Приказ о пожарной безопасности (образец). Приказ о порядке обеспечения пожарной безопасности на территории, в зданиях, сооружениях и помещениях (наименование учреждения)

В приложении:

Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале.
- Об ответственном за электробезопасность.
- Об утверждении программы пожарно-технического минимума.
- Приказ о проведении повторного противопожарного инструктажа.
- Приказ об утверждении программы вводного противопожарного инструктажа.
- Приказ об утверждении программы первичного противопожарного инструктажа.
- Приказ об утверждении перечня средств защиты электроустановок и сроках их испытаний.
- Приказ об утверждении мест хранения средств защиты.
- Приказ об утверждении перечня работ для техника-электрика.
- Приказ о порядке пользовании электрозащитными средствами.
- Программа первичного противопожарного инструктажа в магазине.
- Программа по проведению вводного противопожарного инструктажа.
- Программа пожарно-технического минимума для магазина.

• ПРИЛОЖЕНИЕ 9. Приказ об утверждении программы первичного противопожарного инструктажа (DOC 29 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Приказ об утверждении программы вводного противопожарного инструктажа (DOC 28.512 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Приказ о проведении повторного противопожарного инструктажа. (DOC 29 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Приказ об утверждении программы пожарно-технического минимума (DOC 27 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Приказ о назначении ответственного за электробезопасность (DOC 21 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Инструкция и Приказ об ответственных лицах за пожарную безопасность (DOC 41.512 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Инструкция и Приказ об ответственном за сохранностью и готовностью к действию первичных средств пожаротушения (DOC 48.512 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале и Приказ о противопожарном режиме (DOC 40 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 15. Программа пожарно-технического минимума для магазина (DOC 70.512 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Программа по проведению вводного противопожарного инструктажа (DOC 104 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 13. Программа первичного противопожарного инструктажа (DOC 105 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 12. Об утверждении перечня работ для техника-электрика (DOC 28 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 11. Приказ об утверждении мест хранения средств защиты. (DOC 27 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 10. Приказ об утверждении перечня средств защиты электроустановок и сроках их испытаний (DOC 31 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале (DOC 35.512 Кб)

Статьи этого раздела

• 3 самые актуальные темы в проверке кандидатов, закрепленные законом в 2018 году

  В 2018 году в ряд законов были внесены поправки, которые определили новые требования к кандидатам на бухгалтерские и педагогические должности, а также наделили предпенсионеров особым трудовым статусом. О том, как это повлияло на проверку кандидатов, читайте в нашем материале.

• Какие риски в сфере охраны труда часто забывают работодатели

  Многие работодатели, прежде всего, офисные компании скептически относятся к системе охраны труда. Скепсис, как правило, выражается в вопросе: «Какая может быть охрана труда в современном деловом центре?» Статья публикуется в рамках сотрудничества…

• Несчастный случай на производстве

  В этой статье мы постараемся разобраться, какие происшествия являются несчастными случаями на производстве, а какие - нет, что нужно делать работнику и работодателю при возникновении несчастного случая и какие последствия он влечет для сторон трудового договора.

• Специальная оценка условий труда. Аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда

  Теперь аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда. Процедура специальной оценки условий труда предназначена для решения вопроса о предоставлении компенсаций работникам в связи с занятостью на вредном производстве.

• Внутренние расследования нарушений сотрудников

  Иногда сотрудники нарушают установленные в компании правила, действуют в своих интересах и в ущерб работодателю. В таких случаях службы контроля организации проводят внутренние расследования причин и последствий нарушения.

• Кадровая безопасность. Принимаем нового сотрудника

  Каждого нового сотрудника в день приема нужно знакомить с правилами работы в компании. Он должен изучить внутренние нормативные акты, регламенты и иные документы, связанные с кадровой безопасностью работодателя.

• Аттестация рабочих мест - современный способ обеспечения безопасности!

  Законодательство России устанавливает обязанность для работодателей по организации эффективной системы охраны труда. Меры по предотвращению несчастных случаев и заболеваний предприниматели должны производить в строгом соответствии с нормами ТК РФ, а также рядом технических регламентов, условий и стандартов. Одним из требований, предъявляемых к фирмам, является аттестация рабочих мест.

• Правильно оформленный скриншот является надлежащим доказательством в суде

  Налоговики нередко указывают, что представленный компанией скриншот является подделкой, которая не несет необходимой информации. Какие данные должен содержать снимок с интернет-страницы? Обязательно ли его нотариальное заверение? Как отобразить дату и время на скриншоте?

• Что необходимо знать об аттестации рабочих мест

  Аттестация рабочих мест по условиям труда - обязательное мероприятие, регламентированное ст. 212 Трудового кодекса РФ. Оно проводится для того, чтобы работодатель смог объективно оценить, в каких условиях трудится его персонал, и при необходимости принять меры по оздоровлению этих условий труда. Причем, как показывает практика, оценивать условия труда необходимо даже в самом современном помещении, поскольку негативные воздействия обнаруживаются везде. Рассказываем о важных нюансах аттестации.

• Как победить воровство собственных сотрудников?

  Главная идея этой статьи: хищения и другие злоупотребления персонала можно поставить под контроль и минимизировать ущерб. И HR – менеджмент может и должен играть важную роль в решении этих задач. Однако у всего процесса должен быть единый «хозяин», и это, без сомнений, - первое лицо фирмы.

• Договор о неразглашении информации

  В современных условиях развития рыночной экономики и усиления конкурентной борьбы, все большего проникновения гласных и негласных средств и систем сбора, обработки и накопления информации в сферу частной жизни, хозяйствования и в публично-властный сектор особую актуальность приобретают договоры о неразглашении информации. Такие договоры являются относительно новым явлением в правовой системе России и еще не получили надлежащей проработки. Однако договоры о неразглашении информации давно известны и широко применяются в мировой правовой практике. Другим названием договора о неразглашении информации является договор о конфиденциальности - оба названия на равных будут применяться в этой статье.

• Проверка сотрудников через социальные сети

  Интернет, кроме удобного поиска сотрудников, дает отличную возможность проверить будущих соискателей при помощи социальных сетей. Как это лучше сделать, на что обратить внимание? Рассказывают Галина Иванова и Вера Макурова, менеджеры по поиску персонала компании Intercomp Global Services

• Проверяем справку о зарплате за 2 предыдущих года

  Ваш сотрудник принес справку о заработке за два прошлых года, однако документ вызвал сомнения? Прежде чем его использовать, можно проверить сведения о компании, которая его выдала

• Судимость как фактор риска: установлены ограничения на работу с детьми и подростками

  В Трудовой кодекс внесены изменения, ограничивающие возможность поступления на работу, связанную с обучением и воспитанием несовершеннолетних. Они касаются граждан, имеющих (имевших) судимость или привлекавшихся к уголовной ответственности за конкретные виды преступлений . В связи с этим у кадровиков появляется новая обязанность: при оформлении сотрудника для работы с детьми и подростками требовать от него справку "о благонадежности", то есть об отсутствии судимости или факта уголовного преследования.

• Вправе ли организация ответить на официальный запрос другой организации относительно своего бывшего работника?

  В запросе просят подтвердить факт того, что работник действительно работал в организации, и подтвердить причину его увольнения.

• Отстранение от работы по требованию госорганов или должностных лиц

  В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по отстранению сотрудника от работы (недопущению к ней). Здесь есть два важных момента. Во-первых, перечень оснований, приведенных в ст. 76, является исчерпывающим…

• Технология определения сведений, относимых к коммерческой тайне, и факторы риска

  В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" под коммерческой тайной понимается режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать…

• Труд водителей: особенности правового регулирования

  Водители организаций относятся к категории работников, труд которых подлежит особому правовому регулированию: работник должен проявлять повышенное внимание на дороге, а это приводит не только к физической, но и к быстрой психологической усталости. Поэтому рабочее время водителей строго нормировано законом. Кроме того, для водителей установлены различные гарантии и компенсации. Рассмотрим названные и некоторые другие вопросы.

• Охрана коммерческой тайны

  Работник может быть уволен по инициативе работодателя за разглашение сведений, составляющих ту или иную тайну. Однако вопросы, связанные с материальными потерями, убытками, причиненными работодателю, надлежащим образом не решены. О том, какими правовыми средствами должна обеспечиваться защита такой информации, читайте в статье.

• Пожарная безопасность в свете последних изменений законодательства

  С 1 мая 2009 г. вступил в силу Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" (далее - Закон). Его принятие обусловлено требованиями другого нормативно-правового акта - Федерального закона от 27.12.2002…

• Условия труда для работников-инвалидов

  Если в компании работают инвалиды, работодатель обязан создать им специальные условия труда. Это требование содержится в ст. 224 Трудового кодекса. О том, как его выполнить, рассказывается в статье.

• Расследуем несчастный случай в учреждении

  Довольно часто в организациях происходят несчастные случаи с работниками. Причины этого - несоблюдение техники безопасности, необеспечение средствами индивидуальной защиты, использование устаревшего оборудования и т.д. Несчастный случай - непростое испытание для любой организации, потому как необходимо оформить целый ряд документов.

Всем привет!

Через недельку уезжаю в отпуск, на месяц в Таиланд 🙂 А пока, хочу предоставить актуальный приказ о противопожарном режиме и назначении ответственных за его соблюдение. Объясню эту игру слов поподробнее. 🙂

Ранее я уже выкладывал приказ об ответственных за пожарную безопасность на сайте.Как-то раз, при беседе с пожарным, я задал вопрос: как назначить большое количество людей ответственными за пожарную безопасность в конкретных помещениях, если они не обучены пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства, как того требует Приказ МЧС №645. Вопрос этот был задан касательно общеобразовательной школы. Он ответил мне так: ты назначаешь ответственным за пожарную безопасность работника, прошедшего пожарно-технический минимум с отрывом от производства, все остальные ВНИМАНИЕ! — ответственные за соблюдение установленного противопожарного режима! Спустя время, родился приказ, который я и предлагаю вам на рассмотрение.

«Наименование организации»

«____» ____________ 2014 года № _____/О

город Москва

О противопожарном режиме и назначении ответственных за его соблюдение

Во исполнение статьи 37 Федерального закона от 21.12.1994 №69-ФЗ «О пожарной безопасности», руководствуясь Правилами противопожарного режима в РФ, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 №390, с целью соблюдения требований пожарной безопасности

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Назначить заместителя директора по АХР Петрова А.П. ответственным за общую организацию и соблюдение требований пожарной безопасности в здании и на территории в целом.
2. Назначить главного инженера Кураева И.М. ответственным за обеспечение пожарной безопасности при эксплуатации электрохозяйства, оборудования и систем вентиляции, содержание в исправном состоянии систем пожарной автоматики и пожаротушения.
3. Назначить ответственных за соблюдение установленного противопожарного режима в помещениях согласно Приложению.
4. Установить следующий противопожарный режим в здании и на территории организации:

4.2. Запрещается на территории и в помещениях оставлять емкости с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, горючими газами;

4.3. Запрещается хранить и применять на чердаках, в подвалах и цокольных этажах легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, порох, взрывчатые вещества, пиротехнические изделия, баллоны с горючими газами, товары в аэрозольной упаковке, целлулоид и другие пожаровзрывоопасные вещества и материалы;

4.4. Запрещается использовать чердаки, технические этажи, вентиляционные камеры и другие технические помещения для организации производственных участков, мастерских, а также для хранения продукции, оборудования, мебели и других предметов;

4.5. Запрещается снимать предусмотренные проектной документацией двери эвакуационных выходов из поэтажных коридоров и холлов, другие двери, препятствующие распространению опасных факторов пожара на путях эвакуации;

4.6. Запрещается загромождать мебелью, оборудованием и другими предметами двери, переходы в смежные секции и выходы на наружные эвакуационные лестницы, пути эвакуации;

4.7. Запрещается фиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров, холлов в открытом положении, а также снимать их;

4.8. Запрещается проводить уборку помещений и стирку одежды с применением бензина, керосина и других легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, а также производить отогревание замерзших труб паяльными лампами и другими способами с применением открытого огня;

4.9. Запрещается устраивать в лестничных клетках и поэтажных коридорах кладовые и другие подсобные помещения, а также хранить под лестничными маршами и на лестничных площадках вещи, мебель и другие горючие материалы;

4.10. Специальную одежду лиц, работающих с маслами, лаками, красками и другими легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, хранить в подвешенном виде в металлических шкафах;

4.11. При проведении мероприятий с массовым пребыванием людей (дискотеки, торжества, представления и др.) обеспечивать осмотр помещений перед началом мероприятий и дежурство ответственных лиц на сцене и в зальных помещениях;

4.12. Запоры на дверях эвакуационных выходов должны обеспечивать возможность их свободного открывания изнутри без ключа...

В статье, как всегда часть документа, весь документ вы можете скачать по ссылке в конце статьи.

В данной редакции приказ рассчитан больше на общеобразовательные организации, но может быть применен к любой организации с небольшими изменениями. Все пункты приказа взяты, в основном, из Правил противопожарного режима в РФ, так как это основной документ для нас. Само собой, что каждая организация применяет Правила противопожарного режима в части, ее касающейся. И от вас требуется, всего лишь, выбрать из Правил противопожарного режима требования, относящиеся конкретно к вашей организации.

Напоминаю главную суть:

1. Устанавливаем противопожарный режим;
2. Назначаем ответственного за общее противопожарное состояние объекта защиты;
3. Назначаем ответственных за соблюдение установленного противопожарного режима.

Наступление нового года на предприятии для работника кадровой службы сопровождается изданием большого количества приказов на текущий год по назначению ответственных в различных сферах. В этом списке документов важное место занимает приказ о назначении ответственного лица по обеспечению пожарной безопасности, так как соблюдение этого законодательства, позволяет избежать различных несчастных случаев и чрезвычайных происшествий в компании.

Организация пожарной безопасности на предприятии включает различные мероприятия начиная с разработки пожарно-технического минимума, проведения инструктажей и заканчивая составлением планов эвакуации и обеспечением объектов предприятия специальными средствами защиты (огнетушителями, пожарными щитами, ящиками с песком и т. д.).

Даже на маленьком предприятии необходимо осуществлять ряд мероприятий, которые требуют времени, знаний и ответственности. Их проведение в компании периодически контролируется государственными органами (плановая или внеплановая проверки).

За нарушение пожарной безопасности к фирме, ее руководству и должностным лицам могут быть применены различные меры административной и уголовной ответственности.Отсутствие самого приказа уже является нарушением соответствующего законодательства.

На основе этого локального акта ответственное лицо наделяется рядом полномочий, которые дают ему право задействовать все необходимые ресурсы при выполнении своих обязанностей, а главное, обеспечивать пожарную безопасность компании.

Как выбрать ответственное лицо?

К этому процессу необходимо подходить обдуманно, учитывая всевозможные факторы.

В соответствии с законодательством данный человек должен обладать специальными знаниями, которые подтверждаются соответствующим свидетельством. Если у кандидата их нет, необходимо организовать его обучение за счет предприятия. Кроме этого, данный работник должен иметь организаторские способности и ответственность.Ведь ему нужно не только обеспечивать пожарную безопасность, но и следить за изменениями законодательства и вовремя внедрять их на своем предприятии.

При выборе кандидата необходимо учитывать его занятость. Проведение мер по обеспечению пожарной безопасности – это не разовые события. Много времени занимает проведение инструктажей (вводного, первичного на рабочем месте, плановых и т. д.), учений, а также составления соответствующих журналов, в которых работники периодически расписываются после обучения.

Как правило, на предприятии ответственными за пожарную безопасность являются руководитель самой организации и начальники каждого структурного подразделения. На малых предприятиях это чаще всего одно лицо. Можно вменить данные обязанности инженеру по охране труда, по электрической безопасности и т.д.

В связи с увеличением работы у этих сотрудников целесообразно осуществлять доплату за совмещение должности. Если есть возможность, лучше всего включить в штатное расписание инженера по пожарной безопасности.

Как утвердить ответственное лицо

Руководство предварительно обговаривает с кандидатом все моменты, касающиеся выполнения обязанностей, его ответственности и соответствующего вознаграждения. Кадровая служба в письменном виде предлагает работнику данную вакансию, а получив его согласие, заключает с ним дополнительное соглашение или новый трудовой договор. Потом проверяет есть ли и срок действия свидетельства об обучении по пожарной безопасности.

При необходимости направляет на соответствующие курсы. Только после этого на данного кандидата можно возложить обязанности по обеспечению пожарной безопасности. Отдел кадров разрабатывает соответствующий приказ и передает его на подписание директору организации. Работник должен под роспись быть ознакомлен с его содержанием. Также ему необходимо вручить должностную инструкцию.

Назначенный ответственный должен быть указан во всех документах предприятия, схемах, планах в качестве такового.

Как составить приказ о назначение ответственного лица по обеспечению пожарной безопасности в 2018 году

Данный приказ составляется на в свободной форме.

В начале документа указывается название документа и его принадлежность к приказам по основной деятельности. Нужно заполнить порядковый номер этого акта, который берется из книги регистрации. Далее кадровый работник проставляет дату и место составления документа, его наименование, например, «О назначение ответственного лица по обеспечению пожарной безопасности».

В преамбуле нужно записать основные нормативные акты, в соответствии с которыми издается данный локальный документ (Правила пожарной безопасности в РФ) и цели издания приказа.

В распорядительной части приказа необходимо указать должность, Ф.И.О. ответственного лица, дату начала исполнения обязанностей, период, в течение которого сотрудник будет выполнять данные функции. Как правило, эти приказы издаются ежегодно, в первый рабочий день и действуют год.

После этого заполняется информация о работнике, который будет осуществлять контроль исполнения данного приказа. Локальный акт подписывается руководителем фирмы и подлежит ознакомлению под роспись у всех ответственных лиц.

Нюансы заполнения приказа о назначение ответственного лица по обеспечению пожарной безопасности

На малых предприятиях руководитель может исполнять обязанности ответственного по пожарной безопасности сам. Тогда в распорядительной части должна быть примерно такая формулировка: «Обязанности ответственного по пожарной безопасности принимаю на себя с …», а раздел о контролирующих лицах отсутствует.

В больших организациях, имеющих несколько структурных подразделениях, также как на предприятиях с повышенной опасностью от пожаров, назначается целый ряд ответственных. В этом случае нужно установить старшее должностное лицо, ответственных на местах и конкретно расписать за что и кто отвечает.

Организации в соответствии с требованиями Федерального закона №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» от 22 июля 2008г., Правил противопожарного режима в РФ (утв. Постановлением Правительства РФ 25.04.2012г. №390) и другими нормативными и правовыми актами в области пожарной безопасности

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить лицом, ответственным за пожарную безопасность организации в целом директора Рассветову Светлану Владимировну.

2. Назначить лиц, ответственных за пожарную безопасность и соблюдение требований пожарной безопасности на вверенных объектах (согласно штатному расписанию), за содержание первичных средств пожаротушения и противопожарного инвентаря, за техническое состояние, ремонт и эксплуатацию противопожарного водоснабжения (при наличии):

— по службе безопасности – руководителя службы безопасности Пахина Виктора Николаевича;

— по производственной службе – заместителя руководителя производственной службы Лупай Наталью Сергеевну;

— по службе административно – хозяйственного обеспечения; по помещениям и зданию общежития; по помещениям и административному зданию; — начальника службы административно – хозяйственного обеспечения Бадаяна Михаила Александровича;

— по котельной и отделу главного энергетика – инженера КИПиА Ленника Георгия Николаевича;

— по отделу главного механика и гаражу – главного механика Кухонского Олега Олеговича;

— по службе главного инженера в целом – главного инженера Еремеева Владимира Владимировича;

— по службе складской логистики – руководителя службы складской логистики Еремеева Юрия Юрьевича.

3. Лицам, приказом назначенными ответственными за пожарную безопасность (п. 2 настоящего приказа):

3.1. Обеспечить выполнение требований, изложенных в Правилах противопожарного режима в РФ (утв. Постановлением Правительства РФ 25.04.2012г. №390). Срок – 01.10.2017г.

3.2. Переработать, утвердить директором и вывесить на видных местах , в том числе отдельно для каждого пожаровзрывоопасного и пожароопасного помещения производственного и складского назначения. Срок – до 07.11.2017г.

3.3. Обеспечить выполнение на вверенных объектах требований, предусмотренных статьей 12 Федерального закона №15 от 23.02.2013 «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», требования федерального закона отразить в . Запретить курение, применение открытого огня и пользование электронагревательными приборами в местах, не отведенных для этой цели. На дверях и в помещениях производственного, складского и административного назначения обеспечить наличие знаков пожарной безопасности «Курение табака и пользование открытым огнем запрещено». Срок – до 07.10.2017г.

3.4. Определить места хранения и допустимое количество единовременно находящихся в помещениях ЛВЖ, ГЖ, ГГ и других огнеопасных веществ (при их наличии), руководствуясь требованиями по их хранению, нормативно-правовыми актами по пожарной безопасности.

Срок — до 30.07.2017г.

3.5. На дверях помещений производственного и складского назначения и наружных установках обозначить категории по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности». Срок – до 15.10.2017г.

3.6. Вывесить таблички с указанием ответственных за пожарную безопасность и номеров телефонов вызова пожарной охраны 101, 112 во всех производственных, административных, складских и других помещениях на видных местах. Срок – до 01.10.2017г.

3.7. При эксплуатации эвакуационных путей и выходов обеспечить соблюдение проектных решений и требований нормативных документов по пожарной безопасности. На объекте с рабочими местами на этаже для 10 и более человек обеспечить наличие планов эвакуации людей при пожаре (в фотолюминесцентном исполнении в соответствие с ГОСТ Р 12.2.143-2009 «Системы фотолюминесцентные эвакуационные»). Срок – до 01.10.2017г.

3.8. Обеспечить вверенные объекты первичными средствами пожаротушения по нормам согласно требованиям Правил противопожарного режима в РФ. Эксплуатацию и обслуживание первичных средств пожаротушения ( , пожарных кранов и др.) организовать согласно требованиям нормативных документов (CП 9.13130.2009 Огнетушители. Требования к эксплуатации. СП 10.13130.2009 Внутренний противопожарный водопровод). Срок – до 01.11.2017г.

3.9. Обеспечить укомплектованность пожарных кранов (при их наличии) внутреннего противопожарного водопровода пожарными рукавами, ручными пожарными стволами и вентилями, проводить перекатку пожарных рукавов (не реже 1 раза в год). Организовать проверку внутреннего противопожарного водопровода с составлением акта (2 раза в год). Пожарные рукава присоединить к пожарному крану и пожарному стволу. Срок – 01.11.2017г.

3.10. Производить монтаж, техническое обслуживание и ремонт средств обеспечения пожарной безопасности зданий административного, производственного и складского назначения в сроки, установленные Правилами противопожарного режима в РФ. Срок – 01.08.2017г., далее постоянно.

3.11. Производить осмотр состояния пожарной безопасности зданий и сооружений, прилегающей территории. Срок — 2 раза в год (весенний и осенний).

3.13. Пожароопасные работы (огневые, газосварочные, газорезательные, электросварочные, паяльные, окрасочные работы) проводить в строгом соответствии требованиям Правил противопожарного режима в РФ. Срок – при проведении огневых работ.

3.14. Организовывать проведение первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого инструктажей по пожарной безопасности с работниками структурных подразделений предприятия в установленные сроки. С этой целью разработать, согласовать со специалистом по охране труда и представить на утверждение директору программы противопожарных инструктажей. Все виды инструктажей регистрировать записью в журнале противопожарного инструктажа. Не допускать к работе лиц, не прошедших , а также показавших неудовлетворительные знания. Срок – 01.12.2017г.

3.15. Обеспечить выполнение подчиненным персоналом, в полном объеме организационно-технических мероприятий в части требований пожарной безопасности при проведении ремонтных, сварочных и других огневых работ. в соответствие с требованиями Правил противопожарного режима в РФ.

3.16. Вести контроль за соблюдением требований пожарной безопасности, на вверенных объектах, а так же при проведении работ персоналом подрядных организаций. Срок – постоянно.

3.17. Запретить закупку горючих строительных и отделочных материалов, а также материалов, не имеющих сертификатов по пожарной безопасности. Копии сертификатов пожарной безопасности хранить у себя. Срок — постоянно.

3.18. Организовать «Уголки по пожарной безопасности» и оформить их материалами, следующего содержания:

— выписки из инструкций по пожарной безопасности, нормативно-правовых актов, устанавливающих требования по пожарной безопасности;

— мероприятия по улучшению условий по пожарной безопасности в закрепленных структурных подразделениях;

— действия персонала при эвакуации в случае пожара (возгорания);

— правила применения первичных средств пожаротушения;