Далеко не во всех странах мира существует такое понятие, как оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Некоторым молодым мамам в этот период не нужно беспокоиться о финансовом благополучии, так как им выплачивают их прежнюю зарплату в полном размере, а другие вынуждены "закрутить гайки", так как им могут выплатить меньше половины от средней заработной платы или и того меньше.

Австралия

Новоиспеченные матери в Австралии получают 18 недель отпуска по беременности и родам, и он оплачивается в размере 42 % от средней зарплаты женщины. То есть молодая мать получит полную оплату только за 52 дня после родов.

Австрия

В Австрии выплачивают матерям 100 % их зарплаты в течение 16 недель, но отпуск должен начаться за 8 недель до установленной даты родов.

В Бельгии первые 105 дней материнства оплачиваются в размере 64,1 % от размера среднего заработка женщины. Если бы платили все 100 %, то молодая мать могла бы получать деньги на протяжении 67 дней.

Болгария выплачивает роженицам 78,4 % от полной зарплаты на протяжении 410 дней. Получается, что отпуск по беременности и родам, который оплачивается в 100 % размере, длится почти что год.

В Канаде пособие выплачивается в размере 48,4 % заработка в течение 17 недель, то есть при полной оплате этот срок длится всего 57 дней.

Мамам в Чили беспокоиться о своем финансовом положении не приходится, ведь им предоставляется 18 недель отпуска, которые оплачиваются по 100 % ставке.

Коста-Рика

В Коста-Рике новоиспеченная мама также получает 100 % выплату, но длится оплачиваемый период немного меньше - 121 день.

Хорватия предоставляет 210 дней полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Эта страна предлагает матерям 18 недель отдыха, после того как беременность завершится родами. Мамам выплачивается 75,2 % от их зарплаты. С учетом 100 % выплат этот период продлился бы 95 дней.

Чешская Республика выплачивает роженицам 62,6 % от их зарплаты в течение 28 недель, с учетом полной оплаты этот срок составил бы 17,5 недель.

Мамы в Дании получают 18 недель отпуска и 53,6 % от своей зарплаты. Это всего 67 дней при выплатах полного заработка.

Эстония, европейская страна к западу от России, обеспечивает молодым мамам 140 дней отдыха со ставкой 100 %.

Финские женщины получают 123 дня отдыха с оплатой 74,4 %. Это равняется 91 дню полностью оплачиваемого отпуска.

Матери во Франции получают 16 недель отдыха после рождения своего ребенка, выплачивается им в среднем 94,2 % от их предыдущей зарплаты. Это составляет 106 дней, оплачиваемых по полной ставке.

Немецким матерям гарантируется 98 дней полностью оплачиваемого отпуска.

Греция предоставляет женщинам 43 недели отдыха и выплачивает им 54,2 % от их предыдущей зарплаты. Это составляет 163 дня с полной оплатой.

В Венгрии вам гарантированы 27 недель на отдых с сохранением 70 % заработка. Это 118 дней с полной оплатой.

Исландские мамы получают возможность оформить 13-недельный отпуск, оплата - 59 % от полной заработной платы. Это составит 55 дней из расчета 100 % зарплаты.

Здесь матери получают 26 недель, чтобы отдохнуть, но им платят всего 34,3 % от их зарплаты. Если бы оплата была полной, то отпуск бы составил всего 62 дня.

В Израиле мамам предоставляются каникулы в течение 14 недель со 100 % оплатой.

В Италии предоставляется 152 дня с оплатой в размере 80 %, в результате чего эквивалентный отпуск с полной оплатой будет составлять 122 дня.

Японские матери получают 14 недель на отдых, и им выплачивается 67 % от их предыдущей зарплаты. Эквивалент с полной оплатой составит 66 дней.

В Южной Корее оплачивается только 90 дней в размере 79,5 % от заработной платы. Это эквивалентно 71 дню полного оплачиваемого отпуска.

Эта североевропейская страна предоставляет мамам 16 недель отдыха с оплатой 80 %. Это составит 90 дней при полной ставке.

Это государство в северо-восточной Европе предоставляет матери 18 недель отпуска по беременности и родам, при этом оплачивается он по полной ставке заработной платы.

Эта страна гарантирует матерям 16 недель отпуска, который полностью оплачивается.

Мальтийские мамы получают 18 недель перерыва в работе после родов, и им выплачивается 87 % от их зарплаты. Это соответствует 110 дням с полной зарплатой.

В Мексике молодым матерям в течение 84 дней после родов выплачивают 100 % заработной платы.

Нидерланды предлагают своим мамам 16 недель полностью оплачиваемого отпуска.

Новая Зеландия предлагает молодым матерям до 18 недель оплачиваемого отпуска с оплатой 42 %. Это в пересчете на рабочее время со 100 % оплатой составит 50 дней.

Норвежским матерям разрешено отдохнуть от работы 90 дней, и им выплачивается 97,9 % заработка.

В Польше отпуск длится 20 недель, и его оплачивают полностью.

Эта южно-европейская страна предлагает всего 42 дня отпуска по беременности и родам, которые оплачиваются в полном размере.

Румыния предлагает матерям 18 недель отпуска и платит им 85 % от их зарплаты. С учетом полной оплаты это бы составило 107 дней.

Официально Словацкая Республика обещает молодым матерям 34 недели отпуска при ставке 70 %. Это 167 полностью оплачиваемых рабочих дней.

Словенские матери получают 105 дней отпуска, и им выплачивается эквивалент их полной прежней зарплаты.

Испанские мамы получают 16 недель полностью оплачиваемого отпуска.

В Швеции матери получают 90 дней на отдых, и им выплачивают сумму в размере 77,6 % от их прежней зарплаты. Это составляет примерно 70 полностью оплачиваемых дней.

В Швейцарии мамы отдыхают от работы 14 недель со ставкой 56,4 %. Это соответствует 55,3 дням с полной оплатой.

Турецкие мамы получают 16 недель оплачиваемого отпуска. Ставка оплаты составляет 66 % от их предыдущей зарплаты. Это 75 полностью оплачиваемых дней.

Матери в Великобритании могут оформить целый год отпуска по беременности и родам, но оплачиваются только первые 39 недель по ставке 30,9 % от прежней зарплаты. Полностью оплачиваемый эквивалентный отпуск составит 85 дней.

США - это единственная развитая страна, которая не гарантирует оплату отпуска по беременности и родам матерям.

У США нет федерального закона, гарантирующего женщинам (или мужчинам) выплату каких-либо денежных средств после того, как у них появился ребенок. Вместо этого руководство страны возлагает это на плечи работодателей, что приводит к тому, что более 40 % компаний предпочитают вообще ничего не предлагать, но некоторые компании берут на себя обязательство предоставить оплачиваемый отпуск.

Сколько длится декретный отпуск в разных странах мира, как меняется законодательство, на какие декретные выплаты могут рассчитывать родители и все ли так плохо в России, как мы иногда думаем.

85% государств обеспечивают матерям по крайней мере 12 недель декретного отпуска, при этом 53% (98 государств) соответствуют стандарту Международной организации труда (МОТ) и предоставляют отпуск не менее 14 недель (голубой цвет на карте), а в 42 странах можно уйти в декрет на 18 и более недель (бордовый цвет). Менее 12 недель (розовый цвет на карте) декретный отпуск длится, как правило, в странах Ближнего Востока и Африки.

При этом из 185 стран, данные по которым анализирует МОТ , только две не оплачивают декрет – это Папуа - Новая Гвинея и США . В основном же матери (а в некоторых странах и отцы) могут рассчитывать на выплаты – из бюджета или кошелька работодателя. В 107 странах за денежные пособия отвечают системы социального страхования, в 47 странах пособия выплачивают только работодатели, а в 29 странах действуют смешанные схемы выплат.

Предлагаем посмотреть таблицу, подготовленную на основе данных МОТ (цифры) и открытых интернет-источников (нюансы), где показано, сколько длится декретный отпуск (не путаем с отпуском по уходу за ребенком) в разных странах мира и какие нюансы можно встретить в некоторых из них.

Страна	Число дней декретного отпуска	Нюансы, оплата
Хорватия		До достижения ребенком 6 месяцев выплачивается 100% от страховой ежемесячной зарплаты из Фонда медицинского страхования. Далее отпуск оплачивается из госбюджета по фиксированной ставке, примерно эквивалентной $300-450 в месяц, по данным МОТ за 2013 г.
Великобритания		Британские родители с апреля 2015 года могут делить декретный отпуск – мать обязана уйти в декрет только на 2 недели после рождения ребенка. 37 недель родителям обещают оплачивать: 139 фунтов 58 пенсов в неделю или 90% от средней недельной зарплаты в зависимости от того, какая сумма ниже.
Черногория
Норвегия		В Норвегии "отцовская квота" составляет 14 недель (столько же, сколько "квота" матери). Кроме того, у родителей есть 18 недель оплачиваемого отпуска, который они могут разделить между собой, по данным inosmi.ru
		По другим данным, в Швеции предоставляется отпуск 480 дней, которые родители могут разделить между собой, причем 60 из них зарезервированы строго для отца (в противном случае сгорают).
Болгария
Россия
Казахстан		Отпуск после родов увеличивается до 10 недель в случае осложнений или рождения двух и более детей. Можно также взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, по данным egov.kz.
		Чем моложе мать, тем меньше отпуск. Также этот отпуск может быть увеличен, если роды прошли с осложнениями или родилось двое и более детей. На такой же отпуск может рассчитывать и отец. 14 недель оплачиваются полностью.
Германия
Исландия		Выплачивают 80% зарплаты.
		Отпуск неоплачиваемый (кроме Калифорнии, Нью Джерси и Вашингтона), выплаты могут зависеть от конкретного работодателя. Можно рассчитывать на компенсацию по медстраховке 6-8 недель временной нетрудоспособности.
Саудовская Аравия		Женщине выплачивается 50% зарплаты, если она проработала на последнем месте минимум год, и 100%, если она проработала на одном и том же месте минимум 3 года.
		Выплачивается 100% от предыдущего дохода.
Примечание: информация по продолжительности декретного отпуска не включает частные случаи (роды с осложнениями, например), а также многие положения и исключения, закрепленные на местном законодательном уровне.

Россия

В России право на отпуск по беременности и родам регулируется статьей 255 Трудового кодекса, где обозначено, что женщины могут уйти в декрет за 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84) и на 70 дней (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) после родов. Женщине полагаются выплаты, которые рассчитываются по среднему заработку, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Помимо декрета, женщина может получить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Выплаты здесь определяются федеральными законами. Кстати, в такой отпуск может пойти также отец ребенка, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. На период этого отпуска за работником сохраняется место работы (должность), также он засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

США

В соответствии с законом о семье и отпусках по медицинским причинам (FMLA), американские работницы имеют право на 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка. Но ни в одном федеральном законе нет требований о декретном отпуске с сохранением содержания, а FMLA действует только в отношении компаний, где более 50 сотрудников и где сотрудник проработал как минимум год, пишут ИноСМИ. "Сегодня мы единственная развитая страна на Земле, которая не гарантирует своим гражданам оплачиваемые больничные или оплачиваемый декретный отпуск", - негодовал президент США Барак Обама. По данным МОТ, похожие условия в отношении матерей действуют еще в Папуа – Новой Гвинее, Омане и, возможно, Свазиленде.

На практике американки используют для родов сэкономленные дни отпуска или больничного. И даже Хиллари Клинтон, которая метит на пост президента США, говорит , что отпуск для матерей – это пока "политическая фантастика".

Великобритания

Британские родители, начиная с апреля текущего года, смогут делить по своему усмотрению декретный отпуск. Помимо двух недель после рождения ребенка, на которые мать обязана уйти в декрет, у родителей будут до 50 недель декретного отпуска, в том числе 37 оплачиваемых, которые отец и мать смогут делить так, как им удобно, сообщило ранее РИА Новости. По закону, родители в декретном отпуске будут получать 139 фунтов 58 пенсов в неделю или 90% от средней недельной заработной платы (ту сумму, которая меньше). Насчет прочих выплат надо договариваться с работодателями.

По новой системе, молодые родители смогут даже уходить на некоторое время в отпуск одновременно или брать его по очереди частями. Но есть одно условие: отпуск родители должны "отгулять" за год после рождения или усыновления ребенка.

Лондонский Институт директоров уже назвал новые правила "кошмаром для работодателей".

Вице-президент Совета гендерного равенства в Эмиратах Муна Аль Марри недавно заявила, что пришло время внести изменения в законодательство о предоставлении декретного отпуска. Как пишет Russianemirates.com , служащие правительственных учреждений сегодня имеют право на 60-дневный отпуск по уходу за ребенком. В то время как матери, работающие в частном секторе, получают 45 дней при сохранении полного заработка. Аль Марри заявила, что сейчас ведется активная подготовка изменения закона, чтобы привести его в соответствие с международной практикой. При этом, по словам представителя одной из дубайских консалтинговых фирм, проблема непродолжительного декретного отпуска заключается в том, что в стране отсуствует налогообложение, так как именно налоговые фонды развитых стран позволяют женщинам дольше оставаться в отпуске по уходу за ребенком.

Не без проблем

В докладе Организации экономического сотрудничества и развития между тем отмечается, что, если женщины остаются дома с детьми на полные два года, их умения и знания устаревают, а шансы вернуться на рынок труда резко снижаются. При этом щедрые выплаты поощряют женщину сидеть дома и снижают ее рабочую мотивацию. Это ключевой вывод исследований во многих странах-членах ОЭСР: длящийся больше 24 месяцев декретный отпуск наносит отчетливый вред профессиональной жизни женщины, пишут ИноСМИ . Во Франции женщины, просидевшие год в отпуске по уходу за ребенком, зарабатывают на 7-17% меньше, чем раньше. В Германии - на 6-20% меньше. Согласно докладу ОЭСР, лучших успехов в профессиональной деятельности добиваются женщины, которые оставались с ребенком не больше 20 недель.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Выносить и вырастить ребенка — ответственная задача — и не только в нашей стране. А какие матери англичанки? Как они справляются с повседневными заботами? Как готовятся к родам, где рожают, на какие пособия по уходу за ребенком могут рассчитывать, где ищут нянь и когда выходят на работу жительницы английской столицы? Рассказ потрясенной француженки, автора книги «Цыпочки в Лондоне».

Mummy! Выносливая и полная сил

Лондонская Mummy— toughcookie, крепкий орешек. Она поняла, что материнство — дело серьезное, особенно в тот день, когда ей пришлось покинуть свою студенческую комнату, гнездышко влюбленных в центре Лондона, чтобы переехать, подобно всем семьям, в более зеленые и благоприятные для детей, но отдаленные от центра районы. Прощай, городской автобус, здравствуй, пригородный поезд.

Уже во время беременности до нее дошло, что все будет непросто. Имея минимальную медицинскую страховку, она научилась сама заботиться о себе с первых приступов тошноты. Роды здесь мало похожи на сказку. Если только вы не сказочно богаты.

Как ни странно, для некоторых девчушек 13-14 лет, испытывающих затруднения, перспектива материнства может оказаться спасительным выходом и даже в некотором роде карьерой, благодаря специальным пособиям мамам-подросткам. Эти пособия, направленные на борьбу с постоянно растущим уровнем подростковой беременности, по мнению многих, создали порочный круг, породив довольно спорный образ матери-получателя государственного пособия, которая зачастую оказывается матерью-подростком и матерью-одиночкой.

Наша же Mummy не получает никаких пособий, поскольку не является подростком и необязательно одинока. Ей часто приходится оставить карьеру, чтобы заниматься детьми до их поступления в школу в возрасте четырех лет… или нанять няню. В Лондоне не существует промежуточных решений. Но все же для Mummy имеются некоторые преимущества (да-да) проживания в этом мегаполисе. К счастью для нее, английские парки и сады предоставляют детворе достаточно зелени и благотворного кислорода по сравнению с другими западными столицами.

Отныне она следит за женской модой издалека, а за детской — тщательно, отчаянно сражаясь на распродажах Mothercare и Topshop, чтобы купить кардиган «Винни-Пух» вдвое дешевле. Даже став Mummy, она не утратила своих рефлексов львицы шопинга и разрушительницы кредитной карты.

На холмах Крауч-Энд или на тропинках Уимблдона она подстерегает в местной библиотеке последние поступления книг для детей, которыми так богата Англия, и вспоминает, что Дж. К. Роулинг, ставшая, как думают некоторые, богаче королевы Елизаветы II благодаря ее доходному Гарри Поттеру, когда-то тоже была матерью-одиночкой, внимательной и полной идей.

Кварталы, которые она выбрала своим жильем — от Ричмонда до Луишема и от Кройдона до Крауч-Энда, — похожи на нее, Mummy: спокойные, теплые, тихие, но с сердцем, бурлящим жизнью и энергией.

Прощай, Лондон, здравствуй, пригород

На смену восторгу от новости «Милый, я беременна!» тут же приходит тревога по поводу предстоящего переезда. У нашей будущей Mummy есть девять месяцев на то, чтобы попрощаться с квартирой своей юности в центре Лондона, обходившейся ей в баснословную цену, но которую она все же любила, даже если не имела права развесить на стенах свои картины из-за всемогущих и мелочно-дотошных хозяев…

Увы! Если она не является счастливой владелицей викторианского жилья из более чем трех комнат, ей придется переехать, но с ее средней зарплатой £2500 в месяц (она наивно полагала, что это не так уж мало) ей гарантировано переселение в зеленые, комфортабельные, семейные, но, к сожалению, удаленные от центра кварталы: Патни, Крауч-Энд, Илинг, Фулхэм, Уимблдон, Клапхэм, Кройдон, Луишем и даже Ричмонд, если она выиграет в лотерею. Разумеется, она может успокаивать себя тем, что по-прежнему живет в Лондоне, по крайней мере теоретически, но она прекрасно понимает, что все отныне будет по-другому. Эти периферийные кварталы представляют собой утопающие в зелени гетто для семей относительно обеспеченных, но недостаточно богатых, чтобы остаться жить в центре столицы.

Советы
Как вычислить лондонцев с детьми? По их индексу. Если вы познакомились с красивым парнем, который вам понравился, и он говорит, что живет в SW4 (Клэпхем), SW6 (Фулхэм), N8 (Крауч-Энд), SW19 (Уимблдон), SW15 (Патни), SE13 (Луишем), знайте, что товарищ наверняка семейный…

Наша Mummy сможет наконец завести небольшой садик вокруг маленького дома, из-за которого ей придется влезть в долги на 50 лет. На самом деле она прекрасно понимает, что обманывает себя: стать матерью в Лондоне чаще всего означает стать жительницей пригорода. Во Франции она была бывне себя от ярости; в Лондоне она говорит себе, что everything will be all right, dear! It’s for the best! (Все будет хорошо, дорогая! Нет худа без добра!). Сохранять оптимизм в невзгодах — в этом она вся.

Стоическая английская мамочка

Можно сказать, что лондонская Mummy— стоическая женщина. Ее не холят, не лелеют и не наблюдают, как ее французскую сестру.

Беременные женщины часто становятся диковинами для своих работодателей.

— Я работала монтажером на одной студии в Сохо,— рассказывает Элла, мать двух маленьких девочек двух и четырех лет. — Когда в 28 лет я забеременела, все были поражены. В этой среде люди очень амбициозны, нужно постоянно доказывать, что ты бесконечно предан работе и готов отдать ей себя целиком. А я была младшим монтажером в самом начале карьеры, поэтому многие восприняли новость как профессиональное самоубийство, учитывая, что в этой профессии доминируют мужчины, а женщинам продвинуться гораздо сложнее. Мое руководство поначалу неплохо отнеслось к этой новости, но ему пришлось поломать голову над оформлением моего декрета, поскольку я оказалась первой беременной женщиной в конторе, существующей уже не один десяток лет!

В Англии работающие женщины имеют право на 80 процентов своей зарплаты в течение одного-двух месяцев декретного отпуска, после чего выплачивается 50 процентов еще один месяц. И все. Они могут также взять дополнительно неоплачиваемый месяц отпуска.

— В моем контракте уточнялось, что я имею право на декретный отпуск, НО должна буду все возместить, если решу уволиться по окончании отпуска или если забеременею в течение последующего года. Я вернулась к работе через четыре месяца после родов, но адаптация стоила мне больших трудов, поскольку я больше не была свободна на сто процентов, а няня обходилась мне очень дорого. Я чувствовала, что больше не являюсь частью команды, что они держат меня в стороне, делая ставку на других монтажеров. Через восемь месяцев я уволилась и начала работать монтажером-фрилансером.

Во время беременности лондонская Mummy учится делать вид, что ничего не происходит. И ждать, пока «это» пройдет.

— Здесь мы имеем право всего на две эхографии (УЗИ) на третьем и шестом месяце [по сравнению с тремя, оплачиваемыми французским социальным обеспечением]. Врач-терапевт направляет пациентку в больницу, где она наблюдается. При каждом визите берется только анализ мочи, но не крови. Если все протекает нормально, без осложнений, этого достаточно. В случае осложнений начинается совсем другая история…

Не очень утешительная. Но на самом деле наша лондонская Mummy старается об этом не думать и, встречая каждое утро токсикозом, повторяет любимый национальный лейтмотив: «Все будет хорошо!»

— Следует учиться рассчитывать только на себя и не ждать, что кто-то о васпозаботится и преподнесет на блюдечке с голубой каемочкой. Если у вас сознание содержанки, вы пропали, — комментирует Элла, сжимая зубы.

Шикарные роды
Богатенькая Mummy предпочитает наблюдаться и рожать в частной клинике, по примеру своих любимых знаменитостей: The Portland Hospital, The Hospital of St.John&St.Elizabeth (здесь рожала Кейт Мосс) — это два эксклюзивных адреса, где можно наблюдаться и рожать, катаясь как сыр в масле. Стоимость наблюдения и родов в The Portland Hospital колеблется между 9000 и 20 000 евро. Если хотите сэкономить и только родить в The Hospital of St.John&St.Elizabeth, вам это обойдется в 2000 евро за первые 24 часа родовой деятельности (включая рождение ребенка), затем рассчитывайте на 1200 евро за каждый день пребывания в больнице. Наблюдение беременности акушеркой (но не гинекологом) стоит 2000 евро, но в эту сумму не входят УЗИ и анализы мочи и крови.

Для сравнения: во Франции пациентка, чувствующая заботу о себе, ходит на прием к гинекологу или акушерке каждый месяц. Ее тщательно осматривают и обследуют. Очень-очень тщательно. Вагинальная пальпация — термин, незнакомый в Великобритании, за исключением, конечно, случаев непосредственной угрозы. Во Франции каждый этап на пути к родам детально объясняется, каждый визит фиксируется. За вашим состоянием наблюдают. В Англии нет этого защитного кокона: на войне как на войне.

Когда наступает день «Х», лондонской Mummy совсем не до шуток. В Англии рожают конвейером, это политика stop and go.

— Я рожала во вторник утром и в полдень следующего дня уже вынуждена была покинуть больницу. Домой пришла совершенно разбитая. Но у нас нет выбора, так все устроено. Поэтому приходится мириться.

Когда я говорю ей, что во Франции молодая мама может оставаться в больнице до пяти дней, приходить в себя и учиться основам грудного кормления вместе с акушерками и патронажными медсестрами, Элла с невольной горечью восклицает:

— Вот черт!

В течение первого года молодая мама имеет право на один-два формальных визита к педиатру, и это все.

— В большинстве случаев, когда ребенок болеет, врачи говорят мне: «Дайте ему парацетамол, и все пройдет», — утверждает Элла.

Есть чем ошеломить французских врачей с их длиннющими рецептами.

Англичане почти никогда не выписывают антибиотиков, они предпочитают, чтобы природа помогала ребенку самому бороться с инфекцией. Мне это кажется разумным. С другой стороны, никаких суппозиториев. Их здесь просто не существует. Это считается абсолютно шокирующим!

Суппозитории — это настоящее столкновение культур. Попробуйте объяснить британцам, даже самым прогрессивным, что можно лечить ангину при помощи «свечки в попе».

В неотложных случаях позвонить врачу нельзя.

— Мы можем позвонить только нашей Health Visitor (акушерке/патронажной сестре), назначенной Советом для обеспечения медицинского наблюдения за нашим ребенком до школьного возраста. В худших случаях можно всегда обратиться к платному педиатру в больницу Кромвеля за 150 евро за визит.

Кто-то скажет, что подобные испытания закаливают характер нации. Об удовольствии от жизни здесь речи не идет…

Гипнороды — hypnobirthing

Тридцатитрехлетняя Элеонора, находящаяся на седьмом месяце беременности, убеждена, что роды станут для нее кошмаром. Ей каждую ночь снится, что она умирает. Все ее разговоры только об этом. Ее спутнику Бену приходится принимать меры, иначе медицинская помощь понадобится ему самому. Он повсюду ищет чудодейственное решение, читает буклеты и журналы, консультируется у врачей и акушерок, роется в Интернете в поисках метода, который спасет его возлюбленную.

Один из друзей рассказывает ему о гипнородах. Дело сделано. Бен записывается на двухнедельные курсы на восьмом месяце беременности. У Элеоноры нет выбора. В любом случае, ей все равно: она уже составила завещание и разослала письма всем членам семьи. Она прекрасно знает, что ей осталось жить всего несколько недель.

Что такое гипнороды ? Это роды, проводимые под гипнозом. Рационалистки типа нас тут же заподозрили бы крупномасштабный обман отчаявшихся молодых пар.

— Ты что, это сработало на все сто! — рассказывают Элеонора с Беном через несколько дней после их «коллективных родов».

Гипнороды превратились в новую манию тридцатилетних жительниц Лондона. Сторонниками этого метода стали известные лица страны, такие как Беверли Тёрнер. Эта молодая красивая брюнетка, супруга олимпийского чемпиона по гребле, комментирует «Тур де Франс» и горячо защищает гипнороды.

Вместе с тем название несколько вводит в заблуждение, поскольку в течение двух недель наши будущие молодые родители вовсе не подвергаются гипнозу и не вводятся в состояние транса, а попросту осваивают основы релаксации и совместной подготовки к родам. Основная идея состоит в том, чтобы при первых схватках как можно дольше оставаться дома, а будущий папа должен взять все в свои руки, чтобы избавить будущую маму от любых тревог. И вот он превращается в начальника вокзала с секундомером в руке, чтобы замерять длительность и частоту схваток, и в рассказчика анекдотов, которые помогут ему поддерживать мамочку в состоянии легкой эйфории.

По сути, гипнороды заключаются в том, чтобы убедить мать полностью довериться своему партнеру, а отца — взять на себя руководство процессом. Это следовало бы назвать «поддержкой отца при родах».

— Первые схватки у Элеоноры начались в семь часов утра. Мне удалось развлекать ее до восемнадцати часов. Я отвел ее пообедать, потом мы пошли в кино на старый фильм братьев Маркс, с моим секундомером на правом большом пальце. В шесть часов вечера мы направились в больницу, где я ей тут же надел наушники с приятной музыкой, чтобы она не слышала пронзительных криков других женщин. В родовой палате я продолжал ее смешить, массируя нижнюю часть спины, как меня научили на курсах. Элеоноре даже не понадобилась анестезия. Я так ее смешил, что у нее самой вырабатывались эндорфины! Когда пришло время тужиться, это заняло полчаса, и Гая появилась на свет. В итоге Элеоноре удалось оставаться спокойной и расслабленной. Она смогла сконцентрироваться на главном, не растратив силы по пустякам, и в ключевой момент родить по-королевски, — рассказывает Бен, невероятно гордый собой.

Так отец становится спортивным тренером, а мать — олимпийской чемпионкой.

Жизнь после родов

Мы видели, до какой степени наша Mummy стоически переносит трудности. Теперь ей следует стать философом. На ее месте француженка давно бы выбросилась в окно. Первые четыре года жизни ребенка — самые трудные для его матери.

— Если хочешь вернуться на работу, есть четыре варианта присмотра за ребенком: ясли, где свободных мест почти не бывает и стоят они 60 евро в день; няня, рекомендованная му-ниципалитетом, стоимостью от 45 до 75 евро в день, в зависимости от квартала; частная няня, работающая за 12 евро в час; и наконец, девушка-иностранка, которую нужно поселить у себя, кормить и платить 120 евро в неделю. Последняя — лучший вариант, самый дешевый, но для этого нужно иметь свободную комнату, — объясняет Ноэми, мама двухлетнего Зака, которая оставила карьеру, чтобы заняться сыном. Деньги в семье зарабатывает папа.

Будучи проездом во Франции, Ноэми пришла в восторг от дошкольной системы в одном городке Пиренеев:

— Я оставила Зака в детском саду, и мне это обошлось вдвое дешевле, чем в Лондоне, к тому же система более гибкая: платишь только за дни посещения, тогда как в Лондоне мне приходится оплачивать ясли, даже когда Зак болеет или когда мы уезжаем в отпуск.

Начальная школа

Поступление в начальную школу может обернуться кошмаром, поскольку родители не всегда получают школу, которую они выбрали в своем квартале. Так как хорошие государственные школы переполнены, им нередко приходится обращаться в частные католические или англиканские школы, или же в так называемые public schools (очень частные школы), если у них есть средства. Либо придумать себе религиозную веру, которой у них нет. Некоторые семейные пары принимаются вести себя как практикующие христиане, чтобы их дети поступили в хорошую школу квартала, прикрепленную к церкви. И прощайте, поздние воскресные завтраки! Им приходится каждое воскресенье отправляться в церковь. Если их разоблачат, детей тут же исключат из школы.
«Если вы решили поселиться в Лондоне с маленькими детьми, прежде чем начать искать жилье, следует навести справки о качестве местных начальных школ и их принадлежности к той или иной религии», — советует Ноэми.

На самом деле многие лондонские мамочки, не зарабатывающие в Сити больших денег, предпочитают бросить работу и заниматься своими детьми до их поступления в школу в возрасте четырех лет. Начиная с трех лет ребенок может посещать ясли на полдня, но в этом случае вы не можете выбирать, и ваш малыш отправится в ближайшее учреждение на углу улицы, это не обсуждается. Но в этом грубом мире все же есть хорошие стороны:

— Английское воспитание настаивает на независимости и индивидуальности детей, в них очень рано развивается чувство ответственности, — считает Ноэми. — Оно также развивает уважение к различным культурам. Каждый крупный религиозный праздник — Рамадан, ЙомКипур, Рождество, китайский Новый год — отмечается всем классом. Иногда мне кажется, что это даже перебор, что-то вроде United Colours of Benetton, но в конце концов лучше уж так, чем наоборот.

Тем не менее наша Mummy отнюдь не становится свободнее, когда ее ребенок достигает долгожданного четырехлетнего возраста.

— Они находятся в школе лишь с девяти утра до трех дня. Порой некоторые школы предлагают занятия до половины пятого, но при этом следует раскошелиться на 20 евро в день на ребенка. Это тяжело, — говорит Ноэми.

В богатых кварталах большинство детей имеют личных гувернеров, которые помогают им делать домашние задания до возвращения родителей. Это называется равенством шансов по-английски…

Добрый день,
Наткнулся на этот сайт пару месяцев назад, с тех пор регулярно почитываю. Решил в итоге тоже что нибудь написать из своего опыта.. думал начать с банального - зарплат и налогов, но тут проскочила серия заметок про детей и я решил таки начать с них.

Немного базовой инфомации, в UK медицина бесплатная для всех проживающих легально и заведует ей NHS - National Health Service. Если верить информации из википедии, это самая крупная система здравоохранения в мире, спонсируемая государством. Годовой бюджет порядка 100млрд фунтов (5.5трлн рублей) и 1.4млн сотрудников всех категорий, при населении в стране около 65млн.

Из NHS услуг платные только лекарства (хотя и их вроде можно получить просто так если вы на социале), дантисты и оптика.

Итак, вы живете в Великобритании и решили родить ребенка. Прежде всего от всей души хочу вас пздравить, дети меняю жизнь к лучшему, хоть поначалу так может и не показаться:)

У вас положительный тест на беременность и вы идете к своему доктору общей практики - GP (general practicionist). Он вас тоже поздравит так как тесты на беременность считаются на 99% точными и никаких повторных проверок не нужно. Вы получите специальный дневник для беременных (blue book), кучу буклетов и ряд стандартных предупреждений в духе курение вредит вашему ребенку. В книге будут описаны какие анализы/процедуры надо пройти и когда. Вам также выдадут карточку дающее право на бесплатные лекарства/лечение зубов (см выше,то немногое за что обычно надо платить).

Первый УЗИ скан назначается доволько скоро, на нем устанавливаются более точные сроки беременности и проверяют на риски болезни Дауна. Второй скан примерно на середине срока, устанавливают пол ребенка (можно попросить оставить это сюрпризом) и проверяют на различные патологии. За отдельные 10 фунтов вам отпечатают фотографии вашего ребенка в утробе с разных ракурсов. Попутно сдается пара анализов, ничего серьезного, детали не помню.

В какой то момент нас пригласили посетить местный детский центр (в городе на 30 тыс человек их у нас два), где для группы будущих родителей прочитали своего рода лекцию о том как проходят роды. Что брать в роддом, как проходят схватки, о каких симптомах тут же сообщать акушерам, варианты обезболивания и многое другое. Все в очень неформальной атмосфере, разделяли слушателей на группы для совместного составления списка вопросов акушеркам и вообще всячески поощряя дружеские знакомства между парами. Я таким подходом был приятно удивлен, люди ожидающие ребенка примерно в одно и тоже время легко находили общий язык.

Собственно роды. На выбор давалось 3 варианта, рожать в госпитале в Оксфорде, рожать в акушерском центре в соседнем городке поменьше (там вопрос 10ти минут езды) или рожать дома. Понятно дело, если выявлены какие нибудь риски для будущего ребенка или матери, то госпиталь - единственный вариант. В акушерском центре меньше людей, больше личного внимания, но в случае "если что вдруг", повезут на скорой до больницы. Если рожаете дома - то при проявлении схваток звоните своему акушеру и она приезжает к вам. Мы выбрали госпиталь. Никаких очевидных рисков у нас найдено не было, просто хотелось некоторой гарантии что доктор на "в случае чего" всегда неподалеку.

Итак, у вас схватки. Никто за вами не приезжает (опять же, если все идет как положено), вы звоните туда где собрались рожать (в нашем случае в госпиталь), берете заранее собранную сумку, детское автомобилное кресло для еще не роженного ребенка и едете сами.
В госпитале наступает неловкий момент. Схватки начались, но раскрытие еще мало, это ваш первый ребенок (т.е. "доход" до самих родов ожидается долгим) и вас могут отослать домой со словами "приходите позже". В больнице не принято держать рожениц на койке 24 часа ибо госпиталь центральный и народу много. В этом плюс рождения в акушерском центре, там посвободнее. Нас домой не отправили (несмотря на то что мы мигранты) и в принципе правильно сделали ибо роды прошли уже через 4 часа.
Палата для родов огромная, есть кушетка, какое то специальное кресло для родов, огромный резиновый мяч (лежа на нем оказывается тоже можно рожать, не спрашивайте как). Диван для гостей, где сидели мы с тещей. Можно рожать в бассейне, но туда first come first served. Мы записывались, но когда все завертелось как-то не даже не вспомнили.
После рождения принесли горячие тосты с чаем и оставили нас наедине с ребенком примерно на час, перевести дух. Маме выдали больничный халат и дали принять душ.
Если вы рожаете утром, то к вечеру вас скорее всего уже выпишут и отправят домой. Мы рожали вечером, поэтому мама осталась в больнице на ночь. Ребенка на следующий день осмотрел педиатр и разрешил выписываться. Там же в больнице можно получить свидетельство о рождении и заполнить бумаги на детское пособие.

Вы приезжаете домой с пополнением. Вас отписывают от акушера и приписыват к Health Visitor (не знаю как адекватно перевести). Она приходит к вас на дом на следующий день после выписки и проверяет все ли нормально, например сосет ли ребенок молоко. Потом приходит через 3,7 дней и еще пару раз. Через неделю и через месяц - дежурная проверка у доктора. Если есть вопросы, всегда можно позвонить визитерам напрямую и обычно в тот же день к вам придут. Так же в мед центре 2 раза в неделю есть open day, если есть хоть какие нибудь проблемы можно просто к ним зайти без записи. Молодые мамы обычно нервничают по каждому чиху ребенка, там это прекрасно понимают и по мере сил успокаивают. Если есть какие то реальные симптомы, тут же записывают к дежурному доктору который осмотрит ребенка минут через 30-40.

Нам не сильно повезло, ребенка обнаружилась какая то инфекция в районе пупка, и через дней десят нас направили назад в госпиталь. К чести сказать, в детском отделении было на порядок свободнее и тише. Огромная палата на 4 места, каждая отделялясь большой занавеской от остального пространства. На место приходилась кровать для мамы, кроватка для ребенка, мягкое кресло для посетитилей. Телевизор включающий себя телефон и интернет, но он был платным. Объявление на стене гласило что из за сокращения финансирования горячее питание родителям больше не выдают. В отделении была небольшая кухня self service с разной мелочью, к счастью в больнице была еще очень приличная столовая с вполне демократическими ценами. Ребенку покапали внутривенно антибиотик и дня через 4 выписали.

Итак, ребенок растет, мама на декретном отпуске. В стране есть обязательный декретный отпуск пол года, с минимумом оплаты в районе 600 фунтов в месяц. Там тонкости в которых я не разбираюсь, но порядок величин такой. У многих крупных компаний свои правила, там где я работаю например дают полный оклад первые 6 месяцев и половину последующие 3 месяца (если есть желание продлевать эти 3 месяца). В детский сад берут с 3х месяцев.

Детские сады в Великобритании платные, причем хорошо платные. Это большой минус, но при минимальной оплате труда и законе о не более 3х малышей на одну няню, цены в принципе не могут быть ниже. На полный день, 5 дней в неделю можно ожидать цену в районе 900-1000 фунтов в месяц. Зависит от места и от различных деталей, но дешевле 700 я не думаю что вы найдете. Многие семьи не заводят детей с разницой в возрасте менее 3х лет чтобы не платить за двух одновременно.
с 3-х летнего возраста государство оплачивает чайлдкейр 1.5 дня в неделю. Также в детских центрах также проводятся бесплатные сессии раз в неделю по пол дня, так что у мамок сидящих с ребенком есть возможность пошопиться, либо прямо на месте просто свободно вздохнуть, попить кофе и пообщаться с другими. Мы там и завели нескольких друзей, дети одного возраста сближают родителей.

Школа наступает с 1го сентября если ребенку на этот момент исполнилось 4 года. Общеобразовательные государственные школы бесплатны вплоть до поступления в Университет. Это уже другой период жизни, про него в следующий раз.

Пара финансовых аспектов. Как вы уже поняли, вся медецины связанная с рождением ребенка и первый год после для матери бесплатна. Для ребенка все бесплатно до 16ти лет.
Детское пособие составляет порядка 20 фунтов в неделю на первого ребенка и около 13ти на каждого последующего (1100 или 1760 за двоих в год), выплачивается до 16ти летнего возраста. На часть затрат за детский сад (273 в месяц с родителя) можно списать налоги, т.н. childcare vouchers. Если вы получаете больше 20000, то это 12% NI и 20% подоходного, почти треть стоимости.
Статистика детской смертности по разным странам доступна в интернете. Хорошего дня!

PS: опыта постов в ЖЖ у меня нет, извините если что криво.

В последнее время столичные чиновники рапортуют, что в стране случился демографический бум – рождаемость повысилась. Этому способствует и материнский капитал, который обещан за второго и последующих детей, и выделение земельного участка за рождение третьего ребенка.

В России многие сетуют на то, что пособия на детей небольшие, но есть государства, где, к примеру, будущим мамам вообще не платят никаких пособий и приходится выходить на работу, едва малышу исполнится месяц.

«Комсомолка» решила узнать, на каких условиях женщины разных странах уходят в декретные отпуска.

Германия

В Германии полностью оплачиваемый декретный отпуск составляет 14 недель. При желании мать сама может остаться в няньках и первые два года получать пособие около 390 евро в месяц.

Франция

Во Франции декретный отпуск - это 16 недель с сохранением зарплаты. Затем мамочка имеет право на декрет и ежемесячное пособие на ребенка в размере 390 евро в течение 3-х лет.

Великобритания

Официальный декретный отпуск в Великобритании составляет 52 недели, из которых 26 – это обычный декрет и следующие 26 недель – это дополнительный отпуск. Можно не брать декретный отпуск вообще, но хотя бы две недели с ребенком после родов (четыре - если вы работаете на фабрике) молодые мамы побыть обязаны.

Исландия

В Исландии при рождении ребенка семье выплачивают 25 тысяч евро и предоставляют маме 36 недель декретного отпуска с сохранением 80% заработной платы.

Швеция

Еще один демографический оазис – Швеция . Там декретный отпуск длится 18 месяцев, при этом первый год мама получает 80% от зарплаты, а если она работала в госконторе, то и все 100%.

Испания

Стоит отметить, что в Испании , как в России , предусматривается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, однако он неоплачиваемый. В Испании женщинам, которые кормят ребенка грудью, разрешается приходить на работу на полчаса позже и уходить на полчаса раньше. Каждая женщина в первые шесть недель декретного отпуска может рассчитывать на выплату чуть больше 500 евро.

Италия

Женщинам предоставляется пятимесячный отпуск по беременности и родам, который можно брать за два месяца до родов и три – после. Отпуск оплачивается в размере 80% от заработной платы.

Кипр

На Кипре декрет составляет 18 недель. Пособие по уходу за ребенком зависит от страховых перечислений. Чем дольше и больше платили социальных взносов, тем выше пособие. В среднем - 75% от зарплаты.

Япония

В Японии в декрет можно уходить за 6 недель до предполагаемой даты рождения ребенка. Еще 8 недель «отдыха» дается мамочкам после родов. Все эти 14 недель женщинам платят их обычную зарплату. Но такая добросовестность свойственна, как правило, госучреждениям. В частных компаниях условия хуже и это, к сожалению, являются в Японии нормой: хорошо, если заплатят только 2/3 от зарплаты, и то это может произойти не сразу.

Китай

В Китае , чем старше женщина, тем дольше длится ее декретный отпуск. Мамочкам до 23 лет положено только 90 дней, после 23-х женщину уже считают старородящей и дают 120 дней отпуска. После рождения первого (и часто единственного) ребенка семье полагается только единовременная выплата в размере 450 долларов. Потом мать будет получать ещё 15 долларов в месяц, пока чаду не исполнится 18.

США

В Канаде на сегодняшний день "декрет" составляет от 10 до 35 недель оплачиваемого системой социальных гарантий отпуска, поделенных между родителями. Суммы, которые платятся будущей матери, зависят от ее зарплаты. За основу берется ее средний доход за последние полгода. Она имеет право в течение всего отпуска получать процент от этого среднего заработка. Процент зависит от провинции - например, в Онтарио это 55%, а в Квебеке - 70% во время беременности и в первые три месяца после рождения ребенка, а затем - 55%.

Россия

В декретный отпуск мамочка может смело отправляться в 30 недель, если вынашивает одного ребенка, и в 26 недель, если у нее ожидаются близнецы или двойняшки. Государство дает право женщине отдыхать 70 дней до родов и 70 дней после. Потом она пишет заявление, в котором просит работодателя предоставить ей отпуск до 1,5 лет с выплатой ежемесячного пособия. Пособие составляет – 40 % от зарплаты.