Сведения персонифицированного учета за год. Представление сведений персонифицированного учета. Перечислим основные задачи

Виталина Мирошниченко, консультант газеты "Собственное дело"

Документы статьи

Закон о пенсионном страховании — Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV.

Порядок № 26-1 — Порядок формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленных взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование органам Пенсионного фонда Украины, утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 24.11.2009 г. № 26-1.

Инструкция № 21-1 — Инструкция о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденная постановлением ПФУ от 19.12.2003 г. № 21-1.

Инструкция № 286 — Инструкция по статистике количества работников, утвержденная приказом государственного комитета статистики Украины от 28.09.2005 г. № 286.

Приказ № 42 — приказ Министерства труда и социальной политики Украины «Об утверждении формы отчетности № 10-ПI (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов» и Инструкции о заполнении формы отчетности № 10-ПI (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов» от 10.02.2007 г. № 42.

Инструкция № 5 — Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. № 5.

Кто подает?

В преамбуле к статье мы уже упоминали о том, что приложение 4 обязаны подавать все предприниматели, у которых есть хотя бы один наемный работник . Кроме них, подавать данный отчет обязаны и те предприниматели, у которых наемных работников нет, но они используют труд граждан по гражданско-правовым договорам на выполнение работ справка 1 . При этом избранная система налогообложения роли не играет
(т. е. ни общая система, ни единый налог или фикспатент от подачи приложения 4 предпринимателя не освобождают).

Неподача отчета ведет к серьезным санкциям (см. раздел «Ответственность за неподачу»).

Срок предоставления

Приложение 4 подается ежемесячно, начиная с отчета за январь 2010 года, в течение 20 календарных дней после окончания отчетного месяца. Если предельный срок его подачи совпадет с праздничным или выходным днем, подать отчет можно на следующий рабочий день (пункт 2.7 Порядка № 26-1 ).

При подаче отчетов за январь, февраль и март 2010 года есть возможность продлить предельный срок их предоставления на 7 календарных дней . Для этого необходимо написать соответствующее заявление на имя начальника своего отделения ПФ (пункт 3 постановления № 26-1 ).

Правила предоставления отчета

Если у предпринимателя работает больше 10 человек (включая подрядчиков , которые выполняют работы по гражданско-правовому договору), то приложение 4 подается только в электронном виде (пункт 1.3 Порядка № 26-1 ). Что подразумевается под электронным видом?

В пункте 1.4 Порядка № 26-1 сказано: «Электронная форма отчета в органы Пенсионного фонда формируется страхователем с использованием специального программного обеспечения, актуальные версии которого бесплатно предоставляются страхователям в органе Пенсионного фонда по месту взятия на учет» . И все же в Памятке работодателя (которую ПФ сейчас выдает всем страхователям) возможности формирования электронной отчетности несколько расширены. Итак, ПФ примет электронный отчет, составленный не только в той программе, которую можно получить в своем отделении ПФ, но и в программе «Бест Звіт», или с помощью посредника Zvitoperator .

Как предоставить электронный отчет? Для этого есть два способа:

1) составить отчет на компьютере с помощью одной из указанных программ, сохранить его на диск (флешку или иной носитель информации), а также распечатать и подписать бумажную копию. Затем бумажную и электронную версии отчета необходимо отнести в ПФ лично ;

2) можно отправить отчет в ПФ не выходя из офиса — по e-mail. Но для этого не достаточно составить его с помощью определенной программы, необходимо еще и наложить на него электронную цифровую подпись (ЭЦП) , а также уведомить ПФ о подаче отчета в электронном виде. Приобрести ЭЦП можно в аккредитованном центре сертификации ключей справка 2 .

Подавать отчетность в электронном виде имеет право любой предприниматель. Но те работодатели, у которых трудится 10 или меньше лиц, могут воспользоваться правом предоставлять отчетность по персонификации исключительно в бумажном виде (без копии на электронных носителях). Следует особо подчеркнуть: бумажный отчет в ПФ необходимо подавать лично, поскольку отправка его по обычной почте Порядком № 26-1 не предусмотрена .

ПФ обращает внимание на такой момент: отчет следует подавать в полном объеме, в случае неподачи хотя бы одной из необходимых таблиц отчет не принимается . Правда, не все таблицы являются обязательными для заполнения предпринимателем. Необязательные таблицы можно не заполнять и не подавать в составе приложения 4 . Рассмотрим это подробнее.

Где взять бланк для подачи бумажного отчета?

Приложение 4 представляет собой набор бланков, на которых размещены 10 таблиц. Предпринимателю понадобятся из них максимум 5:

— титульная страница (нужна всегда);

— таблица 1 (заполняется всегда — указываются суммы взносов в ПФ, начисленные на зарплату/доход и удержанные с зарплаты/дохода);

— таблица 5 (заполняется только при приеме/увольнении или смене Ф. И. О./идентификационного номера работника);

— таблица 6 (заполняется всегда, по каждому работнику указывается сумма удержанных взносов в ПФ);

— таблица 7 (заполняется только при исправлении ошибок, а также при выплате больничных или отпускных);

— таблица 8 (заполняется только при наличии у работников предпринимателя права на спецстаж).

Остальные таблицы исходя из норм Порядка № 26-1 предприниматель может не формировать и не подавать в ПФ, на титульной странице против них указывается прочерк («—»).

Теперь о том, где взять бланки приложения 4 ? Их можно распечатать самому, получив в органах Пенсионного фонда образец в электронном виде, или приобрести в специализированном магазине .

Общие правила заполнения отчета

Правила внесения записей в электронный отчет в принципе отдельно не оговариваются, поскольку они определяются особенностями той программы, в которой предприниматель будет составлять отчет.

А вот если решено подавать бумажный отчет (количество работников позволяет — их не больше 10), приложение 4 следует заполнить от руки, на украинском языке, печатными буквами, черной или синей ручкой . В принципе работники ПФ не возражают, если бумажный отчет будет заполнен на компьютере (в любой программе), а затем распечатан. Помарки и исправления в отчете недопустимы (пункт 2.20 Порядка № 26-1 ).

В случае незаполнения той или иной строки в отчете из-за отсутствия необходимой операции эта строка прочеркивается.

Символы: «.», «’», «,», «-» и т. п. — проставляются в отдельных клеточках.

Отчет заполняется в гривнах с копейками (пункт 2.22 Порядка № 26-1 ).

Все страницы отчета нумеруются (нумерация страниц, скорее всего, сквозная по всему приложению 4 , а не в пределах каждой таблицы, но Порядок № 26-1 этот момент не уточняет).

Что указывать в каждой строке/поле?

Бланк приложения 4 приведен в разделе «Пример заполнения приложения 4 ». Он состоит из 10 таблиц, но, как мы уже упоминали, из них предпринимателю придется заполнить максимум 5.

Для удобства информацию, которую нужно отразить по каждому реквизиту соответствующего бланка, приведем в таблице (при ее составлении использовался Порядок № 26-1 и Методрекомендации, распространяемые работниками ПФ на семинарах):

Пошаговое заполнение приложения 4 к Порядку № 26-1

Реквизит	Что указывать?
Титульная страница
«Звіт за місяць», «Рік»	Указывается отчетный месяц (две цифры) и год (четыре цифры) , за который формируется и подается отчет. Данный реквизит заполняется одинаково для всех таблиц приложения 4
«Код за ЄДРПОУ/ ідентифікаційний номер»	Предприниматель указывает десять цифр своего идентификационного номера (по данным справки из налоговой). Если предприниматель по религиозным или иным убеждениям отказался от ИНН и имеет в паспорте соответствующую отметку, в данном поле он указываетсерию и номер паспорта так: «Nn_xxxxxx» (две буквы — заглавная и маленькая, затем пробел и шесть цифр номера). Данный реквизит заполняется одинаково для всех таблиц приложения 4
«Філія за реєстрацією в Пенсійному фонді України»	Предприниматель не заполняет («—»)
«Назва страхувальника»	Указывается фамилия, имя и отчество предпринимателя . Данный реквизит заполняется одинаково для всех таблиц приложения 4
«Вихідний № у страхувальника»	Заполняется только в том случае, если предприниматель регистрирует исходящую корреспонденцию , — указывается регистрационный номер в соответствии с журналом регистрации исходящей документации, который потом отмечается на каждом листе отчета
	Указывается дата формирования отчета предпринимателем
«Код органу Пенсійного фонду, до якого подається звіт»	Вносятся код и название районного (городского) управления ПФ, в котором предприниматель зарегистрирован как плательщик страховых взносов (код пятизначный, его можно узнать в своем управлении ПФ по месту учета — на информационной доске)
«Кількість аркушів»	Указывается количество страниц документов одной таблицы . Если таблица заполняется обобщенно по всем работникам, то в реквизите «Кількість аркушів» указывается, сколько страниц занимает такая таблица. В тех таблицах, где нужно привести данные по каждому работнику, одного бланка (таблицы) может не хватить (таблица рассчитана только на 10 — 15 человек), поэтому придется заполнить несколько одинаковых таблиц, каждая из которых размещается на отдельной странице. В таком случае в реквизите «Кількість аркушів» указывается количество страниц с одинаковыми таблицами. Возле тех таблиц, которые предприниматель не заполняет (не обязан заполнять), проставляются прочерки
«Кількість рядків»	Указывается количество заполненных строк на страницах документов одной таблицы (заполняется только для таблиц 5 — 10 приложения 4 ). Если одной таблицы не хватило, чтобы привести данные по всем работникам, и пришлось заполнить несколько одинаковых таблиц, в реквизите «Кількість рядків» нужно указать общее количество заполненных строк на всех страницах, на которых расположены одинаковые таблицы
«Усього»	Указывается общее количество страниц каждой таблицы и общее количество заполненных строк по каждой из таблиц 5 — 10 приложения 4
«Керівник»	Указываются идентификационный номер предпринимателя, его подпись и Ф. И. О. (фамилия и инициалы)
«Головний бухгалтер»	Предприниматель не заполняет (ставит прочерк «—»)
	Если у предпринимателя есть печать, он заверяет отчет печатью («М. П.» — место печати). Если печати нет, ничего не указывается
«Реєстраційний № звіту в органі Пенсійного фонду» и далее	Заполняется работниками ПФ
Таблица 1 и ее вводная часть
«Міністерство, інший центральний орган виконавчої влади»
«Місцезнаходження (місце проживання)»	Место проживания предпринимателя и телефон
«Форма власності»	Предприниматель не заполняет (ставит «—»)
«Номер реєстрації в органі Пенсійного фонду»	Вносится регистрационный номер предпринимателя в ПФ (берется из уведомления о взятии предпринимателя на учет в ПФ)
«Назва банку, МФО, № п/рахунку»	Записываются название банка, в котором у предпринимателя открыт текущий счет , МФО этого банка и номер текущего счета. Если предприниматель не имеет текущего счета в банке, в данных строках он указывает «—»
«Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу за звітний період»	Указывается среднеучетная численность штатных работников . Данный показатель рассчитывается так же, как это делалось для приложения 23 кИнструкции № 21-1 . Напомним, что раньше в законодательстве был показатель «среднеучетная численность штатных работников учетного состава за отчетный период», но сейчас он отсутствует. Тем не менее ПФ в приложении 4 не обновил название данного реквизита, а просто дал рекомендацию указывать вместо него показатель «среднеучетное количество штатных работников за месяц», порядок расчета которого приведен в Инструкции № 286
«у тому числі: середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність»	Заполняется так же, как и в отмененном приложении 23 к Инструкции № 21-1 , в соответствии с приказом № 42
«Кількість застрахованих осіб у звітному періоді»	Количество лиц, за которых подаются сведения в персонифицированный учет, т. е. количество наемных работников. В данной графе не учитываютсяподрядчики, выполняющие для предпринимателя работы по гражданско-правовым договорам
«Кількість осіб, які виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру»	Количество лиц, которые выполняли работы (именно работы, а не услуги ) по гражданско-правовым договорам справка 3 . Лица, которые предоставляли услуги (консультационные, маркетинговые, арендные и т. п.), вообще не учитываются (поскольку за них взносы в ПФ уплачивать необязательно)
«Обрана система оподаткування»	Указывается одно из следующего: общая система, единый налог, фиксированный налог, фиксированный сельскохозяйственный налог
«1. Сума рядків 1.1 та 1.2»	Строка 1.1 + строка 1.2
«1.1 Загальна сума фактичних витрат на оплату праці та інших виплат, пов"язаних з відносинами трудового найму у т. ч.: 1.1.1 а) сума оплати перших п"яти днів тимчасової непрацездатності; 1.1.2 б) сума допомоги у зв"язку з тимчасовою непрацездатністю»	Отражаются начисленные в течение отчетного месяца суммы: — заработной платы и иных выплат, которые относятся к фонду оплаты труда по Инструкции № 5 ; — вознаграждения по гражданско-правовым договорам (за выполнение работ ); — оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности работников (выплачиваемые за счет работодателя). Отдельно эта сумма показывается в подстроке 1.1.1; — пособий в связи с временной нетрудоспособностью (выплачиваемые за счет Фонда «временной нетрудоспособности»). Отдельно эти суммы показываются в подстроке 1.1.2. Суммы во всех указанных строках указываются в полном объеме, т. е. все, что было начислено предпринимателем к выплате за отчетный месяц, не обращая внимания на верхнее ограничение по взносам (т. е. не учитывая максимальный размер дохода, на который начисляются взносы, — 15 прожиточных минимумов). Начисление страховых взносов осуществляется на сумму дохода, не уменьшенного на: — сумму налога с доходов физических лиц; — суммы других налогов, обязательных платежей и взносов, которые в соответствии с законодательством уплачиваются из указанных сумм; — суммы удержаний, которые осуществляются в соответствии с законодательством или по договорам ссуды, приобретения товаров и выплат и т. п. или на другие цели по поручению получателя. Отметим также, что в случае, когда доходы гражданам начисляются за период более одного месяца (пособие в связи с временной нетрудоспособностью, оплата ежегодного отпуска), начисление страховых взносов в ПФ осуществляется отдельно за каждый месяц (с заполнением раздела III)
«1.2 Суми доходу, що розподіляється між членами колективних, орендних підприємств, сільськогосподарських кооперативів, фермерських господарств»	Указывается сумма дохода, полученного такими гражданами
«2. Фактичні витрати на оплату праці, суми перших п"яти днів тимчасової непрацездатності, суми допомоги у зв"язку з тимчасовою непрацездатністю та суми доходу, що розподіляються між членами колективних, орендних підприємств, сільськогосподарських кооперативів, фермерських господарств, на які нараховуються внески, усього (рядки 2.1 + 2.2 + 2.3): 2.1 для 33,2 %; 2.2 для 4 %; 2.3 для 42 %»	Показывается та же сумма, что и в строке 1.1, но не больше максимальной величины дохода, на который начисляются взносы (по доходу каждого работника/гражданина). Верхний предел ежемесячного дохода каждого работника/гражданина, на который начисляются взносы в ПФ, составляет: 2010 год: — январь — март — 13035 грн.; — апрель — июнь — 13260 грн.; — июль — сентябрь — 13320 грн.; — октябрь — ноябрь — 13605 грн.; — декабрь — 13830 грн. В строках 2.1, 2.2 и 2.3 начисленный доход (с учетом верхнего предела) расшифровывается по ставкам взносов: — 33,2 % (единственная ставка, которую используют предприниматели); — 4 % (ставка взноса для работников-инвалидов, но предприниматели ее применять не вправе, поэтому за инвалидов они уплачивают тоже 33,2 % — письмо ПФУ от 27.04.2005 г. № 4973/04 ); — 42 % (ставка взносов для членов летных экипажей)
«3. Нараховано, усього (рядки 3.1 + 3.2 + 3.3): 3.1 33,2 % 3.2 4 % 3.3 42 %»	Указывается уже не начисленный доход, а сумма начисленных взносов в ПФ : — строка 3.1 = 33,2 % х строка 2.1*; — строка 3.2 = 33,2 % х строка 2.2; — строка 3.3 = 33,2 % х строка 2.3. Для предпринимателя по сути есть только одна ставка — 33,2 %, а значит, в строку 3 попадет сумма только из строки 3.1 (незаполненные строки прочеркиваются: «—»)
	* Несмотря на то что единоналожники и плательщики фиксированного налога уплачивают за наемных работников не всю сумму начисленных в ПФ взносов, а только часть, приложение 4 они заполняют, так же как и предприниматели на общей системе. Иными словами, при заполнении отчета не находит отражение тот факт, что в ПФ автоматически идет 42 % или 10 % от половины ставки единого или фиксированного налога соответственно, доплачиваемого «упрощенными» предпринимателями за наемных работников (необходимый зачет проведут работники ПФ на основании поданных предпринимателем приложения 4 и копий платежек об уплате единого или фиксированного налога)
«4. Загальний оподатковуваний дохід (заробітна плата), з якого утримуються внески із застрахованих осіб»	Отражается база для удержания взносов «снизу» (2 %) с учетом максимального ограничения . Несмотря на уточнение в заголовке строки «заработная плата», сюда входят также вознаграждения по гражданско-правовым договорам и пособие по временной нетрудоспособности , включая оплату первых пяти дней. Как правило, данный показатель равен строке 2 таблицы 1
«Утримано 2 %, 1 — 5 %»	Вписывается сумма взносов, удержанных с зарплаты (вознаграждения) работников или граждан по ставке 2 %: строка 5 = 2 % х строка 4
«6. Сума, на яку збільшено внески у зв"язку з виправленням помилки в період після 01.01.2004: 6.1 6.2 0,5 — 5 %; 6а Сума виплати (заробітку, доходу), на яку донараховані страхові внески»	Заполняется, если предприниматель самостоятельно выявил занижение сумм страховых взносов в предыдущих отчетных периодах (кстати, в приложении 4 можно исправлять ошибки, допущенные ранее в приложении 23 ): — строка 6.1 — вносится сумма, на которую были занижены взносы, ранее указанные в приложении 4 в строках с соответствующими ставками (если исправляется занижение сумм так называемых начислений сверху); — строка 6.2 — вносится сумма, на которую были занижены взносы, ранее указанные в приложении 4 в строках с соответствующими ставками (если исправляется занижение сумм так называемых удержаний снизу); — строка 6 = строка 6.1 + строка 6.2; — строка 6а (не участвует в расчетах, справочная) — указывается сумма, на которую был занижен показатель строки 2 аналогичного отчета, поданного по итогам прошлых периодов (если такое занижение имело место)
«7. Сума, на яку зменшено внески у зв"язку з виправленням помилки в період після 01.01.2004 7.1 32 %, 32,3 %, 31,8 %, 33,2 %, 4 %, 42 %, 6,4 %, 6,46 %, 13,28 %, 19,92 %, 26,56 %; 7.2 0,5 — 5 %; 7а Сума виплати (заробітку, доходу), на яку зайво нараховані страхові внески»	Заполняется аналогично строке 6, но в том случае, если ошибка заключалась в завышении суммы пенсионных взносов : — строка 7.1 — вносится сумма, на которую были завышены взносы, ранее указанные в приложении 4 в строках с соответствующими ставками (если исправляется завышение сумм так называемых начислений сверху); — строка 7.2 — вносится сумма, на которую были завышены взносы, ранее указанные в приложении 4 в строках с соответствующими ставками (если исправляется завышение сумм так называемых удержаний снизу); — строка 7 = строка 7.1 + строка 7.2; — строка 7а (не участвует в расчетах, справочная) — указывается сумма, на которую был завышен показатель строки 2 аналогичного отчета (если завышение имело место)
«Зміст помилки»	Указываются периоды, в котором ошибка была обнаружена и в котором она была допущена, а также вид выплаты, на которую не начислены/излишне начислены страховые взносы. При наличии нескольких ошибок описывается каждая из них
«8. Загальна сума страхових внесків за розділом I (рядки 3 + 5 + 6 - 7): 8.1 (рядки 3 + 6.1 - 7.1); 8.2 (рядки 5 + 6.2 - 7.2)»	Указывается сумма взносов, подлежащих уплате в ПФ по итогам отчетного месяца: — в строке 8.1 — сумма начислений «сверху»; — в строке 8.2 — сумма удержаний «снизу»; — в строке 8 — сумма строк 8.1 и 8.2. Указанные платежи осуществляются на разные счета ПФ. Начисления (строка 8.1) уплачиваются одновременно с выплатой зарплаты (но не позже 20-го календарного дня следующего месяца), а удержания (строка 8.2) — в течение 20 календарных дней после окончания отчетного месяца
«Розділ II Розрахунки за внесками (зборами) за період до 01.01.2004»	Заполняется теми предпринимателями, которые имеют задолженность по зарплате, начисленную на 01.01.2004 г. В общем случае предприниматели этот раздел не заполняют
«Розділ III Суми, нараховані у звітному базовому періоді за минулі та майбутні місяці, на які нараховуються страхові внески: — назва місяця; — сума за минулий період; — сума за майбутній період»	Отражаются суммы, которые начислены в отчетном месяце за прошедшие или будущие месяцы и на которые начисляются страховые взносы (например, суммы оплаты первых пяти дней нетрудоспособности или пособия по временной нетрудоспособности, которые предприниматель начисляет на основании больничного листа, предоставленного работником за прошедший месяц). В графу «Назва місяця» записывается прошлый или будущий месяц, а в соответствующую графу «Сума за минулий/майбутній період» — доход, начисленный в отчетном месяце за прошлый или будущий месяц (переходящие отпускные, больничные и т. п.). Исходя из письма ПФУ от 06.03.2006 г. № 2584/03-02 в данный раздел следует вносить только информацию о переходящих больничных и отпускных . Но если отпускные выплачиваются частями — отдельно за каждый месяц отпуска (например, за отпуск с 20 января по 4 февраля отпускные за январь выплачены в январе, а за 4 дня февраля — в феврале), такие суммы в разделе III приложения 4 не указываются
Приложение 1 к таблице 1 приложения 4
«Розділ I. Сума заборгованості з виплати заробітної плати на початок звітного періоду _____ грн.»	Работодатели, которые своевременно не рассчитались с работниками по заработной плате, на 1 число отчетного месяца отражают суммы просроченной задолженности по выплате зарплаты, т. е.: 1) сумму невыплаченной заработной платы, срок выплаты которой наступил на 1-е число отчетного месяца; 2) сумму задолженности по зарплате с учетом невыплаченных сумм, срок уплаты которых наступил в течение отчетного месяца. Предприниматели, которые своевременно выплачивают зарплату, в указанных строках ставят «—»
«Сума заборгованості з виплати заробітної плати на кінець звітного періоду ___ грн.»
«Довідково: виплачено заробітної пати і інших виплат та винагород, пов’язаних з відносинами трудового найму, у звітному періоді: усього ____ грн., у т. ч. у натуральній формі ______ грн.»	Указывается сумма выплаченной в отчетном месяце зарплаты (без применения коэффициента приведения ее к начисленной), независимо от периодов, за которые эта зарплата была начислена . Проще говоря, указывается сумма, выданная в отчетном месяце работникам в виде зарплаты. К натуральной форме оплаты труда относится: выдача продукции (как собственного производства, так и полученной по бартеру), расчеты с коммунальными предприятиями с целью погашения задолженности работников по квартплате, коммунальным и другим услугам, выплата товарами широкого потребления через специальные магазины и т. д.
«Розділ II»	Заполняется только при наличии задолженности перед ПФ на 01.01.2004 г. В общем случае предприниматели этот раздел не заполняют
Все остальные строки приложения 1 к таблице 1 предприниматель не заполняет, поскольку не обязан вести бухучет (ставит «—»). Подписывается приложение 1 к таблице 1 самим предпринимателем
Таблица 2
Предприниматели ее не заполняют
Таблица 3
Предприниматели ее не заполняют (заполняется воинскими частями)
Таблица 4
Предприниматели ее не заполняют (заполняется предприятиями, учреждениями, организациями, воинскими частями и органами, которые выплачивают денежное обеспечение военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы), а также лицам рядового и начальствующего состава)
Таблица 5
Таблица 5 подается при выполнении хотя бы одного из двух условий: был заключен или расторгнут трудовой договор ; — в течение отчетного периода произошло изменение фамилии, имени, отчества или идентификационного номера застрахованного лица (работника). Если ни одно из обстоятельств в отчетном периоде не произошло, таблица 5 не формируется и не подается в ПФ (пункт 3.4 Порядка № 26-1 )
	См. выше «Титульная страница»
«Початкова»
«Коригуюча»	Если была допущена ошибка в фамилии, имени, отчестве или данных относительно начала и прекращения трудовых отношений и необходимо внести изменения в ранее поданные сведения за определенный отчетный период. При этом в форме заполняются все реквизиты , включая и откорректированные
«Скасовуюча»	Если нужно полностью отменить сведения ранее поданного отчета. Такая ситуация возникает в том случае, когда была допущена ошибка в номере учетной карточки застрахованного лица по ГРФЛ ГНА . При этом в отчет вносятся значения только таких реквизитов: — идентификационный номер предпринимателя; — Ф. И. О. предпринимателя; — отчетный месяц и год; — номер учетной карточки застрахованного лица (работника) по ГРФЛ ГНА (ошибочный); — Ф. И. О. работника. Одновременно с отчетом типа «скасовуюча» следует подать отчет типа «початкова», заполнив в нем все реквизиты (в том числе указав верный идентификационный номер)
	Указывается идентификационный номер
«Прізвище, ім’я, побатькові ЗО»
«Трудові відносини: дата початку та дата припинення»	Вносится день приема на работу , если застрахованное лицо начало трудовую деятельность в отчетном месяце, и соответственно день увольнения , если застрахованное лицо прекратило трудовую деятельность в отчетном месяце. Если в течение отчетного периода работник был принят и уволен с занимаемой должности, на него делается одна запись с указанием против нее даты начала и даты прекращения трудовой деятельности. Те графы, которые не заполняются (начало или окончание трудовых отношений), прочеркиваются
	Указывается количество заполненных строк на листе, т. е. количество работников, по которым внесены данные о трудовых отношениях
«Керівник»	предпринимателя
«Головний бухгалтер»
Таблица 6
«Код ЄДРПОУ/ідентифікаційний номер», «Назва страхувальника», «Звіт за місяць, рік»	См. выше «Титульная страница»
	Знак «Х» вносится в клеточку соответствующего варианта
«Початкова»	Если за определенный отчетный период форма подается впервые
«Скасовуюча»	Если была допущена застрахованного лица. При этом отчет типа «скасовуюча» полностью аннулирует сведения ранее поданного отчета. В него : «Код ЕГРПОУ/идентификационный номер страхователя», «Название страхователя», «Отчетный месяц и год по начислению заработной платы (дохода)», «Номер учетной карточки застрахованного лица (ЗЛ) по ГРФЛ ГНА», «Фамилия и инициалы ЗЛ» и «Признак наличия спецстажа». При заполнении таблицы 6 типа «скасовуюча» предприниматель должен одновременно заполнить таблицу 6 типа «початкова» . При этом сумма заработка и сумма взносов в таблице с ошибочным идентификационным номером (т. е. в той, которая аннулируется) и с верным ИНН (т. е. в новой «початковой», которая подается после «скасовуючої») должны быть одинаковы. Пример исправления ошибки см. ниже, в разделе «Исправление ошибок»
«Номер облікової картки ЗО за ДРФО ДПА»	Указывается идентификационный номер физического лица (со справки из налоговой). Для застрахованных лиц, которые по религиозным убеждениям отказались от идентификационного номера и имеют соответствующую отметку в паспорте, в клеточки вписываются данные свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании: серия и номер (NNN_XXXXXX — три буквы, пробел, шесть цифр)
«Прізвище та ініціали ЗО»	Переписываются с украиноязычной страницы паспорта
«Код категорії ЗО»	приложении 2 к Порядку № 26-1 . Выбранный из этой таблицы код категории застрахованного лица должен отвечать фактическому статусу застрахованного лица. Например, для застрахованного лица, которое является наемным работником, предусмотрено значение кода «1»; для застрахованного лица, которое является работающим инвалидом, установлен код «2» и т. д., но то
«Код типу ставки страхового внеску»	Указывается код из приложения 1 к Порядку № 26-1 . Примечание. Поскольку предприниматели уплачивают за инвалидов взносы на общих основаниях (по ставке 33,2 %),
«Загальна сума нарахованого заробітку / доходу (усього з початку звітного місяця)»	Указываются ежемесячные общие суммы фактически начисленного работнику/гражданину дохода: — зарплата работника; — вознаграждения физическим лицам за выполнение работ по гражданско-правовым договорам; — сумма дохода, которая определяется с учетом требований для соответствующего объекта начисления страховых взносов. Не отражаются здесь (для них предназначена таблица 7): — сумма больничных (выплаченных как за счет предпринимателя, так и за счет Фонда «нетрудоспособности»); — сумма отпускных; — исправление ошибки, связанной с занижением в прошлых периодах суммы заработка (дохода), на который начисляются пенсионные взносы; — исправление ошибки, связанной с завышением в прошлых периодах суммы заработка (дохода), на который начисляются пенсионные взносы; — суммы перерасчета зарплаты, связанные с уточнением количества отработанного времени в связи с временной нетрудоспособностью. Начисленные суммы отражаются за календарный месяц (с первого по последнее число)
«Сума нарахованого заробітку/доходу у межах максимальної величини, на яку нараховуються страхові внески»	Сумма из предыдущей графы сравнивается с верхним пределом для начисления взносов. Верхний предел ежемесячного дохода работника/гражданина, на который начисляются взносы в ПФ, в 2010 году составляет: — для месяцев с января по март — 13035 грн.; — для месяцев с апреля по июнь — 13260 грн.; — для месяцев с июля по сентябрь — 13320 грн.; — для месяцев с октября по ноябрь — 13605 грн.; — для декабря — 13830 грн. Если доход, фактически начисленный работнику, больше верхнего предела, на сумму превышения взносы не начисляются. Поэтому в данное поле попадет: — сумма из графы «Загальна сума нарахованого заробітку / доходу (усього з початку звітного місяця)», если она меньше верхнего предела; — верхний предел, если сумма из графы «Загальна сума нарахованого заробітку / доходу (усього з початку звітного місяця)» больше верхнего предела
«Сума страхових внесків за звітний місяць (із заробітку/доходу) 1 — 5 %»	Указывается сумма взносов, удержанных с зарплаты или вознаграждения за выполнение работ (2 %). Однако этот показатель нельзя определить умножением предыдущей графы на 2 %, поскольку здесь нужно указать общую сумму удержанных в течение месяца взносов, с учетом взносов, удержанных с больничных, отпускных, перерасчета отработанного времени , независимо от периодов, за которые они начислены в отчетном месяце
«Ознака наявності трудової книжки»	— «1» ; — «0» . Поэтому, несмотря на то что предприниматель не хранит у себя трудовые книжки своих наемных работников, при наличии факта внесения в них записей в данном реквизите указывается «1»
«Ознака наявності спецстажу»
«Разом за аркушем документів»	Подсчитываются : — «Сума страхових внесків за звітний місяць (із заробітку/доходу) 1 — 5 %»; — «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу (усього з початку звітного місяця)» (верхние клеточки каждой строки, так называемый числитель);
«Кількість заповнених рядків на аркуші»
«Дата формування у страхувальника»	Указывается дата заполнения таблицы
«Керівник»	Идентификационный номер, подпись, фамилия и инициалы предпринимателя
«Головний бухгалтер»	Предпринимателем не заполняется
Таблица 7
Таблица 7 формируется и подается в том случае, если в течение отчетного периода имели место следующие события: 1) выплата больничных: — за счет предпринимателя; — за счет Фонда «нетрудоспособности»; 2) выплата отпускных ; 3) исправление ошибки, связанной с занижением или завышением суммы пенсионных взносов в прошлых периодах (обнаружена предпринимателем или работниками ПФ); 4) пересчет зарплаты, связанный с уточнением количества отработанного времени в связи с временной нетрудоспособностью (пункт 3.6 Порядка № 26-1 )
«Код ЄДРПОУ/ідентифікаційний номер», «Назва страхувальника», «Звіт за місяць, рік»
	Знак «Х» вносится в клеточку соответствующего варианта
«Початкова»	Если за определенный отчетный период форма подается впервые
«Скасовуюча»	Если была допущена ошибка в идентификационном номере застрахованного лица. При этом отчет типа «скасовуюча» полностью аннулирует сведения ранее поданного отчета. В «скасовуючу» таблицу 7 вносятся значения только таких реквизитов : «Код ЕГРПОУ/идентификационный номер страхователя», «Название страхователя», «Отчетный месяц и год по начислению заработной платы (дохода)», «Номер учетной карточки застрахованного лица (ЗЛ) по ГРФЛ ГНА», «Фамилия и инициалы ЗЛ», «Месяц и год, за который проведены начисления», «Тип начислений» и «Признак наличия спецстажа». Одновременно с подачей таблицы 7 типа «скасовуюча» следует подать таблицу 7 типа «початкова». В ней нужно указать правильный идентификационный номер застрахованного лица и заполнить все реквизиты. Внимание : сумма начислений и код типа начислений (графа 11) должны полностью совпадать с аннулированным отчетом, т. е. исправляется только ИНН
«Номер облікової картки ЗО за ДРФО ДПА»	Указывается идентификационный номер физического лица (со справки из налоговой). Для застрахованных лиц, которые по религиозным убеждениям отказались от идентификационного номера и имеют соответствующую отметку в паспорте, в клеточки вписываются данные свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании: серия и номер (NNN_XXXXXX — три буквы, пробел, шесть цифр)
«Прізвище та ініціали ЗО»	Переписываются с украиноязычной страницы паспорта
«Код категорії ЗО»	Указывается код, приведенный в приложении 2 к Порядку № 26-1 . Например, для застрахованного лица, которое является наемным работником, предусмотрено значение кода «1»; для застрахованного лица, которое является работающим инвалидом, установлен код «2» и т. д., но поскольку предприниматели уплачивают за инвалидов взносы на общих основаниях (по ставке 33,2 %), то для инвалидов логично указывать код категории ЗЛ, как и для обычных работников, — «1»
«Код типу ставки страхового внеску»	Указывается код из приложения 1 к Порядку № 26-1 . Примечание. Поскольку предприниматели уплачивают за инвалидов взносы на общих основаниях (по ставке 33,2 %), по инвалидам логично указывать код типа ставки, как и по обычным работникам, — «1»
«Місяць та рік, за який проведено нарахування»	Первые две цифры — это месяц, за который (а не в котором) начислены суммы заработка/дохода, другие четыре цифры — год. Например: сумма больничных начислена за декабрь 2009 года, записываем первые две цифры «12», остальные четыре цифры — «2009»
«Тип нарахувань»	Указывается код типа начислений: «1» — начислены больничные за первые пять дней нетрудоспособности (за счет работодателя); «2» — начислены больничные за счет Фонда «нетрудоспособности»; «3» — начислена сумма отпускных; «4» — выявлена сумма заработка (дохода), ошибочно не отраженная в отчете за прошлые периоды, на которую начисляются взносы в ПФ; «5» — выявлена сумма заработка (дохода), на которую ошибочно были начислены пенсионные взносы в прошлых периодах; «6» — сумма пересчета заработка (дохода), связанная с уточнением количества отработанного времени в связи с временной нетрудоспособностью. Примечание. Непонятно, какой код типа начислений указывать, если нужно исправить арифметические ошибки, т. е. только сумму взноса (завышенную или заниженную), при том что сумма дохода изначально была указана верно. По всей видимости, в таком случае остается указать коды «4» или «5» (однако разъяснений по этому вопросу пока нет)
«Сума нарахувань заробітку/доходу за відповідний місяць»	Указывается сумма начисленных больничных, отпускных, перерасчета зарплаты или исправления ошибочного дохода за соответствующий месяц — по каждому типу начислений отдельно и отдельно по каждому месяцу . Если имеем дело с переходными больничными или отпусками (конец одного месяца — начало другого), то придется заполнить несколько строк на одного и того же работника: — первый месяц — сумма, начисленная за дни отпуска или болезни в первом месяце (отдельно по типу начислений: за счет работодателя и за счет Фонда «нетрудоспособности»); — второй месяц — сумма, начисленная за дни отпуска или болезни во втором месяце
«Сума нарахувань заробітку/доходу, у межах максимальної величини, на яку нараховуються страхові внески»	Данный показатель рассчитывается в несколько этапов : 1) от суммы максимального дохода, на который начисляются пенсионные взносы (верхний предел), отнимается зарплата (вознаграждение) работника/гражданина, указанная в графе «Загальна сума нарахованого заробітку / доходу (усього з початку звітного місяця)» таблицы 6 приложения 4* . Назовем полученную величину «запас дохода» (ЗД); 2) если ЗД £ 0,00, в данной строке указывается «0,00»; 3) если ЗД > 0,00, сравниваем его с суммой, указанной в графе «Сума нарахувань заробітку/доходу за відповідний місяць» таблицы 7 и: — указываем в данной строке значение из графы «Сума нарахувань заробітку/доходу за відповідний місяць» таблицы 7, если оно меньше, чем ЗД; — указываем в данной строке ЗД, если значение из графы «Сума нарахувань заробітку/доходу за відповідний місяць» таблицы 7 больше, чем ЗД. Примечание : сумма максимального дохода, на который начисляются взносы (верхний предел), а также ставка пенсионных взносов определяются так: — для кодов типов начислений «1», «2» и «3» —по нормам законодательства, действовавшего в том месяце, за который эти суммы начислены ; — для кодов типов начислений «4», «5» и «6» — по нормам законодательства, действующего в том месяце, в котором эти суммы начислены (даже если исправляются ошибки прошлых отчетных периодов) * Для кодов типов начислений «1», «2» и «3» : если в строке «Місяць та рік, за який проведено нарахування» таблицы 7 указан не текущий месяц, а предыдущий, берем значение из таблицы 6 приложения 4 за предыдущий месяц (та же графа и тот же работник); если же указан будущий месяц, принимаем начисленный заработок равным «0,00». Для кодов типов начислений «4», «5» и «6» : даже если в строке «Місяць та рік, за який проведено нарахування» таблицы 7 указан не текущий месяц, а предыдущий, все равно берем значение из таблицы 6 приложения 4 за текущий месяц. Это объясняется тем, что все суммы, кроме больничных и отпускных, относятся к доходу того месяца, в котором (а не за который) они были начислены (письмо ПФУ от 06.03.2006 г. № 2584/03-02 )
«Сума страхових внесків за відповідний місяць (із заробітку/доходу)»	Данная графа не заполняется для типа начисления с кодами «1», «2», «3», «6» (поскольку по ним взносы указаны в аналогичном реквизите таблицы 6). Для типов начислений с кодами «4» и «5» указываются суммы доначисленного или излишне начисленного взноса в ПФ, т. е. исправляются ошибки в суммах взносов, обнаруженные в отчетах прошлых периодов. При подсчете итогов по данной графе , скорее всего, необходимо от сумм с кодами типов начислений «4» (доначислено) отнимать суммы с кодом «5» (излишне начислено). Хотя однозначных разъяснений по этому поводу пока нет
«Ознака наявності трудової книжки»	Данный реквизит несет следующую смысловую нагрузку: — если предприниматель внес запись в трудовую книжку наемного работника (т. е. лицо работает у предпринимателя по основному месту работы), в данном реквизите следует указать «1» ; — если же записи в трудовой книжке нет (т. е. лицо работает в качестве совместителя или выполняет работы по гражданско-правовому договору), в данном реквизите указывается «0» . Поэтому, несмотря на то что предприниматель не хранит у себя трудовые книжки своих наемных работников, при наличии факта внесения в них записей, в данном реквизите указывается «1»
«Ознака наявності спецстажу»	В случае наличия у застрахованного лица оснований для учета специального стажа или права на использование льгот по пенсионному обеспечению, в данной графе указывается «1», в противном случае — «0»
«Разом за аркушем документів»	Подсчитываются итоги отдельно по таким графам : — «Сума страхових внесків за відповідний місяць (із заробітку/доходу) 1 — 5 %»; — «Сума нарахованого заробітку / доходу за відповідний місяць» (верхние клеточки каждой строки, так называемый числитель); — «Сума нарахованого заробітку/доходу у межах максимальної величини, на яку нараховуються страхові внески» (нижние клеточки каждой строки, так называемый знаменатель)
«Кількість заповнених рядків на аркуші»	Указывается количество заполненных строк на этом листе
«Дата формування у страхувальника»	Указывается дата заполнения таблицы
«Керівник»
«Головний бухгалтер»	Предпринимателем не заполняется
Таблица 8
Таблица 8 формируется и подается в ПФ только в том случае, если у предпринимателя есть рабочие места, труд на которых засчитывается в специальный стаж. При отсутствии у работников права на спецстаж таблицу 8 в составе приложения 4 подавать не нужно (пункт 3.7 Порядка № 26-1 ). Профессии, которые дают право на специальный стаж, приведены в приложении 8 к Порядку № 26-1
«Код ЄДРПОУ/ідентифікаційний номер», «Назва страхувальника», «Звіт за місяць, рік»	См. выше — «Титульная страница»
	Знак «Х» вносится в клеточку соответствующего варианта
«Початкова»	Если за определенный отчетный период форма подается впервые
«Скасовуюча»	Если была допущена ошибка в идентификационном номере застрахованного лица. При этом отчет типа «скасовуюча» полностью аннулирует сведения ранее поданного отчета. В этот отчет вносятся значения только таких реквизитов : «Код ЕГРПОУ/идентификационный номер страхователя», «Название страхователя», «Отчетный месяц и год по начислению заработной платы (дохода)», «Номер учетной карточки застрахованного лица (ЗЛ) по ГРФЛ ГНА», «Фамилия и инициалы ЗЛ», «Код основания для учета спецстажа». Одновременно с подачей отчета типа «скасовуюча» следует подать правильный отчет типа «початкова»
«Номер облікової картки ЗО за ДРФО ДПА»	Указывается идентификационный номер физического лица (со справки из налоговой). Для застрахованных лиц, которые по религиозным убеждениям отказались от идентификационного номера и имеют соответствующую отметку в паспорте, в клеточки вписывается данные свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании: серия и номер (NNN_XXXXXX — три буквы, пробел, шесть цифр)
«Прізвище та ініціали ЗО»	Переписываются с украиноязычной страницы паспорта
«Код підстави для обліку спецстажу»	Указывается восьмиразрядный код из приложения 8 к Порядку № 26-1
«Початок періоду»	Указывается 1-е число месяца (01) , если застрахованное лицо не принималось на работу в течение отчетного месяца. день начала трудовых отношений приложения 4 именно для этого работника)
«Кінець періоду»	Вносится последнее число месяца (28 — 31 ), если в течение месяца работник не был уволен. В противном случае указывается день увольнения (совпадает с датой из таблицы 5 приложения 4 именно для этого работника)
«Варіант необхідної одиниці виміру та фактична тривалість спецстажу за кодом підстави», «Кількість днів», «Кількість годин-хвилин (годин/хвилин)», «Кількість нормо-змін», «Норма тривалості роботи для її нарахування за повний місяць спецстажу»	Указывается количество времени, фактически отработанное работником в течение отчетного месяца в условиях, дающих право на спецстаж . Фактический стаж выражается в одной из возможных единиц измерения, а именно: в виде количества месяцев и дней, или количества часов и минут, или количества нормо-смен, в зависимости от того, в каких единицах измерения предприниматель ведет учет труда такого работника
«Ознака (СЕЗОН)»	В соответствующей строке указывается один из кодов признака «сезон», в зависимости от принятой схемы и результатов учета на производстве с сезонным характером труда: код 1 — полностью в пределах месяца; код 2 — незавершение в пределах месяца; код 3 — завершение в пределах месяца
«Кількість записів на аркуші»	Указывается количество заполненных строк на этом листе
«Дата формування у страхувальника»	Указывается дата заполнения таблицы
«Керівник»	Идентификационный номер, подпись, фамилия и инициалы предпринимателя
«Головний бухгалтер»	Предпринимателем не заполняется
Таблица 9
Предприниматели ее не заполняют (заполняется центрами занятости)
Таблица 10
Предприниматели ее не заполняют (за лиц, которые проходят срочную или альтернативную военную службу, уплачиваются взносы в ПФ и подается этот отчет соответствующими бюджетами — подпункт 3 пункта 8 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании )

После того как предприниматель заполнит все необходимые таблицы приложения 4 , он может самостоятельно проверить правильность заполнения данного отчета. Для этого работники ПФ рекомендуют применять следующую методику:

Проверка: соответствие показателей таблиц приложения 4

Строка таблицы 1	Соответствующие ей суммы из других таблиц приложения 4
	Строка 1.1 таблицы 1 + строка 1.2 таблицы 1
Строка 1.1	Итог по графе 10 таблицы 6 + итог по графе 12 таблицы 7 , кроме кода застрахованных лиц «4» (члены колхозов и фермерских хозяйств) с кодом типа начислений «1», «2», «3» или «6»
Строка 1.1.1	В таблице 7 (графа 11) равен «1», и суммируем доход, указанный в графе 12 этих строк . Итог должен совпасть со строкой 1.1.1 таблицы 1
Строка 1.1.2	В таблице 7 выбираем те строки, код типа начислений по которым (графа 11) равен «2», и суммируем доход, указанный в графе 12 этих строк . Итог должен совпасть со строкой 1.1.2 таблицы 1
Строка 1.2	Итог по графе 10 таблицы 6 по коду застрахованных лиц «4» (члены колхозов и фермерских хозяйств) + итог по графе 12 таблицы 7 по коду застрахованных лиц «4» (члены колхозов и фермерских хозяйств) с кодом типа начислений «1», «2», «3» или «6»
	Строка 2.1 + строка 2.2 + строка 2.3 таблицы 1
Строка 2.1	Проверяется в несколько этапов: 1) в таблице 6 (графа 8) «1», «4», «10», «11», «12» или «19», а затем по ним суммируется графа 11 ; 2) в таблице 7 выбираются те строки, в которых указана категория застрахованных лиц (графа 8) «1», «4», «10», «11», «12» или «19» и код типа начислений ; . Полученная сумма должна совпадать со строкой 2.1 таблицы 1
Строка 2.2	Предприниматель не заполняет
Строка 2.3	Предприниматель обычно не заполняет
	В общем случае совпадает со строкой 2 таблицы 1. Но при наличии особых категорий работников (код застрахованного лица — любой, кроме «1», «4», «10», «11», «12» или «19») рассчитывается так: 1) в таблице 6 суммируется графа 11 по всем застрахованным лицам; 2) в таблице 7 (графа 11) «1», «2», «3» или «6», а затем по ним суммируется графа 13 (по всем застрахованным лицам); 3) подсчитанный таким образом итог по таблице 6 суммируется с итогом по таблице 7 . Полученная сумма должна совпадать со строкой 4 таблицы 1
	Проверяем следующим образом: 1)в таблице 6 суммируется графа 12 повсем застрахованным лицам; 2)в таблице 7 выбираются те строки, в которых указан код типа начислений (графа 11) «1», «2», «3» или «6», а затем по ним суммируется графа 14 (по всем застрахованным лицам); 3) подсчитанный таким образом итог по таблице 6 суммируется с итогом по таблице 7 . Полученная сумма должна совпадать со строкой 5 таблицы 1
	Строка 6.1 + строка 6.2 таблицы 1
Строка 6.2	В таблице 7 (графа 11) — «4», а затем суммируется графа 14 таких строк со строкой 6.2 таблицы 1
Строка 6а	В таблице 7 выбираются те строки, код типа начислений в которых (графа 11) — «4», а затем суммируется графа 13 таких строк . Полученное значение должно совпадать со строкой 6а таблицы 1
	Строка 7.1 + строка 7.2 таблицы 1
Строка 7.2	В таблице 7 выбираются те строки, код типа начислений в которых (графа 11) — «5», а затем суммируется графа 14 таких строк . Полученное значение должно совпадать со строкой 7.2 таблицы 1
Строка 7а	В таблице 7 выбираются те строки, код типа начислений в которых (графа 11) — «5», а затем суммируется графа 13 таких строк . Полученное значение должно совпадать со строкой 7а таблицы 1
	Строка 3 + строка 5 + строка 6 - строка 7 таблицы 1
	Строка 8.1 + строка 8.2 таблицы 1
Строка 8.1	Строка 3 + строка 6.1 - строка 7.1 таблицы 1
Строка 8.2	Строка 5 + строка 6.2 — строка 7.2 таблицы 1

Пример заполнения приложения 4 приведен далее, в одноименном разделе. А сейчас рассмотрим особенности заполнения и подачи данного отчета в некоторых ситуациях, с которыми предприниматель может столкнуться в течение года.

Принят новый работник

По итогам того месяца, в котором предприниматель и новый работник подписали трудовой договор, необходимо составить таблицу 5 приложения 4 . Кроме обычных реквизитов (ИНН, Ф. И. О. и т. п.), в ней следует заполнить реквизит 9 «Дата початку», указав число, которым датирован трудовой договор (разумеется, месяц и год указывать не нужно, поскольку это и так ясно из даты составления отчета).

Работник уволен

Если предприниматель в течение месяца уволил работника, в приложении 4 , которое он будет подавать за такой месяц, нужно заполнить таблицу 5 . Кроме обычных реквизитов, в ней следует заполнить реквизит 10 «Дата припинення», указав число расторжения трудового договора (разумеется, месяц и год указывать не нужно, поскольку это и так ясно из даты составления отчета). При этом реквизит «Дата початку» не заполняется.

Если работник уволен в том же месяце, в котором был принят, тогда в таблице 5 следует заполнить и «Дату початку», и «Дату припинення», указав соответствующие числа отчетного месяца. Данная запись вносится в таблицу 5 одной строкой.

За такого работника последний раз подаются сведения в ПФ по итогам того месяца, в котором произошло увольнение. После этого персонифицированная отчетность за него больше не подается.

Работник выходит на пенсию

Основной целью введения ежемесячной отчетности по персонификации было желание ПФ вовремя получать сведения о пенсионерах, чтобы своевременно рассчитать им размер пенсии. Поэтому после принятия Порядка № 26-1 от работодателей уже не требуются никакие дополнительные отчеты при выходе их работников на пенсию. Значит, дополнительный отчет по персонификации за пенсионера подавать не нужно .

Если лицо, достигшее пенсионного возраста, продолжает работать у предпринимателя, никаких особенностей при подаче приложения 4 не возникнет. Если же оно увольняется, см. раздел «Работник уволен».

Работник изменяет Ф. И. О. или ИНН

Порядок № 26-1 требует от работодателя сообщать органу ПФ об изменении сведений о работниках в 10-дневный срок после получения таких сведений . Какие именно сведения имеются в виду? Судя по подпункту 1.8 Порядка № 26-1 , те, которые вносятся в систему персонифицированного учета, т. е.:

— фамилия, имя, отчество работника;

— идентификационный номер работника.

В самом приложении 4 эти изменения, конечно, будут указаны (в таблице 5 по итогам того месяца, в котором произошли изменения). Однако сообщить о них в ПФ, возможно, придется раньше, чем придет срок подачи приложения 4 (10 дней со дня получения информации от наемного лица). По предварительным разъяснениям работников ПФ для этого достаточно подать таблицу 5 приложения 4 с отметкой «коригуюча», указав в ней измененные Ф. И. О. или с отметкой «скасовуюча» и одновременно «початкова», указав соответственно старый и новый идентификационный номер.

Предприниматель изменяет место жительства

Если предприниматель переезжает в пределах того же района (административно-территориальной единицы), он остается на учете в прежнем органе ПФ. В таком случае никаких особенностей с персонифицированной отчетностью у него не возникнет: она подается в том же порядке (в тот же орган ПФ).

Если же новый адрес находится в другой административно-территориальной единице, то предпринимателю придется сняться с учета в одном органе ПФ и стать на учет в другом. После взятия на учет в новом отделении ПФ приложение 4 нужно подавать именно туда. Причем заполняется такой отчет за весь месяц (с первого по последнее календарное число месяца), даже если какую-то часть месяца предприниматель находился на учете в органе ПФ по прежнему месту жительства. «Старому» органу ПФ подавать приложение 4 больше не нужно.

Единоналожники и предприниматели на фикспатенте вместе с приложением 4 должны подавать в новое отделение ПФ копии платежных поручений об уплате единого или фиксированного налога (такой вывод следует из писем ПФУ от 30.09.2009 г. № 17657/03-30, от 23.11.2006 г. № 15540/03-30 ).

Предприниматель ликвидируется

Порядок № 26-1 не предусматривает особенной процедуры подачи приложения 4 в том случае, когда предприниматель прекращает деятельность (снимается с госрегистрации). Единственное упоминание можно встретить в подпункте 2.14 Порядка № 26-1 , где в случае ликвидации страхователя разрешается, чтобы отчет подавал правопреемник (статус которого подтвержден учредительными документами). Понятно, что такое замечание касается юрлиц и не имеет отношения к физлицам-предпринимателям.

Однако исходя из того, что:

1) предприниматель подает приложение 4 каждый месяц;

2) ПФ должен провести документальную проверку предпринимателя в течение 10 календарных дней после получения сведений от госрегистратора о решении предпринимателя прекратить деятельность;

отчет, вероятно, нужно подать в течение 10 календарных дней после подачи заявления о снятии с госрегистрации . Приложение 4 логично заполнить за период с 1-го числа текущего месяца и до того числа, которым датировано такое заявление.

Пример заполнения приложения 4

Для того чтобы заполнить приложение 4 , возьмем следующие условия.

Пример 1. Допустим, у предпринимателя Децюры Сергея Алексеевича (ИНН — 1111111111, общая система налогообложения) с 2007 года работало два наемных работника:

1) Зуй Роман Анатольевич (ИНН — 2222222222);

2) Назаров Валерий Леонидович (ИНН — 3333333333).

В январе 2010 года Назаров В. Л. был уволен (дата расторжения трудового договора — 20.01.2010 г.), а вместо него был принят на работу Абрамов Александр Евгеньевич (ИНН — 4444444444, дата подписания трудового договора — 25.01.2010 г.).

Кроме того, в январе Децюра С. А. заключил два гражданско-правовых договора с такими гражданами (непредпринимателями):

— договор аренды автомобиля (договор услуг) — Гриценко Павел Иванович (ИНН — 5555555555), вознаграждение за январь — 3000 грн.;

— договор на изготовление офисной двери из материала заказчика (договор работ) — Тараненко Артем Сергеевич (ИНН — 6666666666), вознаграждение — 1200 грн.

Деятельность предпринимателя не дает его работникам права на льготный стаж.

Задолженности по зарплате у предпринимателя нет.

При этом работникам была начислена следующая зарплата за январь:

1) Назарову В. Л. — 1895 грн., а также больничные (с 24.12.2009 г. по 04.01.2010 г.):

— за период с 24.12.2009 г. по 31.12.2009 г. — 520 грн., в том числе за счет предпринимателя — 260 грн.;

— за период с 01.01.2010 г. по 04.01.2010 г. — 105 грн.;

2) Зуй Р. А. — 2500 грн., а также отпускные (с 25.01.2010 г. по 07.02.2010 г.):

— за период с 25.01.2010 г. по 31.01.2010 г. — 800 грн.;

— за период с 01.02.2010 г. по 07.02.2010 г. — 800 грн.;

3) Абрамову А. Е. — 500,00 грн.

Покажем, как должно выглядеть приложение 4 к Порядку № 26-1 , подаваемое таким предпринимателем за январь 2010 года (напоминаем, что выплата вознаграждения по договору услуг (аренда) не требует уплаты взносов в ПФ; поэтому если предприниматель добровольно не уплачивал пенсионные взносы за гражданина — исполнителя услуг, в приложение 4 будет подано с ошибками и работники ПФ их обнаружат, предпринимателю грозит штраф за подачу недостоверных данных. Однако, в соответствии с последними разъяснениями ПФ, сумма такого штрафа не может превышать 170 грн. за каждый отчет, содержащий ошибки (неважно, сколько ошибок обнаружено — одна или несколько) — письмо ПФУ от 25.02.2009 г. № 3165/05-10 .

Но давайте разберемся с теми ситуациями, когда предприниматель самостоятельно обнаружит ошибку в ранее поданном отчете. Как ее исправить? Все зависит от того, какая именно ошибка обнаружена:

1) операции, связанные с исправлением суммы ранее начисленных взносов и(или) заработка/дохода, отражаются в таблице 7 приложения 4 . Если взносы доначисляются, в графе 11 указывается код «4» (при этом пеня/штраф за неуплату взносов начисляются работниками ПФ и в приложении 4 не указываются); если же сумма взносов была начислена ошибочно и подлежит уменьшению, в графе 11 указывается код «5»;

2) операции, связанные с исправлением ошибок в таблице 5 , а именно: Ф. И. О. или дата начала/окончания трудовых отношений, исправляются путем подачи таблицы 5 с отметкой «коригуюча» . В ней нужно заполнить все реквизиты, указав правильные их значения;

3) операции, связанные с исправлением идентификационного номера застрахованного лица (в том числе в таблице 5) и иных данных (идентификационного номера самого предпринимателя, отчетного месяца, кода основания для спецстажа) , кроме суммы заработка и взносов, производятся путем подачи ошибочной таблицы с отметкой «скасовуюча» и одновременно такой же таблицы с верными данными и с пометкой «початкова». При этом:

— в таблице с отметкой «скасовуюча» заполняется только шапка и некоторые реквизиты (какие именно, см. выше в таблице «Пошаговое заполнение приложения 4 к Порядку № 26-1 »; причем указываются они так, как были приведены в ошибочном отчете);

— в таблице с отметкой «початкова» необходимо заполнить все реквизиты: вместо ошибочных указать верные, а сумму заработка/дохода и пенсионных взносов в любом случае оставить без изменений (такие суммы корректируются так, как указано выше в пункте 1).

Рассмотрим исправление ошибок на примерах.

ПРИМЕР 1. Предприниматель Децюра С. А. в феврале 2010 года обнаружил, что не указал в приложении 4 за январь 2010 года выплаченное физлицу Бале Виктору Алексеевичу (ИНН — 7777777777) вознаграждение по договору подряда в сумме 2000,00 грн. и не начислил взносы в ПФ (начисления по ставке 33,2 % — 664,00 грн., удержания по ставке 2 % — 40,00 грн.). Указанная ошибка исправляется в — допущена ошибка в фамилии работника Абрамова А. Е. (указано Обрамов О. Є. вместо правильного Абрамов О. Є.);

за непредоставление, несвоевременное предоставление пенсионной отчетности или предоставление ее не по установленной форме (не в электронном виде при количестве работников больше 10) налагается штраф в размере 10 % суммы страховых взносов, уплаченных или подлежащих уплате за каждый полный или неполный месяц задержки отчета, но не менее 170 грн.

Штраф, разумеется, серьезный. Учитывая то, что в приложении 4 отражаются все взносы в ПФ, начисленные в течение месяца (и начисления «сверху», и удержания «снизу»), сумма взносов, из которой могут рассчитать штраф, будет немалой. К тому же отчет подается ежемесячно, т. е. даже при минимальном размере штрафа (170 грн.), если забыть о подаче отчета в течение года, набежит санкций как минимум на: 12 х 170 = = 2040 грн. — сумма солидная.

Кроме того, подчеркнем, что всего один день просрочки при подаче приложения 4 расценивается как задержка его в течение неполного месяца, что приводит к применению общего размера штрафа .

Что касается админштрафа за неподачу пенсионной отчетности, то к предпринимателям он не применяется, поскольку они не являются должностными лицами.

Таким образом, сравнивая ответственность за неподачу отчета и ответственность за подачу отчета с ошибками, можно посоветовать следующее: если в течение месяца предприниматель начислил пенсионных взносов на сумму, превышающую 1700 грн., лучше подать отчет вовремя (пусть и с ошибками, если нет времени разобраться), чем вообще его не подать — по крайней мере, в таком случае можно надеяться на минимальный штраф.

Приложение 4 к Порядку № 26-1 подается в том случае, если у предпринимателя есть хотя бы один наемный работник или в течение месяца он заключал с физлицом договор на выполнение работ (при заключении договора услуг взносы в ПФ можно не уплачивать и приложение 4 не подавать).

Некоторые таблицы приложения 4 предприниматели заполнять не обязаны. В таком случае на титульной странице отчета против соответствующих таблиц ставится прочерк, эти таблицы не формируются и не подаются в ПФ (т. е. отчет подается без них).

В ПФ приложение 4 подается ежемесячно в течение 20 календарных дней после окончания отчетного месяца. Срок подачи таких отчетов за январь — март 2010 года могут продлить на 7 календарных дней по заявлению предпринимателя.

За непредоставление отчета или его задержку предусмотрен штраф в размере 10 % суммы взносов , уплаченных или подлежащих уплате за каждый полный или неполный месяц задержки отчета, но не меньше 170 грн. За подачу недостоверных данных возможен штраф в сумме 170 грн.

Справочная информация (справка)

1 За гражданина, который оказывает предпринимателю услуги, уплачивать взносы в ПФ необязательно (письмо ПФУ от 13.05.2008 г. № 8157/03-20 ). Если предприниматель не производит их уплату по собственному желанию, то в приложении 4 показывать нечего (а значит, при отсутствии других работников или подрядчиков подавать его необходимости нет).

А вот если гражданин выполняет работы по гражданско-правовому договору, начислять взносы в ПФ (33,2 %) и удерживать их с суммы вознаграждения (2 %) нужно . В итоге информация о подрядчиках в приложении 4 должна присутствовать.

2 Например, центр «УСЦ» предоставит предпринимателю ЭЦП всего за 62 грн. в год (http://www.ukrcc.com/ua/price/). Подробнее об электронной отчетности в ПФ и ЭЦП можно прочитать в «СД», 2009, № 3, с. 11 и на сайте http://www.spov.com.ua.

3 Отличительные черты работ и услуг приведены в письме Минюста от 01.12.2006 г. № 21-5-490 : «Характерным признаком услуг является отсутствие результата имущественного характера , неотделимость от источника или от получателя, синхронность предоставления и получения, невозможность сохранить , потребляемость услуги при ее предоставлении.

Предметом подрядных отношений могут быть как создаваемая вещь, так и обработка, переработка, ремонт уже существующей вещи» .

Напоминаем, что с 1 апреля 2016 года вводится новая, а точнее, дополнительная форма отчетности в Пенсионный Фонд России.

Введение новой формы отчетности в ПФР связано с Федеральным законом от 29.12.2015 г. № 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

Если вкратце, то данный федеральный закон отменяет индексацию пенсий для работающих пенсионеров. В связи с этим вплоть до 31 марта 2016 года пенсионеры должны были подтверждать факт осуществления или прекращения работы или иной деятельности самостоятельно. Для этого им необходимо было обратиться в отделение ПФР с соответствующим заявлением.

Однако, начиная с 1 апреля 2016, законодатель вводит ежемесячную отчетность в ПФР для страхователей. С этого момента работодатели обязаны предоставлять сведения персонифицированного учета на всех своих работников не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным . То есть отчитаться в ПФР по новой форме в первый раз необходимо до 10 мая 2016 года.

Именно по сведениям предоставленным работодателем в ежемесячной отчетности и будет устанавливаться факт осуществления или прекращения рабочей деятельности пенсионером.

Специально для этого разработана Форма СЗВ-М, которую и придется сдавать в органы ПФР.

Отметим, что ежемесячная отчетность включает в себя минимум данных, и предельно проста. Работодателю придется предоставить в ПФР следующие сведения о работниках:

• Фамилию, имя, отчество работника;

Новая форма ежемесячной отчетности в ПФР 2016 - СЗВ-М

Кроме того, разработан и формат сведений о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) для предоставления отчетности в электронном виде. Скачать формат, xsd-схемы формы сведений о застрахованных лицах (форма СЗВ-М), а также модуль проверки и руководство по использованию модуля проверки Альбома форматов информационного обмена ПФР можно на сайте Пенсионного Фонда РФ по адресу -

Об отчетности, сдаваемой в ПФР в 2018 году, можно почитать в другой .

Сроки предоставления отчетности в ПФР зависят от того, какую именно отчетность вы сдаете и каким способом (в электронном виде или на бумаге).

Кому разрешено представлять отчетность в ПФР на бумаге

Разобраться с тем, кто может представлять отчетность в Пенсионный фонд на бумаге, поможет наша таблица:

Показатель	Значение показателя, определяющее способ сдачи отчетности в ПФР	Способ представления отчетности в ПФР
РСВ-1 (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п)
	25 человек и менее	На бумаге (ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)
	Более 25 человек	В электронном виде
(утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п)
Количество лиц, в отношении которых подается отчетность	24 человека и менее	На бумаге (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ)
	Более 24 человек	В электронном виде

Сроки представления РСВ-1

Работодатели должны представить РСВ-1 в ПФР в эти сроки:

Сроки представления СЗВ-М

Сведения о застрахованных лицах представляются не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Причем этот срок един для всех работодателей: и для тех, кто отчитывается на бумаге, и для тех, кто представляет электронные отчеты.

Последний срок сдачи отчета в ПФР - выходной

Если крайний срок представления отчетности выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то последний срок сдачи отчета переносится на ближайший рабочий день, следующий за этим выходным/праздником (ч. 6 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Сроки сдачи отчетности в ПФР в 2016 году: РСВ-1 на бумаге

Сроки отчетности в ПФР в 2016 году следующие:

Отчет ПФР за 2016 год: срок сдачи РСВ-1 в электронном виде

В 2016 году электронный РСВ-1 нужно представить в следующие сроки:

Сроки сдачи ежемесячной отчетности в ПФР в 2016 году

СЗВ-М представляется в ПФР в 2016 году в следующие сроки:

Нарушение сроков сдачи отчетности в ПФР

Сроки сдачи отчетности в ПФР в 2017 году

В 2017 году работодателей ждут большие перемены.

Во-первых, администрированием страховых взносов будет заниматься ФНС. И страховую отчетность в свою ИФНС нужно будет представлять не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным/расчетным периодом (п. 7 ст. 431 НК РФ). Правда, налоговикам нужно будет сдавать расчеты начиная с отчетности за I квартал 2017 года. Т.е. отчитаться за 2016 г. нужно будет в ПФР, представив РСВ-1 в привычные сроки:

Во-вторых, в Пенсионный фонд придется отдельно сдавать данные персонифицированного учета. Нужно это будет делать не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Но так как за 2016 год эти сведения будут представлены в составе РСВ-1, то впервые сдать в ПФР ежегодный отчет работодателям нужно будет лишь в 2018 году.

В-третьих, изменится срок представления СЗВ-М. С 2017 года данный отчет необходимо будет сдавать в ПФР не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (в ред., действ. с 01.01.2017 г.)). Т.е. за декабрь 2016 г. работодатели должны будут представить СЗВ-М не позднее 16.01.2017 (15 января - воскресенье).

Кроме отчетности по, как мы привыкли говорить, страховым взносам, в ПФР также необходимо представить сведения личного (персонифицированного) учета. В котором порядке это также делать, узнаете из данной статьи.

В 2016 году как бы действует обновленная форма расчета в ПФР. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что и в состав данной формы, наконец, включены сведения личного (персонифицированного) учета.

Система, как многие думают, персонифицированного учета в 2016 году построена таковым образом, что сведения персонифицированного учета необходимо заполнять и сдавать в составе формы РСВ-1. Потому сведения персонифицированного учета необходимо представлять в 2016 году составе формы РСВ-1.

Обратите внимание, что таковым образом система персонифицированного учета упрощена. И действительно, ведь необходимо сдавать всего один расчет по форме РСВ-1 ПФР. Вообразите себе один факт о том, что для сведений персучета в нем предусмотрен раздел 6 «Сведения о сумме выплат и других вознаграждений и страховом стаже, как большая часть из нас постоянно говорит, застрахованного лица».

Его заполняют страхователи, которые в отчетном периоде выплачивали суммы физлицам в рамках трудовых и гражданско-правовых договоров, также по договорам авторского заказа и лицензионным договорам. Очень хочется подчеркнуть то, что на каждое застрахованное лицо, стало быть, составляется отдельный раздел. Все давно знают то, что в итоге количество заполненных разделов 6 обязано, вообщем то, соответствовать количеству лиц, которым вы выплачивали вознаграждения. И действительно, при всем этом ежели за крайние три месяца отчетного периода в отношении работника отсутствовали выплаты, то раздел 6 в отношении него не подается. Не для кого не секрет то, что согласитесь — это также упрощает работу.

Те, у кого есть раздел 6, также заполняют подраздел 2.5 формы РСВ-1 ПФР. Другие в нем ставят прочерки. Необходимо подчеркнуть то, что указанный подраздел, в конце концов, содержит в себе список пачек документов, в каких содержатся, как мы выражаемся, начальные и корректирующие сведения персучета (подразделы 2.5.1 и 2.5.2соответственно). Все знают то, что дело в том, что сведения за работников складываются в пачки (менее чем 200 застрахованных лиц в, как многие выражаются, каждой). Как бы это было не странно, но потом эти пачки как раз нумеруются — при сдаче отчетности на бумаге.

А ежели расчет подается через Веб, то пачки формируются в отдельные файлы и каждому из их присваивается имя. И действительно, но упрощенную систему налогообложения, стало быть, могут использовать организации и предприниматели со средней численностью служащих менее 100 человек (подп. 15 п. 3 ст. 346.12 НК РФ). Соответственно пачка у вас, наконец, будет лишь одна.

Напомним, сроки отчетности в ПФР (и — соответственно сведений персучета), в 2016 году, варьируются в зависимости от формата представления отчета. Все давно знают то, что ежели расчет сдается на бумаге, то необходимо отчитаться не позже 15 числа второго месяца, последующего за отчетным периодом. Все знают то, что а ежели расчет в электронном виде, то не позже 20 числа (подп. 1 п. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, дальше — Закон № 212-ФЗ).

Сдавать отчетность в ПФР электронно может по желанию хоть какой плательщик. И даже не надо и говорить о том, что в неотклонимом порядке данный формат применяется, ежели среднесписочная численность служащих зв 2015 год — 25 человек и поболее (п. 10 ст. 15 Закона № 212-ФЗ, абз. 3 п. 2 ст. 8 Федеральный закон от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Заполнить форму РСВ-1 поможет, как заведено выражаться, новенькая рубрика на нашем веб-сайте. Необходимо отметить то, что там же есть эталон наполнения формы РСВ-1 со сведениями персонифицированного учета.

Сдавать отчеты в Пенсионный фонд в целях персонифицированного учета должны все компании и ИП, у каких есть наемные работники, которым начисляется заработная плата и на которую производятся отчисления в пенсионный фонд. И действительно, это касается не только лишь тех, кто в обыкновенном порядке принят на работу по, как мы привыкли говорить, штатному расписанию, да и тех, с кем ООО либо ИП как раз заключают, как заведено, отдельные гражданско-правовые договоры, к примеру, когда идет речь о разовых (сезонных, эпизодических) работах. В этих вариантах работодатель тоже должен не только лишь начислить работнику зарплату, да и страховой взнос, а к тому же, стало быть, перечислить его.
В Пенсионном фонде для каждого работника открыт личный лицевой счет, который содержит в себе информацию:

Номер счета. Он записан в СНИЛС - это страховой номер личного лицевого счета. Необходимо отметить то, что этот документ знаком всем: традиционно это, как большая часть из нас постоянно говорит, маленькая заламинированная форма, как все говорят, зеленоватого цвета.
. Фамилия, имя и отчество застрахованного лица. Необходимо отметить то, что при этом, фамилия, мягко говоря, указывается та, которая была дана при рождении.
. Дата и место рождения, пол, неизменный адресок, по которому живет работник, серия и номер паспорта, гражданство.
. Дата, когда работник зарегистрирован в ПФР.
. Периоды трудовой деятельности работника. Эта информация употребляется для определения, как большая часть из нас постоянно говорит, трудового стажа при назначении страховой пенсии.
. Периоды трудовой деятельности, которая дает право на преждевременный выход на пенсию. Необходимо подчеркнуть то, что к примеру, томные условия труда, либо еще какие-то особые режимы работы, опосля которой человек может выйти досрочно (пока не исполнилось 60 лет мужчине и 55 лет даме) на пенсию.
. Заработная плата и остальные доходы, на которые начисляются взносы в ПФР.
. Взносы в ПФР, которые начислил работодатель этому определенному человеку.
. Иная информация в зависимости от категории работника - застрахованного лица.

Хоть какой человек в течение жизни до выхода на пенсию может работать на, как заведено, различных предприятиях и в различных ИП, за весь период поменяв 10-ки и даже сотки работодателей. Само-собой разумеется, и любой из их передает на этого работника информацию в ПФР, которая собирается на его личном лицевом счете. Необходимо отметить то, что в этом заключается сущность, как многие думают, персонифицированного учета.

Отчетность в ПФР в 2016 году и изменения

Отчетность в ПФР с 2016 года поменяется в плане частоты ее предоставления. Надо сказать то, что при этом конфигурации значимые: отчеты сдавать необходимо как раз будет почаще в 3 раза. Ежели до конфигураций отчетными периодами были квартал, полугодие, девять месяцев и год, то к сиим периодам добавился еще месяц. Соответственно, в течение года отчетов придется сдать не 4, а 12.

Конфигурации эти так сказать начнут действовать с 1 апреля 2016 года. Обратите внимание на то, что другими словами, в 2016 году по старенькым правилам необходимо будет, мягко говоря, сдать (данные отчетности в ПФР 2016):

За 2015 год - до 22 февраля 2016 года. Вообщем, естественно, до 20 февраля, но потому что это будет суббота, выходной день, то до 22-го. Мало кто знает то, что ежели, стало быть, отчет предоставляется не в электронном, а в картонном виде, то до 15 февраля.
. За 1-ый квартал 2016 года - до 20 мая 2016 года. И даже не надо и говорить о том, что либо до 16 мая (15-е - выходной день, воскресенье), ежели в картонном виде.
. За полугодие 2016 года - до 22 августа 2016 года. Либо до 15-го, ежели в картонном виде.
. За 9 месяцев - до 21 (15-го для картонной версии) ноября.
. За 2016 год - до 20 февраля 2017 года либо до 15 февраля 2015 года для картонного отчета.

В дополнение к сиим квартальным отчетам с 1 апреля 2016 года как раз сдавать отчет необходимо, вообщем то, будет каждый месяц. И действительно, срок сдачи - до 10 числа последующего месяца.

Исходя из конфигураций в законе, квартальные отчеты - за 1-ый квартал, полугодие, девять месяцев и год - останутся, как и до этого. Необходимо подчеркнуть то, что каждомесячная отчетность в ПФР с 2016 года, поточнее, с 1 апреля - это в неком смысле, как все говорят, отдельные отчеты. Необходимо подчеркнуть то, что другими словами, сдача отчетности в ПФР квартально как была ранее, так и, вообщем то, осталась, но к ней так сказать прибавятся к тому же, как многие выражаются, каждомесячные отчеты.

Каждомесячная отчетность в ПФР с 2016 года включает последующую информацию (данные отчетности в ПФР 2016):

Страховой номер работника (СНИЛС)
. ФИО работника.
. ИНН работника.

Ежели в ООО либо у ИП работает до 25 человек, то каждомесячная отчетность в ПФР с 2016 года может как раз предоставляться как в электронном, так и в картонном виде. Ежели больше 25 человек, то лишь в электронном.

Почему поменялась отчетность в ПФР в 2016 году

Конфигурации отчетности в ПФР в 2016 году вводятся ввиду конфигураций пенсионного законодательства. Дело в том, что планируется отменить пенсию тем работающим пенсионерам, которые как бы получают зарплату в год наиболее 1 миллиона рублей. За месяц это также выходит чуток больше 83 тыщ рублей.

Каждомесячная отчетность в ПФР с 2016 года введена для того, чтоб спецы как бы пенсионного фонда как раз мониторили зарплаты работающих пожилых людей, чтоб оперативно отменить им пенсии, ежели их зарплаты в годовом исчислении превысят 1 миллион рублей. Поточнее, чтоб не, вообщем то, вышло так, что работающий пенсионер в течение 12 месяцев уже получил миллион рубле заработной платы, да и пенсию продолжает получать. Отчетность каждомесячная и каждомесячный мониторинг в отличие от квартального разрешают наиболее оперативно реагировать на конфигурации. Конфигурации отчетности в ПФР в 2016 году и конфигурации пенсионного законодательства коснутся, по оценке профессионалов, наименее 1% пожилых людей, это около 220 тыщ человек.

В 2016 году работающим пенсионерам уже отменили индексацию пенсии. Неработающим проиндексируют (прирастят) пенсию на 4%. Необходимо отметить то, что все эти конфигурации носят, быстрее, фискальный нрав и соединены с необходимостью экономить средства. Не для кого не секрет то, что спецы молвят, что таковым образом в 2016 году получится, стало быть, сэкономить 17 млрд рублей, в 2017 году 20, а в 2018 году уже 25 млрд рублей.

Необходимость экономии связана как объективными макроэкономическими причинами. Само-собой разумеется, во-1-х, кризисные явления в экономике крайних лет. А во-2-х, что тоже чрезвычайно принципиально, население страны стареет, количество пожилых людей, другими словами людей, которые не, в конце концов, работают не занимаются приращением экономики, возрастает. Это объективный фактор, соответствующий не только лишь для Рф, да и для большинства индустриальных государств.

Чем чреваты конфигурации отчетности в ПФР в 2016 году

Сначала, изменение отчетности в ПФР в 2016 году приведут к повышению загруженности работников ООО и ИП - бухгалтеров. Ну либо самих ИП, ежели бухучет они, мягко говоря, ведут без помощи других. Составление множества отчетов и так работа довольно, как большая часть из нас постоянно говорит, трудозатратная, даже с учетом автоматизации. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что а с 1 апреля 2016 года размер работы возрастет.

Может быть, в, как заведено, некие ООО и ИП придется ввести доплату к зарплате собственных бухгалтеров. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что некие компании и предприниматели дали бухгалтерию на аутсорсинг - у их, стало быть, нет штатных бухгалтеров, а учет и отчетность для их ведут, как мы с вами постоянно говорим, особые посторонние компании. Может быть, их сервисы станут дороже.

Сейчас о штрафах. Как бы это было не странно, но ежели ООО и ИП не сдали отчет ил сдали не впору (опоздали) либо предоставили ошибочные данные на работников, им придется, наконец, заплатить 5% от общей суммы, как многие думают, начисленных страховых взносов за три крайних месяца отчетного периода (квартал, полугодие либо год).

Для компаний с большой численностью работников сумма штрафа может оказаться, как мы привыкли говорить, значимой. Штраф в данном случае назначается судебным решением - пенсионный фонд должен добиваться этого в суде. Обратите внимание на то, что это касается квартальных отчетов: за 1-ый квартал, за полугодие, за девять месяцев и за год.

За нарушение каждомесячной отчетности в ПФР с 2016 года (не сдали вообщем, опоздали либо вписали, как мы привыкли говорить, некорректные данные) предусмотрена доборная ответственность: 500 рублей за каждого работника. Все давно знают то, что взыскивается штраф также - через трибунал.

Комментируемый закон внес конфигурации в несколько федеральных законов. А именно, в Федеральный закон от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об личном (персонифицированном) учете в системе неотклонимого пенсионного страхования» (дальше — Закон № 27-ФЗ) и в Федеральный закон от 28.12.13 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (дальше — Закон № 400-ФЗ). Поправками к Закону № 27-ФЗ установлены новейший вид отчетности, сроки и порядок ее представления, также ответственность страхователей за невыполнение, как заведено, новейших требований. А конфигурации, внесенные в Закон № 400-ФЗ, разрешают осознать, для чего законодатели обязали работодателей подавать в ПФР, как многие думают, каждомесячные отчеты.

Кто и куда должен наконец-то сдавать отчетность

Новейшую отчетность должны, в конце концов, представлять страхователи (организации и личные предприниматели) в отношении всех работающих у их застрахованных лиц. Необходимо отметить то, что докладывать сведения необходимо, в том числе и на тех физических лиц, с которыми как раз заключены, как все говорят, гражданско-правовые договоры, ежели с вознаграждений по таковым договорам уплачиваются страховые взносы в ПФР (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Представлять отчетность нужно в подразделение Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя (п. 1 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Состав отчетности

На, как многие думают, каждого работника необходимо каждый месяц передавать последующие сведения:

• страховой номер личного лицевого счета (СНИЛС);
• фамилию, имя и отчество (ФИО);
• идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Заметим, что ФИО и СНИЛС работников указываются также в подразделе 6.1 раздела 6 расчета РСВ-1 (см. «Новая форма РСВ-1: индивидуальности наполнения и представления расчета за 1-ое полугодие 2015 года»). Но с апреля 2016 года эти сведения, также ИНН служащих будет нужно докладывать дополнительно. Обратите внимание на то, что пенсионный фонд должен создать форму, как всем известно, новейшего каждомесячного отчета, также формат для сдачи отчетности через веб.

Отметим также, что в комментируемом Законе № 385-ФЗ не разъясняются, как большая часть из нас постоянно говорит, некие вопросцы, которые могут появиться при составлении, как люди привыкли выражаться, новейшего отчета. А именно, необходимо ли подавать сведения на работников, которым в отчетном месяце не начислялись страховые взносы (к примеру, ежели работник находился в продолжительном отпуске без сохранения заработной платы либо в отпуске по уходу за ребенком)? Следует ли сдавать «пустую» каждомесячную отчетность, ежели в компании считается лишь один директор (он же единственный учредитель), с которым не заключен трудовой контракт?

Ежели вознаграждение работнику по гражданско-правовому договору, заключенному на долгий срок, выплачиваются не каждый месяц, то как нередко необходимо подавать сведения: лишь в месяц выплаты либо за каждый месяц деяния контракта? Как поступить, ежели у работника нет ИНН? Может быть, ответы на эти и остальные вопросцы как бы покажутся в порядке наполнения новейшего отчета и официальных разъяснениях к нему.

Метод сдачи отчетности

Ежели сведения за предыдущий месяц так сказать представляются на 25 и поболее работающих, как люди привыкли выражаться, застрахованных лиц (включая тех работников, с которыми заключены договоры, как мы выражаемся, гражданско-правового нрава), то страхователь должен сдать так сказать отчет в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. Вообразите себе один факт о том, что ежели же сведения подаются наименее чем на 25 человек, то отчитаться можно «на бумаге» (абз. 3 п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ).

Ответственность за несообщение сведений

Штраф за непредставление, как все говорят, каждомесячной отчетности в установленный срок составит 500 рублей. Эту сумму придется заплатить за, как многие думают, каждого работника, о котором не сообщены сведения (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Вообразите себе один факт о том, что таковым образом, хоть какое опоздание с отчетностью может повлечь для страхователя суровые санкции. Так, ежели отчет, в конце концов, будет сдан позднее срока хотя бы на один день, а у страхователя работает 50 человек, то размер штрафа составит 25 000 рублей (50 чел. ? 500 руб.).

Также штрафом в 500 рублей также будет наказываться представление неполных и (либо) недостоверных сведений в отношении каждого работника (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Проверяющие из ПФР будут взыскивать, как мы с вами постоянно говорим, новейшие штрафы в порядке, аналогичном, как заведено выражаться, тому, который прописан в статьях 19 и 20 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ о, как все говорят, страховых взносах (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Само-собой разумеется, другими словами в случае невыполнения страхователем требования о уплате штрафа чиновники сумеют наконец-то принять решение о взыскании задолженности за также счет средств на его банковских счетах либо другого имущества.

Для чего вводится каждомесячная отчетность

У бухгалтеров может появиться резонный вопросец о том, для чего ПФР решил каждый месяц собирать персонифицированные сведения о работниках, беря во внимание, что данная информация (не считая ИНН) сдается в составе ежеквартального отчета РСВ-1. Чтоб объяснить этот вопросец, вспомним работающий порядок расчета страховой пенсии по старости.

В общем случае страховую пенсию можно, наконец, найти по последующей условной формуле (ст. 15, 16 Закона № 400-ФЗ):

Сумма пенсии = ПБ х С + ФВ

ПБ — сумма всех пенсионных баллов (в законе применяется термин «индивидуальный пенсионный коэффициент»);
С — стоимость, как все говорят, 1-го пенсионного балла на день назначения пенсии;
ФВ — фиксированная выплата.

Стоимость пенсионного балла так сказать пересматривается два раза в год. Обратите внимание на то, что на 1 февраля этот показатель индексируется на уровень инфляции за прошедший год, а с 1 апреля так сказать устанавливается законом о бюджете ПФР на очередной год (п. 21 и 22 ст. 15 Закона № 400-ФЗ). Необходимо отметить то, что с 1 февраля 2016 года стоимость пенсионного балла, наконец, будет увеличена на коэффициент 1,04 (п. 1 ст. 5 комментируемого Закона № 385-ФЗ).

Что касается, как заведено выражаться, фиксированной выплаты к страховой пенсии, то она также раз в год возрастает с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год (п. 6 ст. 16 Закона № 400-ФЗ). С 1 февраля 2016 года коэффициент индексации фиксированной выплаты составит 1,04 (п. 1 ст. 6 комментируемого Закона № 385-ФЗ). И действительно, не считая этого, правительство РФ вправе как бы принять решение о как бы доборной индексации размера, как мы выражаемся, фиксированной выплаты с 1 апреля (п. 7 ст. 16 Закона № 400-ФЗ). Несомненно, стоит упомянуть то, что подробнее о составе страховой пенсии см. «Пенсия 2015: сколько получится заработать «на старость».

С февраля 2016 года работающие пожилые люди (в том числе те, кто оформлен по, как все знают, гражданско-правовым договорам) будут получать страховую пенсию без учета плановых индексаций стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты к страховой пенсии. И даже не надо и говорить о том, что о этом сказано в новейшей статье 26.1 Закона № 400-ФЗ. Необходимо отметить то, что конкретно факт работы пенсионера сотрудники ПФР планируют, стало быть, выслеживать на основании каждомесячной отчетности, которую страхователи будут так сказать сдавать с апреля 2016 года. Вообразите себе один факт о том, что при всем этом, как надо из комментируемого закона, сведения, в конце концов, придется представлять на всех работников, независимо от их возраста и наличия у их права на пенсию.

Заметим, что «заморозка» плановых индексаций не отменяет для работающих пожилых людей способности роста страховых пенсий с 1 августа исходя из заработных за 2015 год, как многие выражаются, пенсионных баллов (п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона № 400-ФЗ). Вообразите себе один факт о том, что другими словами «замораживается» лишь индексация, которая проводится государством и которая не связана с тем, сколько баллов «заработал» пенсионер за прошедший год (подробнее о индексации пенсий см. «О стратегии длительного развития, как люди привыкли выражаться, пенсионной системы Русской Федерации (блог Татьяны Бандюк)»).

О чем бухгалтеру сказать работникам

Велика возможность, что работники, мягко говоря, будут обращаться к бухгалтерам с просьбой посодействовать разобраться с новшествами, которые соединены с отменой индексации страховых пенсий. Мало кто знает то, что разглядим некие моменты, о которых имеет смысл поведать сотрудникам.

Законодатели предусмотрели, что с февраля 2016 года плановая индексация страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней будет распространяться лишь на тех пожилых людей, которые по состоянию на 30 сентября 2015 года не осуществляли трудовую деятельность (не работали на основании договоров гражданско-правового нрава). Необходимо отметить то, что факт работы пенсионера по состоянию на 30 сентября 2015 года спецы ПФР установят на основании персонифицированных сведений, которые содержатся в расчете РСВ-1 за 9 месяцев 2015 года.

В случае прекращения работы в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года пенсионер может сам уведомить о этом факте ПФР. Для этого необходимо подать в подразделение фонда заявление и документы, подтверждающие окончание трудовой деятельности (к примеру, копию трудовой книги с записью о увольнении). Необходимо отметить то, что с первого числа месяца, последующего за месяцем, в каком пенсионер уведомит ПФР о прекращении работы, фонд начнет так сказать выплачивать ему страховую пенсию с учетом индексации (п. 3 ст. 7 комментируемого Закона № 385-ФЗ). И даже не надо и говорить о том, что форма, как мы привыкли говорить, указанного заявления расположена на веб-сайте ПФР.

Заметим, что подтвердить завершение трудовых либо, как большая часть из нас постоянно говорит, гражданско-правовых отношений в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года пенсионер может не позже 31 мая 2016 года (п. 2 ст. 7 комментируемого Закона № 385-ФЗ). Ежели пенсионер прекратит работу в апреле 2016 года и позже, то ему уже не придется как бы докладывать о этом в ПФР, так как всю, как все говорят, нужную информацию сотрудники фонда, вообщем то, будут определять на основании каждомесячных данных, представленных страхователями. Надо сказать то, что ежели из отчетности страхователя будет так сказать следовать, что пенсионер уволился, то решение о назначении пенсии с учетом индексации наконец-то будет вынесено в месяце, последующем за месяцем подачи отчетности (п. 6 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ), а выплата пенсии в новеньком размере так сказать начнется со последующего месяца (п. 7 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ). Ежели в предстоящем пенсионер вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет (п. 8 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ).

Будет ли индексироваться пенсия ИП

На веб-сайте ПФР как раз сообщается, что ежели пенсионер относится к категории самозанятого населения, другими словами наконец-то является ИП, нотариусом, адвокатом и т п., то, как большая часть из нас постоянно говорит, таковой пенсионер будет, наконец, считаться работающим, ежели он состоит на учете в ПФР на 31 декабря 2015 года.

Лена Кулакова, эксперт «Контур.Отчет ПФ» (на форуме «Бухгалтерии Онлайн» пишет под ником KEGa) считает, что чиновники ПФР могли приравнять ИП, которые получают пенсию, к работающим пенсионерам на основании нормы статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ. Несомненно, стоит упомянуть то, что в пт 1 данной статьи сказано, что индексация не, наконец, полагается пенсионерам, осуществляющим не только лишь работу, да и «иную деятельность, в период которой они подлежали неотклонимому пенсионному страхованию в согласовании с Федеральным законом от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об неотклонимом пенсионном страховании в, как все знают, Русской Федерации». А в пт 1 статьи 7 комментируемого Закона № 385-ФЗ, мягко говоря, отмечается, что факт воплощения другой деятельности устанавливается на основании сведений о регистрации в качестве страхователя в ПФР.

Согласно статье 6 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ страхователями по неотклонимому пенсионному страхованию являются, в том числе, личные предприниматели. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что таковым образом, можно сделать вывод, что плановая индексация, как всем известно, страховых пенсий «замораживается» для всех предпринимателей-пенсионеров, которые будут зарегистрированы в ПФР в качестве страхователей на 31 декабря 2015 года. Не для кого не секрет то, что отметим также, что хотя в сообщении на веб-сайте ПФР предприниматели упомянуты лишь как самозанятое население (вровень с адвокатами, нотариусами и др.) это не значит, что запрет на индексацию страховой пенсии касается лишь ИП-пенсионеров, у каких, наконец, нет, как многие думают, наемных работников. Возможно и то, что предприниматели-пенсионеры, которые являются работодателями, тоже лишаются, как многие выражаются, таковой индексации. Необходимо подчеркнуть то, что сам на себя ИП (с работниками либо без) не должен так сказать подавать каждомесячные сведения в Пенсионный фонд.

Заметим, что ежели ИП-пенсионер состоит на учете в Пенсионном фонде, но при всем этом не ведет предпринимательскую деятельность не как бы получает от нее никакой доход, то он все равно не сумеет так сказать рассчитывать на индексацию страховой пенсии. Обратите внимание на то, что право на индексацию, в конце концов, возникнет лишь опосля того, как бизнесмен будет снят с учета в ПФР (напомним, что фонд снимает ИП с учета опосля того, как он лишится этого статуса и в ЕГРИП возникает запись о этом). При всем этом подавать заявление о прекращении деятельности по форме, размещенной на веб-сайте фонда, вероятнее всего, не нужно. Но однозначно утверждать этого пока нельзя.

Поименный индивидуальный учет в системе обязательного пенсионного страхования осуществляет ПФР согласно требованиям ст. 5 Закона № 27-ФЗ от 01.04.96 г. (далее – Закон). Для чего необходим такой учет? Кто отвечает за передачу данных в Пенсионный Фонд? Какие виды отчетности существуют? Разберемся подробнее.

Что такое система обязательного пенсионного страхования

Финансовая система обязательного пенсионного страхования – это комплекс государственных мероприятий (экономических, правовых, организационных), целью выполнения которых является формирование источников финансирования пенсионных выплат физлиц (ст. 3 Закона № 167-ФЗ от 15.12.01 г.). Основные участники – страхователи-работодатели и застрахованные лица, включая граждан, работающих на основании ТД и ГПД; ИП; частнопрактикующих специалистов; членов КФХ и др.

Подтверждением того, что человек стал участником ОПС служит страховое свидетельство (ст. 7 Закона). Документ содержит личные данные о физлице, а также № лицевого счета и дату регистрации в системе. Взносы, перечисляемые страхователями за сотрудников, фиксируются на индивидуальных счетах граждан для обеспечения будущих пенсий. Управление средствами в ОПС выполняет ПФР, но обязанность по передаче данных персонифицированного учета в контрольные органы лежит на работодателях (ст. 11 Закона).

Для чего нужен индивидуальный учет в системе обязательного пенсионного страхования

Персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного страхования ведется для формирования достоверной информации о доходах и стаже работников, определяющих размер начисления будущих пенсий (ст. 3 Закона). Дополнительно ПФР получает данные для создания единой базы по назначению срочных пенсий, единовременных выплат застрахованным лицам. Доступность сведений обеспечивается регулярным представлением страхователями отчетности, которая с 2017 г. подается в ИФНС в форме единого расчета (РСВ) по страховым взносам. Бланк утвержден приказом № ММВ-7-11/551 от 10.10.16 г.

Пенсионным фондом разработаны специальные виды отчетности по индивидуальному учету в системе ОПС. Актуальное переутверждение бланков произошло в 2017 г. (Постановление Правления ПФ РФ № 2п от 11.01.17 г.). В частности, переизданы следующие отчетные формы:

• АДВ-1 – анкета по застрахованному лицу.
• АДВ-2, АДВ-3 – заявления по СНИЛС (выдаче дубликата СНИЛС).
• АДВ-6-1, АДИ-5 – опись передаваемой страхователем документации, сопроводительная ведомость.
• СЗВ-К – подается по данным о стаже занятости физлица до момента регистрации в ОПС.

Обратите внимание! В рамках ведения индивидуального учета работодатели также обязаны ежегодно отчитаться по форме СЗВ-СТАЖ. Бланк утвержден Постановлением Правления ПФР № 3п от 11.01.17 г. и сдается до 1 марта. А ежемесячно в ПФР предоставляется отчет СЗВ-М. Форма введена в действие постановлением Правления ПФ РФ № 83п от 01.02.16 г. и сдается до 15-го числа каждого месяца.

Ответственность в системе обязательного пенсионного страхования

Если страхователь уклоняется от подачи достоверных данных или предоставляет сведения не в полном объеме, ему грозит ответственность по ст. 17 Закона:

• 500 руб. за каждое застрахованное лицо – при нарушении сроков сдачи информации, за подачу неполных или ложных данных в СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ.
• 1000 руб. – при нарушении установленного регламента отправки данных в электронном формате.

При выявлении указанных правонарушений сначала составляется акт, который вручается страхователю в 5-дневный срок с даты подписания. На обжалование нарушителю отводится 15 дней. Если документ не обжалован, выносится решение и только затем направляется требование по уплате санкций. На исполнение работодателю отводится 10 дней.