Новые карты втб 24 мир как выглядит. Преимущества и недостатки зарплатной карты «МИР» от ВТБ24. Условия пользования тарифного плана «Платиновый»

В апреле 2017 года, Государственной Думой РФ был принят закон, который обязывает бюджетников (и работников государственных внебюджетных фондов), использовать для получения: заработной платы, стипендий, пособий, пенсий - отечественные платёжные карты "МИР".

На платёжную систему "МИР" будут переведены следующие категории Граждан России: работники бюджетной сферы и госслужащие, пенсионеры, лица получающие различные пособия и выплаты (к примеру: по инвалидности, пособия на детей, и другие).

Единственный способ отказаться от принудительного перечисления зарплаты через Российскую платёжную систему - получать заработную плату наличными в кассах предприятия. Это решение предлагается для тех, кого не устроят условия использования карты "МИР".

У отечетвенной карты конечно имеются свои минусы: к примеру Вы не сможете ей воспользоваться за пределами России, многие терминалы и банкоматы ещё не приспособлены под отечественный пластик, и другие (подробнее поговорим о минусах и плюсах в обзоре статьи).

Функциональные возможности карты "МИР" практически ничем не отличаются от привычных международных карт Visa и MasterCard, а в некоторых функциях и удобстве - даже превосходят их.

На настоящее время насчитывается 379 участников ПС "МИР" - это банки и крупнейшие финансовые организации РФ. Кто-то из них является полноправным участником, другие только приступили к развитию эквайринговой сети, третьи ведут подготовку, или осуществляют ограниченный выпуск карт - но в целом сеть распространения ПС "МИР", развивается большими шагами.

Условия использования зарплатной карты "МИР"

Если Вы являетесь работником бюджетной организации, то Вам не стоит задумываться о том, как оформить и получить карту - за Вас всё сделает работодатель. Вам останется только подписать договора и получить карту в бухгалтерии.

Получение зарплаты на банковскую карту стало привычным и удобным способом расчета. Благодаря пластиковым карточкам, отпала необходимость носить с собой большие суммы наличности в день покупок. Зарплатная карта ВТБ 24 c кэшбеком - пожалуй, самый подходящий для этого вариант. Но не будем забегать вперед и рассмотрим их все по отдельности.

Зарплатные карты ВТБ 24 могут относиться к различным платежным системам: Мастеркард и Виза. Мастер, как правило, дешевле в обслуживании, чем Виза. В целом же, это обычные дебетовые продукты. На сегодняшний день от банка ВТБ 24 зарплатная карта представлена четырьмя тарифными предложениями. Разница между ними заключается в размере минимальной ежемесячной суммы зачислений, а также в предоставляемых держателю дополнительных услугах.

Классическая

Специально для тех, кто опасается излишних расходов, и нередко задается вопросом, сколько стоит обслуживание, сообщаем: при ежемесячном зачислении на счет не менее 15 000 рублей оно будет бесплатным . От ВТБ 24 Кэшбэк на зарплатную карту возвращается 1% от суммы покупки - это особая бонусная программа возврата денег на счет.

Золотая карта ВТБ 24

Бесплатное обслуживание по тарифу «Золотой» осуществляется, если ежемесячно на счет поступает от 40 000 рублей и выше. Благодаря ВТБ 24 Кэшбэк, на зарплатную карту возвращается 3% от стоимости покупок в магазинах-партнерах. Кроме того, банк бесплатно страхует деньги на счете. Бонусом идет один дополнительный пластик бесплатно.

Платиновая карта ВТБ 24

Платиновая карта ВТБ 24 обеспечивает бесплатное содержание счета, если на него ежемесячно поступает от 80 000 рублей. Возврат денег на карту составляет 5% от покупки. Комплект услуг по карточке предусматривает страховку во время поездок за рубеж и две бесплатные карты, привязанные к счету, которые могут использовать члены семьи или другие доверенные лица.

Карта «Привилегия»

Если вы интересуетесь вопросом, как сделать эту карту, спешим сообщить: открыть зарплатную карту с таким тарифом с бесплатным обслуживанием можно, если ежемесячное зачисление будет от 150 000 рублей. Возврат от покупок по ней составит 5% .

Преимущество тарифа «Привилегия» в расширенном комплекте услуг: доступность консьерж-сервиса Priority Pass, а также информационная помощь в получении большинства стандартных услуг.

Преимущества для держателей и работодателей

Удобные условия пользования пластиковым продуктом банка выгодны как работодателю, так и получателям зарплаты. Отпадает необходимость в кассире, упраздняются очереди в кассу в день получки, т.к. все начисления идут на зарплатную карту. Да и в плане хранения наличных карточки гораздо надежнее, по сравнению с кошельком.

Перечислим главные преимущества для сотрудников. Как правило, их список выглядит следующим образом:

• Распространенная сеть банкоматов для обналичивания денег.
• Возможность оформить новые карточки с привязкой к счету для членов семьи работника.
• При оформлении кредитной карты в ВТБ 24, держателям зарплатных продуктов доступен беспроцентный период 50 дней.
• Льготы по иным банковским услугам: кредиты, вклады.
• Доступен овердрафт с бесплатным подключением.
• Большинством банков не взимается комиссия при снятии денег с зарплатной карты ВТБ 24.
• Бесплатное SMS-оповещение о проведенных операциях со счетом.
• За отдельную плату - интернет-банкинг.
• Получение бонусов у партнеров при безналичном расчете до 40%.
• Страхование средств на счету.
• Бесплатные переводы посредством ВТБ 24 Онлайн.
• При подключении услуги «Накопительный счет», на остаток денежных средств начисляется до 8,5% годовых.
• Пользователи Apple Pay или Samsung Pay могут оплачивать покупки с телефона.

Что касается работодателей, то клиентам ВТБ 24 условия партнерства гарантируют:

• Индивидуальный подход к расчету стоимости обслуживания зарплатного проекта со стороны банка.
• Консультации при установке специальных программ. Можно не беспокоиться о том, что сведения о финансовых операциях будут перехвачены злоумышленниками. Все цифровые продукты банка надежны.
• Установка банкомата в офисе организации при условии участия в зарплатном проекте более 1 тысячи человек.

Процедура оформления зарплатной карточки

Как правило, предприятие или любая другая организация как юридическое лицо заключает договор с банком о сотрудничестве. Работодатель отправляет заявку на сайт ВТБ24-банка или в отделение, а также по телефону. Заявление оформляется на специальном бланке, где заполняются графы со сведениями о клиенте:

1. паспортные данные;
2. адрес;
3. телефон;
4. информация об образовании;
5. информация о работе;
6. сведения о доходах;
7. кредитная история и другие данные о личности заявителя.

В индивидуальном порядке любой россиянин может завести карточку ВТБ 24 и получать на нее зарплату.

Как получить зарплатную карту? Для этого клиентом подается заявление в бухгалтерию по месту работы. Этого требует официальный стандарт. Работодатель может переводить зарплату на карту посредством интернет-банка, через кассу или банкомат.

Сколько делается карта ВТБ по времени? Индивидуальная зарплатная карта поступает в распоряжение клиента спустя 1-2 недели после того, как подана заявка. В редких случаях срок достигает 4 недель.

Открытие счета при поступлении на работу

При поступлении на работу сотрудник может уже иметь карточку, на которую раньше перечислялась зарплата. При этом карточка может принадлежать любому банку.

Такой вариант допустим, но невыгоден как самому человеку, так и бухгалтерии предприятия или организации, куда он идет работать. Первому придется самостоятельно оплачивать обслуживание счета, а бухгалтерам - дополнительно оформлять платежи в соответствующие учреждения.

Оптимальный вариант - когда вновь прибывший работник вместе со всеми участвует в одном зарплатном проекте, т.е. получает новую карточку. В этом случае он не платит за ее обслуживание.

Обслуживание карты после увольнения

Условия обслуживания меняются в зависимости от ситуации, поэтому необходимо внимательно ознакомиться со всеми деталями договора перед тем, как оформить зарплатную карту ВТБ 24. Так, увольнение с места работы может повлиять на то, сколько будет стоить обслуживание для клиента.

Затраты по обслуживанию и выпуску банковского пластикового продукта на себя берет юридическое лицо, т.е. предприятие или организация.

При увольнении работника содержание счета перекладывается на самого клиента: в среднем, годовое обслуживание карты ВТБ составит 750 рублей.

Если у клиента есть дополнительные карточки, то затраты на обслуживание каждой составят минимум 350 рублей .

Обналичивание денег в банкоматах ВТБ 24 и у партнеров, которые указаны в договоре, - бесплатно. В других случаях взимается 1% от снятой суммы, но не меньше 100 рублей. Перевод посредством системы Телебанк осуществляется бесплатно.

Предоставление овердрафта

Банк ВТБ 24 предоставляет возможность выйти за рамки зарплаты, взяв кредит. Услуга подключается при оформлении карточки по желанию клиента. Об этом необходимо сообщить менеджеру, открывающему счет. Заказать овердрафт можно и позже. Для этого нужно позвонить в колл-центр по телефону 8 800 200-77-99 и попросить подключить услугу.

После предоставления овердрафта, можно в любой момент превысить лимит по зарплате, войдя в кредитную зону. Процент кредита обычно составляет от 19 до 28% в год При этом размер занимаемой суммы не может превышать половины от зарплаты.

Если объемы заемных средств будут превышены, то клиенту придется доплачивать, помимо годовых начислений, еще 0,6% от сверх взятой суммы. Погашение кредита происходит ежемесячно по индивидуально созданному графику.

Следует помнить, что беспроцентный срок возврата долга для зарплатных продуктов не предусмотрен. Само подключение услуги бесплатно. Чтобы отключить услугу, необходимо полностью погасить кредит, если он имеется. После этого необходимо написать заявление об отказе от услуги.

Как видно, зарплатная карта ВТБ - удобный и современный продукт. Не удивительно, что все большее число организаций переводит своих сотрудников на это платежное средство.

Каждый сотрудник любой организации имеет право выбрать карту любого банка, на которую будет перечисляться заработная плата. В связи с этим важно подобрать именно такую карточку, которая будет удобна и выгодна в использовании. Стоит обратить внимание на предусмотренный кэшбэк, начисление процентов на остаток по счету, бескомиссионный способ снятия и перевода денежных средств. Такими преимуществами обладает золотая карта ВТБ 24. В статье рассмотрим этот банковский продукт и определим, насколько он будет выгоден.

Кто может оформить?

Важным критерием является наличие постоянного места работы. Так как условия договора подразумевают ежемесячные переводы денежных средств от юридических лиц на карточный счет, т. е. получение зарплаты. Помимо этого, банк рассматривает в качестве своего клиента физическое лицо в возрасте от 21 до 68 лет.

Необходимо, чтобы прописка была в регионе, где есть представительство ВТБ 24. А также гражданство Российской Федерации. Это небольшие требования за возможность пользоваться преимуществами золотой карты ВТБ 24 зарплатного проекта.

Какие понадобятся документы?

Для оформления зарплатной карты не нужно готовить большой расширенный пакет документов. Это не ипотека и даже не кредитный договор, хотя овердрафт по карточке может быть предусмотрен, об этом чуть ниже.

Чтобы вашим финансовым инструментом стала золотая зарплатная карта ВТБ 24, необходимо будет предоставить в банк:

• паспорт РФ;
• заявление через сайт или представительство;
• 2-НДФЛ с текущего места работы;
• а также копию трудовой с печатью.

Как оформить?

Для того чтобы оформить в ВТБ 24 золотую карточку, сначала потребуется написать заявление. Это можно сделать через банковский сайт или обратившись непосредственно в офис банка. Но в любом случае пакет документов нужно передать через специалиста в отделении.

Банковская организация проверит документы и подготовит зарплатную карту в течение 2 или 3 дней. После чего с вами свяжутся по указанным контактным данным и пригласят в офис для получения пластика.

Особенности зарплатной карты ВТБ 24

Зарплатный продукт обладает всеми необходимыми современными удобствами для комфортного использования. Пластик работает на платежных системах VISA, Master Card или МИР. Клиент может самостоятельно выбрать, к примеру, «Мастеркард» или карту МИР, указав это в заявлении.

Золотая карточка защищена системой 3-D Secure. Несанкционированный доступ к карточному счету практически исключен. Действует система бесконтактной оплаты при наличии соответствующего терминала на торговой точке. А также есть возможность интегрировать карту с телефоном и оплачивать товары через мобильное устройство.

По продукту «Голд» бесплатно предоставляется полный пакет СМС-информирования. А также удобный сервис онлайн-обслуживания через личный кабинет, где можно просматривать состояние счета, начисленные бонусы и вознаграждения, а также совершать платежи в пользу оплаты третьих лиц и оплаты услуг и товаров.

Стоимость обслуживания

Одним из главных преимуществ золотой карты является отсутствие стоимости за обслуживание. Дебетовой картой можно пользоваться бесплатно при условии, что на ее счет ежемесячно поступает не менее чем 40 000 рублей.

В противном случае комиссия будет достаточно высокой: 1 050 рублей за один квартал. При этом можно оформить две дополнительных карты, прикрепленных к одному счету, без дополнительной платы.

Условия по переводу и снятию наличных

Карточные продукты нужны не только для того, чтобы оплачивать товары и услуги, но и для перевода и снятия наличных денежных средств. В зарплатных проектах это очень актуально, так как обналичивать деньги в любом случае необходимо.

Карта Gold от ВТБ 24 дает возможность снимать наличку в банкоматах банка и партнеров без комиссии. Актуальный список партнеров лучше уточнять непосредственно перед операцией. Кроме того, внутри банковской организации можно совершать также бескомиссионные платежи через личный кабинет, т. е. переводить деньги на другие карты ВТБ. Лимит на те и другие операции составляет:

• 250 000 рублей в сутки;
• 1 000 0000 в месяц.

Перевод денежных средств со своей дебетовой карточки в сторонние банки будет стоить 1,25%, но не менее 50 рублей.

Овердрафт

Это услуга на предоставление кредитного лимита. Данная опция является добровольной. Согласно условиям пользования, клиент может как подключить овердрафт, так и отказаться от него. По золотым зарплатным картам предусмотрен овердрафт в 10 000 рублей под 12% годовых.

Услугой можно воспользоваться, если на карточке нет денег, в пределах кредитного лимита можно снять средства, т. е. уйти в минус. Таким образом, банк сформирует обязательный платеж в размере 5% от задолженности и суммы фактически начисленных процентов.

Необходимо будет погасить долг за платежный период, иначе может быть начислен штраф в размере 700 рублей. Обычно долг автоматически погашается вовремя, так как в этот срок успеет поступить следующая зарплата, часть которой и пойдет на погашение задолженности.

Главные преимущества

Ознакомившись с общими условиями пользования голд-картой, теперь перейдем к преимуществам, ради которых стоит оформить данный продукт. Какими обладает преимуществами золотая карта?

Кэшбэк

Использование карточного продукта должно приносить прибыль. Сформировать дополнительный доход можно на собственных тратах. Это позволяет сделать услуга кэшбэка. По зарплатным карточкам в ВТБ 24 вознаграждение предусмотрено по нескольким категориям:

1. Авто или рестораны. 2% при тратах от 5 000 до 15 000 р. 5% – от 15 000 до 75 000 р. 10% – от 75 000 р.
2. Общий кэшбэк (покупки любых товаров). Сумма покупок от 5 000 до 15 000 р. – 1%, 15 000–75 000 р. – 1,5%, от 75 000 р. – 2%.
3. Бонусы. 5 000–15 000 р. – 1 бонус за 30 рублей. 15 000–75 000 р. – 2 бонуса за 30 рублей трат. 75 000 рублей – 4 бонуса на каждые 30 рублей покупок. Накопленные баллы можно обменивать на товары, размещенные на сайте банка в разделе «Коллекция». Курс: 1 бонус = 0,3 рубля.
4. Мили. 5 000–15 000 р. – 1 миля на 100 рублей. 15 000–75 000 р. – 2 мили за 100 рублей. Свыше 75 000 – 4 мили за 100 рублей. Курс: 1 миля – 1 рубль, билеты можно покупать в любую точку мира.

Владелец дебетовой карточки может самостоятельно назначить необходимую категорию. Также согласно правилам договора, в процессе можно менять категорию бесплатно.

Накопления

Золотая карта МИР, «Виза» или «Мастеркард» дает возможность накапливать деньги на остаток по счету на ежемесячной основе. При этом в первый месяц сумма накопления составляет 10% от остатка. В дальнейшем процентная ставка варьируется в зависимости от суммы ежемесячных покупок и срока действия договора.

1. Сумма покупок менее 5 000 рублей (первоначальная ставка):

• 2-й месяц – 4%;
• 3-й месяц – 5%;
• 6-й месяц – 6%;
• 12-й месяц и далее – 8,5%.

2. Если сумма трат по составляет от 5 000 до 15 000 рублей, то в каждом периоде прибавляется 0,5% от первоначальной ставки.

3. 15 000–75 000 р. 1% от первоначальной.

Предлагают актуальные сегодня программы для зарплатных клиентов. Например, один из таких продуктов действует в крупном российском банке ВТБ 24. О том, как открывать зарплатные карты ВТБ 24, подключать онлайн-банкинг, овердрафт, а также о многом другом мы расскажем в нашей статье.

Какие зарплатные продукты действуют в ВТБ 24?

Зарплатные карты - это уникальный работающий на базе международных платежных систем «Виза» и «Мастеркард». Они облегчают работу для бухгалтеров крупных и мелких предприятий, так как именно на этот кусок пластика и происходит зачисление заработной платы и аванса. Иными словами, данные карты напоминают дебетовые, но с возможностью получать по ней заработную плату.

В настоящий момент зарплатные карты ВТБ 24 выпускаются следующих типов:

• «Стандарт»;
• «Классик»;
• «Голд»;
• «Платинум».

На каких условиях открывается карта банка?

Каждая из разновидностей имеет свои тарифы и положительные моменты. Например, у карт категории «Стандарт» и «Классик» установлен суточный лимит на снятие наличных в пределах не более 100 000 рублей. У карт класса «Голд» - 200 000 рублей, а «Платинум» - 300 000 рублей. О том, как открываются зарплатные карты ВТБ 24, мы расскажем далее.

Стоить отметить, что часто условия их использования напрямую зависят от разновидности банковского договора, а также от числа задействованных сотрудников предприятия.

Как можно открыть?

Перед тем как оформить зарплатные карты ВТБ 24, предприятию или организации необходимо заключить договор о сотрудничестве с банком. Также заинтересованная в партнерстве компания обязана выбрать подходящий для нее зарплатный проект и тип пластиковой карты, который впоследствии и будет использоваться ее сотрудниками.

На следующем этапе представители банка, как правило, приходят на предприятие или в компанию и в общих чертах знакомят коллектив с картами и их тарифами. Затем они оставляют в бухгалтерии необходимое (по количеству сотрудников организации) число анкет, которые заполняются каждым работником персонально. Для заполнения подобных листов-вопросников необходимо наличие паспорта и идентификационного кода.

После этого бухгалтеры собирают анкеты и несут в банк ВТБ 24. Оформить зарплатную карту таким образом может каждый сотрудник предприятия, участвующего в зарплатном проекте финансового учреждения.

Примечание: на крупных промышленных предприятиях сбором анкет чаще всего занимаются сами представители банка.

Как и где получить?

Получить пластиковую карту можно при личном визите в банк при наличии паспорта. Либо обязанность выдачи «бесценного пластика» ложится на плечи бухгалтеров предприятия или организации, и индивидуально каждому сотруднику выдается зарплатная карта ВТБ 24. Условия ее получения сводятся к предъявлению паспорта и подписанию документа о выдаче "пластика".

Сколько времени занимает?

С момента заполнения анкеты и до получения карты проходит не слишком много времени. Как правило, это 2-3 (реже 4) недели.

Когда происходит пролонгация карты, а когда нет

По окончании срока ее действия происходит автоматическое продление и перевыпуск. Если же ваш работодатель расторг контракт с банком, или вы перешли на обслуживание в другую кредитную организацию, то приостанавливается обслуживание такого "пластика" в ВТБ 24. Овердрафт по зарплатной карте, условия его оформления и использования обсуждаем далее.

Кто платит за карты и их обслуживание?

За заказанные в кредитном учреждении карты и их обслуживание, как правило, платит работодатель. Однако если из его фирмы увольняется какой-либо сотрудник, который и далее планирует пользоваться зарплатной картой ВТБ 24, то ему придется ежегодно раскошеливаться на сумму от 150 до 2 500 рублей, в зависимости от вида открытой карты.

Зарплатная карта ВТБ 24: овердрафт

При получении "пластика" у многих сотрудников предприятия возникает масса вопросов, связанных овердрафтом. Для начала проясним ситуацию. Овердрафт - это своеобразный микрозайм, для получения которого нет необходимости собирать стандартный для банков пакет документов и предоставлять справку о доходах в ВТБ 24. Овердрафт по зарплатной карте (условия его предоставления мы напишем ниже) в данном случае позволяет владельцу "пластика" получить этот микрозайм, превышающий текущий остаток средств на карточном счету без лишних усилий. Когда он может понадобиться?

Предположим, до следующей зарплаты остается неделя, а у вас закончились деньги. Вот тогда-то к вам на помощь придет овердрафт.

Подключен ли овердрафт к зарплатной карте?

Почти ко всем из них уже подключен овердрафт. Узнать о наличии или отсутствии данной услуги можно в любом отделении банка. Как подключить овердрафт (ВТБ 24)? Зарплатная карта, при желании, подключается к услуге в день обращения. Происходит это по заявлению и паспорту в любом филиале финансовой организации. Аналогично работает и система отключения.

На каких условиях предоставляется овердрафт?

В зависимости от типа карты размер овердрафта составляет до ½ размера ежемесячной заработной платы сотрудника предприятия. Например, предельный лимит "пластика" класса «Стандарт», «Классик» и «Голд» составляет до 300 000 рублей. У категории «Платинум» его размер достигает 750 000 рублей.

Под какой процент выдается овердрафт?

Деньги до зарплаты можно взять под 28% годовых. При этом данный вид микрозайма, в отличие от кредитных карт такого уровня, не предполагает наличие беспроцентного периода. Следовательно, с первого дня использования средств и до их окончательного погашения банк взимает свой процент.

Как погашается?

Погасить овердрафт стоит как можно раньше. В противном случае за использование заемных средств нарастет приличная сумма процентов. Однако, как правило, погашение такого займа происходит при следующем начислении заработной платы должнику. Причем с его зачисленных на карту средств сначала взимается энная сумма в счет погашения процентов, а уже потом - весь оставшийся долг.

При нарушении сроков оплаты банк оставляет за собой право применить к заемщику штрафные санкции в размере дополнительных 0,8% за один день просроченного долга.

Как подключить онлайн-банкинг для карты?

Контролировать и выполнять операции по собственной зарплатной карте можно в режиме онлайн. Для этого стоит подключить услугу банкинга. Сделать это можно при помощи специалиста кредитной организации. Потребуется паспорт и номер мобильного телефона.

В чем заключатся плюсы и минусы?

Выделим следующие преимущества зарплатной карты ВТБ 24:

• простая процедура оформления;
• возможность расплачиваться картой в кафе и ресторанах, магазинах;
• получение от партнеров банка дополнительных скидок на приобретаемые товары;
• возможность использовать овердрафт;
• возможность принимать участие в программах лояльности банка;
• управление картой в режиме онлайн;
• бронирование билетов;
• возможность использования карты за границей;
• мгновенная оплата средств мобильной связи, Интернета и услуг ЖКХ;
• осуществление любых платежных операций с использованием безопасной технологии 3D Secure;
• возможность оформить дополнительный кредит на личные нужды с минимальным пакетом документов и льготными ставками.

Среди недостатков карты можно подчеркнуть следующие:

• наличие высокой процентной ставки за использование кредитных денег;
• полное отсутствие беспроцентного периода;
• начисление процентов с первого дня использования займа;
• наличие штрафов за превышение лимита и просроченные платежи;
• аннулирование кредитного лимита при увольнении сотрудника из компании - участника зарплатного проекта;
• необходимость платить за обслуживание из своего кармана в случае увольнения при дальнейшем использовании "пластика".

Одним словом, оформление зарплатной карты в ВТБ 24 связано как с массой положительных, так и отрицательных моментов. Поэтому, открывая подобную карту, обращайте на это внимание и действуйте по обстоятельствам.

В апреле 2017 года в Российской Федерации был принят новый закон о национальной платежной системе. Согласно ему, все лица, которые получают выплаты из бюджетных и внебюджетных фондов РФ, должны использовать специальную карту «МИР». Нововведение распространяется на субсидию, пенсию, стипендию и зарплату бюджетников.

Условия получения и обслуживания

Платежная карта «МИР» от ВТБ – это национальный банковский продукт, который был разработан при поддержке государства. Выглядит она как стандартный пластик, имеет свой логотип, голограмму от подделок и фирменный паттерн.

Чтобы оформить карту «МИР», нет нужды обращаться в одно из отделений кредитной организации ВТБ для ее заказа. Пластик выдается непосредственно предприятием или организацией, где числится физическое лицо. Договор на обслуживание и другая документация подписывается в бухгалтерии на месте. Все расходы по выпуску и обслуживанию берет на себя предприятие, поэтому физическое лицо ни за что не платит. Но ровно до тех пор, пока числится там.

Активация карты

Чтобы разблокировать карту «МИР» от ВТБ и начать ее использование, необходимо придерживаться следующей инструкции:

1. Зайдите в «Интернет-Банк», который находится на официальном сайте ВТБ. Логин для регистрации можно узнать в договоре, а получить пароль – через СМС.
2. Далее получите пин-код. Для этого необходимо позвонить на номер, указанный на сайте.
3. Проверьте баланс в любом банкомате ВТБ.

После этого карта будет активирована и готова к работе.

Многих держателей также интересует вопрос, как положить деньги на пластиковую карту «Мир». Пополнить ее можно с помощью банкомата или осуществив денежный перевод через банк ВТБ. Можно также перечислить деньги с виртуального кошелька.

Отказ от карты

Госслужащие, пенсионеры и другие бюджетники на правах потребителя могут отказаться от оформления карты «МИР», так как она не является обязательной. Но в этом случае они будут получать заработную плату в кассе банка ВТБ наличными или на свои текущие банковские счета. В последнем случае к счету не должны быть привязаны другие карты.

Чтобы отказаться от данного банковского продукта, необходимо в бухгалтерию бюджетной организации, где числится физическое лицо, предоставить соответствующее заявление (посмотреть образец заявления можно на сайте ВТБ). К нему также нужно приложить реквизиты своего счета.

Тарифы

Банк ВТБ разработал для своих клиентов два вида карт: Classic и Gold. Отличие премиального продукта от обычного заключается в лимите на снятие наличных средств и условиях бонусных программ. Также обладатели золотого пластика могут воспользоваться услугой «Консьерж-сервис» и получают бесплатную страховку от мошенников.

Карта для бюджетников: плюсы и минусы

Возможности использования карты «МИР» очень широкие. Поэтому не стоит бояться перехода на данную карту. Пластик имеет множество достоинств. Ключевыми из них являются:

• Все расходы по выпуску и обслуживанию берет на себя организация, где числится физическое лицо.
• В банкоматах ВТБ и партнерах банков снятие наличных осуществляется без комиссии.
• Держатели пластика информируются путем СМС-сообщений о начислении заработной платы.
• Владельцы становятся участниками бонусных программ «Комплимент» и «Коллекция».
• Внутрибанковские переводы на другую карту абсолютно бесплатные. Срочно перевести деньги можно в режиме онлайн, воспользовавшись одной из виртуальных платежных систем.
• Расплачиваться картой можно в крупнейший магазинах России.
• Можно одновременно открыть три счета в таких валютах, как рубли, доллары и евро. Обменять валюту по выгодному курсу можно на сайте «Золотая корона».

Однако социальная карта далеко несовершенна, так как платежная система РФ только находятся на стадии становления. Из-за этого данную карту принимают не во всех торговых точках России. К тому же, она работает только на территории РФ, поэтому у держатяля нет возможности использовать ее за границей и осуществлять платежи в зарубежных интернет-магазинах.

Особенности платежной системы «МИР»

Национальная платежная система в России была создана в 2015 году по инициативе президента РФ Владимира Путина. Куратором этого проекта выступил Банк России. Пластик соответствует международным стандартам и удобен в использовании. Его выпускают ведущие банки страны, среди которых и ВТБ, поэтому его поддерживают практически все банкоматы в России.

Разнообразие карт

Платежная система «МИР» выпустила несколько видов карт. Существуют следующие карты:

• Классическая - можно использовать для совершения покупок в магазинах и оплаты услуг. Она также подходит для совершения расчетов через Интернет.
• Дебетовая - предпроплаченные карты позволяют совершать покупки только в режиме онлайн.
• Премиум - платиновая карта открывает держателю множество преимуществ. Помимо того, что она дает возможность рассчитываться в виртуальных и реальных магазинах, она предлагает различные бонусы, персональную поддержку, бесплатное информирование через СМС и мобильное приложение.

Такое многообразие позволяет каждому клиенту подобрать наиболее подходящий вариант исходя из своих требований.

Особые условия для пользователей

В апреле 2017 года правительство России приняло закон, согласно которому все бюджетники должны перейти на платежную систему «МИР». На реализацию данной задачи был отведен один год. Однако для получателей пенсий и работников государственных предприятий и организаций, которые используют пластик от других систем, условия перехода намного проще. Получить новую карту они могут по окончанию срока действия старой до 2020 года.

Не обязательным переход на карту «МИР» является для тех бюджетников, которые осуществляют рабочую деятельность за пределами страны или проживают заграницей.

Отличия карты от Visa и MasterCard

Главное отличие карты «МИР» от карт других платежных систем заключается в том, что она учитывает все особенности финансового рынка Российской Федерации. Ее работа не зависит от внешнеэкономической ситуации, поэтому она является стабильным платежным инструментом.

Важным отличием также является привязка к валюте. Если Visa и MasterCard привязаны к доллару и евро, то «МИР» – к рублю. Связано это с тем, что на данный момент российская платежная система не получила поддержку международной валюты.

Перспективные цели

На данный момент национальная платежная система России находится на этапе активного развития и совершенствования. Поэтому в дальнейшем карта «МИР» от ВТБ существенно расширит свои функциональные возможности. В частности планируется внедрить:

• систему NFS, то есть возможность оплачивать товары череез смартфон;
• кэшбек от 10% до 15% при оплате покупок в магазинах партнерах банка;
• дополнительные графические элементы пластика, которые повысят уровень безопасности;
• бесконтактную технологию, чтобы оплачивать покупки в одно касание к считывающему аппарату.

Кроме того, в планах сделать так, чтобы можно было осуществлять платежно-расчетные операции по всему миру, в любых магазинах и торговых интернет-площадках. Также идут переговоры о выпуске кобейджинговой карты«Мир» от ВТБ. Все это позволит вывести ее на новый уровень и сделать более востребованной.

Карта «МИР» от ВТБ – это инструмент для расчетов от Банка России. Сегодня ее выпускают крупнейшие национальные банки, в том числе и ВТБ. Она является обязательной для всех бюджетников. Однако есть возможность и отказаться от получения пластика. Тогда заработная плата, пенсия, стипендия и другие выплаты будут выдаваться через кассу ВТБ. Пока национальная платежная система находится на этапе своего развития, поэтому использовать данный продукт ВТБ заграницей нельзя.