Главная Документы Максимальный и минимальный размер пособия по безработице. Пособие по уходу за вторым ребенком Пособие до 1 5 лет минималка

Максимальный и минимальный размер пособия по безработице. Пособие по уходу за вторым ребенком Пособие до 1 5 лет минималка

При определении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается величина среднемесячного дохода сотрудницы за два последних года. При этом законодателями установлен минимальный размер пособия, ниже которого лицу, осуществляющему уход за ребенком, не заплатят. Его размер ежегодно пересматривается и индексируется с учетом текущей экономической ситуации. Минимальный размер пособий в 2018 году: 3163,79 рублей – на первого ребенка и 6327,57 рублей – на второго.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платится матери (или иному лицу) на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Этот отпуск начинается сразу после окончания декретного отпуска.

Многие граждане путают между собой и отпуск по уходу за ребенком. Декретный отпуск назначается женщине на 30 неделе беременности и длится примерно 2 месяца после родов (при нормальном течении родов – в общей сложности 140 дней) или дольше – при осложненных родах или многоплодной беременности.

Пособие по уходу за ребенком могут оформить как официально трудоустроенные граждане, так и . Тогда как на декретные могут рассчитывать только официально трудоустроенные граждане, с заработка которых работодатель регулярно делает отчисления в ФСС.

Если женщина оформляла декретный отпуск, то обратиться за назначением пособия она может только после его окончания. Если же декретные она не получала, то вправе оформить сразу после рождения малыша.

Согласно ФЗ-81, правом обращения за назначением пособия по уходу за ребенком наделены:

официально застрахованные родственники ребенка;
матери, которые находятся в статусе военнослужащих по контракту;
уволенные из-за компании в период беременности и родов;
студенты очной формы;
родственники, которые не подлежат обязательному социальному страхованию.

Для получения пособия по уходу за ребенком трудоустроенные граждане обращаются по месту своей работы. За выплаты им отвечает ФСС. Тогда как безработным следует обратиться в УСЗН за назначением регулярных выплат.

Стоит отметить, что гражданин лишается права на получение пособия по уходу за ребенком, если он обратился за назначением пособия по безработице. Данные выплаты являются взаимоисключающими и сотруднику допускается оформить что-то одно.

Пособие по уходу за ребенком назначается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 2009 года №1012н. Согласно 81-ФЗ от 1995 года, выплаты назначаются при условии обращения за ними гражданина не позднее чем через полгода после рождения .

Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет принадлежит:

матери;
папе ребенка;
бабушке;
дедушке;
опекуну.

Но оно выплачивается только одному лицу, которое фактически находится в отпуске по уходу за ребенком и фактически лишен возможности заработка. При этом при оформлении пособия необходимо подтвердить факт того, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не обращался за назначением пособия. Использовать отпуск допускается по частям: например, вначале в нем находится мама, затем – папа.

В этом состоит еще одно отличие пособия по уходу за ребенком от декретных: последнее может получить только женщина. Обратиться за оплатой больничного листа по беременности отец ребенка не вправе.

Если женщина выходит на работу до достижения ребенком 1,5 лет, то право на получение пособия аннулируется. Но это правило не действует в том случае, если она трудится рабочий день или на дому.

Могут сами выбирать место работы, где им будет начисляться пособие. Но они должны предоставить справку с другого места трудоустройства, что за пособием не обращались.

Пособие по уходу за первым и вторым ребенком

Законодательно установлены минимальные размеры пособий по уходу за первым и вторым ребенком.

Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком в два раза больше, чем за первым.

Первоначально размер пособия по уходу за первым и последующим ребенком был установлен как 1500 р. за первого ребенка и 3000 р. – за второго. Затем каждый год он увеличивался с учетом инфляции.

Если первому ребенку еще не исполнилось 1,5 года на момент рождения младшего ребенка, то пособие за первого и второго ребенка суммируется.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2018 году

По общему правилу размер пособия по уходу за ребенком начисляется как 40% от среднемесячного сотрудницы за последние 2 года (предшествующие уходу в отпуск по уходу за ребенком). Но некоторые категории граждан могут рассчитывать только на выплаты в фиксированном размере, которые именуются минимальным ежемесячным пособием.

Минимальное пособие назначается :

безработным;
лицам с недостаточным уровнем доходов, которые не превышают МРОТ;
из-за ликвидации компании в период нахождения в декретном отпуске;
лица, обучающиеся на очной основе;
граждане, которые работают (без трудового договора) и с заработка которых работодатель не платит взносы на социальное страхование;
лица, осуществляющие уход за ребенком в случае родителей родительских прав.

Последняя индексация пособия была произведена в феврале 2018 года. В результате оно достигло следующих значений:

3163,79 р. – это размер минимального пособия на первого ребенка;
6327,57 р. – пособие в минимальном объеме за второго и последующего ребенка.

В результате последней индексации выплаты были увеличены на 3,2%. Именно таким был признан официальный уровень инфляции (роста потребительских цен) на 2017 год. Результатом индексации должно было стать недопущение снижения покупательной способности пособия в денежном эквиваленте.

По состоянию на начало 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составил 3065,69 р., 6327,57 – за вторым и последующими. Для расчета пособия с февраля указанные значения нужно было умножить на коэффициент 1,032.

Стоит учитывать, что регулярно пересматривается в большую сторону. Поэтому при расчете пособия нужно ориентироваться, чтобы оно не было менее 40% от МРОТ. Но это актуально только для тех женщина которые обратились за пособием после повышения МРОТ (последнее произошло в мае 2018 года). Все, кто оформлял пособие до последнего повышения МРОТ, будут получать его с учетом февральской индексации 3,2%.

В тех областях, в которых установлены районные коэффициенты, они применяются и при расчете пособия по уходу.

Указанная сумма минимального пособия не облагается НДФЛ и выплачивается женщине в полном объеме.

Допускается ли выплата пособия по уходу за ребенком ниже установленного минимума

Согласно ст.11.2 ФЗ-255, ежемесячное пособие по уходу за ребенком платится в размере 40% от среднемесячного заработка, но не менее размера пособия, которое прописано в ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей».

Если работодатель перечисляет деньги в размере менее гарантированного государством минимума, то он действует незаконно. Работодатель не вправе присваивать себе деньги, которые перечисляет ему ФСС.

Если же пособие пришло в меньшем размере, чем минимальное, то женщина может пожаловаться на работодателя в ФСС, приложив платежные документы и сославшись на соответствующую статью ФЗ-255. После проведения проверки ей должны будут перечислить недостачу.

Таким образом, законодательно установлен минимальный размер пособия по уходу за ребенком, меньше которого государственные инстанции или работодатель платить не вправе. В феврале 2018 года минимальное пособие было проиндексировано на коэффициент 1,032 и составило 3163,79 р. – на первого ребенка и 6327,57 р. – на второго.

Нажимая на кнопку отправить, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Кто имеет право на получение пособия, какова максимальная и минимальная сумма пособия в 2020 году и как ее рассчитать, какие документы необходимы для регистрации в центре занятости и другую необходимую информацию вы можете почерпнуть из этой статьи.

Кто имеет право на получение пособия по безработице?

Пособие по безработице выплачивается только тем людям, которые зарегистрировались в службе занятости и были признаны безработными. Однако важно понимать - пособие по безработице выплачивается не весь период нетрудоустройства. Период выплаты и размер его меняется в зависимости от срока, в течение которого вы его получаете.

Итак, каждый период выплаты вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев.

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице, расчет размера пособия

Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» . Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ. Последний раз повышение пособия по безработице произошло в 2009 году , и вот спустя 10 лет, с 2019 года, его все-таки решено поднять почти в два раза.

Согласно постановлению О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2020 год минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей (было до 2019 года - 850 руб.) и максимальная величина пособия по безработице в размере 8000 рублей (было до 2019 года - 4900 руб.).

Скорее всего рассчитать сумму пособия по безработице вам поможет наш онлайн калькулятор пособия . (открывается в новом окне)

Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, либо уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

Размер пособия по безработице в случае увольнения

Существуют общий и специальный случаи выплаты пособия по безработице - их размер различается. Все зависит от того, работали ли вы раньше, по какой причине был расторгнут ваш трудовой договор и сколько времени вы работали.

Типовой случай:
Работник уволен по любому основанию, кроме специальных оговоренных в законе случаев. Предположим, что в период за 12 месяц до увольнения человек имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Если этот гражданин обратится в службу занятости за назначением пособия по безработице, то размер его пособия будет рассчитываться следующим образом.

В первом годовом цикле выплаты пособия.
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75% от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Во втором годовом цикле.
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.
Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. "белая" зарплата.

Особые случаи определения пособия по безработице:

Если гражданин:

впервые ищет работу (ранее не работал);
хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);
был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;
был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.

Размер пособия по безработице в этих случаях составит:

В первом полугодовом цикле периоде выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент.
Во втором полугодовом цикле выплаты пособия :
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.

Регистрация в службе занятости, необходимые документы

Если вы еще нигде не работали (впервые ищете работу), достаточно представить паспорт и документ об образовании.

Если вы ранее работали, для регистрации вам необходимо предоставить следующие документы.

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.
Заявление – анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Скачать: бланк заявления
Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (первые 3 месяца выплата пособия составляет 75% от среднего заработка гражданина, но не более 8000 руб., следовательно для максимальной суммы пособия среднемесячный доход должен быть не менее 10700 руб.)
Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан с ограниченными возможностями).

Будьте внимательны при получении справки о среднем заработке!

Берем бланк справки о среднем заработке в центре занятости населения (бирже труда).
Вместе с ним прихватываем на всякий случай "Памятку бухгалтеру о правильном заполнении справки о среднем заработке ".
Отвозим все это в бухгалтерию последнего места работы.

Как только вам её заполнят, не поленитесь проверить:

Все ли печати поставлены.
В наименовании организации должно быть все прописано полностью, включая аббревиатуры ООО, ОАО и т.д.
Если должность главного бухгалтера компании исполняет другое лицо, например, генеральный директор, необходимо, чтобы в справке указали номер приказа, по которому он замещает эту должность.
Проверьте даты приемы на работу и увольнения.
Посмотрите, правильно ли указали кол-во рабочих дней вашей трудовой недели, т.е. полная ли занятость или нет.

Если справка будет заполнена ненадлежащим образом, придется ездить несколько раз и тратить свое время.

Центры занятости населения оказывают содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве граждан в день обращения без предварительной записи. Данные услуги регламентирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»

Прекращение выплаты пособия

Прекратить, приостановить выплату, уменьшить размер пособия по безработице может орган службы занятости, который обязан вас об этом уведомить. .

С 1 февраля 2019 года государственные пособия семьям с детьми были проиндексированы на 4.3%. Коэффициент индексации в размере 1.043 был определен Правительством в соответствии с данными Росстата о размере «официальной» потребительской инфляции за прошедший 2018 год. Соответствующее повышение детских пособий и других социальных выплат было утверждено Постановлением Правительства от 24 января 2019 г. № 32.

Постановление Правительства — На сколько повысят детские пособия в 2019 году Для сравнения, в 2018 году государственные выплаты семьям, имеющим детей, увеличились всего на 2.5% в связи с рекордно низким уровнем инфляции в 2017 году. Ожидается, что в 2020 году в соответствии с прогнозами Минэкономразвития индексация детских пособий также не превысит 4% (Росстат отмечает замедление темпов инфляции в 2019 году).

Напомним, в России с 2016 года предусмотрен социальных выплат — ежегодно с 1 февраля . Такое повышение проводится на величину прошлогодней инфляции с целью сохранения покупательной способности социальных выплат на фоне роста потребительских цен на товары и услуги. Однако в последние годы эта процедура не распространяется на материнский капитал — его величина уже несколько лет подряд остается на уровне 453026 рублей, а очередное повышение размера сертификата ориентировочно до 470 тысяч рублей запланировано с 1 января 2020 года .

Таблица — Сумма детских пособий в 2019 году

Название пособия, выплаты или компенсации	Размер пособий в 2019 году	Комментарий
Пособие по беременности и родам (так называемые «декретные»)	100% среднего заработка за все дни декретного больничного, но не менее МРОТ в расчете за один месяц (11280 руб. с 1 января 2019 г.) или в минимальном фиксированном размере — 655,49 руб. за один месяц	Единовременное. Выплачивается работодателем.
«Путинские пособия» при рождении первого и второго ребенка	Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2018 года	Еще одна ежемесячная выплата до 1.5 лет (с 2020 года будет выплачиваться до достижения ребенком 3 лет), выплачиваемая при рождении 1 или 2 ребенка, начиная с 1 января 2018 года Была установлена по инициативе Владимира Путина нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1.5 региональных прожиточных минимума для трудоспособного населения (с 2020 года критерий нуждаемости повышается до 2 прожиточных минимумов). На первого ребенка оформляется и выплачивается через органы Соцзащиты как самостоятельное ежемесячное пособие , на второго — через Пенсионный фонд России из средств материнского капитала (выплаты наличными)
Ежемесячная выплата на третьего ребенка до 3 лет	Установленный региональный прожиточный минимум для ребенка	Ежемесячное региональное пособие, в 2019 году установлено более чем в 60 регионах страны . Выплачивается семьям по «демографическому» Указу Президента № 606 от 7 мая 2012 г. при рождении третьего или последующего ребенка, если среднедушевой доход семьи ниже установленного в регионе прожиточного минимума.
Ежемесячное пособие на ребенка	Размер «детских» устанавливается нормативными актами субъектов федерации .	Ежемесячное, устанавливается в регионах самостоятельно на основании общих требований Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ
Ежемесячная выплата до 3 лет на детей в «чернобыльской зоне»	3380,42 руб. в месяц — до достижения детьми 1.5 лет 6760,83 руб. — на ребенка от 1.5 до 3 лет	Пособие платится через Соцзащиту, ежегодно индексируется и было введено с 1 июля 2016 года взамен прежнего ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере согласно ст. 2 закона от 29.12.2015 г. № 388-ФЗ
Беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву	27680,97 руб.	Единовременное. Право на получение возникает после наступления срока беременности — 180 дней, если на тот момент муж проходит срочную военную службу.
На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву	11863,27 руб. в месяц	Ежемесячное. Предоставляется до достижения ребенком 3-х лет или до увольнения отца ребенка со срочной военной службы (смотря что из этого наступит раньше).
Пособие по потере кормильца детям военнослужащих	2386,02 руб. в месяц	Ежемесячное. Выплачивается в органах соцзащиты населения по месту жительства (для детей солдат срочной службы) или в пенсионных органах Министерства обороны (для детей контрактников) до наступления совершеннолетия (или до 23 лет при обучении по очной форме).
Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновление, приемная семья, опека и попечительство)	17479,73 руб.	Единовременное. Работающим выплачивают работодатели. Неработающим — УСЗН.
	133559,36 руб.	При усыновлении ребенка-инвалида или нескольких детей, являющихся братьями или сестрами

Одновременно с федеральным правительством и Госдумой, региональные власти устанавливают дополнительные выплаты и льготы семьям с детьми. Пока эта система еще не до конца не отлажена и в ней существуют определенные перекосы, связанные с различными возможностями регионального бюджета при решении вопросов социальной защиты населения. Из-за существующих различий в стоимости потребительской корзины и уровня жизни в различных областях, краях и республиках устанавливаемый размер аналогичных пособий может отличаться в разы.

Повышающие районные коэффициенты к пособиям

Действующие нормы Трудового кодекса России (ч. 2 ст. 146 , ст. 148) предусматривают, что исполнение рабочих обязанностей в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере с использованием специальных повышающих коэффициентов, устанавливающих процентную надбавку к зарплате.

В соответствии с требованиями ст. 5 закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ районные коэффициенты к зарплате, установленные в отдельных субъектах федерации, их районах и местностях, используются при исчислении размера социальных выплат гражданам, имеющим детей, в следующих случаях :

Внимание

Однако уже длительное время рассматривается вопрос отмены районных коэффициентов в том виде, в котором они существуют, как изжившего себя пережитка прошлого. Этой позиции, в частности, придерживается Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин : «Экономическая ситуация поменялась, и сейчас исчисление этих добавок — всего лишь дополнительная нагрузка на бухгалтерию работодателей».

Дело в том, что принципы начисления оплаты труда с советских времен значительно изменились, и учет «северной надбавки» фактически свелся к формальности, когда она вычленяется из уже установленной к выдаче зарплаты и просто прописывается в бухгалтерской отчетности отдельной строкой, что не несет никакой полезной информации и только создает лишнюю работу для бухгалтера.

Размеры детских пособий из ФСС

Система социального страхования в России на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусматривает расчет размера ряда детских пособий пропорционально сумме среднего заработка женщины, с которого производились отчисления в соответствующий страховой фонд:

пособие по беременности и родам — в размере 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года, но не менее 51919,00 руб. (при расчете по МРОТ, размер которого с 1 января 2019 года составляет 11280 руб.) и не более 301095,20 руб. при длительности больничного по беременности и родам 140 дней в 2019 году;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — в размере 40% от среднемесячной зарплаты за тот же рабочий период в расчете на одного ребенка, 80% — на двух, не более 100% — на трех детей и более, при этом в расчете на каждого не более 26152,27 руб. (исходя из размера страховой базы в ФСС за 2017 и 2018 годы)

Иные выплаты, предоставляемые по месту работы в связи с рождением ребенка и осуществлением материнства, выплачиваются в фиксированных суммах , приведенных в представленной выше :

дополнительная выплата к пособию по беременности и родам для женщин, вставших на учет в женской консультации до 12 акушерских недель, — в сумме 655,49 рублей ;
— в размере 17479,73 рублей .

Расчет размера страховых пособий из ФСС может быть выполнен самостоятельно с учетом приведенных ниже примеров:

расчет листка нетрудоспособности (больничного) при выходе в декрет ;
расчет размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет .

Прожиточный минимум для детского пособия в 2019 году

Очевидно, что устанавливаемые на территории страны федеральные и региональные детские выплаты должны определенным образом соотноситься с величиной прожиточного минимума на ребенка, утвержденного как в среднем по стране, так и на территории конкретного субъекта федерации.

Внимание

Приказом Минтруда РФ № 461н от 02.07.2019 г. сумма прожиточного минимума на ребенка по России за 1 квартал 2019 была установлена в размере 10585 рублей (для сравнения, на душу населения — 10753).

С учетом размера детских выплат, приведенных в таблице выше, и установленной суммы детского прожиточного минимума в 2019 году, можно сделать следующие выводы:

Такие виды помощи, как материнский капитал , единовременное пособие при рождении ребенка и предоставляется из средств бюджетов субъектов федерации на условиях софинансирования из федерального бюджета в размере одного регионального прожиточного минимума на ребенка, утвержденного на соответствующий финансовый год, однако согласно правилам выплачивается только малоимущим семьям ;
В то же время ежемесячное пособие на ребенка или выплату беременным женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности , можно назвать чисто «номинальными» из-за их незначительного размера в сравнении с величиной прожиточного минимума, как и «знаменитую» ежемесячную компенсацию 50 рублей находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (от которой все-таки решили отказаться с 2020 года).

Несмотря на это, динамика последнего десятилетия (особенно в сравнении с размерами государственной социальной поддержки семей с детьми в 90-х годах) свидетельствует о происходящих позитивных изменениях, и хочется надеяться, что подобная тенденция будет продолжаться и в будущем.

Порядок индексации детских пособий

В 2008 году в целях компенсации повышения цен на потребительские товары и услуги закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» был дополнен новой статьей 4.2 , которая впервые установила на постоянной основе процедуру индексации детских выплат на величину прогнозируемого уровня инфляции (а это один из ключевых параметров закона о бюджете на очередной финансовый год).

Однако этот механизм индексации детских пособий на величину прогнозного роста цен на товары и услуги имел один существенный недостаток : даже официальная фактическая годовая инфляция (которая многими специалистами оценивается как заниженная) почти всегда превышала ту прогнозную величину, которая была заложена в закон о бюджете на соответствующий год!

Внимание

Например, на 2015 год пособия на ребенка и материнский капитал были проиндексированы всего на 5.5% , в то время как официальная оценка инфляции по итогам года по данным Росстата составила 12.9%. Вследствие этого покупательная способность детских социальных выплат только за один год фактически сократилась сразу на 7% .

Из-за сложностей прогнозирования величины инфляции в условиях экономического кризиса в 2016 году Правительством было предложено изменение порядка индексации социальных выплат. Теперь по аналогии с пенсионным законодательством индексацию детских выплат было предложено проводить не по прогнозному, как раньше, а по фактическому уровню годовой инфляции — то есть ежегодно с 1 февраля по данным о фактической инфляции за прошедший год . Соответствующие изменения были приняты Госдумой в ст. 4 федерального закона № 444-ФЗ от 19.12.2016 г.

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Пособие по беременности и родам — это вид материальной помощи, выплачиваемой женщинам, за весь период отпуска по беременности и родам из средств Фонда социального страхования (ФСС). Этот вид пособия также называется в народе «декретные».

Кто и при каких условиях получит выплату?

В список тех, которые может рассчитывать на поддержку государства при уходе в декретный отпуск вошли:

работающие женщины;
недавно потерявшие работу из-за банкротства предприятия;
студентки очных отделений университетов, техникумов, училищ;
служащие по контракту в военных структурах женщины;
усыновители, относящиеся к одной из выше перечисленных групп.

Пособие по беременности и родам (БиР) гарантировано только женщинам. Ни супруг, ни другие члены семьи не могут рассчитывать на соответствующие выплаты. Если беременная продолжает работать, то пособие не выплачивается, так как женщина все еще получает зарплату. Если у женщины одновременно имеется право на пособие по БиР и уходу за малышом, то она должна выбрать что-то одно.

Кто выплачивает?

Выплаты беременным работающим женщинам по месту работы начисляет наниматель, который возмещает средства из ФСС. Если женщина была уволена из-за прекращения деятельности предприятия, то заявление и больничный подаются в органы соцзащиты. Нередки случаи, когда работодатель задерживает выплату средств, тогда можно обратиться в Инспекцию труда или при задержке 2 месяца и более в Прокуратуру.

Порядок назначения и сроки получения

Размер пособия по беременности и родам

Размер выплат по декрету зависит от социального положения беременной:

работающие по найму женщины получают 100 % выплату от среднемесячного заработка (учитывается сумма до вычета налога);
студентки, обучающиеся очно, получают 100 % от размера стипендии;
женщины-военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут рассчитывать на всю сумму, равную размеру денежного довольствия умноженную на количество месяцев отпуска;
если стаж беременной на месте работы составляет менее шести месяцев, то она за каждый месяц получит пособие равное МРОТ;
женщины,уволенные из-за ликвидации организации, прекращения действия ИП получают за каждый месяц отпуска – сумму 628,47 руб., которая с февраля 2019 года будет составлять 655,49 руб.

Декретные выплаты высчитываются по следующей формуле:

Доходы за 2 предшествующих года без учета налоговых вычетов ÷ 731 или 730 (число дней в указанном периоде) × число дней декретного отпуска.

В 2019 году размер минимальных и максимальных декретных увеличился в связи с инфляцией, вычисленной Росстатом. Индексация пособия по БиР и других выплат проводится в соответствии с инфляцией по итогам 2018 года. Росстат определил инфляцию 3,5 %, что соответствует повышающему коэффициенту индексации 1,035, но позже изменил этот коэффициент на 1,043, так как фактически инфляция составила 4,3%.

В связи с индексацией пособий изменились еще два показателя, влияющих на размер выплаты:

МРОТ вырос до 11 280 руб., что на 117 руб. больше, чем с 01 мая 2018 года.
Предельная база исчисления страховых взносов составляет за два прошлых года 815 000 рублей и 755 000 рублей.

Средний заработок сотрудницы не должен превышать установленного минимума и максимума. Рассмотрим актуальные цифры по таблице максимальных и минимальных выплат после осуществления индексации.

Минимальное пособие , положенное женщинам, работающим по найму (рассчитывать исходя из величины МРОТ на все дни периода временной нетрудоспособности).

51 918,90 руб. – при больничном 140 дней;
57 852,49 руб. – при дополнительных 16 днях отпуска, 156 дней декретного;
71 944,76 – за 194 дня декретного отпуска.

Максимальный размер пособия , положенный работающим женщинам.

301 095,89 – за 140 дней декрета;
335 506,85 – если отпуск составляет 156 дней;
417 232,88 – при декретном отпуске 194 дня.

Максимальные и минимальные значения могут меняться, если в регионе действуют районные коэффициенты, которые повышают выплату. Эти суммы можно получить только тем, у кого появилось право на соответствующую сумму после 1 февраля 2019 года. Пособия, которые уже рассчитаны, не подлежат индексации.

Следует учитывать некоторые особенности начисления денежных средств.

При расчете среднемесячного дохода не учитываются периоды болезни, декрета, отпуска по уходу за малышом.
Не учитываются также периоды, когда сотрудник освобождался от работы, заработная плата при этом сохранялась полностью или частично.
Если работница находилась в декретном отпуске или отпуске по уходу за младенцем на протяжении последних двух лет, то эти даты будут исключены из общего расчета. Но женщина имеет право заменить время, когда зарплаты не было, на предшествующий год или два года. Это позволяется сделать, если женщина получит большую сумму.

Пример расчета пособия

Рассмотрим возможный пример расчета пособия по БиР на примере осложненных родов, при которых положено 156 дней отпуска. Предположим, что на протяжении двух предшествующих лет не было ни одного периода нетрудоспособности. Допустим, что заработная плата в 2017 году оказалась 450 000 руб., а в 2018 году, полученные средства составили 522 000 руб. Число календарных дней за два года, как уже было сказано выше, составляет 730 дней.

Отсюда начинаем расчет пособия: (450 000 + 522 000)/730 × 156 = 207 715,07 руб.

Данная сумма будет единовременно выплачена работнице со следующей зарплатой после принятия документов и расчета. Пособие по беременности не облагается налогами и сборами, поэтому женщина получит все денежные средства сразу.

Читайте также:

Необходимые документы

Для получения пособия по беременности и родам будущей маме надо предоставить работодателю небольшой пакет документов:

листок нетрудоспособности;
заявление о предоставлении единовременного пособия по БиР (оно составляется в свободной форме или по образцу, выданному отделом кадров);
для женщин, работающих менее двух лет в данной организации, дополнительно может быть предоставлена справка с суммой заработка за последние два года с предыдущего места занятости или с предприятия, где женщина трудится по совместительству.

В 2019 году пакет документов может быть направлен работодателю по почте, тогда к письму прикладываются заверенные копии или в электронной форме.

Для безработных оформление декретных будет происходить на основании предоставления таких документов:

заявление о предоставлении соответствующей выплаты;
справка о зарплате с места работы или заявление на запрос о предоставлении информации о размере заработной платы;
листок нетрудоспособности из женской консультации, подписанный акушером-гинекологом.

Больничный лист

Выплата пособия по БиР производится на основании выданного беременной больничного листа. Его получают в женской консультации, где наблюдается беременная. В документе прописывается точное число дней декретного отпуска, а выдается больничный в определенный день.Таблица поможет разобраться, когда женщина может идти в отпуск.

Характер протекания беременности и родов	Число дней до родов	Число дней после родов	Весь период декретного отпуска
Неосложненные роды, беременность протекает спокойно	70	70	140
Нормальная беременность, осложнения в послеродовом периоде	70	86 (16 дополнительных дней)	156
Роды произошли на 22 – 30 акушерской неделе	-	156	156
Беременность многоплодная	84	110	194
Многоплодная беременность (установлено во время родов)	70	124	194

Помимо акушеров-гинекологов в женских консультациях больничный лист может заполняться и подписываться врачами общей практики (семейными докторами) или фельдшерами. Если женщина на сроке 30 недель отказывается от получения данного документа по причине нежелания оставлять рабочее место и уходить в декрет, то при повторном обращении беременной листок нетрудоспособности выдается в общем порядке. Отсчет положенных государством дней все равно начинается с 30-ти недель.

Бланк больничного по БиР идентичен тому, который оформляется при общих заболеваниях, но существуют особенности заполнения:

В поле «Причина нетрудоспособности» обозначается код 05.
В разделе «Освобождение от работы», графе «С какого числа» впечатывается день начала декретного отпуска. Графа «По какое число» отсчитывается день, когда женщина может приступать к работе или писать заявление на отпуск по уходу за новорожденным.
При обращении в женскую консультацию с постановкой на учет на сроке беременности до 12 недель должна стоять соответствующая отметка.
Работодателю не нужно заполнять ИНН сотрудника (следует оставить поле пустым).
Строка «Сумма пособия» остается не заполненной, поскольку денежные средства начисляет Фонд соцстраха.
Все остальные пункты заполняются так же, как и для прочих листков нетрудоспособности.

Важно! В графе «Постановка на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)» должна стоять отметка на слове «да». Этот нужно для того, чтобы женщина получила единовременную выплату. Акушер-гинеколог выдаст специальную справку, подтверждающую право на получение средств. Ее нужно будет предъявлять работодателю или в ФСС.

Основной документ выдается, в том числе женщинам, попадающим из декрета в декрет. Для усыновителей детей до трехмесячного возраста также предусмотрен декрет сроком до 70 дней, бумага оформляется с момента фактического усыновления. Но отсчет 70-ти дней начинается со дня рождения малыша. Если родители усыновляют двух и более младенцев, то продолжительность декрета увеличивается и становится, как при многоплодной беременности, 110 дней.

Безработица у нас ни для кого уже не является удивительным явлением.

Трудящиеся граждане постоянно получают заработную плату, составляющую в большинстве случаев основу бюджета каждой семьи.

У многих возникает вопрос: что остается делать нетрудоустроенным? Вопрос этот касается не только лодырей, жуликов или алкоголиков. Многие люди по истечению обстоятельств или по непредусмотрительности попадают в нежелательные для них условия.

Экономический кризис подкосил работу многих организаций в нашем государстве. Однако довольно часто кризис служит только отговоркой для недобросовестных учредителей организаций, которым, мягко говоря, плевать на то, что будет с их наемными рабочими. Нередко возникают ситуации, когда трудолюбивые, физически здоровые граждане с достаточно высоким уровнем профессиональной подготовки не могут трудоустроиться.

В подобных ситуациях органы государственной власти помогают жителям нашей страны.

Основание для получения пособия

Главным основанием для получения для всех граждан является именно отсутствие постоянного места работы. Чтобы гражданин РФ начал получать пособие, он должен получить после проверки в органах государственной власти. Такой статус предоставляется трудоспособным гражданам, не достигшим пенсионного возраста. Правила предоставления государственной помощи предусмотрены Министерством труда.

Определение термина «пособие по безработице» достаточно широко распространяется в общественной жизни и подразумевает регулярное предоставление в пользование определенного объема денежных средств нетрудоустроенным гражданам.

Естественно, государство далеко не всем категориям граждан может обеспечивать максимальный объем начислений. Предоставление пособия по безработице осуществляется только по отношению к гражданам, оформлявшим в свое время соответствующее заявление. По сути гражданам необходимо оповещать органы государственной власти о том, что им требуются дополнительные выплаты.

Даже в период получения пособия гражданам необходимо заниматься поиском нового места работы, поскольку подобные выплаты от государства не являются постоянными . Работники службы социальной защиты обязательно должны предложить на выбор каждому желающему доступные варианты занятости, а также предоставить возможность переквалификации или .

Те, кто впервые трудоустраивается;
Не работавшие официально более чем на протяжении года;
Не трудившиеся на протяжении полных 26 недель;
Если граждане были отчислены с обучающих курсов переквалификации, на которые центр занятости их отправил.

В подобных ситуациях соискатель может рассчитывать на 1500 рублей и районный коэффициент в случае, когда последний предусмотрен.

Размер выплат

Такое пособие выдается лицам, уволенным с работы и устанавливается при учете среднемесячной заработной платы. Регулярно Министерство труда определяет размеры таких пособий.

Для того, чтобы получить такие выплаты, положение гражданина должно соответствовать таким условиям:

Основной принцип определения объема пособия за последние годы ни разу не менялся. Для вычисления объема положенной суммы нужно сначала определить объем средней зарплаты за месяц, а затем умножить полученную сумму на 0,75. На эти деньги безработный может рассчитывать в течение первых трех месяцев с даты увольнения. Следующие 4 месяце средняя зарплата множится уже на 60%. Дальше размер пособия соответствует 45%.

Максимальный период для возможного предоставления выплат составляет 2 календарных года.

Следует учитывать, что объемы выплат не могут слишком большими. Максимальный размер всегда определяется Министерством труда. Государство устанавливает и минимальные возможные размеры пособий.

Что изменилось в 2019 году?

Размер пособия по безработице на период с 2019 года претерпел изменения. Минимальный объем ежемесячных выплат теперь составляет 1500 рублей вместо 850 рублей.

Максимальный размер пособия по безработице — 8000 рублей (за исключением граждан предпенсионного возраста), до этого был 4900 рублей.

В связи с увеличением пенсионного возраста с 2019 года, в законодательстве обозначен термин «предпенсионный возраст». Гражданами предпенсионного возраста являются лица, в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Максимальный размер пособия по безработице таким гражданам составляет 11 280 рублей в месяц.

Необходимые документы для оформления

В ситуациях, когда материальное положение становится все хуже, а вопрос с трудоустройством никак не решается, предоставление пособия по безработице хотя бы немного поспособствует поддержке граждан в процессе поисков чего-то нового. Естественно, для этого необходимо собрать полный пакет документов и предоставить его специально уполномоченному совету чиновников.

В такой пакет документов включены:

Следует учитывать, что документ, оформляемый с целью получения пособия, обязательно должен быть правильно заполнен, чтобы не возникало необходимости переписывать все внесенные данные.

Перед вручением справки обязательно необходимо удостовериться в том, что на ней стоит подпись уполномоченного сотрудника и печать, даты вступления в должность и увольнения с предыдущего места работы. Также необходимо давать точную расшифровку реальной формы собственности предприятия, порядковые номера распоряжений, а также соответствующие назначения бухгалтера или руководящих сотрудников.

Все необходимые документы граждане должны подавать в территориальное отделение ЦЗН по месту проживания. В это время работники ЦЗН должны предоставить известные им свободные вакансии для возможности получения гражданами дохода.

Когда пособие прекращают выплачивать?

После того, как все нюансы относительно возможности получения пособия по безработице удалось выяснить, можно ознакомиться с информацией о том, как осуществляется прекращение выплат .

К основным условиям относится:

Гибель гражданина, получающего пособие;
Изменение адреса проживания;
Судебные инстанции вынесли постановление о наказании гражданина;
Гражданин проходит учебные курсы от ЦЗ и начинает получать стипендию;
Назначение пенсии безработному гражданину;
Длительная (более месяца) неявка безработного в органы службы занятости без уважительных причин;

В государстве материальная поддержка может не предоставляться на протяжении нескольких месяцев.

О размерах государственной помощи для безработных граждан рассказано в следующем видеоматериале: