рождением детей, и своего предприятия, она должна знать, какие взносы нужно выплачивать, а что можно не перечислять.

ИП на период декрета освобождаются от уплаты страховых сумм в ПФР со времени рождения ребёнка. До момента появления младенца отчисления продолжаются в полном объёме.

Для получения указанной льготы в пенсионный фонд России предоставляются следующие документы:

паспорт родителя, претендующего на получение вычета;
копия декларации из ИФНС, подтверждающая приостановку деятельности ИП;
справка о составе семьи;
свидетельство о рождении ребёнка;
документ о факте заключения брака.

При необходимости должностные лица ПФР дополнят этот перечень согласно изменившемуся законодательству.

Временное приостановление работы ИП не освобождает его от предоставления обязательной отчётности, сдаваемой в контролирующие органы в установленные законами сроки. Но в связи с тем, что декларация будет нулевой, предпринимателя освободят от выплат, при условии, если он не применяет ЕНВД.

Денежные компенсации ИП в связи с рождением ребёнка и их размеры

Итак, как уже было сказано выше, женщина-предприниматель, добросовестно производившая отчисление взносов в ФСС по договору ДМС при уходе в декретный отпуск может планировать оплату листа нетрудоспособности, связанного с появлением детей. Её легко рассчитать.

Для примера возьмём женщину-ИП добросовестно платившую страховые взносы, проживающую в Москве и уходящую в декрет с 10.02.2018 на 140 календарных дней.

Пособие по беременности и родам в 2019 году для ИП составит:

13750 р. × 24 мес. : 731 дней (в 2016 было 366 дней) × 140 дней = 63201,09 рубля.

Подоходный налог с декретных не берётся, и гражданка получит их в полном объёме.

Для сравнения рассчитаем страховые взносы, уплаченные ИП в ФСС в 2017:

17561 р. (МРОТ Москвы в 2017) × 0,029 (ТСВ) × 12 = 6111,23 рубля.

Какие ещё денежные выплаты положены индивидуальному предпринимателю в связи с рождением ребёнка?

Обратившись в соцзащиту ИП, родивший младенца после 01.02.2018, получит гарантированные государством компенсации:

Единовременную выплату в размере 16 873,54 р.
Начисление за постановку на учёт в первом триместре беременности порядка 633,76 р.

А в ПФР по месту жительства или многофункциональном центре МФЦ можно оформить сертификат на получение материнского капитала в размере 453 026 рублей (в случае рождения второго чада, третьего и т. д.).

Обращаем внимание, что указанные суммы действительны на текущую дату и могут измениться на основании ввода в действие новых законодательных актов. Для уточнения информации необходимо обратиться в соответствующие организации.

Для получения этих денег из соцзащиты нужно предоставить комплект документов, в состав которых входит:

Для оформления сертификата на материнский капитал женщина-предприниматель, путём личного обращения либо с помощью интернета, должна предоставить в ПФР следующие бумаги:

паспорт или документ его заменяющий;
свидетельство о рождении всех детей;
СНИЛС;
в случае усыновления - решение суда.

Это исчерпывающий перечень необходимых бумаг. Требование в представлении других незаконно.

Права ИП, работающих по контракту

Многие женщины, являясь индивидуальными предпринимателями, оформлены по трудовому договору в сторонних организациях. Причём одно совершенно не мешает другому. Такая деятельность называется совместительством. В этом случае есть только одно, определённое Законом, ограничение - это четырёхчасовая продолжительность рабочего дня на втором месте деятельности.

Если сотрудница забеременеет и достигнет срока для ухода на больничный лист, связанный с рождением ребёнка, возможны два варианта:

В период нахождения в декрете приостановка деятельности ИП, но продолжение совместительства.
Одновременное оформление отсутствия на обоих рабочих местах на период, определённый законами РФ, для подготовки к родам и восстановлению после них.

В первом случае право на получение декретных средств возникает у ИП только как у предпринимателя. Денежная компенсация больничного листа, при продолжении трудовой деятельности, в России не предусмотрена.

В другом варианте, для официального оформления декрета, необходимо по второму месту работы написать заявление о предоставлении отпуска, связанного с рождением ребёнка. Отсутствие должно быть подтверждено документально. Тогда являясь одним лицом, женщина-ИП и работник пособие по беременности и родам получит (при условии заключения ДМС с ФСС как предприниматель) на обоих местах трудоустройства, независимо друг от друга. При этом максимальная сумма, предусмотренная государством для оплаты таких больничных листов, увеличивается в два раза.

Работодатели выплачивают своим сотрудникам декретные, но эти затраты им компенсирует ФСС. Поэтому для ИП будет оптимальным решением предоставление листа нетрудоспособности и остальных документов, для получения выплат по беременности и родам, в фонд, где напрямую перечислят положенные суммы в полном объёме.

Тогда для оформления компенсаций в ФСС предоставляется, кроме ранее указанных документов, справка о заработной плате (среднемесячной) за 2 предшествующих года и подтверждение отсутствия перечисления на втором предприятии указанных сумм.

Отпуск для ИП по уходу за младенцем до полутора лет

По истечении листа нетрудоспособности женщина-предприниматель должна решить: оформлять или нет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Чтобы принять правильное решение, нужно всё знать о последствиях этого шага. Поэтому рассмотрим ситуацию более подробно.

Законодательство РФ разрешает оформить такое отсутствие не только матери, но и любому близкому родственнику, осуществляющему фактический уход за ребёнком. Для работающего населения указанный отпуск оплачивается. А индивидуальному предпринимателю для получения права на выплаты нужно предварительное заключение договора с ФСС и перечисление страховых сумм.

Тогда на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ.

Существует законодательно определённый минимум для таких выплат, и он составляет с 01.02.2018: на первого ребёнка – 3795,60 р., на второго – 6327,57 р. Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела.

Для оформления указанного отпуска ИП должен предъявить в ФСС:

заявление о начислении пособия;
справку, доказывающую, что другой родитель не использовал такую льготу;
свидетельство о рождении ребёнка (если он второй, то на обоих).

Во время нахождения в отпуске ИП имеет право на те же привилегии, что и при больничном, связанном с рождением детей. Единственным условием является документальное подтверждение отсутствия трудовой деятельности индивидуального предпринимателя.

Вся рассмотренная информация очень подробно раскрывает тему рождения детей у женщины-ИП. Анализ полученных сведений наводит на вполне логичное заключение: если бизнес-леди планирует рождение ребёнка в будущем, ей необходимо заранее позаботиться о льготах и выплатах, положенных государством в этом случае, и заключить с ФСС договор ДМС

А, делая символические ежегодные перечисления в указанный фонд, в итоге она получит неплохую денежную поддержку в нужный момент.

Сегодня немалое число женщин РФ является индивидуальными предпринимателями. При выходе в декретный отпуск у всех их возникает один вопрос – можно ли получить от ФСС пособия, которые полагаются при обычном официальном трудоустройстве?

Если да, то, какие именно? Как их можно оформить? Какие документы следует предоставить?

Рассмотрим интересующие вопросы подробней.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

Для возможности претендовать на получение декретных выплат, женщины, находящиеся в статусе индивидуального предпринимателя, должны отвечать определенным условиям , а именно:

Одним из ключевых условий, относительно получения декретных выплат, принято считать подачу полного пакета необходимой документации не позднее, чем спустя 6 месяцев с момента завершения действия больничного листка.

Если же документация будет подана по завершении периода действия листка нетрудоспособности, в получении необходимых пособий с большой вероятностью будет отказано.

Для начисления пособий во время нахождения в декретном отпуске женщинам со статусом ИП сотрудники ФСС осуществляют проверку имеющихся зачислений на их счет заявительницами.

Если же по результатам проверки подтвердиться факт отсутствия задолженности по взносам , пособие будет начислено в полном размере.

Для того чтобы уплатить взнос, необходимо взять за базу действующий показатель МРОТ. Его размер напрямую зависит от региона местонахождения предпринимателя/заявителя. Федеральный показатель МРОТ в 2016 году составлял порядка 6 тысяч 600 рублей.

Расчет страховых взносов, оплата которых гарантирует получения декретных выплат, рассчитывается в 2017 году по формуле:

Полученный показатель равняется сумме страховых взносов за весь календарный год. Чтобы в 2017 году индивидуальная предпринимательница смогла получить выплаты, уплатить взносы она должна была до января месяца.

Стоит отметить, что ФСС осуществит начисление стандартного минимального пособия исключительно за 140 дней больничного листка .

В предыдущем году средний показатель выплат составлял порядка 29 тысяч рублей.

При оплате в полном размере страховых взносов индивидуальный предприниматель имеет полное право в 2017 году претендовать на такие выплаты :

пособие по БИР (беременности и родам). Основная выплата по декретному отпуску. В 2017 году за 140 дней можно получить порядка 35 тысяч рублей. Немаловажным будет и то, как проходили роды. Если же речь идет о наличии многоплодности либо различных осложнений при родах, размер выплаты автоматически увеличивается за счет повышения дней по больничному листку;
единовременна выплата за постановку на учет в женскую консультацию на ранних периодах протекания беременности (до 12 недель). Размер пособия составляет порядка 600 рублей.

Помимо этого, законодательством РФ предусмотрены федеральные и региональные пособия (к примеру, материнский капитал и так далее), на которые можно претендовать при появлении на свет первого и последующего ребенка, включая различные льготы и выплаты многодетным семьям, супругам военнослужащих граждан проходящих срочную воинскую службу. Законодательством не запрещается их получение тем женщинам, которые обладают статусом ИП.

Перечисленные пособия на ребенка матери со статусом индивидуального предпринимателя могут получать на основании имеющегося соглашения о добровольном социальном страховании.

Как происходит начисление декретных пособий индивидуальным предпринимателям, если рассматриваемый отпуск начался в том же календарном году, когда было подписано с ФСС соглашение о добросовестном соцстраховании?

Законодательством РФ рекомендуется оплачивать страховые взносы стандартным образом, а уже по началу нового отчетного периода (с января следующего года) подавать заявление на получение пособий. Однако здесь тоже есть нюанс – это нужно сделать в течение полугода до завершения периода действия листка нетрудоспособности.

Как уже отмечалось выше, для возможности получения декретных выплат изначально необходимо подписать соглашение о добровольном социальном страховании с сотрудниками ФСС.

Если же договор на руках есть и все взносы оплачены в полной мере, за декретными выплатами необходимо обращаться в территориальный отдел Фонда по месту регистрации ИП.

Алгоритм оформления соглашения о добровольном страховании в 2017 году заключается в следующем:

После того, как на руках у предпринимательницы окажется листок нетрудоспособности, возникает страховой случай. Соответственно, на основании этого достаточно будет обратиться в территориальный отдел ФСС и написать заявление на получение декретных выплат, предоставив дополнительно реквизиты банковского счета для перевода.

В процессе составления заявления на получение выплат в обязательном порядке необходимо указывать:

полные ФИО заявительницы;
регистрационный номер свидетельства;
действующий контактный номер телефона для связи;
просьбу на получение пособий;
дату составления и подпись.

По мере необходимости сотрудники ФСС будут связываться с заявительницей для уточнения тех или иных сведений.

Что касается трудового стажа и суммарного размера полученной прибыли, то они не играют никакой роли для сотрудников ФСС в процессе начисления пособий.

Все начисления осуществляются на основании МРОТ. Плата за предоставление какой-либо услуги при оформлении выплат отсутствует.

В процессе заключения соглашения о добровольном страховании в отделении ФСС индивидуальная предпринимательница обязана приложить к соответствующему заявлению такой перечень основной документации :

Стоит отметить, что последние документы из указанного перечня сдавать не обязательно, поскольку для ускорения процедуры подписания соглашения, сотрудники ФСС самостоятельно делают запрос в территориальный отдел налоговой инспекции.

При наступлении страхового случая, иными словами при уходе в декретный отпуск, предпринимательница должна будет повторно обратиться в территориальный отдел ФСС и предоставить такой перечень документации :

заявление, в котором указана просьба о начислении пособия по беременности и родам;
внутренний паспорт РФ;
лист нетрудоспособности (больничный).

Заверенную сотрудником форму 4-ФСС предоставлять не нужно, поскольку все необходимые сведения относительно уплаты страховых взносов проверяют на основании внутренней системы контроля по регистрационному номеру предпринимательницы.

Если индивидуальная предпринимательница подписала соглашение о добровольном страховании в территориальном отделе ФСС, есть возможность получения пособия по постановке на учет при ранних сроках беременности. В обязательном порядке на учет необходимо стать до 12 недели беременности.

Дополнительные нюансы , о которых следует помнить, заключаются в следующем:

если предпринимательница до момента получения статуса ИП была официально трудоустроена, а после уволилась, то на сумму декретных выплат это не играет никакой роли. Иными словами все ранее полученные выплаты и взносы (за исключением тех, которые выплачивались при ИП) аннулируются;
при подписании предпринимательницей соглашения о добровольном страховании в тот год, когда планируется оформление декретного отпуска, получить все предусмотренные пособия можно исключительно в следующем году. Если на январь месяц будет истекшим 6 месячный период, то в получении денежных выплат будет отказано.

Напоследок хотелось бы подытожить, что сотрудники ФСС готовы идти на встречу и оказывать любую поддержку заявительнице в скорейшем получении денежных выплат. Более того, процесс оформления является несложным и на него понадобится минимум времени.

О назначении пособий женщине-предпринимателю при рождении ребенка смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Возможно ли увольнение беременной женщины с работы

Как выбрать роддом по родовому сертификату

Разделы

Бесплатная консультация юриста

Москва и область

Санкт Петербург и область

Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.