Главная Журналы Зарплатная карта втб 24 мир условия. Платежная карта "Мир": отзывы владельцев, особенности и услуги. В платиновое предложение входят

Зарплатная карта втб 24 мир условия. Платежная карта "Мир": отзывы владельцев, особенности и услуги. В платиновое предложение входят

Национальная платежная система «Мир» была создана, когда российской экономике пришлось столкнуться с западными санкциями. В целях безопасности государство решило перевести всех бюджетников на новый тип пластика. Выпускают его разные банки, в частности есть зарплатные карты «Мир» и в «ВТБ24».

Возможности

Зарплатная карта «Мир» по своему функционалу не отличается от международных платежных систем «Мастеркард», «Маэстро» и «Виза». Клиенты имеют возможность пользоваться всеми необходимыми банковскими услугами. Но отличие состоит в том, что расплачиваться пластиком разрешается исключительно на российской территории.

Операции, которые доступны держателям:

Денежные переводы.
Оплата товаров и услуг.
Пополнение счета через кассу и банкомат.
Снятие наличных средств теми же способами.
Пользование интернет-банкингом.
Получение бонусов.

На работу карточки не может повлиять международная экономическая обстановка. Продукт никак не связан с иностранными платежными системами. Поэтому государство смело заявляет о надежности пользования данным пластиком.

Условия

Для зарплатных клиентов банки всегда создавали более выгодные предложения. Карты от «ВТБ24» также предлагают хорошие условия пользования. Многие услуги предоставляются владельцам совершенно безвозмездно.

Не нужно платить зарплатникам за следующее:

Изготовление и выдача пластика.
Годовое обслуживание.
Подключение пакета услуг «Мультикарта».
Перевыпус карты.
СМС-информирование о совершаемых операциях.
Пользование онлайн-банкингом.
Снятие наличных средств в банкоматах «ВТБ», а также в сторонних банках, но при условии, что размер снимаемой суммы будет не более 15 тысяч рублей.

Карты, используемые в рамках зарплатного проекта, оформляются самим работодателем, поэтому он берет все расходы на себя.

Дополнительные опции

Владельцы зарплатной карты «Мир» имеют возможность не просто получать оплату труда на счет, но и получать выгоду от движения средств. Для этого требуется подключить одну из следующих опций:

Авто. Для людей, много тративших на услуги парковок и заправок, стоит подключить именно эту программу. За покупки будет начисляться кэшбэк размером до 10%.
Сбережения. Если у владельца карты имеется накопительный счет, то можно обратить внимание на эту опцию. По данной программе увеличивается ставка на вклад на 1,5% годовых.
Рестораны. Любителям проводить время в кафе, ресторанах, кино и театрах пригодится такая опция. Ведь за расчеты в указанных заведениях будет начисляться кэшбэк до 10%.
Путешественник. В этом случае держателю начисляют мили за оплату товаров в любых торговых точках. Накопленные бонусы разрешается тратить на покупку билетов на железнодорожный и авиационный транспорт, а также на бронирование номеров в отелях и аренду автомобиля. Максимальный размер милей – 5%.
Коллекция. За оплату товаров в любых магазинах клиенту начисляют бонусы величиной до 15%. Полученные баллы разрешается тратить только на приобретение товаров с каталога «Коллекция» на сайте банка.
Кэшбэк. За любые покупки держателям возвращают до 2% средств.

Размер бонусов полностью зависит от того, сколько человек тратит денег за месяц. Чтобы получить максимальный кэшбэк или балл, требуется расходовать в месяц не менее 75 тысяч рублей.

Оформление

Оформлением зарплатной карты занимается сам работодатель. От работника не требуется приезжать в офис, подавать заявление. Пластики раздаются сотрудникам непосредственно на рабочем месте, после чего им нужно лишь подписать договор.

Если клиент желает оформить продукт самостоятельно, то подать заявку можно через отделение банка или его официальный сайт. Второй вариант наиболее предпочтительный, так как занимает буквально 5 минут времени, освобождает от простоев в очередях, денежных затрат.

Выдают карту через 7-10 дней после подачи заявки. Чтобы забрать ее, следует лично явиться в офис и подписать договор. Далее понадобится обратиться в бухгалтерию и сообщить о новых реквизитах для перевода заработной платы.

Активация

Для пользования всеми возможностями карты «Мир» нужно провести ее активацию. Процедура одинаковая для всех типов банковского продукта, будь то классический или золотой пластик. «ВТБ24» предлагает следующие способы разблокировки:

Отделение банка. Нужно просто обратиться к сотруднику с просьбой выполнить активацию. Для этого потребуется назвать специалисту свои личные данные.
Интернет-банк. При наличии доступа в глобальную сеть далеко ходить не надо. Нужно зайти в личный кабинет на официальном сайте организации с помощью логина и пароля, найти пункт «Активация» и следовать подсказкам системы.
Служба поддержки. Если нет возможности зайти в интернет, можно позвонить по номеру горячей линии. Оператор расскажет о том, как разблокировать карту.
Банкомат. Для разблокировки следует вставить пластик в специальное окно, ввести пин-код, выбрать раздел «Активация», после чего карта будет разблокирована автоматически.

Такие простые способы позволят уже в день получения банковского продукта пользоваться любыми опциями.

Система «Мир» была разработана и принята соответствующим законопроектом в 2015 году, активно распространяясь среди банковских организаций. Государственное регулирование устанавливает соответствующие нормы на выпуск и обслуживание пластиковых решений, оставляя возможность банкам внедрить собственные технические и программные разработки. В данном материале мы рассмотрим возможности карты Мир ВТБ 24 для бюджетников, плюсы и минусы такой системы, тарифные предложения, основанные на реальном опыте использования отзывы и другие особенности предложения для повседневной эксплуатации в 2018 году.

Что такое система «Мир»

Национальная платежная система была разработана как необходимая ответная мера на финансовые санкции и другие ограничения. Выпуск пластиковых изделий по такой технологии подразумевает следующие преимущества для жителей России:

льготные условия для получения и дальнейшего обслуживания, в соответствии с общепринятой программой по распространению современного платежного способа;
финансовую безопасность и независимость от других банков, гарантируя сохранность ваших средств;
применение в повседневной работе последних программных и технических разработок в области обеспечения безопасности и расширенного управления функционалом;
хранение валюты доступно в российских рублях для физических и юридических лиц;
выполнение финансовых операций во всех банкоматах банков-эмитентов на выгодных условиях.

Государственное регулирование способствовало составлению и выпуску законопроекта, согласно которому все работники бюджетной сферы должны перейти на НСПК начиная с 1 июля 2017 года. Выбор обслуживающего банка производится индивидуально в зависимости от личных потребностей:

наличие дополнительного функционала;
расположение банкоматов и центров обслуживания;
возможность работы в конкретном регионе;
кобрендинговые предложения.

Условия обслуживания и использования карты

Карта «Мир» ВТБ 24 для бюджетников – зарплатное решение, которое может стать хорошей альтернативой при выборе банковского предложения, функционирующего на отечественной системе платежных карт.

Согласно официальному законопроекту, ваша организация вправе самостоятельно определиться с выбором обслуживающего банка, которым может стать один из крупнейших коммерческих – ВТБ 24.

На выбор клиента доступно несколько типов дебетовых карт – классическая и золотая. Классический вариант позиционируется как традиционный платежный элемент, способный удовлетворить повседневные запросы клиентов. В базовый пакет обслуживания включается доступ к виртуальной панели управления и ряд других функций.

Предлагаемая ВТБ 24 зарплатная карта Мир Золотая может похвастаться большим набором дополнительных опций, которые по желанию активируются владельцем. Также приятным дополнением для клиентов Gold-предложения станет бесплатное оформление страховки от хищения средств и наличие уникального консьерж-сервиса, где вы сможете оперативно получить консультацию по интересующим вопросам и решить возникшие проблемы.

В соответствии с политикой привлечения новых клиентов, выпуск и дальнейшая эксплуатация производятся бесплатно при условии трудоустройства на государственном предприятии.

После увольнения вы можете оставить себе карту для дальнейшей эксплуатации, в таком случае вам придется дополнительно выплачивать полную стоимость годового обслуживания.

Активация карты «Мир» от ВТБ 24

Получив на руки бесплатное пластиковое изделие, для ее дальнейшего функционирования необходимо пройти процесс активации. Данная процедура одинакова для владельцев классического и голд решения. Для удобства, были добавлены следующие способы для прохождения процесса активации:

обратившись к специалисту в ближайшем офисе обслуживания. Сотрудник попросит предоставить клиента некоторые личные и технические данные, после чего в ручном режиме произведет добавление платежного решения в систему с предоставлением возможности его дальнейшего использования;
при помощи виртуальной панели управления, где потребуется предварительно пройти идентификацию. На указанный при оформлении договора номер мобильного телефона придет SMS-сообщение с кодом доступа, который будет выступать в качестве защиты от злоумышленников. Перейдите в соответствующий раздел и выберите пункт «Активация». Здесь вы также можете узнать актуальный остаток средств, доступный лимит, получить доступ к ряду других услуг;
позвонив в бесплатную круглосуточную службу поддержки, где оператор объяснит вам дальнейшие действия по прохождения процесса авторизации Мир ВТБ 24 зарплатный проект;
воспользовавшись официальным банкоматом, где в меню достаточно нажать на пункт «Активация», после чего данный процесс будет выполнен в автоматическом режиме.

Преимущества и недостатки в 2018 году

Как и в случае с другими платежными решениями, перед использованием предложения от ВТБ 24 необходимо предварительно ознакомиться с преимуществами и недостатками такого способа в 2018 году.

Прежде всего стоит обратить внимание на саму платежную систему:

каждый сотрудник бюджетных организаций должен в обязательном порядке сменить свою карту на данное банковское решение;
заказать пластиковое изделие можно как самостоятельно, так и при помощи вашей организации. Карта будет готова в кратчайшие сроки;
государственное регулирование позволяет избежать возникновения монополий на данном рынке среди организаций. Различие между предложениями заключается преимущественно в дополнительных опциях.

ВТБ 24 предлагает выбор из классического и премиального решения. Пользователи выделяют: повышенные лимиты для снятия наличных средств, бесплатное изготовление и обслуживание, использование в функционировании современные защитные технологии. Рассматривая предложение от ВТБ 24 – зарплатную карту Мир Premium, преимущества которой заключаются в расширенном функционале, можно выделить наличие большого количества дополнительных опций. Пока вы являетесь сотрудником государственного предприятия – обслуживание бесплатное. В качестве недостатка отмечается ограниченное использование за границей.

ВТБ 24 предлагает клиентам оформить зарплатные карты на разных условиях. Предоставляется 5 вариантов пластика, которые оформляются очень просто. Зарплатная карта ВТБ 24 позволит использовать не только свои средства, но и другие преимущества банка.

Пакет услуг «Классический»

Самая простая зарплатная карта – классическая, которая предоставляется человеку, если его доход в месяц составляет от 15000 рублей. Только при таком условии можно стать владельцем пластика. Достоинством варианта является возможность использовать пластик при небольших доходах.

Дополнительно открывается 3 бесплатных счета в разной валюте и одна дополнительная карта в любой валюте.

Пакет «Золотой»

Мастеркард Голд позволит получить более выгодные условия. Для получения необходимо иметь зарплату от 40000 рублей .

Дополнительно входит страховка всех денег, которые есть на счета, а также открытие 2 дополнительных карт в любой валюте на выбор. Золотая зарплатная карта включается бесплатные смс-уведомления и 500 бонусов.

Платиновый вариант

Платиновая зарплатная карта еще выгоднее, чем золотая. Открыть ее можно только при зарплате от 80000 рублей и выше . Дополнительно ВТБ 24 предоставляется возможность оформить еще 3 пластика в любой валюте на бесплатной основе.

В платиновое предложение входят:

Смс-уведомления.
Страховка для людей, что часто путешествуют.

Для получения зарплатной карточки нужно получать зарплату на регулярной основе.

Тарифы по обслуживанию зарплатных карт

На фото подробно расписаны тарифы по всем трем пакетам банковских услуг.

Карта «Привилегия»

При зарплате от 150 000 рублей клиенты ВТБ 24 могут заказать зарплатную карту «Привилегия».

Держатели пластика получают такие преимущества:

Премиальное обслуживание, в которое входит личный менеджер банка, а также отдельный телефонный банк.
Возможность оформить еще 5 карт «Привилегия» в любой валюте на бесплатной основе.
Предоставляется круглосуточный консьерж-сервис.
Каждый месяц можно снимать средства без комиссии в любом банке страны, но не более 3 раз.

Способы открытия

До того, как оформить карту, организация заключает договор о сотрудничестве с ВТБ 24. После этого компания подбирает удобные тарифы, а также виды пластика, которые в будущем будут использовать работники.

Сотрудники ВТБ 24 должны после подписания договора прийти на фирму и ознакомить сотрудников со всеми условиями, рассказать какие тарифы есть, как выглядит тот или иной вариант пластика.

После ознакомительного урока в бухгалтерии оставляется необходимое количество анкет для заполнения. Все анкеты должны заполнить работники лично, указывая свои данные, а также номер, серию паспорта и код. Далее, сотрудники относят бланки в банк. По данному принципу любой работник может оформить мастер карт ВТБ 24. Если компания очень большая, то работу бухгалтерии выполняет один или несколько представителей банка.

Заработная карта ВТБ 24 выдается клиентам лично при визите в банк. При себе необходимо иметь паспорт. Где еще можно получить зарплатную карту? Иногда ее выдают в бухгалтерии организации, но также лично в руки владельцу. Для получения необходим паспорт и подпись в бланке.

Выдача пластика проводится довольно быстро. С момента заполнения анкеты и до момента выдачи проходит 2-3 недели, в редких случаях 1 месяц.

Продление и условия использования зарплатной карты

При окончании срока действия, можно использовать продление. Оно работает автоматически, тоже автоматический. При расторжении договора организации с банком, перевыпуск не активируется.

Вас заинтересовала зарплатная карта ВТБ 24? Узнайте, на каких условиях банк обслуживает клиентов, как выбрать и оформить карту, можно ли подключить кредитный лимит, сколько стоит годовое обслуживание. Подробности читайте ниже.

ВТБ 24 зарплатные карты: условия

Классическая карта

Бесплатное обслуживание при начислении минимум 15 тыс. р. ежемесячно. Cashback на бонусную карту 1%.

Золотая карта

Бесплатна при начислении 40 тыс. р. ежемесячно. Cashback 3%. Средства на карте подлежат бесплатному страхованию. Клиент получает одну дополнительную карту безвозмездно.

Платиновая карта

Бесплатное пользование при начислении минимум 80 тыс. р. ежемесячно. Cashback 5%. В комплект входят также две дополнительные карты, страховка при выезде за рубеж.

Привилегия

Бесплатное обслуживание при начислении минимум 150 тыс. р. ежемесячно. Cashback 5%. Клиент получает четыре дополнительные бесплатные карты, доступ к сервису Priority Pass и консьерж-сервис.

Как получить зарплатную карту ВТБ 24

Договор о сотрудничестве банк подписывает с юридическими лицами. Для этого компания-работодатель оставляет предварительную заявку:

На сайте банка.
В отделении.
По телефону.

Также любой житель России может получить зарплатную карту в любом офисе банка. Для этого не нужно обращаться в корпоративный отдел от имени предприятия. Каждый работающий вправе свои перечисления в индивидуальном порядке.

Клиент ежемесячно может переводить свою зарплату и другие выплаты следующими способами:

Через интернет-банк.
Через банкомат.
Через кассу.
Со счета стороннего банка.
Написав заявление в бухгалтерии по месту своей работы.

Чтобы оформить зарплатную карту в ВТБ 24, клиент заполняет заявление. Документ содержит следующие пункты:

1. Общая информация: ФИО, дата и место рождения, паспортные данные, гражданство, ИНН и пр.

2. Контактная информация: телефон, место проживания, адрес регистрации.

3. Сведения о семье.

4. Образование.

5. Информация о трудоустройстве: тип работы, вид деятельности, адрес организации, должность.

6. Доходы.

7. Заявления клиента.

8. Взаимодействие с бюро кредитных историй.

9. Согласие на обработку персональных данных.

10. Подпись клиента и отметки банка.

Зарплатная карта ВТБ 24: отзывы

Банк ВТБ 24 находится на 12 месте народного рейтинга на одном из ведущих сайтов банковской тематики. Это высокая оценка деятельности финансовой организации.

Клиенты оставляют большое количество положительных отзывов о работе банка и, в частности об обслуживании зарплатных карт. Чаще всего отмечают профессионализм сотрудников, быстрое решение вопросов, удобство в обслуживании.

Жалобы клиентов:

С картой могут случаться неприятные моменты: отказ в операции на кассе, двойное и пр. Клиенты вынуждены звонить на горячую линию или идти в отделение банка, чтобы разобраться с пропажей средств.
Подключение овердрафта без согласия держателя карты.
Банк может часто звонить на телефон клиента или присылать много писем на электронную почту, чтобы прорекламировать свои продукты, в частности кредитки. Многих клиентов не устраивает такая назойливость.
Небольшая сеть банкоматов банка.

Лимит на зарплатной карте ВТБ 24

Чтобы подключить , нужно обратиться в любое отделение ВТБ 24 со своим паспортом и заполнить соответствующий бланк заявления. По умолчанию лимит устанавливается в размере половины месячной зарплаты, но не более 300 тыс. р.

За пользование кредитом банк начисляет 28% в год. Погашать долг нужно ежемесячно, согласно графику (минимум 3% от оставшейся суммы). Штраф за просрочку составляет 0,1% за каждый день. Снимать заемные средства держатель карты может в том размере, который установлен на карте. За превышение лимита начисляется пеня 0,1% от суммы сверх овердрафта. Беспроцентного периода в этом тарифе нет.

Для отключения овердрафта на карте нужно полностью погасить долг и написать соответствующее заявление в отделении банка.

Преимущества зарплатных карт ВТБ 24

Для держателей зарплатных карт существуют следующие спецпредложения:

Оформление и обслуживание зарплатной карты от ВТБ 24 бесплатны. Единственное условие - ежемесячное поступление средств на счет.
Возможность оформления срочного вклада с помощью банкомата банка. При подключении накопительного счета на остаток начисляются проценты в сумме 9% годовых.
ВТБ 24 сотрудничает с рядом ритейлеров. В рамках зарплатного проекта клиент получает скидки до 40% в точках партнеров банка, если расплачивается своим «пластиком».
На бонусной карте накапливаются поощрения за использование зарплатного «пластика»: бонусы, мили, cashback до 5%.
Обслуживание на льготных условиях в системе ВТБ 24-Онлайн. Платежи и с зарплатной карты бесплатны.
Бесплатное SMS-информирование.
Страховая программа по льготным тарифам.
Возможность подключить овердрафт.

К зарплатной можно оформить дополнительную кредитную карту. Лимит на таком «пластике» устанавливается больше, чем на зарплатной, действует грейс-период до 50 дней.

Зарплатная карта ВТБ 24: годовое обслуживание

За выпуск зарплатной карты любого вида плата не взимается. Выпуск двух дополнительных карт также производится безвозмездно, но обслуживание платное.

Если к основной зарплатной карте оформляется дополнительная, то стоимость обслуживания за год составит:

Если сотрудник уволился и продолжает пользоваться картой, то стоимость годового обслуживания составит:

Каждый сотрудник любой организации имеет право выбрать карту любого банка, на которую будет перечисляться заработная плата. В связи с этим важно подобрать именно такую карточку, которая будет удобна и выгодна в использовании. Стоит обратить внимание на предусмотренный кэшбэк, начисление процентов на остаток по счету, бескомиссионный способ снятия и перевода денежных средств. Такими преимуществами обладает золотая карта ВТБ 24. В статье рассмотрим этот банковский продукт и определим, насколько он будет выгоден.

Кто может оформить?

Важным критерием является наличие постоянного места работы. Так как условия договора подразумевают ежемесячные переводы денежных средств от юридических лиц на карточный счет, т. е. получение зарплаты. Помимо этого, банк рассматривает в качестве своего клиента физическое лицо в возрасте от 21 до 68 лет.

Необходимо, чтобы прописка была в регионе, где есть представительство ВТБ 24. А также гражданство Российской Федерации. Это небольшие требования за возможность пользоваться преимуществами золотой карты ВТБ 24 зарплатного проекта.

Какие понадобятся документы?

Для оформления зарплатной карты не нужно готовить большой расширенный пакет документов. Это не ипотека и даже не кредитный договор, хотя овердрафт по карточке может быть предусмотрен, об этом чуть ниже.

Чтобы вашим финансовым инструментом стала золотая зарплатная карта ВТБ 24, необходимо будет предоставить в банк:

паспорт РФ;
заявление через сайт или представительство;
2-НДФЛ с текущего места работы;
а также копию трудовой с печатью.

Как оформить?

Для того чтобы оформить в ВТБ 24 золотую карточку, сначала потребуется написать заявление. Это можно сделать через банковский сайт или обратившись непосредственно в офис банка. Но в любом случае пакет документов нужно передать через специалиста в отделении.

Банковская организация проверит документы и подготовит зарплатную карту в течение 2 или 3 дней. После чего с вами свяжутся по указанным контактным данным и пригласят в офис для получения пластика.

Особенности зарплатной карты ВТБ 24

Зарплатный продукт обладает всеми необходимыми современными удобствами для комфортного использования. Пластик работает на платежных системах VISA, Master Card или МИР. Клиент может самостоятельно выбрать, к примеру, «Мастеркард» или карту МИР, указав это в заявлении.

Золотая карточка защищена системой 3-D Secure. Несанкционированный доступ к карточному счету практически исключен. Действует система бесконтактной оплаты при наличии соответствующего терминала на торговой точке. А также есть возможность интегрировать карту с телефоном и оплачивать товары через мобильное устройство.

По продукту «Голд» бесплатно предоставляется полный пакет СМС-информирования. А также удобный сервис онлайн-обслуживания через личный кабинет, где можно просматривать состояние счета, начисленные бонусы и вознаграждения, а также совершать платежи в пользу оплаты третьих лиц и оплаты услуг и товаров.

Стоимость обслуживания

Одним из главных преимуществ золотой карты является отсутствие стоимости за обслуживание. Дебетовой картой можно пользоваться бесплатно при условии, что на ее счет ежемесячно поступает не менее чем 40 000 рублей.

В противном случае комиссия будет достаточно высокой: 1 050 рублей за один квартал. При этом можно оформить две дополнительных карты, прикрепленных к одному счету, без дополнительной платы.

Условия по переводу и снятию наличных

Карточные продукты нужны не только для того, чтобы оплачивать товары и услуги, но и для перевода и снятия наличных денежных средств. В зарплатных проектах это очень актуально, так как обналичивать деньги в любом случае необходимо.

Карта Gold от ВТБ 24 дает возможность снимать наличку в банкоматах банка и партнеров без комиссии. Актуальный список партнеров лучше уточнять непосредственно перед операцией. Кроме того, внутри банковской организации можно совершать также бескомиссионные платежи через личный кабинет, т. е. переводить деньги на другие карты ВТБ. Лимит на те и другие операции составляет:

250 000 рублей в сутки;
1 000 0000 в месяц.

Перевод денежных средств со своей дебетовой карточки в сторонние банки будет стоить 1,25%, но не менее 50 рублей.

Овердрафт

Это услуга на предоставление кредитного лимита. Данная опция является добровольной. Согласно условиям пользования, клиент может как подключить овердрафт, так и отказаться от него. По золотым зарплатным картам предусмотрен овердрафт в 10 000 рублей под 12% годовых.

Услугой можно воспользоваться, если на карточке нет денег, в пределах кредитного лимита можно снять средства, т. е. уйти в минус. Таким образом, банк сформирует обязательный платеж в размере 5% от задолженности и суммы фактически начисленных процентов.

Необходимо будет погасить долг за платежный период, иначе может быть начислен штраф в размере 700 рублей. Обычно долг автоматически погашается вовремя, так как в этот срок успеет поступить следующая зарплата, часть которой и пойдет на погашение задолженности.

Главные преимущества

Ознакомившись с общими условиями пользования голд-картой, теперь перейдем к преимуществам, ради которых стоит оформить данный продукт. Какими обладает преимуществами золотая карта?

Кэшбэк

Использование карточного продукта должно приносить прибыль. Сформировать дополнительный доход можно на собственных тратах. Это позволяет сделать услуга кэшбэка. По зарплатным карточкам в ВТБ 24 вознаграждение предусмотрено по нескольким категориям:

Авто или рестораны. 2% при тратах от 5 000 до 15 000 р. 5% – от 15 000 до 75 000 р. 10% – от 75 000 р.
Общий кэшбэк (покупки любых товаров). Сумма покупок от 5 000 до 15 000 р. – 1%, 15 000–75 000 р. – 1,5%, от 75 000 р. – 2%.
Бонусы. 5 000–15 000 р. – 1 бонус за 30 рублей. 15 000–75 000 р. – 2 бонуса за 30 рублей трат. 75 000 рублей – 4 бонуса на каждые 30 рублей покупок. Накопленные баллы можно обменивать на товары, размещенные на сайте банка в разделе «Коллекция». Курс: 1 бонус = 0,3 рубля.
Мили. 5 000–15 000 р. – 1 миля на 100 рублей. 15 000–75 000 р. – 2 мили за 100 рублей. Свыше 75 000 – 4 мили за 100 рублей. Курс: 1 миля – 1 рубль, билеты можно покупать в любую точку мира.

Владелец дебетовой карточки может самостоятельно назначить необходимую категорию. Также согласно правилам договора, в процессе можно менять категорию бесплатно.

Накопления

Золотая карта МИР, «Виза» или «Мастеркард» дает возможность накапливать деньги на остаток по счету на ежемесячной основе. При этом в первый месяц сумма накопления составляет 10% от остатка. В дальнейшем процентная ставка варьируется в зависимости от суммы ежемесячных покупок и срока действия договора.

1. Сумма покупок менее 5 000 рублей (первоначальная ставка):

2-й месяц – 4%;
3-й месяц – 5%;
6-й месяц – 6%;
12-й месяц и далее – 8,5%.

2. Если сумма трат по составляет от 5 000 до 15 000 рублей, то в каждом периоде прибавляется 0,5% от первоначальной ставки.

3. 15 000–75 000 р. 1% от первоначальной.