Что делать при задолженности? Оклады по разным сферам

В новую организацию назначен генеральный директор. Денег на развитие бизнеса не так много, поэтому в целях экономии на налогах решено установить ему невысокую зарплату. Кадровый специалист сомневается, какую минимальную зарплату можно установить сотруднику в 2019 году? Ответ – в статье.

Отработал норму – имеешь право на минимальную зарплату

Сотрудник, отработавший месячную норму рабочего времени и выполнивший установленную для него норму труда, имеет право на зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). То есть такому работнику нельзя начислить зарплату меньше МРОТ. Причем не менее МРОТ должна быть именно начисленная работнику зарплата. Сумма, полученная на руки после удержания НДФЛ, алиментов и т.п., вполне может быть меньше минимальной зарплаты (ст. 209, 210, 226 НК РФ).

По закону МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ). Это логично, ведь каждый работник может рассчитывать на гарантированный заработок, которого должно хватать на удовлетворение минимальных человеческих потребностей.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

С 1 января 2019 года МРОТ в РФ – 11280 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Кроме федерального МРОТ есть и региональные

Минимальная заработная плата – наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).

Правительства субъектов РФ имеют право устанавливать собственные показатели минимальных зарплат, действующие на территории соответствующего региона. Однако на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, региональный МРОТ не распространяется (ст. 133.1 ТК РФ).

При установке минимальных региональных зарплат органы исполнительной власти субъекта должны учитывать социально-экономические условия региона и величину прожиточного минимума работающих в нем граждан. Понятно, что размер минимальной зарплаты в субъекте не может быть меньше федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

МРОТ в Москве в 2019 году

В Москве на период 2016-2019 действует трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (заключено 15.12.2015, далее - Соглашение). Этим Соглашением установлено, что размер МРОТ в Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы (п. 3.1.1). Новый размер МРОТ вводится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления Правительства Москвы, которым установлена величина прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы (п. 3.1.2 Соглашения).

МРОТ в Московской области в 2019 году

Что касается минималки в Московской области, то она установлена с 1 января 2019 года в размере 14 200 рублей.

МРОТ в Санкт-Петербурге в 2019 году

В г. Санкт-Петербурге заключено новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 г. Этим Соглашением установлено, что минимальная заработная плата с 1 января 2019 г. составляет 18 000 рублей.

В соответствии с региональным Соглашением о МРОТ в СПб 2019 указанный размер минималки обязателен для всех работодателей-организаций и ИП, которые ведут деятельность на территории Санкт-Петербурга и заключили данное Соглашение или присоединились к нему, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета (п. 4.1 Соглашения).

Если организация начисляет работнику зарплату меньше МРОТ, то ее и должностных лиц компании привлекут к ответственности. Чтобы этого не произошло, работодатель должен выплачивать работникам хотя бы минимальную зарплату, установленную в регионе.

Как применять федеральный МРОТ в 2019 году

Значения МРОТ устанавливают на федеральном уровне, и с 1 января 2019 года он равен 11 280 руб.

Федеральный МРОТ учитывайте при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Когда применять региональный МРОТ в 2019 году

Своя минимальная зарплата также может быть в каждом регионе. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению.

Автоматически присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, сравнивайте зарплаты сотрудников с федеральным размером МРОТ.

Когда отказ не направляли, вы обязаны соблюдать положения регионального соглашения. Как правило, региональная минимальная зарплата равна или больше федерального МРОТ. Чтобы определить, надо ли повышать зарплату, сравните зарплату сотрудника за месяц с МРОТ и региональным минимумом. Ориентируйтесь на большую величину (ст. 133.1 ТК).

Знаете ли вы, сколько в среднем сейчас получают россияне различных специальностей? Ведь чужой доход - это всегда интересно. Вдобавок такие знания еще и полезны: если вы запланировали освоить новую профессию - будете знать, какую лучше выбрать в плане уровня дохода.

Журнал Reconomica провел собственное исследование рынка труда. Мы предлагаем вашему вниманию актуальные данные по средней зарплате по России в 2017 году. Вы узнаете как общую картину в целом, так и сколько в среднем зарабатывают россияне в зависимости от выбранной профессии.

Средняя зарплата в России в 2017 году по данным Росстата

Уважаемый читатель! Эта статья отражает данные 2017 года. Возможно, вас больше заинтересует более актуальная .

Для начала - усредненный показатель заработной платы для всей страны. Мы изучили последние данные Росстата по состоянию на июнь 2017 года.

Официальный документ, раскрывающий показатель трудовых доходов россиян называется “Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2017 гг”. Согласно этому документу, средняя зарплата в России в 2016 году составила 36746 рублей.

Также статистика уже рассчитала цифры по стране за январь и февраль этого года - средняя зарплата в России в 2017 году с 1 января составляет 35369 рублей, и 35846 руб. за февраль соответственно. Сама по себе эта информация не означает, что именно такой будет средняя цифра за год. Официальная статистика указывает декабрь как самый “денежный” месяц для работников - люди массово получают “13-ю зарплату”, и поэтому в декабре 2016, например, средняя цифра была на уровне 47554 рубля.

Среднемесячная заработная плата в России в номинальном выражении в январе 2017 года составила 35369 рублей . Или 30,8 тысяч рублей после вычета подоходного налога в размере 13%. Номинальная средняя зарплата за 2016 год составила 36746 рублей .

Так как год только начался, используем экстраполяцию, чтобы определить примерные цифры средней оплаты труда в РФ на конец года. За январь и февраль 2017 года мы имеем рост показателя номинальной заработной платы год к году на 7%.

Таким образом можно говорить, что, согласно последним данным Росстата на сегодня, средняя зарплата в России в 2017 году составляет 39331 рублей .

Повторимся, это прогнозное значение на конец года по динамике официальной статистики Росстата на начало 2017. Естественно, что число это далеко от точного: к примеру, а где-нибудь в Краснодарском крае - раза в полтора ниже.

О погрешностях при подсчетах

Определить среднюю сумму, которая более-менее точно отображает реальный показатель по всей стране - для РФ нельзя.

Причины таковы:

Расположение страны в нескольких климатических поясах . Северные регионы имеют более высокий уровень зарплат, чем центральные и южные.

Большой разрыв зарплат между Москвой и регионами, а также между более крупными и небольшими населенными пунктами.

Разрыв зарплат между одними и теми же специальностями в разных городах с примерно одинаковым количеством населения.

С равнение с уровнем зарплат в других странах

Для сравнения приведем краткий список средних зарплат в других странах мира (на 2016 год):

Страна	Средняя зарплата (в долларах США)
Норвегия
Великобритания
Германия
Болгария

В общем рейтинге из 71 страны Российская Федерация заняла 51-е место. Это номинальные цифры в пересчете на средгнегодовой курс доллара, покупательная способность не учитывается. По статистике ОЭСР (организация, состоящая из 35 развитых государств), средняя зарплата в России ниже, чем в любом государстве-члене ОЭСР.

Докризисная инфографика о зарплатах в России и за рубежом. Цифры множьте на 2.

Россия не может похвастать высоким уровнем жизни даже в сравнении с Прибалтикой и .

Как менялся средний уровень оплаты труда в РФ: статистика по годам

Д ля сравнения и более полной картины - приведем статистику по зарплатам РФ за прошедшие года:

	Средняя зарплата по РФ, тыс. рублей	Долларовый эквивалент по тогдашнему курсу

Получается, что за взятый период (1999-2016) зарплата россиян в долларах выросла почти в 11 раз. Если брать докризисный период (1999-2013) - то номинальный рост в рублях составил почти 16.5 раз.

Интересен факт, что размер средней зарплаты в стране так никогда до сегодняшнего дня и не преодолел отметку в 1000 долларов. Номинальная цифра в рублях растет ежегодно, но в международных рейтингах, рассчитываемых в долларах, Россия находится низко. Месячный доход швейцарца сопоставим с годовым доходом россиянина.

Еще одно интересное сравнение: средняя зарплата в Китае, славящемся своими потогонными производствами и низким уровнем оплаты труда, в 2017 году составляет 68 тысяч юаней в год, что равно (по текущему курсу на момент написания материала) 45 тысяч рублей в месяц. Даже Китай нас уже обогнал.

Таблица зарплат по регионам: сколько платят в разных областях РФ

Теперь приведем усредненные зарплаты по отдельным субъектам РФ (данные приведены по состоянию за полный 2016 год, поскольку на середину 2017 года более свежих данных не сущесвтует):

Регион	Средняя зарплата, тысяч рублей
Центральный ФО
Московская область
Белгород
Владимир
Кострома
Смоленск
Ярославль
Северо-Западный ФО
Архангельск
Санкт-Петербург
Ленинградская область
Новгород
Калининград
Ненецкий АО
Мурманск
Южный ФО
Калмыкия
Краснодар
Астрахань
Волгоград
Ростов-на-Дону
Северокавказский ФО
Дагестан
Ингушетия
Кабардино-Балкарская Республика
Карачаево-Черкесская Республика
Ставрополье
Северная Осетия - Алания
Уральский ФО
Челябинск
Ямало-Ненецкий АО
Ханты-Мансийский АО (Югра)
Свердловск
Приволжский ФО
Башкортостан
Татарстан
Удмуртия
Ульяновск
Нижний Новгород
Оренбург
Дальний Восток
Камчатка
Приморский край
Хабаровск
Чукотский АО
Еврейская АО
Амурская область
Сахалинская область
Сибирский ФО
Забайкальский край
Красноярск
Кемерово
Новосибирск

Куда пойти учиться, чтобы больше зарабатывать? Таблица доходов российских специалистов

Очевидно, что средняя температура по больнице малоинформативна. С точки зрения принятия карьерных решений гораздо более важно знать, где больше платят, чтобы определиться, на кого пойти учиться. Поэтому приведем примерные размеры зарплат специалистов различных специальностей.

Сколько литров бензина можно купить на среднемесячную зарплату в разных странах?

Брать будем усредненные цифры по стране (данные взяты с ресурсов Trud.com, Яндекс.Работа ):

Специальность	Средняя зарплата по РФ, тысяч рублей
Образование
Преподаватели в средней школе
Преподаватели в ПТУ
Воспитатели в детсадах
Преподаватели ВУЗов
Медицина
Стоматолог
Судовой врач
Терапевт
Военный врач
Гомеопат
Гинеколог
Косметолог
Венеролог
УЗИ-диагност
Отоларинголог
Медсестра
Транспорт
Дальнобойщик
Капитан пассажирского самолета
Водитель маршрутного такси, автобуса
Диспетчер такси
Водитель троллейбуса
Машинист метро
Машинист поезда
Кондуктор троллейбуса
Сфера услуг
Парикмахер
Визажист
Мастер маникюра
Официант	25 («чистый» оклад, без чаевых)
Администратор (отеля, гостиницы, ресторана)
Массажист
Офис
Менеджер
Секретарь
Бухгалтер
Промышленность, рабочие специальности
Сантехник
Электрик
Водитель погрузчика
Крановщик
Промышленный альпинист
Химик-технолог (аппаратчик, оператор)
Оператор ЧПУ
Продажи
Кассир в супермаркете
Продавец-консультант
Мерчендайзер
Торговый представитель
IT, Интернет
Системный администратор
Веб-дизайнер
Контент-менеджер
Копирайтер
SEO-специалист
SMM-специалист
Маркетолог
PR-менеджер
Менеджер по работе с клиентами
Креативный директор
Промоутер
Строительство, ремонт
Разнорабочий
Бетонщик
Каменщик

О востребованности специальностей: кого в стране не хватает?

Рынок труда в России распределен неравномерно. В одних сферах присутствует острый недостаток квалифицированных специалистов, в других - перенасыщение (людей с образованием и опытом много, но востребованность в них - низкая).

Эти данные особенно актуальны тем, кто собрался осваивать новую профессию (как абитуриентам, так и взрослым людям, собравшимся менять квалификацию).

Самыми востребованными являются такие специальности :

Повар . Любых направлений - от «кондитерки» до специализации по каким-то национальным кухням. Для узкоспециализированных специалистов (к примеру - по приготовлению блюд какой-то национальной кухни) работа найдется в более крупных городах. Для специалистов широкого профиля - и в небольших населенных пунктах.

IT- специалисты . Самыми востребованными среди них являются программисты 1С, тестировщики, контент-менеджеры, копирайтеры, верстальщики, системные администраторы. Особенностью IT-отрасли является возможность удаленной работы (для большинства специальностей).

Офисные сотрудники.

Медицинский персонал . В сфере здравоохранения нехватка кадров ощущается, наверное, острее всего. Если хороших программистов или инженеров все-таки немало, то квалифицированных хирургов или невропатологов - меньше в разы, а то и в десятки раз. Не хватает и медперсонала других профессий, в первую очередь - с высшим образованием. Острее всего нехватка ощущается в деревнях и маленьких городах: хорошие специалисты предпочитают ехать в более крупные населенные пункты, где на них тоже имеется большой спрос.

Преподаватели . В первую очередь нехватка учителей ощущается в средних школах. В меньшей мере «кадровый голод» присутствует в ВУЗах.

Продавцы, кассиры . Специальности это одни из самых низкооплачиваемых. Большой спрос объясняется «текучкой»: если обратить внимание, то на большинстве супермаркетов объявления о поиске персонала висят практически всегда. Отсюда - и высокий спрос на сотрудников.

Строительные специальности . Высокий спрос присутствует в крупных городах.

Средние зарплаты и “Индекс Бигмака” в разных странах

Теперь приведем более подробный список. Отдельно укажем, какие специальности востребованы в небольших населенных пунктах (до 100-150 тысяч населения, без учета «онлайн»-специальностей ):

Продавцы, кассиры.

Промоутеры.

Менеджеры (для городов).

« Узкие» промышленные и рабочие специальности (сварщики, столяра, сантехники, электрики).

Педагоги.

В крупных городах (от 1 миллиона) чаще ищут таких специалистов (без учета «онлайн»-специальностей):

Все медицинские специальности.

Педагоги, репетиторы, няни, воспитательницы.

Рабочие и строительные специальности.

Водители.

Продавцы, кассиры, курьеры.

Системные администраторы.

Повара.

Инженеры.

А по некоторым специальностям - спрос наоборот небольшой. Это поясняется в основном переизбытком специалистов: студентов по ним учится много, а востребованность в работниках в большинстве городов - низкая. В список таких профессий можно включить:

Бухгалтеры.

Юристы.

Дизайнеры.

Экономисты.

Психологи.

Чиновники.

Косметолог.

Ветеринар.

Реальна ли статистика Росстата, или почему же Я получаю гораздо меньше?

Многие не любят цифры, которые приводит государственная стастистика. Аргумент всегда стандартный, он звучит примерно так:

40 тысяч - средняя зарплата по России? Да вы что, смеетесь? Я таких денег отродясь не видел, у нас в городе столько получают только директора!

Есть еще избитая поговорка про директора, мясо, капусту и голубцы. Давайте разберемся, насколько это верный агрумент.

Географическое неравенство

Для начала чисто географический момент: жители мегаполисов получают больше, чем жители малых городов и сел. Это объективная статистика. Что здесь упускается из вида - так это социальная мобильность населения. В Москве работают не только миллионы жителей Подмосковья, где офицальная зарплата в полтора раза меньше, но и миллионы приезжих из регионов, которые живут без регистрации. То же самое в меньших масштабах касается Санкт-Петербурга и других городов-миллионников.

В целом по нашей оценке примерно 20% трудоспособного населения трудится в столицах и имеет зарплату выше средней, еще около 15-20% работают в миллионниках и получают 30-40 тысяч.

Зарплаты в конвертах

Вы, наверное, слышали недавние завяления чиновников, что в России 5 млн человек живут на МРОТ, а 20 млн трудосопособного населения заняты непонятно чем и официально нигде не работают. Это, конечно же, не соответствует действительности, попробуйте сами хоть месяц . Из 20 миллионов работают процентов 90, но им поставили простое условие при трудоуствройстве: или оформляем и платим в 1,5 раза меньше, или не оформляем. Догадайтесь, что выберет соискатель, учитывая, что на “в 1,5 раза меньше” физически не прожить?

На самом деле российская экономика так устроена, что из-за грабительского налогооблажения ФОТ (44% составляют в сумме НДФЛ + страховые взносы) малый бизнес не в состоянии одновременно предлагать конкурентные зарплаты и выплачивать с них налоги. Особенно это проялвяется в последние кризисные годы. Сейчас белую зарплату днем с огнем не найти.

Зарплата в конверте вместе с официальной минималкой может быть как выше, так и ниже средней, она определяется рынком труда в конкретном регионе, но если говорить в целом по стране, то никаких 40 тысяч средний работник в регионах, конечно же, не получает даже в конверте.

Как вы думаете, у вас достаточная зарплата для вашего региона? Пройдите наш тест “ ” - и будете знать точно!

Росстат же опирается в целом на данные из налоговой, те данные по реальному рынку труда, которые у него есть, не имеют ничего общего с реальностью. Мы подходом к объяснению очень интересного парадокса.

Начальство и голубцы

Капуста и мясо по-отдельности

Итак, мы уяснили, что малый бизнес платит налоги с минималки, лишь бы налоговая отвязалась, и чиновники считают вместе с Росстатом, что миллионы россиян на самом деле столько и получают. Давайте вспомним, где же у нас белые зарплаты?

А они есть только в крупных корпорациях (в основном государственных, даже крупный бизнес не хочет платить в полном объеме такие грабительские налоги) и на госслужбе.

И что же у нас получилось? Средняя зарплата по стране в почти 40 тысяч рублей у нас складывается из региональных минималок в 8-12 тысяч, которые показывает частный бизнес вместо реальных зарплат, и зарплат в госсекторе.

Отсюда логичный вывод, что в госсекторе должны быть зарплаты намного выше средней. Но это не так. Все знают, что зарплата на государтсвенной Почте России у почтальонов и операторов около 15 тысяч рублей. Так откуда же взялась “средняя” цифра 40 тысяч?

А вот откуда: руководитель Почты России вполне официально выписал себе премию 95 миллионов , что больше годовой зарплаты ПЯТИСОТ сотрудников этого предприятия. Это только верхушка айберга, один всплывший скандал.

В России закрепилась массовая коррупция на верхах. Речь идет не только о топ-менеджерах госкорпораций - только глухой еще не слышал, что Сечин, Костин, Миллер получают миллионы рублей в день за работу очень сомнительного качества (котировки акций и прибыль госкомпаний под их управлением не растут годами).

Ректора, главврачи, главные бухгалтера, директора школ и государтсвенных предприятий - вот где рассадник коррупции . Вы слышали про закрытую на ремонт школу, учителя в которой 10 лет получали зарплаты и премии ? Эти учителя тоже наверняка не слышали, все пошло в карман верхушке.

Миллионы наличных долларов, которые находят у руководителей подразделений по борьбе с коррупцией - это все, что нужно знать о борьбе с коррупцией в России. Она ведется только там, где поднимут скандал журналисты.

Вы проходили в школе среднее арифметическое? Попробуйте вычислить, сколько ОФИЦИАЛЬНО получает 10% начальников в стране, если близкие к заявленной средней зарплате в России деньги или чуть больше получают только 30% жителей страны - работающие в столицах и квалифицированный персонал из миллионников, а остальные 60% получают официально 10-15 тысяч, из которых формируется эта статистика.

Вы получите цифру около 220 тысяч рублей в месяц! Именно столько официально зарабатывает средний начальник в России.

Мы не говорим о предпринимателях, это цифры по наемному персоналу. Эти люди, что, имеют в 10 раз большую производительность труда, чем все остальные? Нет конечно, зато у них есть доступ к ресурсам, которые они распределяют в пользу себя любимых.

Что на самом деле происходит с зарплатами: 50% населения получают меньше 27 тысяч до налогов!

И если только официальные зарплаты и премии позволяют этим людям жить в 10 раз лучше остальных, то что говорить про их неофициальные доходы (взятки за доступ к административным ресурсам)!

Помогите распространить эту статью в соцсетях! Пусть все знают, что такое на самом деле средняя зарплата по-российской методолигии расчета, когда 2/3 населения живут в нищете, и почему вы лично таких денег при нынешней системе не увидите!

Сейчас в объявлениях работодателей все чаще фигурируют такие термины, как гросс зарплата и net зарплата. Как разобраться в этих терминах, что они означают? И как выбрать более привлекательное предложение? Давайте попробуем найти ответы на эти вопросы ниже.

Gross зарплата и зарплата net - что это

Зарплата гросс это зарплата, устанавливаемая работнику за полный отработанный период, которая указывается в так называемом «черном» варианте, то есть в полном размере, без учета различных вычетов. К таким вычетам относится в частности налог на доходы физических лиц, который в нашей стране равен 13%. Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей.

Зарплата net - это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. Грубо говоря - это «белая» зарплата, то, что вы фактически будете получать на руки, после того, как работодатель удержит с Вас налоги.

Посчитаем заработную плату gross и net

Зная размер заработной платы гросс, посчитать сумму, на которую можно рассчитывать к получению, будет очень легко - для этого Вам потребуется просто отнять от указанного размера оплаты 13% подоходного налога. Если Вам нужно сделать это «в уме», то достаточно вспомнить банальную математику: нужно высчитать сколько составляет 1% от суммы, умножить его на нужное количество процентов и от общей суммы отнять получившееся. Так, например, работодатель обещает Вам зарплату 20000 рублей. Разделив 20 тысяч на 100 - мы получаем 200 рублей - столько составляет 1% от зарплаты. Подоходный налог составляет 13%, значит 200 нужно умножить на 13 - получается 2600 рублей. Теперь из зарплаты гросс вычитаем размер подоходного налога: 20000 - 2600 = 17400 - вот это фактически получаемая ежемесячно сумма.

Если Вам нужно узнать, сколько Вы уплачиваете подоходного налога в месяц, а зарплата указана net, то для вычисления Вам нужно будет разделить указанный размер заработной платы на постоянную величину 0,87, а затем найти разницу полученных сумм. Например: 17400 делим на 0,87 и получает 20000 рублей, от 20 тысяч рублей отнимаем 17400 и получаем 2600 рублей уплачиваемого в месяц подоходного налога.

Что выгоднее

Ответить на вопрос, какая зарплата выгоднее: указанная gross зарплата или зарплата net, невозможно, так как по сути это одно и то же и оба показателя абсолютно равноценны. Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5. И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс».

Хотя знаете, если верить психологам, то люди гораздо более охотно рассматривают объявления, в которых указана зарплата гросс. Возможно, именно по этой причине кадровые службы используют такие данные, чтобы потенциальные работники охотнее откликались на открывшиеся вакансии.

Термины «net» и «gross», активно используемые на рынке труда в англоговорящих странах, все чаще звучат из уст российских работодателей и работников. При этом поскольку их употребление является относительно новой практикой, на письме можно встретить их написание как при помощи латинского, так и при помощи кириллического алфавита.

«Gross»

Термин «gross» применяется для обозначения уровня заработной платы работника, который представляет собой полную величину денежной суммы, затрачиваемой работодателем на оплату труда данного сотрудника. Он происходит от слова, в разных вариантах встречающегося во многих европейских языках, которое означает «крупный», «полный», «валовый».

Рассматривая величину оплаты труда работников, следует иметь в виду, что в Российской Федерации, как и в большинстве других развитых стран, доходы граждан, включая заработную плату, облагаются налогами. Поэтому заработная плата «Gross» вовсе не является той денежной суммой, которую работник получит в руки: напротив, из этой величины будут вычтены налоги, которые должны быть уплачены с заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

В Российской Федерации для определения суммы заработной платы, соответствующей определению «gross», необходимо к окладу, установленному работнику в соответствии со штатным расписанием, прибавить величину так называемого районного коэффициента, который представляет собой дополнение к окладу, применяемое в случае труда в сложных климатических условиях.

В мировой и российской практике существуют также другие термины, применяемые для обозначения величины оплаты труда до выплаты налогов. Так, одним из вариантов ее обозначения является термин «brutto» или «брутто». Кроме того, в русском языке такую величину заработной платы иногда называют «грязной».

«Net»

Понятие «net», напротив, означает величину денежной суммы, которую работник получает на руки после вычета всех необходимых налогов. Также для ее обозначения используется термин «чистая» заработная плата - собственно, именно таков дословный перевод итальянского слова «netto», от которого произошло наименование «net».

В зависимости от того, о какой категории работников идет речь, ставки налогообложения, применяемые к ним в Российской Федерации, могут дифференцироваться. Однако основная часть работников подпадает под обязательство уплаты 13-процентного налога на доходы физических лиц (НДФЛ), который и вычитается из зарплаты «gross» для получения величины «net».

При этом следует иметь в виду, что действующее российское законодательство определяет, что обязанность по уплате налогов с заработной платы сотрудников возлагается на работодателя: именно поэтому он обыкновенно в курсе обеих величин доходов работников - до уплаты налогов и после, тогда как сами работники получают на руки только «чистую» заработную плату.

Как и в других странах мира, уровень доходов в российской столице выше, чем в других регионах. Московские зарплаты привлекают желающих заработать со всей России и даже из-за рубежа - сюда приезжают на заработки граждане стран бывшего СССР, азиатских стран, реже - некоторых стран Европы.

Ниже IQReview подробно разберется с текущей ситуацией по московским зарплатам.

Согласно официальным данным (Мосгорстат), размер зарплаты в Москве на первую половину 2017 года составил 67 899 рублей . По текущему (на конец апреля) курсу валют это:

1216$;

Официальные статистические данные обычно приводятся «грязными», то есть до вычета подоходного налога.

Немного другие цифры приводятся на сайте Яндекс.Работа: усредненный показатель по его подсчетам - 63 тысячи.

О погрешностях статистики

Для отдельно взятых городов статистика обычно показывает приблизительно верный средний уровень зарплат. Однако данные все равно неточны по нескольким причинам:

Слишком большая разница между минимальными и максимальными зарплатами. В Москве один человек может получать 30 тысяч рублей, а другой - 200 тысяч. Средний размер зарплаты у них будет 115 тысяч, но этот показатель будет далек от реальности и для первого, и для другого человека.

Не всегда официальная зарплата равняется реальной. В России (и Москва - не исключение) широко практикуется зарплата в конвертах. На бумаге - один оклад, а по факту работник получает еще какую-то сумму неофициально - в обход налогов.

На сайтах по поиску работы (и сотрудников) часто указывается неверная информация. Там могут приводиться завышенные данные или «чистый» оклад, или же просто произвольное число.

Реальные цифры будут несколько ниже тех, которые приводит статистика . Если провести опрос на улицах среди москвичей, вряд ли у большинства зарплата окажется выше условных 60 тысяч. Для обычных граждан более реальн ый показател ь - 50 -55 тысяч.

Ожидание и реальность: о московских зарплатах от москвичей (видео)

Как изменялась средняя зарплата в Москве по годам?

Ради интереса можно сравнить сегодняшние зарплаты в Москве с зарплатами прошедших лет.

В прошлом москвичи имели такие средние зарплаты:

Год	Зарплата, тысяч рублей
2000	3.3
2005	14.4
2008	30.5
2010	38.4
2012	48.8
2013	55.4
2014	61.2
2015	64.3
2016	66

Как можно отметить, средняя зарплата в Москве в 2017 году выросла незначительно (и за последние 3 года тоже увеличивалась не намного). Причин тому может быть две:

Кризис, начавшийся в первой половине 2014 года, и не завершившийся до сих пор.

Достижение оптимального «потолка» по зарплатам.

зарплатами в других крупных городах РФ

Теперь для сравнения приведем показатели зарплат для других населенных пунктов РФ. Брать будем только крупные города:

Город	Средняя зарплата, рублей
Санкт-Петербург	45500
Калининград	30000
Мурманск	44000
Ростов-на-Дону	23500
Екатеринбург	31000
Воронеж	25500
Красноярск	37500
Новосибирск	29000
Нижний Новгород	27000
Казань	35000
Челябинск	27000

Более высокие зарплаты можно встретить в северных регионах. В среднем по РФ зарплата составляет примерно 37400 рублей.

Сравнение московских зарплат с зарплатами других столиц

Еще одно интересное сравнение - средняя зарплата по столицам и крупнейшим городам других государств:

Город (страна)	Средняя зарплата (в долларах по курсу на апрель 2017)
Киев (Украина)	280-310
Минск (Беларусь)	470
Прага (Чехия)	900-1000
София (Болгария)	500
Рим (Италия)	1600-1700
Афины (Греция)	800-900
Париж (Франция)	3100
Лондон (Великобритания)	3100
Токио (Япония)	3200-3400
Берн (Швейцария)	5400-6000
Женева (Швейцария)	7500
Нью-Йорк (США)	6000
Амстердам (Нидерланды)	2700-3000
Сидней (Австралия)	5800-6200

Как можно увидеть, московские доходы (средние $1200) существенно отстают от зарплат в западных странах, однако являются далеко не самыми низкими.

Средняя зарплата в Москве

Если учесть, что до кризиса средняя зарплата москвичей в пересчете на доллары равнялась бы условным $ 2000, то можно сказать, что столичные доходы достаточно высоки. Вдобавок, в западных странах налоги выше в несколько раз.

Кто получает больше всего?

Любому человеку интересно, сколько получают другие. Хотите узнать, у кого средняя официальная зарплата в столице выше всего?

Больше всего в Москве могут получать :

Стоматологи.

Программисты.

Главные бухгалтеры.

Шеф-повара.

Гинекологи.

Менеджеры высшего звена, руководящий состав.

У перечисленных специалистов зарплаты могут превышать отметку в 80-100 тысяч рублей. Однако к ним и требования высокие, и устроиться в хорошую компанию сложно (кроме программистов - у них все упирается только в умения и опыт).

Кто получает меньше всего?

Меньше всего по столичному региону получают :

Разнорабочие.

Работники общепита (повара, которые работают не в ресторанах, а в столовых, закусочных, недорогих кафе).

Воспитатели, нянечки в детских садах.

Охранники, сторожа.

1. Продавцы и кассиры.

   Дворники.

   Кладовщики.

   Грузчики.

   Официанты.

   Промоутеры.

   Медсестры.

Самые востребованные и самые невостребованные специальности

Как и во всем мире, на московском рынке труда не все специальности одинаково востребованы. Какие-то профессии имеют колоссальный спрос, другие - наоборот.

Сравнение зарплат учителей и воспитателей

В Москве самыми востребованными считаются:

Все профессии, связанные с продажами. Кассиры, продавцы-консультанты, товароведы, курьеры, фармацевты. Уровень зарплат для такого персонала далеко не самый высокий (по грубым подсчетам - порядка 35-40 тысяч), однако с поиском работы в сфере продаж проблем быть не должно. Объясняется это большим количеством компаний (от небольших магазинов и до огромных торговых центров и супермаркетов). Еще одна причина - это большая текучка кадров: по статистике такие должности люди часто расценивают как временные, и при первой же возможности уходят.

Большинство медицинских специальностей. Острый спрос в Москве существует и на младший медперсонал (медсестер), сиделок, большинство медицинских специальностей высшей категории (в первую очередь - стоматологи, гинекологи, венерологи, терапевты, хирурги). Более «узкие» специальности вроде аллергологов, валеологов, эндокринологов, иммунологов и так далее востребованы в меньшей мере.

IT-специалисты. Ввиду динамичного роста IT-сектора увеличивается спрос и на все специальности, которые с ним связаны. В первую очередь – это программисты со знанием иностранных языков. Востребованы и верстальщики, и дизайнеры высокого уровня (а вот начинающим дизайнерам, наоборот, будет сложно, поскольку таких работников легко найти на «удаленку»).

Специалисты сферы e-commerce. Поскольку значительная часть бизнес-процессов сейчас осуществляется по Интернету, высок спрос на специалистов, которые задействованы в этих направлениях. SEO— и SMM-специалисты, редакторы, контент-менеджеры, копирайтеры, линкбилдеры - вот персонал, который необходим каждой второй компании. Правда, в этой отрасли поиск работы в Москве усложняется тем, что с целью экономии небольшие предприятия набирают сотрудников не в офис, а на «удаленку».

Все «рабочие» специальности (слесаря, электрики, сварщики, сантехники, специалисты по ремонту бытовой техники и электроники).

Все строительные специальности.

Маркетологи.

Промоутеры.

Персонал сферы услуг (няни, официанты, повара).

Персонал сферы образования. В первую очередь существует спрос на школьных педагогов по основным предметам. Востребованы также репетиторы по основным школьным предметам и по «основным» иностранным языкам.

Банковский персонал.

Переводчики (в первую очередь - знающие английский и китайский языки, в меньшей мере - европейские языки).

« Рядовой» офисный персонал.

В одители всех видов транспорта (в том числе и на спецтехнику).

Важный нюанс: востребованные - не значит «высокооплачиваемые». Большинство перечисленных профессий наоборот относятся к непрестижным и низкооплачиваемым.

Е сли говорить о цифровом соотношении - сейчас востребованы:

около 20% вакансий - строительные специальности;

около 13% вакансий - специальности, связанные с промышленностью и производством;

около 12% вакансий - специальности из сферы услуг.

Проблемы с трудоустройством будут испытывать те, кто хочет устроиться на такие должности:

Преподаватели по «узким» предметам (музыка, философия, изобразительное искусство).

Бухгалтеры, экономисты . В крупных городах эт и професси и быстро теря ю т спрос из-за перехода на электронный документооборот.

Персонал в сфере турбизнеса, продажи и аренды недвижимости, рекламы, страхования . Спрос в этих отраслях падает из-за появления приложений и сервисов, которые позволяют автоматизировать и упростить многие процессы.

Юридические специальности. В этой сфере наблюдается перенасыщение кадрами. Из-за высоких зарплат и нехватки специалистов в начале «нулевых» на юридические факультеты поступало большое количество студентов. Поэтому рынок перенасыщен специалистами с дипломами, а рабочих мест недостаточно.

Государственные служащие (полицейские, инспекторы). Падение спроса связано с сокращениями, которые проводятся в государственных структурах.

Менеджеры по персоналу, рекрутеры.

Сложно ли найти работу в Москве?

Рынок труда в Москве достаточно оживленный и обширный. Предложений много, однако во многом все усложняется расположением. Из-за большой площади Москвы искать работу приходится только в непосредственной близости от дома. И все равно большинство москвичей вынуждены тратить на дорогу около 2-3 часов времени ежедневно.

Разница зарплат по профессиям

Те, кто имеет более-менее востребованную специальность для Москвы, с работой проблем иметь не будут. Возможно, не сразу удастся найти должность с достаточно высоким окладом, но и от безработицы страдать не придется.

Средние зарплаты для разных специальностей

Теперь приведем конкретные цифры - средние зарплаты у различных профессий:

Профессия	Средняя зарплата, тысяч рублей
Медсестра	25-50
Терапевт	35-60
Стоматолог	50-80
Хирург	60-70
Продавец-консультант	30-45
Кассир	30-40
Водитель такси	35-45
Курьер	25-35
Охранник	30-45
Сторож	25-35
Сотрудник офиса	40-50
Программист	60 и выше
Банковский сотрудник	40-50
Сантехник	40-50
Электрик	40-50
Повар	35-50
Няня, сиделка	30-35
Персонал в заведениях быстрого питания	25-35
Менеджер высшего звена	60 и выше