Как написать заявление судебным приставам о взыскании долга? Как можно написать приставам по электронной почте

Как отказаться от требований

Помимо подачи, возможен так же отзыв исполнительного документа взыскателем. Обычно это происходит, если заявитель хочет отказаться от своих требований. Например, кредитор по какой-либо причине решил не взыскивать с неплательщика денежные средства.

Заявление об отзыве исполнительного листа можно подготовить на любом этапе разбирательства. Бумага составляется аналогичным (как при принятии) образом.

С правовой точки зрения последствия такие:

1. Прекращение производства по делу.
2. Снятие мер принудительного обеспечения иска (запрет на выезд за территорию страны, арест имущества и пр.)

При необходимости отозвать исполнительный документ у работников ФССП, следует написать заявление. Все предоставленные для разбирательства документы передаются заявителю.

Производство по делу прекращается ввиду следующих факторов:

• Смерть должника.
• Отсутствие имущества для взыскания.
• Невозможность розыска неплательщика.

Работа ССП заключается во взыскании задолженностей различного характера с должников.

Один из инструментов их работы - взыскание части официального дохода.

Для этого:

• устанавливается место работы должника;
• по месту нахождения работодателя направляется постановление, согласно которому часть дохода будет направляться на погашение задолженности.

Порядок действий при увольнении должника

Работодатель обязан незамедлительно направить письмо судебным приставам об увольнении должника. Сделано это должно быть незамедлительно. Одновременно с проведением процесса увольнение подготавливается и направляется в уведомлении в ССП. Обычно работодатель располагает тремя рабочими днями для проведения окончательных расчетов, совершения выплат и уведомления службы.

Строго утвержденной формы уведомления не существует. Подготавливается он обычно на фирменном бланке предприятия. В шапке письма должно быть указано, в какое подразделение ССП направляется письмо, а также, какому судебному приставу.

Текст письма должен содержать сам факт расторжения трудового договора, его дату, а также причину. Если предприятию известны какие-либо дополнительные сведения, их также можно указать справочно.

Указывается: в рамках какого исполнительного производства производилось взыскание с уволенного сотрудника.

Основанием для подготовки письма является приказ об увольнении, копия которого также должна быть приложена к письму в качестве сопроводительного документа.

Всегда ли ССП должен быть извещен

Обратите внимание в первую очередь на текст постановления. В данном тексте должен содержаться пункт о том, как работодатель все-таки должен действовать при увольнении. Обычно этот пункт предписывает сообщить в службу о том, что трудовой договор, расторгнут, а также о размере произведенных удержаний.

Например, если удержанию подлежала задолженность алиментная, работодатель действует следующим образом. Подготавливается уведомление, в котором должны содержаться сведения о том, за какой период удержания были произведены и в каком размере, а также о том, какая сумма задолженности осталась за должником на момент его увольнения. Исполнительный лист также должен быть возвращен.

Пакет документов может быть доставлен приставу работодателем самостоятельно. В этом случае запаситесь вторым экземпляром письма, где будет расписка службы, что документы в полном объеме были получены.

Направляя документы почтой, позаботьтесь о том, чтобы это было заказное письмо с уведомлением. Опись вложения в этом случае не обязательна, но желательна.

Ниже расположен типовой бланк и образец письма судебным приставам об увольнении должника вариант которого можно скачать бесплатно.

(Пока оценок нет)

Большинство дел, касающихся финансовых споров, завершаются выпиской исполнительного листа – специального документа, который обеспечивает выигравшему дело истцу определенные выплаты. И именно по этому документу должны проводиться все взыскания, связанные с делом.

Особенно полезен исполнительный лист в том случае, когда проигравшая сторона, несмотря на решение суда, в выплатах отказывает. Если произошло подобное нарушение, лист передается в организацию, призванную следить за исполнением судебных решений – службу судебных приставов. О том, как правильно в неё обратиться и написать заявление о взыскании по исполнительному листу вам расскажет наша статья.

Когда нужно писать это заявление?

Для начала рассмотрим основания для написания заявления судебным приставам о взыскании по исполнительному листу. Его нужно писать только в тех случаях, когда ответчик, которому были назначены выплаты в ходе судебного разбирательства, уклоняется от своих обязанностей и не хочет добровольно эти самые выплаты проводить. На практике же повод зависит от того, какое именно дело рассматривалось и какие выплаты были назначены:

• При работе с банком или иной кредитной организацией судебные приставы по исполнительному листу могут взыскивать задолженности, штрафы, а так же проводить арест имущества;
• При работе с алиментами приставы могут проводить их принудительное снятие со счетов неплательщика, а так же арестовывать его вклады и даже заработную плату;
• При работе с гражданами приставы могут проводить взыскание долгов, компенсаций и иных выплат, назначенных судом в пользу истца;
• При работе с рабочими приставы могут принудить работодателя выплатить удержанную заработную плату и компенсации, назначенные за нарушение трудового Кодекса.

Список можно продолжать еще долго, но принцип остается одним и тем же – исполнительный лист передается в том случае, когда проигравший дело ответчик отказывается в установленный законом срок осуществлять предписания суда. Таким образом, писать заявлении о взыскании по исполнительному листу можно сразу же по истечении указанного в этом самом листе срока.

Как написать

Подготовить заявление судебным приставам о взыскании по исполнительному листу очень просто. И сделать это можно двумя способами:

• Перейти на официальный сайт УФССП и скачать нужный вам бланк, после чего заполнить его;
• Написать заявление самостоятельно.

Первый способ удобен, но в форму порой достаточно сложно уложиться, да и уникальные особенности вашего дела в неё могут не поместиться. В связи с этим мы рекомендуем вам писать заявление самостоятельно по следующей схеме:

• Заголовок . Содержит:
  • Адрес отделения службы судебных приставов;
  • Полное название отделения;
  • ФИО и звание руководителя;
  • ФИО заявителя (если заявитель – юридическое лицо, то вписываются реквизиты орагнизации);
  • Адрес регистрации заявителя и контакты.
• Информационная часть . Содержит:
  • Данные по делу, по завершении которого был выписан исполнительный лист;
  • Данные по самому исполнительному листу;
  • Указание на нарушение предписаний суда;
  • Просьбу к службе судебных приставов;
  • Обоснование вашей просьбы.
• Заключительная часть . Содержит:
  • Перечень приложенных к заявлению документов;
  • Подпись заявителя;
  • Дату подачи обращения.

Внимание

Обратите внимание на то, что заявление нужно напечатать и предоставить в двух экземплярах.

Образец

В _____________________________________ (наименование отдела судебных приставов) от __________________________________ (ФИО взыскателя, адрес, телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ о возбуждении исполнительного производства

Прошу принять к исполнению исполнительный документ _________ (исполнительный лист или судебный приказ), выданный _________ (наименование суда, выдавшего исполнительный документ) «___»_________ ____ г. по делу _________ (указать наименование дела; можно посмотреть наименование в шапке исполнительного документа) в отношении должника _________ (ФИО должника, его место жительства или место пребывания, телефон, место работы), и возбудить исполнительное производство.

Ранее по данному исполнительному документу исполнительное производство не возбуждалось (если возбуждалось, указать, когда возбуждалось, когда окончено и почему, какие исполнительные действия выполнены, сколько денег было взыскано, какое имущество передано).

Дополнительно сообщаю известные мне сведения о должнике и его имуществе: _________ (указать все известные сведения о должнике и его имуществе, которые могут помочь в исполнении судебного постановления).

В целях обеспечения исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, одновременно с возбуждением исполнительного производства необходимо решить вопрос о наложении ареста на имущество должника _________ (при наличии сведений перечислить имущество, на которое должен быть наложен арест), поскольку должник может принять меры для сокрытия своего имущества.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 30 Федерального закона «Об исполнительном производстве»,

1. Возбудить исполнительное производство.
2. Наложить арест на имущество должника.

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

1. Исполнительный документ
2. Документы, содержащие информацию о должнике, его имущественном положении и иные сведения, которые могут иметь значение для своевременного и полного исполнения требований исполнительного документа

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись _______

Скачать образец:

Что делать дальше?

Далее вам останется сделать только одну вещь – передать ваше заявление вместе с исполнительным листом и проследить, чтобы рассмотрение вашей жалобы началось. В течение 5-7 суток вашу жалобу должны рассмотреть, а в течение месяца дать по ней точный ответ. Самостоятельно взыскание проводить не придется – судебные приставы должны будут принудить неплательщика к продолжению выплат или проведут списание в вашу пользу принудительно.

Что делать, если дело не движется?

К сожалению, даже подача заявления о взыскании по исполнительному листу не всегда приводит к тому, что выплаты начинают проходить как надо. В этом случае вам потребуется потребовать каких – либо обоснований от службы судебных приставов. Если вы их не получите, то останется только одно – подавать жалобу на бездействие пристава-исполнителя. Сделать это можно двумя способами:

Адвокат по уголовным делам. Опыт работы в данном направлении с 2006 года.

В том случае, если человек выплачивает алименты или другие долги и уходит с работы, от лица организации составляется письмо приставам об увольнении сотрудника. Образец документа установлен законодательно. Когда и как правильно использовать эту форму уведомлений?

Регламент по закону

Когда работник, выплачивающий алименты или имеющий задолженность, решает уволиться, руководству организации необходимо учесть следующие законодательные нормы.

Несмотря на то, что в целом письменное сообщение об освобождении от должности не требует строгих норм оформления, есть некоторые детали в этой области права, которые должны быть соблюдены.

Особенности увольнения должника

Когда осуществляется расторжение трудового договора с должником, из заработной платы которого денежные средства удерживались согласно постановлению суда, работодатель обязан уведомить приставов об увольнении. Законодательно утвержденной формы такого письма нет.

Предприятие может использовать фирменный бланк, в документ в свободной форме вносятся следующие сведения:

• сам факт расторжения соглашения;
• дата увольнения;
• причина по ТК РФ.

Если начальство имеет дополнительные сведения об уволенном, их необходимо указать в бланке.

К письму приставам прилагается копия приказа об увольнении должника с должности.

Для справки! На оформление и передачу уведомления приставам работодателю отводится 3 суток с момента составления увольнительного приказа. Нарушение сроков ведет к штрафам.

Особенности увольнения алиментщика

В случае расторжения брака между супругами тот родитель, который уходит из семьи, обязан выплачивать материальное содержание на несовершеннолетних детей. Размер алиментов регулирует закон в процентном отношении от заработной платы или в твердой фиксированной сумме. По месту работы алиментщика приходит исполнительный лист с решением суда о выплате алиментов.

После увольнения алиментщик обязан сообщить об этом в службу судебных приставов. Официальное письмо о его увольнении направляется приставам от имени того предприятия, где он работает. При трудоустройстве на новое место исполнительный лист снова передается в бухгалтерию.

Действия работодателя

Исполнительный лист с судебным решением находится в бухгалтерии, поэтому все процедуры с перечислением алиментов ложатся на плечи бухгалтера. Проценты, предназначенные для детей плательщика, перечисляются после того, как вычтен подоходный налог и сделаны все социальные отчисления.

В случае увольнения алиментщика исполнительный лист должен следовать за ним на следующее место работы. Администрация предприятия обязана поставить в известность судебных приставов о том, что гражданин, выплачивающий алименты, написал заявление об уходе.

Важно! Несвоевременное информирование об увольнении работника грозит учреждению штрафом.

Расторжение трудового договора производится по 2 причинам:

1. Личное волеизъявление рабочего. В заявлении указывается причина ухода с работы – по собственному желанию.
2. По инициативе руководителя. Работник может быть уволен по распоряжению работодателя из-за нарушения дисциплины, ликвидации предприятия, сокращения штатных единиц. Возможен и другой повод, который предусматривается в ТК, в любом случае, основание нужно указать.

Процедура увольнения плательщика алиментов не отличается от общепринятых норм: на основании заявления работника издается приказ об увольнении, запись вносится в трудовую книжку. Последний день работы на предприятии считается днем увольнения.

Стратегия поведения работника

Может случиться так, что уволенный не сообщает в ФССП о том, что он поменял место работы, и администрация предприятия по каким-либо причинам не поставила об этом в известность приставов. Алименты перестают поступать получателю, и у плательщика начинает накапливаться задолженность.

Во избежание неприятностей в дальнейшем алиментщику необходимо самому сообщить приставам, что он уволился, либо выяснить, было ли выслано работниками бухгалтерии уведомление приставам об увольнении сотрудника.

После того, как работник уволен, и с ним произведены все расчеты, необходимо передать письмо судебным приставам об увольнении.

В письме должна содержаться информация:

• констатация факта увольнения должника со ссылкой на причину;
• реквизиты приказа;
• срок, в течение которого перечислялись алименты;
• остаток задолженности и причины ее появления;
• перечень прилагаемых документов;
• информация о новом месте работы, если таковая имеется;
• адрес проживания.

Письменное сообщение подписывают главный бухгалтер и руководитель организации, ставится печать предприятия.

В конверт необходимо вложить:

• исполнительный лист с указанием сумм перечисленных алиментов;
• копию приказа об увольнении.

В архиве предприятия должны остаться копии всех документов, выданных уволенному гражданину на руки и высланных в федеральную службу приставов.

На руки алиментщику выдаются:

• копия приказа;
• трудовая книжка.

Копии хранятся на случай проверки документации контролирующими органами на предмет соблюдения законодательства в процессе взимания и перечисления алиментов адресату.

Правила составления и образец документа

Образец письма приставам.

После вынесения судебного постановления служба приставов контролирует регулярное поступление денежных средств от плательщика алиментов. Многие люди не могут своевременно совершать выплаты, если они лишаются источника дохода, например, в результате увольнения.

Важно! В федеральном законе об исполнительном производстве не указан конкретный срок отправки письма, но согласно Семейному кодексу предприятию дается 3 дня на отправку.

Сообщить об увольнении плательщика алиментов нужно так срочно, потому что в противном случае человек может не перечислить вовремя положенные платежи.

Письмо пишут работники бухгалтерии сразу после издания приказа. Строго обозначенной формы письма, точно также, как и в случае с должниками, не существует.

Его можно оформить на бланке предприятия по стандартному шаблону:

1. Шапка: название отделения службы приставов, Ф.И.О. конкретного пристава.
2. Текст письма: сообщение о факте расторжения трудового отношения с алиментщиком с указанием реквизитов приказа.
3. Указание на наличие исполнительного листа, на основании которого производились отчисления.

Официальное уведомление приставов о факте увольнения алиментщика – обязательный документ. Во избежание административного штрафа, размер которого может достигать 10 000 рублей, предприятие должно позаботиться о его отправке адресату без промедления.