Главная Ликвидация бизнеса Как бухгалтерии правильно рассчитать сумму алиментов? Какие доходы не облагаются алиментами? Расчет от зарплаты, максимальный размер

Как бухгалтерии правильно рассчитать сумму алиментов? Какие доходы не облагаются алиментами? Расчет от зарплаты, максимальный размер

Алименты могут рассчитываться по-разному, это зависит от многих факторов, и в первую очередь от личности плательщика средств – работает ли гражданин официально, или стремится скрыть свои доходы, и иных обстоятельств.

Вопросы начисления алиментных выплат волнуют очень многих граждан, особенно в период очередного мирового кризиса, когда не все имеют возможность работать официально.

Теперь, в свете последний изменений к Закону, главный акцент делается на доказательство того, что один из родителей не участвует в жизни детей ни морально, ни финансово.

Закон стоит на страже интересов ребенка, и должен принудить того, кто из четы с детишками не проживает, отчислять определенную сумму своей семье, пусть и бывшей.

В ситуации, когда проживающий вместе с семье и не находящийся в разводе родитель отказывается выделять средства на содержание своих чад, нужно доказать, что это соответствует действительности. И тогда закон обяжет такого родителя участвовать в обеспечении детей, вычитая определенную сумму из его доходов.

В алиментной тематике задействованы такие законодательные акты:

ГК РФ;
НК РФ.

Обращаться можно как по месту жительства истца, так и ответчика. Важно, чтобы судебные органы имели полную информацию об уровнях обеспеченности обеих сторон, а также о наличии обстоятельств, ограничивающих возможности ответчика (потеря высокооплачиваемой работы ввиду ухудшения состояния здоровья, наличие детей в новом браке или иных проблем).

Получатель, если у него тоже есть отягчающие жизненные обстоятельства – болезнь ребенка, необходимость содержать иждивенцев и пр., должен позаботиться о предоставлении в суд подтверждающих документов в виде справок с места работы, жительства, лечебных учреждений.

Судебные решения подлежат неукоснительному исполнению.

Порядок расчета и удержания алиментов

Как рассчитываются алименты на ребенка из зарплаты? Как правило, алименты выплачиваются ежемесячно, а их размер равен определенной доле от зарплаты или иных источников дохода алиментоплательщика.

Размер сумм регламентируется ст. 81 СК РФ и составляет:

на 1 дитя – четверть доходов;
на двоих детей – треть;
на 3-х и более детей – половину всех доходов.

Это минимальные размеры выплат на детей. Ситуации встречаются самые разные, многоженцам с кучей ребятишек приходится отдавать порой 70% своего дохода, но не больше: вступает в силу требование закона по ограничению удержаний (ст. 138 ТК РФ).

Если обязанный отчислять на содержание детей родитель не в состоянии отрывать такую сумму, то при наличии доказательных документов суд может уменьшить долю, но вправе и увеличить. Такое случается редко, но вполне возможно, если у родителя, проживающего вместе с детьми, есть дополнительные траты – например, на лечение больного ребенка. Доля, установленная законом и судом, в денежном выражении может меняться в соответствии с величиной заработка.

По решению суда, могут быть назначены выплаты в конкретной сумме, всегда одинаковой (в так называемой твердой сумме), это происходит, когда плательщик:

не имеет стабильного заработка;
трудится по системе расчета за выполненный объем работ;
устроен по вахтовому методу;
работает не официально оформленным;
получает за работу расчет в натуральной форме, и пр.

Оплата алиментов может происходить в любом виде, по договоренности между сторонами. Занятому на постоянной работе удобнее всего, когда по его заявлению бухгалтерия удерживает и оправляет по указанному маршруту средства на содержание отпрысков.

Закон, стоя на страже интересов детей, считает справедливым, когда все дети одного отца от разных браков обеспечиваются одинаково. Например, если в двух предыдущих браках есть четверо детей, то половину доходов папаши разделят всем поровну:

50% : 4= 12,5% на одного, то есть каждая из экс-супруг получит по 25%.

Женщины, у которых в прошлом есть два брака, в каждом из которых родилось по одному чаду, должны понимать, что при одинаковом числе процентов суммы алиментов могут отличаться в разы: все зависит от доходов каждого из бывших мужей.

Российское законодательство обязывает родителей содержать своих детей до совершеннолетия. Эта обязанность сохраняется вне зависимости от семейного статуса родителей и фактического места проживания ребенка. Если вследствие развода или иных обстоятельств ребенок находится на попечении только одного из родителей (чаще – мамы), участие второго в его денежном содержании в соответствии с Семейным Кодексом заключается в выплате алиментов. В таком случае забота о том, как рассчитать алименты и своевременно перечислить их получателю, ложится на плечи бухгалтерии организации, где трудится плательщик.

Основания для выплаты алиментов

Ежемесячно бухгалтерия удерживает с зарплаты и других доходов алиментщика «родительский долг» и передает сумму, причитающуюся его детям, их законному представителю. Занимаются бухгалтеры этим не по собственному желанию. Такая обязанность возлагается на работодателя 109 статьей СК РФ. Основанием для соответствующих отчислений может служить один из этих документов:

Соглашение сторон об уплате алиментов, определяющее порядок и размер выплат, заверенное нотариусом.
Исполнительный лист, сформированный по решению суда и переданный в организацию службой судебных приставов.
Заявление работника о добровольной выплате алиментов или об увеличении размера алиментов сверх присужденного судебным решением.

Со стороны, получающей алименты, необходимо запросить реквизиты счета и домашний адрес, если перечисление будет происходить банковским или почтовым переводом. Возможно и личное получение денег на руки, если получателю будет так удобно. Все расходы, связанные с переводами, несет плательщик.

Как определить базу для расчета алиментов?

Закон предусматривает выплату алиментов не только с зарплаты, но и иных доходов. Рассмотрим, какие именно доходы имеются в виду. В перечень, утвержденный правительственным постановлением №841 от 18.07.1996 г. включаются все виды денежного вознаграждения, в том числе дополнительного, заработанного на основном и совмещаемом рабочем месте:

оклад, тарифная ставка, проценты от продаж, сдельная оплата труда и другие формы базового заработка;
любые надбавки и доплаты, в том числе региональные и сверхурочные;
регулярные и периодические премии, годовые бонусы;
компенсация неиспользованного отпуска;
комиссионные, гонорары, оплата по гражданско-правовым договорам;
денежный эквивалент оплачиваемого питания и проезда к месту работы;
доходы, связанные с исполнением государственных, общественных обязанностей, работой в избирательной комиссии;
пенсии, стипендии, пособия;
предпринимательские и инвестиционные доходы;
другие виды.

В данный перечень не входят такие выплаты, как разовая премия, всевозможные виды материальной помощи, выходное пособие при увольнении, то есть не носящие постоянный или периодический характер. С такого дохода алименты не удерживаются.

Как рассчитать размер алиментов?

Размер алиментов рассчитывается исходя из условий соглашения сторон, регулирующего порядок денежных выплат на ребенка, если таковое имеется. В этом случае удержание в процентах от дохода или в виде фиксированной суммы должно быть не меньше норм, установленных законодательством.

При отсутствии согласия гражданина на добровольное содержание своего ребенка, вопрос решается судом. В общем случае присуждаемые алименты на одного несовершеннолетнего составляют четверть доходов родителя. Как рассчитать алименты на двоих детей и более, судом определяется с учетом финансового положения сторон и других обстоятельств. Обычно выделяется треть дохода на содержание двоих детей; на большее количество несовершеннолетних – половина. Эта доля может быть урезана решением суда при наличии веских причин или, при необходимости, увеличена.

Верхняя планка удержаний составляет не более 70% от заработка алиментщика за вычетом НДФЛ уже с учетом расходов на перечисление денежных средств. Такое ограничение устанавливается Трудовым Кодексом РФ (ст. 138).

Алименты могут удерживаться и фиксированной суммой. Такая возможность предусматривается Семейным Кодексом для случаев, когда нельзя определить долю от заработка родителя-алиментщика в связи с отсутствием или сокрытием доходов, их нерегулярностью, получением зарплаты в натуральном виде или валютой. Размер выплат устанавливается с учетом интересов несовершеннолетнего, по возможности так, чтобы сохранить его привычный уровень обеспечения.

В некоторых случаях алименты выплачиваются в комбинированной форме: часть – установленной суммой, остальное – в зависимости от дохода.

Как рассчитать алименты с неработающего – отдельный вопрос. Если в данный момент у лица, обязанного выплачивать алименты, отсутствует источник дохода, суд рассчитает размер выплат исходя из средней заработной платы по стране. Если гражданин состоит на учете в службе занятости, то алименты он будет платить из пособия по безработице.

Отсутствие работы не отменяет обязанностей обеспечивать несовершеннолетних детей, поэтому все время, пока безработный уклоняется от алиментов, его «родительский долг» будет накапливаться до появления возможности совершать выплаты.

Правила выплаты алиментов

Если удержание алиментов производится по месту работы плательщика, работодатель несет ответственность за правильный расчет и своевременное перечисление выплат на детей.

Так, перечисление алиментов получателю должно производиться в трехдневный срок после получения алиментщиком заработной платы.

Если судом определена фиксированная сумма выплат, бухгалтерия обязана индексировать удержания с учетом роста установленного размера МРОТ.

Обязанность организации выплачивать алименты прекращается при окончании срока соглашения между родителями несовершеннолетнего или при наступлении оснований, предусмотренных его условиями.

При судебном удержании алиментов выплаты останавливаются в следующих случаях:

наступление совершеннолетия или признание досрочной полной дееспособности несовершеннолетнего;
усыновление ребенка другим лицом;
смерть алиментщика или лица, получающего содержание;
при выплате алиментов не детям, а нетрудоспособным взрослым членам семьи – восстановление трудоспособности, вступление в новый брак и другие основания, которые улучшают материальное положение нуждающегося в помощи лица.

Никакие другие обстоятельства, например, изменение семейного положения алиментщика, рождение у него других детей, ухудшение материальных условий не могут являться для бухгалтерии поводом сократить или приостановить удержание алиментов. При желании плательщик может обратиться в суд для пересмотра размера выплат в связи с изменившимися условиями жизни.

Как рассчитать алименты за неполный месяц, если необходимо прекратить взыскание на основаниях, появившихся в текущем периоде? Например, если ребенок достиг совершеннолетия, алименты в его пользу рассчитываются за период, предшествовавший дню его рождения (сам день восемнадцатилетия в расчет не включается): очищенная от налога на доходы физлиц заработная плата, рассчитанная по день наступления события и умноженная на установленную на данного ребенка долю удержания.

Обязанность выплачивать алименты возникает с момента подачи искового заявления в суд, но при несвоевременном поступлении в организацию исполнительного листа задолженность по выплатам взыскивается с плательщика только в пределах трех лет до дня получения постановления или с момента приема сотрудника на работу. Данное ограничение снимается, если доказано злостное уклонение от выплат, что устанавливается в судебном порядке.

При увольнении алиментщика работодатель обязан уведомить об этом факте получателя выплат и судебные органы в трехдневный срок, направив приставам исполнительный лист с сопроводительным письмом с указанием информации об удержаниях, размере доходов уволившегося. Неисполнение этого требования может повлечь за собой штраф.

Ответственность за нарушение порядка взыскания алиментов

Правильность и своевременность взысканий по алиментам работников проверяется судебными приставами путем проверки работодателя. В ходе проверки изучаются финансовые, кассовые документы предприятия, подтверждающие выплаты зарплат и корректность расчета сумм денежного содержания детям. При выявлении нарушений порядка начисления алиментов, работодатель привлекается к административной ответственности.

Неустойка при возникновении алиментной задолженности по вине самого плательщика взыскивается по решению суда. Злостное уклонение от выплат алиментов влечет за собой также и уголовную ответственность (УК РФ, ст. 157).

Например должник по алиментам имеет задолженность по алиментам в размере 60 000 рублей, кроме этого судом предписано выплачивать средства на содержание ребенка в размере 25 процентов от всех видов полученных доходов. Месячная оплата труда Сергея Ивановича в данной организации составляет 35 000 рублей. Расчет будет произведен следующим образом:
Начислена заработная плата - 35 000 руб.;
НДФЛ – 4550 руб. (35 000 х 13%);
К выплате – 30450 руб. (35 000 - 4550);
Удержаны текущие алименты – 7612,50 руб. (30 450 х 25%);
Удержаны алименты в счет долга – 7612,50 руб. (30 450 х 25%);
Заработная плата на руки – 15225 руб. (30 450 - 7612, 50 - 7612,50).

Хороший ответ Плохой ответ

Если вы подаете в суд заявление о взыскании алиментов и не знаете как самостоятельно определить сумму алиментов (если супруг не имеет официального дохода), то можно обратиться за консультацией к юристу. Он даст разъяснения и поможет правильно составить заявление.
2
Если вы бухгалтер компании и у вас появилась необходимость начисления алиментов, то стоит учесть следующее. В соответствии со статьей 109 Семейного кодекса, работодатель обязан перечислять алименты с доходов лиц, обязанных их уплачивать. Исполнительный лист должен быть правильно оформлен и содержать все обязательные реквизиты. Если в исполнительном листе указана конкретная сумма алиментов, то ничего дополнительно рассчитывать не требуется. Работодатель перечисляет алименты раз в месяц не позднее, чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы сотруднику. Эти суммы можно выдать через кассу, перечислить на банковский счет или отправить по почте. Расходы на перевод денежных средств оплачивает работник, с которого их удерживают. С аванса эти суммы не удерживают.
3
Если сумма алиментов не фиксированная, то ее размер составляет 25% от заработка на одного ребенка, 33% на двух детей и 50% дохода на трех и более детей. Необходимо учесть, что алименты высчитываются из дохода уже после удержания НДФЛ. Учтите, что есть список доходов, с которых нужно удерживать алименты. Также в нем есть и исключения, т.е. доходы, не подлежащие включению в базу для расчета суммы алиментов (например, выходные пособия при увольнении, материальная помощь при стихийных бедствиях, рождении ребенка).

Хороший ответ Плохой ответ

Взыскание алиментов по решению суда производится на основании главы 17 СК РФ.
Предложите работнику поговорить с супругой, чтобы она забрала исполнительный лист и заключила с ним мировое соглашение об оплате алиментов, в котором будет прописана сумма на содержание ребенка.
Порядок уплаты алиментов, выплачиваемых по соглашению сторон, как правило, определяется этим соглашением. При Отсутствии в соглашении положений, регулирующих порядок уплаты алиментов, применяются диспозитивные нормы семейного законодательства.
Удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Хороший ответ Плохой ответ

Екатерина

Налог на доходы физических лиц исчисляется от общей суммы начисленной заработной платы. Сумма начисленной зарплаты сначала уменьшается на сумму вычета (выплаты, которые НДФЛ не облагаются), а после этого рассчитывается НДФЛ. Расчеты можно выразить следующей формулой: (Оклад – стандартный вычет) Х 13 / 100, Пример (при отсутствии вычетов и иных выплат): оклад 5000 руб. 5000 руб. * 13 /100 = 650 руб. 650 руб. – сумма НДФЛ, которая подлежит удержанию. 5000 руб. – 650 руб. = 4350 руб. – сумма, подлежащая выдаче работнику. Взыскание алиментов с сумм заработной платы, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы налогов в соответствии с налоговым законодательством. 4350 руб. *50 /100 = 2175 руб. – сумма к выдаче после удержания алиментов.

Хороший ответ Плохой ответ

Если заключить соглашение об уплате алиментов не удается, то получатель вправе обратиться в суд о вынесении приказа в отношении родителя ребенка. Минимальный размер определяется судом исходя из сведений о трудоустройстве ответчика.

Если официальный заработок установлен и имеет регулярный характер, то суд выносит решение о взыскании сумм на содержание ребенка, величина которых будет составлять 1/4, 1/3, 1/2 от официального дохода родителя на одного, двух или трех детей соответственно.

При вынесении решения о взыскании алиментов с родителя, имеющего официальный доход, представленные к рассмотрению доходы не могут быть менее минимального размера труда в России.

Хороший ответ Плохой ответ

Определение алиментов в долях к заработку или иному виду дохода является самым распространенным. Этот способ является универсальным, позволяет избежать постоянных обращений в суд с требованиями об изменении размера алиментов, поскольку размер алиментов зависит от дохода плательщика.

При увеличении доходов алименты будут пропорционально увеличиваться, при снижении – соответственно уменьшаться. Такой способ обеспечивает необходимый баланс интересов как плательщика, так и получателя алиментов. Позволяет в наибольшей мере защитить права ребенка на получение необходимого содержания.

Размеры долей определены статьей 81 Семейного кодекса РФ и составляют:

Размер алиментов на одного ребенка - ¼ часть доходов;
размер алиментов на двух детей – 1/3 часть доходов;
размер алиментов на трех детей и более - ½ часть от заработка или иного дохода плательщика алиментов.

Хороший ответ Плохой ответ

В соответствии с СК РФ существуют следующие виды алиментных обязательств:
алиментные обязательства родителей и детей;
алиментные обязательства супругов и бывших супругов;
алиментные обязательства других членов семьи.
Наиболее распространенным видом алиментных обязательств являются алиментные удержания в пользу несовершеннолетних детей. В соответствии с действующим законодательством при взыскании в судебном порядке с родителей на несовершеннолетних детей удерживаются алименты в размере:
на одного ребенка - 1/4 заработка и (или) иного дохода;
на двух детей - 2/3 заработка и (или) иного дохода;
на трех и более детей - половина заработка и (или) иного дохода.
Следует помнить, что указанный размер алиментов может быть как уменьшен, так и увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Хороший ответ Плохой ответ

При удержании алиментов через суд (когда стороны не могут прийти к соглашению по условиям уплаты алиментов) расчет производится по следующим правилам:

По общему правилу родители должны ежемесячно уплачивать 0,25 заработной платы на содержание одного ребенка, 0,33 заработной платы – на содержание двух детей, и 0,5 заработной платы – на содержание трех и более деток.
Если у родителя, обязанного выплачивать средства на содержание ребенка, заработок официально отсутствует, то суд может обязать его уплачивать алименты из расчета минимальной заработной платы (то есть все в тех же долях, но уже от МРОТ – в 2014 году эта сумма составляет 5554 рублей).
В отдельных случаях (при нерегулярном заработке родителя, получении дохода в иностранной валюте, отсутствии заработка и т.п.) алименты могут устанавливаться судебным органом в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. Кроме того, допускается компенсация алиментов движимым и недвижимым имуществом.
Важно также отметить, что суд при взыскании алиментов может увеличить или уменьшить размер алиментов, уплачиваемых на детей. При этом учитываются такие факторы, как семейное, материальное положение сторон, то, остаются ли с родителем, обязанным уплачивать алименты, другие дети, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства.
Средняя зарплата для расчета алиментов принимается во внимание тогда, когда необходимо определить общую задолженность по алиментам. По общему правилу размер задолженности по алиментам должен определяться с учетом (опционально): размеров, определенных в соответствующем решении судебного органа; размеров, определенных алиментным соглашением; долей заработка и прочего дохода плательщика за весь период, в течение которого алименты не уплачивались; с учетом средней заработной платы в России в период взыскания алиментной задолженности, если плательщик алиментов не работал и не может подтвердить свой доход в период неуплаты алиментов.

Хороший ответ Плохой ответ

Статьей 81 Семейного Кодекса РФ установлены следующие размеры алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей:

На содержание одного ребенка - 25% или 1/4 ежемесячного дохода работника;
на содержание двоих детей - 33% или 1/3 ежемесячного дохода работника;
на содержание троих и более детей – 50% или 1/2 ежемесячного дохода работника.
Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.

Если доход не регулярный или зарплата рассчитывается в иностранной валюте, а также в ряде других случаев в соответствии со ст. 83 СК РФ, алименты могут быть назначены в виде твердой суммы, которую необходимо удерживать ежемесячно.

Хороший ответ Плохой ответ

Наталья Потапкина

эксперт сервиса для расчета зарплаты онлайн Эврика

Чаще всего бухгалтер рассчитывает алименты на содержание детей. Бывают случаи, когда алименты назначают и на содержание супруга, а также на содержание других близких родственников. Рассмотрим как классические, так и некоторые частные сценарии в расчете алиментов.

Бухгалтер может начать удерживать алименты из заработной платы работника в двух случаях: если тот готов их уплачивать добровольно или если к выплате алиментов обязал суд. В первом случае сотрудник должен предоставить в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение между родителями, а также заявление о добровольной уплате алиментов с обязательным указанием:

паспортных данных, ФИО, адрес получателя;
данных о ребенке (ФИО, адрес, дата рождения);
информации о порядке расчета — размер алиментов и дата, с которой нужно удерживать алименты;
реквизиты для перечисления средств.

В соглашении могут быть указаны типы выплат, на которые следует начислять алименты и порядок начисления. Например, сотрудник может не уплачивать алименты с отпускных или премий.

Во втором случае в организацию приходит исполнительный лист от судебных приставов. Чаще всего — в формате официального письма. Исполнительный лист также может принести лично заинтересованная в алиментах сторона. В исполнительном листе будут указаны все данные о получателе алиментов, о размере и порядке уплаты алиментов.

К сведению

Отметим, что работодатель обязан выполнять требования судебных органов и не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов, равно как и приостанавливать их удержание.

Отметим, что если юридически оформленного соглашения между родителями нет, а сотрудник настаивает на скорейшей выплате алименты, желательно все же потратить немного времени и оформить такое соглашение. Так сотрудник подстрахуется от возможных конфликтных ситуаций или судебных разбирательств в будущем.

Некоторые бухгалтеры, тем не менее, предлагают оформить работнику одностороннее заявление о намерении выплачивать алименты, но в перспективе это, прежде всего, может обернуться неудобствами для самого сотрудника. На мой взгляд, лучше договориться заранее, и по закону.

Размер алиментов

на содержание одного ребенка — 25% или 1/4 ежемесячного дохода работника;
на содержание двоих детей — 33% или 1/3 ежемесячного дохода работника;
на содержание троих и более детей - 50% или 1/2 ежемесячного дохода работника.

Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.

К сведению

Если алименты установлены в твердой сумме, то необходимо учесть, что ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) предусматривает индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, что основано на норме п. 1 ст. 117 СК РФ. Согласно этой норме индексация алиментов производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом МРОТ.

Кстати, в п. 2 ст. 117 СК РФ предусмотрено, что в целях индексации размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума. Кроме того, в отдельных случаях судом могут быть назначены другие виды алиментов (например, на содержание бывшего супруга, родителей, совершеннолетних детей или других членов семьи). Размеры алиментов в этих случаях, как правило, устанавливаются судом.

Порядок удержания алиментов

Алименты удерживаются практически со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной и натуральной форме. Исключение составляют некоторые доходы в соответствии ст. 101 Закон № 229-ФЗ, например, выплаты, связанные с рождением детей. Полный список доходов и заработка, с которых производится удержание алиментов, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Согласно ст. 138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ установлены ограничения размера удержаний из заработной платы работников.

Если на сотрудника пришло несколько исполнительных листов за ним должно быть сохранено 50% заработной платы. А ниже вы говорите о том, что В соответствии с п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ следует Удерживать с сотрудника 70% и разделять их пропорционально по каждому исполнительному листу. Однако в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, размер удержаний может доходить до 70%.

Пример 1

Поступило два исполнительных листа на уплату алиментов:

50% на троих детей первой жене;
в сумме 3000 руб. на содержание второй жены.

Сумма дохода за месяц после уплаты НДФЛ составила 11 000 руб.

Алименты по 1 исполнительному листу — 5500 руб.

2 исп. листу — 3000 руб. В суме — 8 500 руб.

Максимальный размер удержания: 11000 руб. x 70% = 7700 руб.

В этом случае удерживаем с сотрудника 7700 руб (70%) и делим эту сумму пропорционально между двумя женами (п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ). Таким образом, первой жене - 4982 руб. (7 700 х 5 500 / 8 500), второй жене — 2718 руб. (7 700 х 3000 / 8500).

Оставшаяся сумма 8500-7700 = 800 руб будет задолженностью.

Когда алименты будут выплачены, следует удерживать и выплачивать накопленную сумму задолженности.

Если кроме алиментов есть еще другие исполнительные листы — например, штраф за административные нарушения, возмещение материального ущерба, алименты удерживают в первую очередь в соответствии со ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Другие долги рассчитываются из оставшейся суммы. Когда сотрудник выплачивает алименты детям от разных браков, все алименты необходимо начислять одновременно, вне зависимости от времени поступления исполнительных листов.

Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.

Если у сотрудника не было доходов, например, весь месяц он был в отпуске за свой счет, то согласно ст. 80 СК РФ обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей не зависит от наличия у родителей необходимых для содержания средств. Если алименты установлены в виде твердой суммы, то алименты за месяц, в котором не было доходов, переходят в задолженность, которую позже надо будет погасить.

К сведению

Иная ситуация: если алименты назначены судом в виде процентов от заработка. Если заработка в конкретном месяце нет, то фактически алименты удерживать не из чего. Про эту ситуацию в законе ничего не говорится, поэтому предлагаем в этом месяце алименты не удерживать.

Задолженность по алиментам

Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов судебным приставам. В связи с тем, что информация о назначенных алиментах может поступить к бухгалтеру нового работодателя через некоторое количество времени, образуется задолженность работника по уплате алиментов. В этом случае в первую очередь следует удерживать суммы текущих алиментов, и только после — суммы задолженности. С учетом ст. 138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 № 229-ФЗ размер удержаний должен быть не больше 50 или 70% от зарплаты, причитающейся сотруднику.

Как правило, в исполнительном листе написано, в каком размере удерживать задолженность. Например, «в размере 25% в счет погашения задолженности до её погашения». Если указана только сумма, без рекомендаций по процессу удержания, то максимальный размер удержания в этом случае может быть 70%.

Пример 2

В бухгалтерию поступило два исполнительных листа на сотрудника. По первому назначены алименты на содержание двоих детей в размере 33% заработка. По второму — указана задолженность по алиментам на этих же детей за предыдущие периоды в размере 18 500 руб.

В листе не написано, как удерживать задолженность, значит, бухгалтеру следует ориентироваться на 70%.

За январь начислена зарплата в размере 20 010 руб (сумма, полученная после удержания НДФЛ).

Алименты: 20 010 руб. х 33% = 6603,3 руб.

Максимально допустимый размер удержания: 20 010 руб. х 70% = 14 007 руб.

Допустимая сумма удержаний в счет погашения задолженности: 14 007 руб. - 6603,3 руб. = 7403,7 руб.

Прекращение удержания алиментов

Одним из условий прекращения удержания алиментов на содержание ребенка является достижение этим ребенком совершеннолетия. Порядок расчета алиментов в такой ситуации нормативными актами не установлен, и поэтому расчет подлежащих удержанию алиментов следует произвести за период по день наступления совершеннолетия. Дата рождения ребенка должна быть указана в исполнительном документе.

Если за работником не числится задолженность по алиментным обязательствам, то исполнительный документ необходимо отослать судебному приставу или получателю. Если же на момент совершеннолетия ребенка за алиментщиком имеется такая задолженность, то причитающуюся сумму необходимо продолжать взыскивать до полного ее погашения. И только после этого исполнительный документ отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

В случае увольнения работника, на которого возлагалась обязанность по уплате алиментов, бухгалтеру в соответствии с п.4, 5 ст. 98 229 ФЗ нужно уведомить об этом:

судебного пристава-исполнителя по местонахождению организации и получателя алиментов, если алименты удерживались на основании решения суда. В этот же срок судебному приставу следует отправить исполнительный документ;
получателя алиментов, если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об их уплате. Ему же следует отправить соглашение.

В качестве заключения отметим, что судебные приставы вправе проверять правильность и своевременность удержаний алиментов, а также их выплат у взыскателя. Но это происходит достаточно редко. При проверке обычно изучаются финансовые документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы работнику, уплачивающему алименты, и платежные документы о перечислении денежных средств взыскателю.

Как считать алименты индивидуальным предпринимателям

Алименты удерживаются с дохода от занятия предпринимательской деятельностью. Об этом сказано в подп. «з» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Определенная сложность состоит в том, как определить доход предпринимателя для расчета алиментов. С какой суммы должны платить алименты индивидуальные предприниматели, если применяют УСН и выбрали объект налогообложения «доходы»? Вариантов два: со всего дохода или с доходов, уменьшенных на сумму расходов. Но такие предприниматели вправе не вести учет расходов.

Судебная практика

Гражданину, зарегистрированному как ИП, в суде посчитали задолженность за алименты от доходов, не учитывая расходы на ведение предпринимательской деятельности и суммы налогов. Не согласившись с решением, истец обратился в Конституционный суд РФ, отметив, что правила взыскания алиментов должны быть одинаковыми для всех — и для наемных работников, и для индивидуальных предпринимателей. И исчислять размер алиментов следует, исходя из «чистых», полученных на руки денежных средств, то есть с той денежной суммы, которая остается у предпринимателя после всех необходимых для ведения его деятельности расходов. КС РФ в постановлении от 20.07.2010 № 17-П, истца поддержал, отметив, что из общей суммы доходов, следует вычесть расходы, подтвержденные первичными учетными документами, а также уплаченные налоги. И уже с оставшейся суммы следует рассчитывать алименты.

При этом постановление прямо говорит, что бремя доказательства расходов лежит на самом предпринимателе, как плательщике алиментов. Поэтому для простоты нередко стараются договориться о твердой сумме алиментов.

Для предпринимателей, работающих на ЕНВД, возникает точно такая же проблема. И здесь можно опираться на письмо Минфина России от 01.06.2010 № 03-11-11/153, которое подкрепляет позицию Конституционного суда РФ. В нем четко говорится, что доход от реализации нужно уменьшить на расходы, связанные с его получением, и на сумму налога, уплаченного в связи с применением указанной системы налогообложения.