Главная Регистрация ИП Рассчитать выплаты до 1.5. Выплаты в формате обязательного социального страхования по месту работы или в ФСС. Окончание срочной службы отца ребенка

Рассчитать выплаты до 1.5. Выплаты в формате обязательного социального страхования по месту работы или в ФСС. Окончание срочной службы отца ребенка

Здравствуйте уважаемые читатели блога . В этой статье я вернусь к вопросам социальных выплат, которые положены сотруднице в связи с рождением ребенка. И сегодня мы рассмотрим как правильно рассчитать и начислить «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» в программном продукте 1С Зарплата и Управление Персоналом . Как и в предыдущих статьях я расскажу немного теории об особенностях расчета этого вида пособия и конечно о работе с документом «Отпуск по уходу за ребенком» в 1С ЗиУП. Также напоминаю Вам, что ранее уже были опубликованы материалы, касающиеся выплат социального характера женщинам в связи с беременностью и родами:

– фиксированная выплата 13 741,99 руб.;
– единовременная выплата, рассчитывается по среднему заработку.

Немного теории

Во-первых, сразу хочу отметить, что право на получении этой выплаты может получить не только женщина, мать ребенка. На выплату также могут рассчитывать: отцы, родственники, опекуны. Конечно не все сразу, а кто-то один. Также лицо, которое получает это пособие имеет право работать на дому или на условиях неполного рабочего времени.

Теперь о том как рассчитывается это пособие. Напомню, что это не единовременная выплата, а ежемесячное плановое начисление , которое выплачивается сотруднице до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Итак, сумма ежемесячного пособия определяется по следующей формуле:

Ежемесячное пособие = Среднемесячный заработок * 40% = Среднедневной заработок * 30,4 * 40%

В случае, если пособие начинается и соответственно заканчивается в середине месяца, то пособие за первый и последний месяц рассчитывается пропорционально:

Ежемесячное пособие = (Среднедневной заработок * 30,4 * 40%) / число календарных дней в месяце * число дней пособия

Немного поясню: 30,4 – это среднегодовое количество дней в месяце; 40 % — в соответствии с законодательством выплачивается именно 40 процентов от среднего заработка. Эти проценты не следует путать с выплатами больничных, где процент зависит от стажа сотрудника (подробнее читайте ). Ставка в 40% от стажа не зависит и является постоянной, если конечно государство не решит её изменить.

Теперь о том как же рассчитывается Среднедневной заработок. Он определяется по следующей формуле:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 года / Кол-во календарных дней за 2 года

Теперь обсудим каждый показатель. Заработок за 2 года – это тот заработок сотрудника, который входил в базу для начисления страховых взносов . 2 года – это 2 календарных года, предшествовавшие году, в котором наступил страховой случай. При этом сотрудница может обратить с письменным заявление на замену расчетного периода , если в предыдущие 2 календарных года она находилась в отпуске по беременности и родам или/и в отпуске по уходу за ребенком. Также важно знать, что максимальная величина заработка, учитываемая в базе при расчете пособия ограничена:

624 000 руб. для дохода 2014 года;
568 000 руб. для дохода 2013 года;
512 000 руб. для дохода 2012 года;
463 000 руб. для дохода 2011 года;
415 000 руб. для дохода 2010 года и ранее.

Кол-во календарных дней за 2 года – в эти календарные дни не входят дни, приходящиеся на следующие периоды:

Период временной нетрудоспособности;
Отпуска по беременности и родам;
Отпуска по уходу за ребенком.

Если за 2 календарных года таких периодов не было, то для расчета среднедневного заработка делим заработок за 2 года на 730 дней (731, если был високосный год).

Основываясь на этих данных можно вычислить максимальный среднедневной заработок :

(568 000 + 512 000) / 731 = 1 477,43 руб.

Также можно вычислить и максимальное значение месячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет:

1 477,43 * 30,4 * 40% = 17 965,55 руб.

Что касается минимального размера ежемесячного пособие, то установлено государством в следующих размерах на 2014 год:

2 576,63 руб. для одного ребенка;
5153,24 руб. для второго и последующих.

С тем как программа 1С ЗУП использует эти ограничения Вы можете ознакомиться в соответствующей статье, которая находится .

Работа с документом «Отпуск по уходу за ребенком» в 1С ЗУП

✅

✅
бесплатный доступ к записи (2 часа):

Во-первых, перед тем как начинать работать с документом «Отпуск по уходу за ребенком» мы введем в информационную базу сведения о заработке сотрудницы на предыдущем месте работы. В нашей организации она трудится с 1 января 2014 года, поэтому такие сведения необходимы. Они вводятся с помощью документа , о котором я уже писал . Вот как будет выглядеть документ для нашей сотруднице.

Идем дальше. Для назначения сотруднице пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособия до 3 лет, которое настолько оскорбительно смешно, что я о нем даже не стал рассказывать в теоретической части, используется документ «Отпуск по уходу за ребенком». Его можно найти в разделе «Расчет зарплаты» главного меню программы в среднем столбце. Итак, создаем новый документ. В нем нам необходимо заполнить следующие поля:

Среднедневной заработок был рассчитан следующем образом:

(210 000 + 190 000) / (731 – 14) = 400 000 / 717 = 557,88 руб.

✅ Семинар «Отчетность налоговых агентов в 1С по НДФЛ: 2-НДФЛ и 6-НДФЛ»
бесплатный доступ к записи (2 часа):

✅ Семинар «Важная ошибка релиза 3.1.9 по НДФЛ + новая подборка лайфхаков по 1С ЗУП 3.1»
бесплатный доступ к записи (2 часа):

Теперь немного о закладках, которые есть в этом документе. Закладка «Расчет среднего заработка». На ней автоматически заполняются сведения необходимые для расчета среднедневного заработка. В нашем случае они были взяты из документа «Справки других страхователей о заработке». Данные здесь конечно можно редактировать вручную, но лучше этого избежать.

Теперь закладки «Плановые начисления» и «Плановые удержания». Здесь программа автоматически устанавливает те виды расчетов, которые должны быть прекращены на время отпуска по уходу за ребенком. У нас заполняется только закладка с начислениями поскольку удержаний у сотрудницы не было. Прекращается действие вида расчета «Оклад по дням» .

Теперь можно провести документ. Отмечу одну важную деталь. По сути этот документ назначает новое плановое начисление . Он не рассчитывает, как таковые суммы месячных начислений. Это будет происходить в документе «Начисление зарплаты сотрудникам организации». Таким образом, при проведении рассматриваемого документа назначается три новых вида расчета:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

Для наглядности приведу фрагмент регистра сведений «Плановые начисления организации» со строчками, относящимися к только что проведенному документу.

Вот собственно и всё. Теперь можно открывать документ «Начисление зарплаты сотрудникам организации», заполнять и рассчитывать отпуска по уходу за ребенком.

Итак, «Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» на этот месяц рассчитывается пропорционально дням относящимся на это пособие, поскольку пособие назначено в середине месяца:

(557,88 * 30,4 * 40%) / 31 * 16 = 3 501,33 руб.

И всё-таки обратим внимание на «Пособие по уходу за ребенком до 3 лет»:

50 / 31 * 16 = 25,81 руб.

Уже в следующем месяце никакого пропорционального расчета не будет: (557,88 * 30,4 * 40%) = 6 783,82 руб.

Сегодня на этом всё! Скоро будут новые интересные материалы на .

Чтобы узнать первыми о новых публикациях подписывайтесь на обновления моего блога:

Отпуск по уходу за ребенком оплачивается за счет средства социального страхования. До 1,5 лет лицу, ушедшему в декрет, выплачивается пособие в размере 40% среднего заработка.

При этом в некоторых случаях для определения выплаты берется МРОТ.

В статье дан пошаговый порядок расчета ежемесячной суммы на ребенка, приведены формулы и наглядные примеры для 2018 года.

Пошаговая инструкция

Шаг 1. Определить расчетный период.
Шаг 2. Выявить наличие исключаемых дней из него.
Шаг 3. Рассчитать суммарный заработок за период.
Шаг 4. Установить размер среднедневного заработка для пособи.я
Шаг 5. Сравнить его с минимальным значением.
Шаг 6 . Провести сравнение с максимальным размером дневного заработка.
Шаг 7. Если дневной размер по доходам больше минимального и меньше максимального, то проводится расчет ежемесячной выплаты. Если он меньше минимального, то платится 40% от МРОТ, если больше максимального — назначается предельно допустимая сумма выплаты.

Если работник в этот период трудился в другом месте, то он должен представить с прежнего места работы справку о сумме заработка для включения его доходов в расчетную базу.

Из расчетного периода исключаются дни :

временной нетрудоспособности по заболеванию;

временной нетрудоспособности по беременности и родам;

отпуска по уходу за ребенком;

отпуска без сохранения заработной платы;

отпуска с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эти суммы не начислялись взносы в ФСС.

Если в предшествующие два календарных года работник находился в декрете, то он имеет право выбрать для расчета пособия более ранние периоды.

Например, при расчете в 2018 году, если сотрудник в 2016 -2017 годах находился в декрете по уходу за ребенком, можно брать периоды для расчета 2014-2015 годы.

Смещение периодов для расчета ежемесячной выплаты до 1.5 лет происходит по заявлению получателя при соблюдении следующих условий:

Такой расчет не приведет к снижению пособия.

Расчетным периодом будут только года, предшествующие непосредственно году, в котором работник воспользовался отпуском по уходу до 3 лет.

Так, выплата по уходу за ребенком в 2018 году, при условии, что в 2016-2017 года работник находился в декрете с другим малолетним, рассчитывается за период 2014-2015 годы, но никак не ранее.

Какие доходы учитываются, а какие нет?

В расчет включаются все заработки, на которые уплачивались страховые взносы . Такими доходами являются:

зарплата;

стимулирующие премии (ежемесячные, ежеквартальные или годовые);

суммы отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск.

В расчет ежемесячного пособия до 1.5 лет не входят суммы, на которые не уплачиваются страховые взносы.

Полный список сумм, которые не полежат обложению взносами во все фонды, перечислен в ст. и статьей 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ .

Чаще всего встречаются следующие виды неучитываемых в среднем заработке выплат:

Осуществляемые за счет соцстраха (оплата больничных листов и временной нетрудоспособности по беременности и родам).

Выплаты, предусмотренные колдоговором или иными локальными нормативными актами экономического субъекта, и не несущие стимулирующего характера (оплата питания, проезда, топлива, форменной одежды и т.д.).

Указанные из расчета ежемесячного декретного пособия до 1.5 лет следует исключить.

Как рассчитать средний заработок?

Для того, чтобы рассчитать средний заработок, следует сначала найти среднедневной показатель . Для этого нужно сложить суммы дохода за 2 года, которые предшествовали году наступления страхового случая. При этом выплаты, указанные в предыдущем пункте статьи не включаются.

Следует сравнить полученный годовой доход с предельной суммой базы для страховых взносов для расчета. Каждый год величина базы индексируется.

Для сравнения берутся предельные показатели для тех лет, которые входят в расчетный период.

Так, в 2016 году максимальный предел базы для расчета составлял 718 000 рублей, а в 2017 – 755 000 рублей.

В расчет суммарного дохода нельзя включить годовой доход, превышающий указанные пределы для соответствующего года. Если в каком-то году будет заработано больше, то в формулу подставляется предельная величина.

Например, если в 2016 году заработано 750000, а в 2017 — 820000, то в формулу будут поставлены значения 718000 и 755000 соответственно.

Полученный результат делим на 730 – количество календарных дней в году за вычетом исключаемых дней. Закон предусматривает учет високосных лет, поэтому количество дней может равняться 731.

Рассчитывая ежемесячное пособие в 2018 году, следует брать цифру 731, так как 2016 — был високосным годом.

Формула для расчета среднедневного заработка:

СрДЗ = СрЗ: (Дк — Ди)

СрДЗ — среднедневной заработок;

СрЗ – совокупный заработок за период;

Дк – календарные дни за этот период;

Ди- дни, которые следует исключить из расчета. Это дни больничного, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, дни без содержания.

Сравнение с минимальным и максимальным значением

Полученное дневной значение дохода необходимо сравнить с минимально допустимым и максимально возможным .

Минимальный дневной показатель рассчитывается из МРОТ: МРОТ * 24 / 730, для 2018 года это 311,97 .

Максимальный определяется по предельным базам: для 2018 года (718000 + 755000) / 730 = 2017,81 .

По результатам сравнения делаются следующие выводы:

Если рассчитанный среднедневной заработок меньше минимального , то размер пособия составит 40% от МРОТ.

Если оказывается больше максимального , то платится наибольшее пособие (на 2018 год 24536,57 руб).

Если оказывается в промежутке между минимальным и максимальным , то проводится дальнейший расчет декретной выплаты.

Формула для определения декретных

Рп = СрДЗ *30,4*40%,

Где Рп – размер пособия,

СрДЗ – среднедневной заработок;

30,4 – среднее количество дней в каждом месяце;

40% — коэффициент.

Полученный результат не должен быть ниже установленного законом минимума. В 2018 году установлена в 3142 ,33 рубля на первого ребенка и 6284 ,65 рубля на второго и последующих. Сумма пособия не должна превышать установленный законом максимум 24 536, 57 рублей

Пример вычисления ежемесячной выплаты для 2018 года

Условия примера:

Сотрудница Иванова М. И. работает на ткацкой фабрике с о 2 апреля 1913 года. Она пишет заявление отпуск по уходу за вторым ребенком с выплатой причитающегося ей пособия с 1 марта 2018 года. Ее оклад составляет 22 300 рублей.

В 2016 году сотрудница находилась на больничном с 3 марта по 13 марта (10 календарных дней). Исходя из этого, сумма заработка, на которую ей начислялись взносы, в марте месяце составила 14 866,66.

Расчет:

Сотрудница отработала 2 полных календарных года, за исключением марта 2016 г.

Рассчитаем суммарный доход за 2 года, входящий в базу для расчета пособия = 22 300 * 23 + 14 866,66 = 527 766,66. (Исключили один неполный месяц, прибавив фактически начисленную заработную плату, не включив при этом больничный).

Рассчитаем среднедневной заработок. 2016 год – високосный, поэтому в 2016-2017 году насчитывается 731 календарный день. Исключаем период временной нетрудоспособности (10 календарных дней), получаем 721 день.

Дневной заработок = 527 766, 66 / (731-10) = 731, 99.

Сравниваем его с минимальным и максимальным значением, 731,99 находится в допустимых пределах.

Среднедневной заработок умножаем на среднее количество дней в месяце и применяем коэффициент, установленный для этого вида страхового случая:

731,99 * 30,4 * 40%= 8901, 02.

Сравниваем с предельными величинами, установленными законом. Эта сумма укладывается в нормативы, поэтому сумма пособия составит 8901,02 рубля.

В каких случаях начисляется из МРОТ?

Ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается из МРОТ в случаях:

Если в предшествующие два года у работника не было заработка .

Если фактический средний заработок ниже МРОТ .

В первом случае среднедневной заработок определяется по формуле:

СрДЗ = МРОТ * 24: 730

При расчете берется такое значение МРОТ, которое установлено на момент ухода работника в декретный отпуск с ребенком. Так, МРОТ в 2018 году с 1 января составляет 9 489 рублей в месяц . К этому значению применяются районные коэффициенты, установленные для местности, где наступил страховой случай.

Во втором случае при расчете среднемесячного заработка следует сравнить получившееся значение с действующим МРОТ. Если значение ниже, пособие рассчитывается исходя из МРОТ. В любом случае, итоговый размер пособия не должен быть ниже установленного законом минимума.

Пример, если стаж меньше 6 месяцев

Право на отпуск по уходу за ребенком никак не ограничивается стажем работы. Однако стаж, не превышающий полугода, существенно влияет на расчет пособия.

Условия примера:

Сотрудница Мажоркина А.А. отработала в нефтегазовой компании с 25 декабря 2017 года с должностным окладом 150 000 рублей.

1 марта 2018 года сотруднице предоставляется отпуск по уходу за ребенком с выплатой полагающегося пособия.

Учитывая, что это – ее первое место работы, стаж работницы на момент наступления страхового случая составляет 3 мес. и 6 дней, что меньше установленного законом минимума.

Ежемесячное пособие до 1.5 лет в этом случае рассчитывается исходя из МРОТ.

Калькулятор позволяет в онлайн режиме провести расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Обратите внимание, результат расчета не должен быть меньше, чем 3065,69 руб. и больше, чем 23120,65. Если при вычислении вы получаете сумму, большую, чем 23120,65 руб., то это и есть ваше пособие.

Для проведения расчетов достаточно заполнить три поля формы онлайн калькулятора. Указать доход и исключаемые дни. Важно знать, какие сумму нужно учитывать, какие дни исключать. Также существуют ограничения по максимально и минимальной величине ежемесячной выплаты. Все эти моменты подробно рассмотрены ниже. Также приведен пример вычисления.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в онлайн калькуляторе

Для расчета в 2017 году действуйте так:

Шаг 1 — Сложите свои доходы, полученные в 2015 году, и внесите их в левое верхнее поле калькулятора. Какие выплаты учитывать, читайте ниже.

Шаг 2 — Аналогичную процедуру нужно провести для 2016 года. Результат суммирования нужно внести в верхнее правое поле онлайн калькулятора.

Шаг 3 — Дни исключаемых периодов следует просуммировать за 2 года и внести в нижнее поле. Какие периоды сюда относятся, читайте ниже.

Калькулятор проводит расчет автоматически в онлайн режиме после ввода указанных данных.

Обратите внимание! Пособие на ребенка за полный месяц не должно быть меньше минимальных значений и больше максимального.

Минимальные пособия на ребенка до 1.5 лет в 2017 году:

3065,69 — на первого;

6131,37 — на второго и следующих.

Максимальное пособие по уходу до 1.5 лет в 2017 году:

23120,65 руб.

Если при проведении расчета в онлайн калькуляторе вы получили сумму, большую чем 23120, 65 руб., то ваше ежемесячное пособие на ребенка 23120,65 руб.

Расчет пособия до 1.5 лет в 2017 году без онлайн калькулятора

Что нужно знать для расчета:

За какой временной период проводится расчет

Доход за 1 день в среднем

Минимальные ограничения для пособия

Максимальные ограничения

Формулу для расчета пособия по уходу за ребенком

Расчетный период

Это двухгодичный период, предшествующий году рождения ребенка, на которого оформляется ежемесячное пособие до 1.5 лет.

Если дата рождения приходится на 2017 год, то расчетный срок — 2015/2016 полные года.

Года можно поменять, если в них зафиксированы декретный отпуск или по уходу за ребенком.

В онлайн калькуляторе при замене лет укажите годовой доход заменяющего года в том поле, который подлежит замене.

Средний доход за день

Считается по правилам из ч.3.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.

Формула для расчета:

С.дн.заработок = двухгодичный доход / (число кал.дней в этом периоде — число исключаемых дней)

Какие выплаты учитывать в расчете? С которых начислены взносы на ВНиМ. Можно в том числе учесть и зарплату у другого работодателя, если предварительно там получить типовую справку о доходах.

Общий годовой доход ограничен по максимальной планке:

в 2015г. — 670 т.р.;

в 2016г. — 718 т.р.

В расчет нельзя принять большую сумму. То есть в формуле в числителе не может быть величина больше, чем 1388 т.р.

В онлайн калькуляторе следует отдельно указать годовые доходы для каждого года в двух верхних полях формы. Не вносите в эти поля суммы, превышающие установленные пределы.

Исключаемые дни из расчетного срока:

временная нетрудоспособность;

декрет или отпуск по уходу за ребенком;

освобождение от обязанности с сохранение дохода, но без отчислений на ВНиМ.

Общее число таких дней за двухгодичный срок следует внести в нижнее поле онлайн калькулятора для расчета пособия до 1.5 лет.

Минимальные ограничения

Заработок для пособия до 1.5 лет, посчитанный в среднем за 1 день, не может быть слишком маленьким. Полученное значение заработка нужно сравнить с минимальным. Наименьшее значение нужно рассчитать по МРОТ. Формула для расчета имеет вид:

Мин.ср.днев.заработок = МРОТ *24 / 730

Здесь МРОТ берется на месяц начала отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Если рассчитанный средний дневной заработок меньше минимального, то пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет нужно рассчитать по формуле:

Пособие на ребенка до 1.5 лет за 1 месяц из МРОТ = МРОТ * 40%.

Онлайн калькулятор при этом рассчитает пособие как минимально возможное.

Если заработок больше минимального, то проводится расчет пособия на ребенка до 1.5 лет.

Максимальные ограничения

Рассчитанный заработок за 1 день в среднем по доходам не должен быть больше, чем максимально возможное, оно считается по предельным базам для социальных взносов (670т.р. и 718т.р для 2015 и 2016 годов соответственно).

В 2017 году наибольшая величина дневного заработка = 1901,37 руб.

Если в онлайн калькуляторе вы получили пособие больше 23120 руб., то ваша ежемесячная по уходу за ребенком до 1.5 лет составляет максимальное значение 23120 руб.

Формула для расчета выплаты по уходу за ребенком:

Пособие на ребенка до 1.5 лет за 1 месяц = С.дн.заработок * 30,4 * 40%.

Пример расчета пособия на ребенка в 2017 году

Исходные данные:

дата начала отпуска по уходу до 1.5 лет — 11.10.2017;

доход за 2015г. = 650т.р.;

доход за 2016г. = 710т.р.;

в 2015 году было 15 дней больничного.

рассчитаем выплату по уходу до 1.5 лет и проверим результат расчета в онлайн калькуляторе.

Расчетный срок — 2015/2016 года;

Двухгодичный доход = 1360 т.р.

С.дневн.заработок = 1360 т.р. / (731 — 15) = 1899,44 р.

Проверяем минимальное ограничение: 1899,44 > 256,44.

Проверяем максимальное ограничение: 1899,44 < 1901,37.

Рассчитаем пособие до 1.5 лет = 1899,44 * 30,4 *40% = 23097,19.

Проверим результат расчета выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в онлайн калькуляторе. Для этого заполним форму: в верхнее левое поле вносим 650 т.р., в верхнее праве поле — 710 т.р., в нижнее поле — 15 дн. Результата расчета можно посмотреть внизу калькулятора.

Согласно российскому закону, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет выплачивается исключительно получателю, который ушёл в отпуск, цель которого - уход за этим ребёнком до 1.5 лет. Следовательно, это лицо прерывает свою работу по профессии, при его выходе на работу пособие перестаёт начисляться. Также начисление прекращается в месяце, который следует за тем, в котором ребёнку исполнилось полтора года. Рассчитать размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет можно в онлайн калькуляторе. Его форма представлена ниже.

Калькулятор простой, достаточно заполнить 3 поля для расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Как рассчитать пособие до 1.5 лет в калькуляторе

Три поля онлайн калькулятора подлежат заполнению:

общий заработок за первый расчетный год;

общий заработок за второй расчетный год;

количество дней, которые можно исключить из расчетного периода.

Не указывайте в верхних поля онлайн калькулятора годовой заработок по годам более предельной базы, установленной законодательством:

для 2015г. — 670000 руб.;

для 2016г. — 718000 руб.

Исключите из расчета дни, которые пришлись на больничные, декрет, отпуск до 1.5 лет с предыдущим ребенком. Суммарное значение дней следует внести в нижнее поле онлайн калькулятора.

Получателем пособия на ребенка до 1.5 лет может быть как мать, так равным образом и любой иной родственник, в том числе отец, бабушка либо дедушка. Также право на получение ежемесячного пособия есть у опекуна, не являющегося родственником. Устанавливается, что его может получить лишь одно лицо, которое должно в оплачиваемый промежуток непосредственно ухаживать за ребёнком до достижения им возрастом полутора лет.

Правила расчета в 2017 году

работающие, что подразумевает, что за них в Фонд социального страхования перечисляются страховые взносы;

неработающие, обязательное социальное страхование которых не осуществляется.

Другим правилом установлено, что это пособие не изменяется в Новом году. Если получателю была произведена его калькуляция в 2016 году, то в 2017 перерасчёт не требуется. Он сможет и дальше получать средства в размере, установленном ранее до достижения его ребёнком установленного возраста 1.5 года. Однако предусмотрены два исключения:

Получатель, который в предыдущем (к примеру, 2016) году работал хотя бы краткое время, и ему была выплачена, по крайней мере, одна месячная зарплата имеет право в наступившем году также устроиться на работу и далее уйти с неё и попросить перерасчёт. В этом случае величина заработка становится иной, равно как и расчётный период, что позволит в результате увеличить сумму за счёт роста среднемесячного заработка за два последних календарных года. В дальнейшем получатель сохраняет право оставаться в отпуске, пока ребёнку не исполнится 3 года.

При получении пособия минимальной величины по уходу его перерасчёт производится автоматически.

В соответствии с правилами расчета ежемесячного пособия до 1.5 лет требуется установить средний заработок получателя за два предыдущих года. В частности, если у получателя возникло право на данное пособие по уходу за ребенком в 2017 году, определяют, каким был его заработок за 2015 и 2016 год. Установлено, что если получатель - мать ребёнка, и в течение одного или обоих этих лет она пребывала в декретном отпуске, допускается замена этих календарных годов предшествующими им, если это приведёт к росту размера ежемесячного пособия.

Формулы для расчета пособия

Для категории, которая включает граждан, трудоустроенных на предприятии, ежемесячно перечисляющем платежи в фонд социального страхования, пособие по уходу до 1.5 лет рассчитывается в размере 40% от величины среднемесячной зарплаты, вычисленной для двух последних лет перед началом начисления самого пособия.

Точная формула выглядит так:

В этой формуле:

ПМ означает величину ежемесячного пособия по уходу на протяжении полутора лет;

СДЗ - средний заработок за день, рассчитанный для получателя с учётом его ставок за два предшествующих календарных года;

30,4 - среднегодовое количество дней в абстрактном месяце;

0,4 - коэффициент, отражающий ставку в 40% от ранее получаемой зарплаты.

Данная формула заложена для расчета в онлайн калькулятор.

При этом установлено, что максимальный годовой доход, с которого поступают отчисления, имеет предел, в 2015 — это 670 т.р., 2016 — 718 т.р., в2017 году он определён на уровне 755 тысяч рублей. Все прочие средства страховыми взносами не облагаются.

В полях калькулятора для указания дохода не вносите суммы превышающие предельные базы во избежание искажения результата.

Для категории, куда входят граждане, за которых взносы в Фонды социального страхования не вносились, пособие по уходу за ребенком составляет 40% от минимального размера оплаты труда. С июля текущего года он равен 7800 рублям. В действительности, как будет указано ниже, такая формула может для них не действовать

Минимальное и максимальное пособие по уходу за ребенком

В 2017 году были заново определены обе крайние величины ежемесячной выплаты до 1.5 лет, как наименьшая возможная, так и наибольшая допустимая. Они рассчитаны:

минимальная - на лиц, относимых к категориям безработных и неработающих либо работников, у которых величина официальной заработной платы крайне мала;

максимальная - на лиц, имеющих официальное трудоустройство, заработная плата которых в течение года превышает размер страховой базы, для них предусмотрен максимальный размер пособия.

Начиная с 1 февраля 2017 года наименьшая сумма, которая может быть выплачена получателю для ухода за малышом, составляет:

3065 рублей 69 копеек, если пособие предназначено первому ребёнку в семье;

6131 рубль 37 копеек, если пособие предназначено любым детям, начиная со второго, далее сумма не увеличивается.

Такую минимальную ежемесячную выплату до 1.5 лет получают безработные. Расчет можно не проводить в онлайн калькуляторе, если выплата минимальна.

Работающие менее полугода и с низким доходом (двухгодичный доход меньше 24*МРОТ) получают 40% от МРОТ (2310 руб.)

Платить пособие по уходу за ребенком ниже минимальной или более максимальной работодатель не имеет права.

Максимальная выплата рассчитывается, исходя из наибольшего размера учитываемого дневного заработка, который в 2017 году составляет 1907 рублей 37 копеек.

Если калькулятор рассчитал ваше пособие по уходу до 1.5 лет выше максимального 23120,66 руб. за полный месяц, то к выплате положена максимальная величина.

Пример определения пособия на ребенка до 1.5 лет

Мать, которая оставалась на предыдущем месте работы в течение трех лет, и 11 января 2017 отправившаяся в отпуск по данному основанию. Расчёт для неё производится на основе заработной платы за 2015 и 2016 годы, составившие равные суммы в 700 тысяч рублей, а на больничный она не выходила. В этом случае стоит вспомнить о предельной базе для 2015 года, составлявшей тогда 670 тысяч рублей, что означает, что с оставшихся 30 тысяч страховые взносы в 2015 году не взимались. Также нужно иметь в виду, что общее число дней в двух годах - 731, так как 2016 - високосный.

Таким образом, величина пособия составит:

(67000+700000)/731*30,4*0,4=22789 рублей 66 копеек.

Рассчитаем ежемесячную выплату на ребенка до 1.5 лет в онлайн калькуляторе.

Калькулятор провел аналогичный расчет.

Как рассчитать по МРОТ

Сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет считается по МРОТ, если таким образом оно получается выше, нежели предусмотренный минимальный размер выплат.

В частности, сумма 3065 рублей, которая полагается к выплате на первого ребёнка, уступает 40% от увеличенного МРОТ (которые составляют 3120 рублей), поэтому вместо неё с 1 июля 2017 выплачивается МРОТ, как и указано в формуле для лиц, не плативших взносов в ФСС. До этой даты МРОТ составлял 7500 рублей, 40% от этого показателя (3000 рублей) уступали 3065 рублей, установленных с 1 февраля, поэтому расчёт происходил не по МРОТ.

В то же время сумма, которая полагается на второго и последующих детей, существенно превосходит этот процент от МРОТ, поэтому лицам, ухаживающим за вторым и любым следующим ребёнком до 1,5 лет, выплачивается именно 6131 рубль, для них формула 40% от МРОТ не действует.

Рассмотрим в статье порядок расчета пособия, кому выплачивается пособие, какие документы необходимы для получения отпуска по уходу за ребенком, размеры пособия, а также сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регламентирует по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году полагается работнику, с которым заключен трудовой договор и которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Кроме матери на пособие могут рассчитывать другие члены семьи, например, отец или бабушка. Необходимо одно условие – чтобы осуществлялся фактический уход за ребенком и был оформлен отпуск по уходу.
Если за ребенком осуществляется уход двумя и более родственниками, то на пособие может рассчитывать только один член семьи.
Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году имеют:
работающие, которые получают пособие по месту работы;

неработающие, которые получают пособие в органах социальной защиты по месту жительства.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году необходимы следующие документы:
Заявление на получение пособия.

Копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка. Если имеются предыдущие дети, то также необходимы копии документов на них.

Справка с места работы второго родителя, в которой указано, что он отпуск по уходу не оформлял и не получает пособие по уходу до 1,5 лет.

Если один из родителей не работает, то необходима его копия трудовой книжки, а также справка с органов социальной защиты, что не получает пособие по уходу до 1,5 лет.

Если получатель пособия отработал менее 2 лет на текущей работе, то для увеличения пособия по уходу до 1,5 лет необходимо предоставить с прежней работы для исчисления пособия.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
– отпуска по беременности и родам;
– отпуска по уходу за ребенком;
– с полным или частичным сохранением , на которую не начислялись страховые взносы.
4. Определяем средний дневной заработок путем деления суммы заработка из п.2 на количество фактический дней из п.3.
5. Рассчитываем средний заработок за месяц: средний дневной заработок из п.4 умножаем 30,4 дней.
6. Находим сумму пособия до 1,5 лет за полный календарный месяц: средний заработок из п.5 умножаем на 40 %.
7. Сравниваем полученное ежемесячное пособие с минимальным и максимальным размерами. Полученное пособие не должно быть меньше минимального и превышать максимальное значение.
8. Определяем пособие по уходу за первый или последний неполный месяц. Сумма пособия по уходу за полный месяц делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу до 1,5 лет.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в бухгалтерию или территориальный орган ФСС в любой срок, но не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком полтора года.
Если предоставлен полный пакет документов, то пособие по уходу назначается в течение 10 календарных дней и выплачивается работодателем в один раз в месяц.
Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Сергеева А.Н. после декретного отпуска с 16 сентября 2014 года уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
1. Определяем расчетный период – 2012 и 2013 года.
2. Сумма заработка, на которую начислены страховые взносы:
в 2012 году – 180 000,00 руб.;
в 2013 году – 240 000,00 руб.
3. В декабре 2013 года Сергеева А.Н. болела 7 календарных дней. Фактическое количество календарных будет 724 дней (731-7).
4. Средний дневной заработок – 580,11 руб. ((180 000,00 руб.+ 240 000,00 руб.) / 724 дн.
5. Средний заработок за месяц – 17 635,34 руб. (580,11 руб. х 30,4 дн.)
6. Сумма пособия за полный календарный месяц – 7 054,14 руб. (17 635,34 руб. х 40 %)
7. Полученное ежемесячное пособие не ниже минимальное размера и не превышает максимально допустимый размер.
8. Так как Сергеева А.Н уходит в отпуск по уходу с 16 сентября 2014 года, рассчитаем пособие за неполный месяц: 3 527,07 руб. (7 054,14 руб. /30 дн. х 15 дн.).
За сентябрь 2014 г. Сергеева А.Н. получит пособие в размере 3 527,07 руб. Далее до достижения ребенком 1,5 лет Сергеева А.Н будет получать ежемесячное пособие в размере 7 054,14 руб.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .