Последствия получения серой зарплаты. Куда пожаловаться на задержку зарплаты

Сегодня большинство частных компаний выплачивает сотрудникам серые, а то и черные заработные платы. В данной статье мы разберем, что такое серая зарплата, в чем ее плюсы и минусы, какая ответственность может наступить за ее выплату и как доказать, что работодатель платил черную ЗП, чтобы возместить потери.

Введение

Существует три разновидности выплаты заработной платы:

1. Белая. В этом случае работник оформляется полностью официально, его зачисляют в штат, обеспечивают рабочее место, а с ЗП платятся как налоги, так и взносы.
2. Серая. Сотрудника берут в штат, но в трудовом договоре у него прописана минимальная заработная плата. Остальную сумму сотрудник получает в конверте - это позволяет сократить налоговые отчисления (суммарный размер налога на ЗП - 43.2%).
3. Черная. Сотрудника вообще не оформляют, т. е. он работает нелегально, получая зарплату на руки, которая никак не отображается в бухгалтерии.

Черная зарплата платится полностью нелегально

На данный момент в России наиболее распространена серая зарплата - это наиболее выгодный вариант для работодателя и неплохой для сотрудника. Как правило, размер серой ЗП выше, чем белой, за счет экономии на налогах - работник получает большую сумму на руки, но при этом ограничивает себя в определенных правах. Черные зарплаты сегодня платятся достаточно редко, в основном их оформляют на полулегальных предприятиях, в которых работать не очень перспективно. Но тем не менее люди соглашаются на такую работу, поскольку иногда ничего более подходящего найти не удается.

Внимание: государству выгодно, чтобы сотрудники работали в белую, поскольку при этом оно получает максимальный размер налогов и отчислений.

Именно поэтому если вы решите жаловаться на серую зарплату, то сотрудники трудовой инспекции и прокуратуры займут вашу сторону и обложат работодателя различными санкциями. В последние годы в России практически не осталось черных зарплат, но вот по серым работает абсолютное большинство частных компаний.

Куда жаловаться

Серые и черные ЗП относятся к неуплате налогов со всеми вытекающими отсюда последствиями. При уходе от официальной ЗП против работодателя могут быть применены как уголовные, так и административные виды воздействия.

Рассмотрим, как доказать в суде черную зарплату. Недостаточно просто прийти в инспекцию и заявить, что вы получаете черную ЗП на таком-то предприятии - это может стать обоснованием для проведения внеочередной проверки, но не более того. Вам нужны какие-то факты - свидетельские показания других сотрудников, видеозапись процесса выплаты ЗП, аудиозаписи, подтверждающие факт передачи денег за выполненную работу, выписки с банка о регулярных переводах и пр.

Внимание: в случае если вы подаете в суд, то вы вряд ли сможете работать дальше в данной компании. Обычно на подобный шаг идут те, кто увольняется или те, кому не выплатили - задержали заработную плату. Также в суд обращаются люди, чьи права грубо нарушаются: работодатель заставляет работать больше положенных 8 часов, отказывает в отпуске, выплатах и пр.

С жалобой следует направиться и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру. Вам важно доказать, что производилась трудовая деятельность, что были определенные договоренности и ваши права были каким-то образом нарушены.

А Обычно с этим проблем нет: здесь работник официально оформлен, поэтому доказывать наличие трудовых отношений не нужно. Единственное, что необходимо - это затребовать бумагу о ваших доходах в бухгалтерии (можно сказать, что она вам необходима для оформления кредита или получения субсидии), после чего доказать, что вы получаете больше указанной в документах суммы. Для этого подходят как свидетельские показания родственников, коллег и близких, так и аудио-, и видеофиксация, а также выписки с банка о зачислении ЗП.

Получая зарплату в конверте, вы лишаетесь соцпомощи и урезаете пенсию

Можно ли попросить перевод на другой тип зарплаты

Далее рассмотрим такую ситуацию, когда сотрудник работал на серой зарплате, а затем решил перевестись на белую. В этом случае у него имеются определенные шансы на перевод, но только в том случае, если он действительно ценный сотрудник и на предприятии нет других специалистов в той же должности, работающих на серых схемах. Таких ситуаций обычно мало и руководство не пойдет на такой шаг даже в том случае, если сотрудник предложит уменьшить размер зарплаты. Дело в том, что у проверяющих органов сразу же возникнут вопросы - почему один работник в той же должности получает минималку, а второй — значительно больше. Налоговые службы возьмут компанию на карандаш в следующих случаях:

1. Если поступила жалоба в налоговую инспекцию на работодателя от сотрудника о выплате зарплаты в конверте.
2. Если размер заработной платы в компании значительно ниже средней ЗП в той же отрасли по региону.
3. Получаемая ЗП меньше минималки или прожиточного минимума.
4. Заработная плата рядовых сотрудников равна ЗП топов и руководства, а то и выше их.
5. Сотрудники, устраивающиеся в компанию, получают меньше, чем там, откуда они уволились.
6. При обращении в госорганы сотрудник предъявил справку о доходах, в которой сумма выше, чем его выдаваемая ЗП.

Если вы работаете на черной ЗП, то шансов перевестись в белую или серую практически нет, разве только при условии, что вы действительно ценный специалист. Дело в том, что принимая вас нелегально, компания наверняка поступала так и раньше, поэтому у нее имеются схемы ухода от налогов, принципы не афиширования своей деятельности и пр. Вряд ли кто-то будет изменять сложившуюся ситуацию из-за рядового сотрудника.

Внимание: как в черной, так и в серой схеме работник не защищен от произвола руководства - ему могут отказать в выплате ЗП или уменьшить ее размер до минимума, а претензии выдвинуть не получится.

Этим и хороша белая ЗП - вам гарантировано должны выплатить сумму, указанную в трудовом договоре. Иначе против компании возможны санкции.

Работая в серую вы не только нарушаете закон, но и становитесь беззащитными перед действиями работодателя

Легализация серой зарплаты

Иногда руководство компаний идет на относительную легализацию серых зарплат, проводя их под видом дополнительных выплат. Это позволяет показать государству реальные доходы сотрудников, но при этом уйти от налогообложения. Существует три основных схемы:

1. Выплата компенсаций за задержанную ЗП. Работодатель специально “сдвигает” выплаты на определенный период, чтобы начинали действовать компенсации, предусмотренные ТКРФ (1/150 от ключевой ставки Центробанка). Компенсации поднимают доход сотрудников, но при этом они не облагаются ЕСН и НДФЛ, что позволяет сэкономить солидную сумму.
2. Выплата дивидендов. Это традиционная схема ухода в тень, которая позволяет сэкономить на налогах (ЕСН) с ЗП, но тут следует понимать, что для выплаты дивидендов у предприятия должна быть высокая чистая прибыль.
3. Оформление сотрудника как ИП. В данном случае сотрудник работает на упрощенке, оказывая услуги компании, работая со ставкой в 6% от своего дохода. Компания же получает возможность сэкономить на социалке и ЕСН.

Важно: в случае, если компания не оплачивает ЕСН и НДФЛ, то она не может сократить налогооблагаемую прибыль на их размер.

В целом, все перечисленные способы легализации весьма рискованны для двух сторон. За серую зарплату ответственность работодателя и работника предусмотрена, да и налоговые органы с легкостью вычисляют подобные схемы, поскольку выплаты в “конверте” сразу видны по бухгалтерии, средней ЗП по рынку и общим доходам сотрудников.

Ответственность за серые схемы

Для начала рассмотрим, почему серые схемы не выгодны сотруднику. Основная причина - незащищенность как социально, так и материально. По сути работодателю ничего не мешает оплатить сотруднику сумму, указанную в договоре (обычно это минималка), и потребовать с него остальную часть практически невозможно. Также к сотруднику может появиться интерес у налоговиков. Если он получает 10 000 рублей, но при этом приобретает автомобили и квартиры, то это грозит проверками со всеми вытекающими отсюда последствиями. Также имеются и следующие минусы:

1. Минимальная пенсия. Поскольку человек официально получает минималку, то и пенсия у него будет очень маленькой.
2. Невозможность взять кредит в нормальных банках, повышенные проценты. Банк оценивает платежеспособность именно на основе официального дохода и дает в кредит сумму, которую пользователь сможет погасить. Поэтому если у вас официалка 15 000, то о кредите на квартиру можете забыть - банк считает, что вся ЗП у вас будет уходить на жизнь, а гасить долг будет не с чего.
3. Социальные выплаты будут сокращены (больничные, декретные, отпускные и пр.).

Привлечь к ответственности за черно-серую зарплату можно обе стороны

Также следует понимать, что налоговые органы могут привлечь вас наравне с работодателем. Дело в том, что НДФЛ оплачивает сам работник, поэтому если вы получаете серую ЗП, то вы уклоняетесь от налогов и находитесь в сговоре с работодателем . Далее рассмотрим, что грозит работодателю в случае работы по серым и черным схемам. Статья 122 НК подразумевает, что в случае, если налоги были не уплачены по незнанию, то штраф составит 20% от неуплаченной суммы, если работодатель знал о нарушении (а это очень легко доказать), то 40%. К примеру, если вы платите топу 100 000 рублей в конверте, а официалка у него 10 000, то за два года вас оштрафуют на 124 тысячи рублей.

Кроме этого, согласно статье 198 УК, за неуплату налогов работодателю выписывается штраф в размере от 100 до 300 тысяч. Данная статья предусматривает и меры физического воздействия - принудительные работы, арест или тюрьма сроком на 1 год. Поэтому мы рекомендуем все же работать в белую, в крайнем случае - в серую, но никак не в черную. Серые выплаты рискованны для двух сторон: если работник обидится, он может написать в прокуратуру или трудовую инспекцию, что привлечет к ответственности всю компанию, но и работодатель может срезать “конвертную” часть, поскольку это устная договоренность.

Итак, если у вас черная зарплата, куда жаловаться, чтобы недобросовестного работодателя привлекли к ответственности? Для этого следует обратиться в налоговую инспекцию, прокуратуру и трудовую инспекцию. Считается, что можно обратиться только в одну организацию, а она передаст данные остальным службам, но лучше сделать это самостоятельно. И помните, что вам нужно доказать наличие трудовых отношений и выплаты денежных средств, иначе ваша жалоба будет бессмысленной, а вас просто уволят, когда выяснится, кто пожаловался в соответствующие службы.

Вконтакте

• Из документов работодателя – расчетные листки, копии платежных ведомостей. Часто работники расписываются в 2-х платежных ведомостях: за белую часть зарплаты и за черную.
• Сами конверты с фамилией работника – чем больше «коллекция» конвертов, тем лучше.
• Трудовые договоры с предыдущих мест работы, если там зарплата была белой – нелогично уходить с большей зарплаты на меньшую.
• Справки о заработной плате – иногда по просьбе работника бухгалтерия выдает справки с указанием истинного размера зарплаты, например, для получения кредита в банке или визы.
• Показания свидетелей-коллег.
• Аудио- и видеозаписи разговоров с работодателем.
Судебная практика Сбор необходимых доказательств гораздо проще осуществить до увольнения – поэтому, приняв решение подать судебный иск, не стоит торопиться с увольнением.

Куда пожаловаться на черную зарплату?

Куда жаловаться? Обратиться с заявлением о выплате серой заработной плате можно в один из следующих органов:

• трудовая инспекция;
• налоговая инспекция;
• прокуратура;

В прокуратуру При обращении в прокуратуру необходимо подготовить жалобу. Она составляется в свободной форме. Необходимо указать на факт выплаты заработной платы «в конвертах». К такой жалобе надо приложить копии доказательств, которые есть у заявителя.

Внимание

Пример документа: Типовая форма заявления в прокуратуру В налоговую В налоговую можно подготовить примерно такое же обращение, как и в прокуратуру. Оно также составляется в свободной форме. Можно подготовить коллективное обращение от имени всех работников. Пример: Заявление в налоговую Куда можно сообщить анонимно? Жалоба на работодателя в надзорные инстанции приведет к ухудшению отношений между ним и работником.

Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю?

Работодатели всячески стараются сэкономить на расходах, в том числе и на зарплате своих наемных трудящихся. Один из способов такой экономии - нелегальная оплата труда путем выдачи средств «в конверте», из которой не взымаются бюджетные отчисления. Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия? Эти вопросы могут стать перед каждым, кто решится устроиться на работу, где выплачивают «черную зарплату в конвертах».

Что это такое? Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей.

Menu

В большинстве случаев официальная часть зарплаты устанавливается равной «минималке» (минимальному уровню зарплаты, допустимому законом). Отдельная тема – больничные листы. Фонд социального страхования возмещает работодателям оплату тех дней, когда сотрудник не выходил на работу по болезни. Делается это на основе взносов, перечисленных в ФСС и рассчитанных от официальной зарплаты.

То есть, если работодатель решит оплатить работнику больничный лист в полном объеме, разницу ему придется выложить из собственного кармана. Компенсацию от государства за нее он не получит. Мало кто пойдет на это. При серой зарплате могут возникнуть проблемы с банковскими кредитами: банк может счесть размер официальной зарплаты недостаточным и отказать в кредите.

После изучения ТК РФ сотрудник может обратиться с жалобой к комиссии, которая занимается решением спорных ситуаций в трудовой сфере. Помимо этого, можно обратиться с заявлением в прокуратуру или Госинспекцию труда. Кроме того, у работника есть возможность подать исковое заявление в судебную инстанцию.

Как доказать? Доказать то, что работодатель использует серую схему выплат, крайне трудно. Но в случае, если же сотрудник все-таки не получил зарплату, или возникли другие спорные ситуации, для доказательства вины работодателя нужно:

1. Установить, есть ли свидетели.
2. Предоставить какую-либо запись или же фотографию, которая позволила бы доказать наличие нарушения.
3. Предъявить финансовые ведомости регулярности серого заработка.

Также работнику можно сравнить уровень своего официального заработка с его показателям у других работодателей в регионе.

Жаловаться на черную зарплату анонимно

Важно

Ведь если он не выплачивает заработок одному человеку, то, скорее всего, он наживается таким образом и на остальных трудящихся. Если будет подана коллективная жалоба, то не отреагировать на нее не сможет ни один компетентный орган, куда она была направлена. Как наказать руководителя и заставить выплатить? Даже индивидуальное рассмотрение дела о невыплате зарплаты обязательно приведет к наказанию работодателя.

Мошенничество ему обойдется либо большим штрафом, либо уголовным наказанием, все будет зависеть от размера ущерба, нанесенного рабочим. Если добиться своих заработанных денег не удается при прямом обращении к руководителю организации, то выход один - писать жалобы во все инстанции. Можно это сделать одновременно, это даст больше возможностей добиться успешного результата.
В последнюю очередь стоит только обращаться в суд с исковым заявлением.

Черная зарплата

Серая зарплата Серая зарплата - это отличный способ для работодателя предоставлять сотрудникам больший доход за счет уклонения от некоторых налоговых выплат. С первого взгляда такая схема является весьма удобной и выгодной для обеих сторон. Однако если рассмотреть ее более тщательно, все становится не так уж и заманчиво.
Условно-легальные формы У работодателей есть возможность предоставлять работникам серую зарплату, и при этом не скрывать ее суммы от государства. Для этого существует несколько условно-легальных схем. Однако стоит отметить, что их использование часто приводит не только к снижению отчислений, но и к более пристальному вниманию со стороны налоговых органов.

Наиболее часто применяются две схемы:

1. Дивиденды. Крупные предприятия, чистая прибыль которых имеет существенные размеры, могут выплачивать своим сотрудникам заработок в виде дивидендов.

Что делать, если не платят черную зарплату и куда обращаться?

И, самое главное, - от размера официальной зарплаты зависят страховой стаж и размер будущей пенсии, которая формируется на основе отчислений в Пенсионный фонд РФ и негосударственные пенсионные фонды. Согласно статистике, серая зарплата преимущественно распространена в следующих отраслях: торговля (оптовая и розничная), строительство, обрабатывающее производство. Многие из тех, кто получает серую зарплату, не знают, куда жаловаться, а чаще всего вообще не задумываются об этом.

Попытки напрямую поговорить с работодателем обычно приводят к следующему: работодатель соглашается сделать заработную плату полностью белой и платить ЕСН за работника в полном объеме при условии, если его расходы при этом не увеличатся. То есть, если работник обходится ему в 50 тысяч в месяц, эта сумма останется неизменной. При таком раскладе работник получит «чистыми» на руки около 34,5 тысяч.

Последствия получения серой зарплаты

Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику. Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация.Содержание жалобы должно быть такое же, как и у жалобы в инспекцию труда. К обращению в прокуратуру следует приложить документы, подтверждающие наличие нарушений.
Наиболее эффективной станет коллективная жалоба, которая содержит подписи нескольких сотрудников организации-работодателя. По результатам поданного обращения будет проведена проверка. В случае, если факты, изложенные в нем, будут установлены, в адрес работодателя будет вынесено предписание об устранении нарушений законодательства.

Налоговая инспекция Налоговая инспекция уполномочена проводить проверки в отношении организаций на предмет уплаты ими налогов, в том числе, налога на доходы физических лиц.

Куда пожаловаться на "серую" зарплату?

В таком случае каждый сотрудник представляется в виде ИП, в результате чего весь его заработок облагается по упрощенной схеме. Плюсы и минусы Как уже было упомянуто, серая зарплата имеет ряд минусов для работника. И их довольно много, и большинство связано с тем, что официальный или белый заработок является минимальным. Так, если сотруднику выплачивается серый заработок, то:

• сокращается сумма выплат по больничному и увольнению, а также уменьшаются отпускные;
• в случае возникновения конфликта с начальством сотрудник может получить минимальные компенсации;
• могут возникнуть сложности с получением займа или кредита, поскольку в данных можно указать только белую часть заработка.

Но главный минус такой работы станет ощутимым с приходом пенсионного возраста. Дело в том, что с минимального заработка практически нет отчислений по НДФЛ.

Анонимно пожаловаться на серую зарплату

Но копии ведомостей нелегальной зарплаты были приняты судом, как основной аргумент в пользу истицы. На основании постановления Федерального Арбитражного суда Уральского от 22 сентября 2005 г. были установлены факты недостоверности отчетности и уклонении от уплаты налогов после проведения выездной налоговой проверки общества, о чем свидетельствовали показания свидетелей. Таким образом, вина ответчика - руководителя организации была доказана полностью. Сроки решения По закону срок добровольного исполнения решения суда составляет 1 месяц. Если должник не погасит долг за этот период, то можно отнести исполнительный лист судебному приставу, который даст запрос в ФНС об открытых счетах должника и наложит арест на них до момента погашения долга. Если известно, в каком банке открыт счет работодателя, то можно отнести исполнительный лист прямо в банк.

Можно ли внонимно пожаловаться на серую зарплату

Данный документ должен содержать стандартную информацию:

• В требовании о взыскании невыплаченной (серой или черной) зарплаты нужно указать сумму задолженности.
• Если имелись случаи задержки зарплаты, можно включить в заявление требование об уплате процентов за каждый день задержки.
• Допускается требовать в судебном порядке обязать работодателя принять истца на работу официально, с оформлением трудового договора и указанием в нем реальной заработной платы.
• Заявлять требование о компенсации за моральный ущерб не следует, так как обычно она взыскивается за нарушения неимущественных прав.

Cбор доказательств Как доказать выплату «зарплаты в конверте»? Это достаточно трудно, но возможно. И одного искового заявления здесь недостаточно. Нужно собрать максимальное количество доказательств, подтверждающих фактический размер зарплаты.

Получая черную зарплату или иначе зарплату «в конверте», работник рискует в будущем остаться без нормальной пенсии, не может взять крупный кредит, лишается возможности представить сведения о своей зарплате для иных целей. От размера официальной зарплаты зависит и размер оплаты больничного листа, отпускных и иных выплат.
Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель.

Куда обращаться, если работодатель платит черную зарплату?

Некоторые работники опасаются защищать свои права, полагая, что к ним за получение черной зарплаты также могут быть применены санкции. Между тем, это не так. Какой-либо ответственности для работников за получение заработной платы в конверте не предусмотрено. Это обусловлено тем, что сумму уплаты подоходного налога из зарплаты удерживает работодатель, который выступает налоговым агентом. Получая заработную плату наличными, работник предполагает, что данное удержание уже произведено работодателем, и налог уплачен. При этом работник лишен возможности проверить, произвел ли работодатель установленные законом отчисления или нет.

Сообщить о черной зарплате можно в такие органы как:

• Государственная инспекция по труду;
• Прокуратура;
• Налоговая инспекция.

Государственная инспекция по труду

Государственная инспекция труда является органом, уполномоченным защищать права и законные интересы работников. Любое сообщение работника о допущенном работодателем нарушении его прав становится основанием для проверки.
Когда в инспекцию поступает жалоба работника, на ее рассмотрение отводится 30 дней, после чего гражданину дается ответ по существу жалобы.

Составляя жалобу, необходимо указать на нарушения, о которых известно работнику, наименование и адрес организации, наименование и адрес территориального подразделения инспекции по труду, данные заявителя. Если у работника есть доказательства, свидетельствующие о выплате черной зарплаты, их следует приложить к жалобе.

Направить жалобу можно почтовым отправлением либо через сайт Государственной инспекции по труду, прикрепив электронные копии документов.

Прокуратура

Прокуратура осуществляет общий надзор за соблюдением прав граждан, не являются исключением и трудовые права. Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику. Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация.
Содержание жалобы должно быть такое же, как и у жалобы в инспекцию труда. К обращению в прокуратуру следует приложить документы, подтверждающие наличие нарушений.

Наиболее эффективной станет коллективная жалоба, которая содержит подписи нескольких сотрудников организации-работодателя. По результатам поданного обращения будет проведена проверка. В случае, если факты, изложенные в нем, будут установлены, в адрес работодателя будет вынесено предписание об устранении нарушений законодательства.

Налоговая инспекция

Налоговая инспекция уполномочена проводить проверки в отношении организаций на предмет уплаты ими налогов, в том числе, налога на доходы физических лиц. Поводом для проверки может стать жалоба сотрудника организации. По результатам такой проверки может быть принято решение о привлечении работодателя к административной ответственности с наложением значительного штрафа.
Перед подачей жалобы в налоговый орган следует собрать все возможные доказательства, подтверждающие факт допущения работодателем нарушений.

Обратиться следует в налоговый орган по месту нахождения организации. Подать жалобу на работодателя можно как письменно, так и устно. Чтобы пожаловаться устно, можно позвонить по специальному телефону, который указан на сайте ФНС, и сообщить сведения, касающиеся незаконной выплаты зарплаты. Этот способ удобен тем, что на работодателя можно пожаловаться анонимно.
Письменное заявление должно содержать наименование органа, в который оно адресовано, наименование работодателя и его адрес, данные подателя жалобы, его подпись и дата.

На практике черная зарплата выдается довольно часто. Подчиненные получают свои деньги в конвертах и даже не догадываются о том, что подобным способом нормы законодательства нарушаются не только руководителем, но и ними. Мне платили заработную плату точно таким же образом. Спустя некоторое время у одного из работников, который собирался увольняться, произошел серьезный конфликт с начальником.

В результате сотрудник пожаловался в трудовую инспекцию, после чего провели полную проверку организации. За порядок предоставления и получения зарплат черным способом были наказаны как подчиненные, так и их начальник.

В связи с этим в данной статье я как раз и расскажу о том, в какие организации может пожаловаться сотрудник, для того чтобы привлечь к ответственности работодателя за выдачу оплаты в конвертах. Также будет объяснено, что грозит руководству согласно административному и трудовому кодексу, а также, какое наказание предусмотрено для работника, находящегося в сговоре с начальником.

На многих предприятиях руководство практикует предоставление заработных плат в конвертах. Это делается для того, чтобы не трудоустраивать физических лиц официально и соответственно не платить с их доходов денежные сборы в налоговую инспекцию.

Также может быть и так, что подчиненного все же оформляют на работу официально, но в трудовом соглашении прописан минимальный размер заработка, а на самом деле физическое лицо получает гораздо больше. Таким образом, налоги будут уплачиваться в минимальном размере, поскольку сумма, с которой они высчитываются, максимально мала. Естественно действия подобного характера являются грубейшими нарушениями законодательства и влекут за собой налоговую, административную и уголовную ответственность.

В случае выплаты черной зарплаты в первую очередь применяются статьи под номером 122 и 123, расположенные в российском Налоговом кодексе, которые предусматривают наложение штрафа. Берется общий размер налоговых сборов, который задолжал государству руководитель, а затем от него вычисляется двадцать процентов. Это и есть сумма штрафа.

Куда жаловаться на черную зарплату

Большинство физических лиц предпочитают быть законопослушными гражданами и не подвергать себя опасности, связанной с получением заработной платы неофициальным способом. Однако руководителей зачастую мало волнует желание их подчиненных, и они действуют исключительно так, как выгодно им. В таких ситуациях физическому лицу, попавшему под негативное влияние работодателя, необходимо жаловаться в определенные организации.

Существует три типа организаций, в которые можно заявить о правонарушении подобного характера. Первый вариант — это налоговая инспекция, расположенная по месту нахождения той организации, сотрудником которой является человек, получающий оплату за свой труд в конверте. Второй вариант — прокуратура, а третий — государственная инспекция труда.

Вышеперечисленные органы после получения заявления, содержащего обвинение, связанное с выплатой черной заработной платы, обязаны проверить как руководителя, так и учреждение в целом. Если данный факт подтвердится, то административной ответственности не миновать. Кроме того, проверки подобного характера могут быть осуществлены и не по требованию подчиненных. Ежегодно составляется список учреждений, подверженных плановым проверкам.

Как уже было отмечено, руководителю потребуется выплатить административный штраф, который назначается по статьям 122 и 123, входящих в российский Налоговый кодекс. Также начальника могут привлечь по федеральному закону номер 27, имеющего отношение к систематической уплате обязательных пенсионных взносов. Минимальный размер штрафа в данном случае будет составлять пять тысяч рублей, а максимальный — десять тысяч.

Привлечение к уголовной ответственности

Также одним из вариантов того, как наказать работодателя за выплату черной зарплаты, является привлечение к уголовной ответственности. Согласно законодательному акту под номером 199, расположенному в УК России, который посвящен неуплате обязательных государственных сборов в особо крупных размерах, нарушителю грозит уголовное наказание.

Если организация не заплатила налоговые взносы, сумма которых равна более шести миллионов рублей, то в силу вступит именно этот законодательный акт. Что касается форм наказания, то их существует несколько. Самым часто применимым наказанием является денежный штраф. Минимальная сумма, которую нужно погасить в качестве штрафных санкций, равна 100 000 рублей, а самый большой штраф составляет 300 000 рублей.

Кроме штрафных санкций еще предусмотрены принудительные работы, которые необходимо выполнять около двух лет. Третий вид наказания — это арест, продолжительность которого составляет шесть месяцев, а четвертый тип – ограничение в свободе на два года. Как показывает практика, руководителей обычно не лишают свободы, а просто накладывают штрафные санкции. В некоторых случаях назначают условный срок.

Кроме того, начальнику может грозить ответственность гражданско-правового типа, в том случае, если он задолжает черную зарплату и подчиненный пожалуется на него в судебную инстанцию с помощью соответствующего иска. В документе обязательно должна быть изложена просьба об установлении трудовых отношений и взыскании долга с начальника. Если же в трудовом соглашении была указана одна сумма, а по факту физическому лицу выплачивалась абсолютно другая, но в этот раз руководитель решил сэкономить, и заплатил официальную заработную плату, то восстановить справедливость получится только в случае доказательства данного факта в суде.

Обращаясь в судебную инстанцию подчиненному не нужно переживать о выплате расходов, поскольку они будут возложены на ответчика, в качестве которого будет выступать руководитель. Помимо того, физическое лицо может потребовать предоставления компенсационной выплаты, которая полагается в случае задержек зарплат.

Что грозит работнику

Мнения физических лиц, касательно того, может ли быть наказан сотрудник, получающий заработок в конверте, разделились. В некоторых ситуациях подчиненный может понести ответственность за получение заработной платы черным образом, а в некоторых случаях все же останется невиновным:

• Когда грозит наказание? Если физическое лицо изначально проинформировано о том, что налоги с его заработка не выплачиваются и спокойно получает деньги в конверте, то оно является недобросовестным налогоплательщиком. Согласно действующему законодательству в обязанности сотрудника входит уплата налога на доходы физических лиц до тридцатого апреля следующего года с той суммы, с которой еще не был снят данный сбор. Если работник этого не делает, то он автоматически является нарушителем налогового законодательства;
• Когда подчиненный невиновен? Также может быть и так, что физическое лицо обманывают, уверяя его в том, что все налоги выплачиваются в полном размере и полностью. Тогда за черную зарплату понесет ответственность работодатель, но никак не работник. Последнему всего лишь понадобиться доказать, что он не был в сговоре с руководством и полностью был уверен в том, что с его заработка систематически перечисляются сборы в налоговую казну.

Здравствуйте, в данном случае советую вам подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию жалобу, указывайте. что данная организация нарушает закон.Доказательства приложите и отправляйте.

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

Свернуть

Адвокат, г. Самара

Общаться в чате

Сам факт завышения в справке 2НДФЛ зарплаты сотрудников является преступлением, предусмотренным ст.327 УК РФ, то есть подделка документов. Доказать его элементарно запросив 2НДФЛ на конкретного сотрудника Вашей компании в налоговой инспекции и сравнив с выданной сотруднику. Поэтому Вы можете сообщить о преступлении в полицию.

Доказать наличие зарплаты в «конверте» намного сложнее и для следствия не так просто, требует значительных временных затрат, проведения ревизий и экспертиз.

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

Свернуть

получен
гонорар 33%

Юрист, г. Краснодар

Общаться в чате

• 10,0 рейтинг

В некоей организации сотрудники получают зарплату в конвертах. При этом когда сотрудники подают документы, например, на визу, компания дает им справки о том, что их доходы значительно выше тех, которые фигурируют в 2НДФЛ.

У меня есть такая справка о доходах человека, работающего в этой организации. Плюс, у меня есть свой интерес в том, чтобы сообщить о нарушении закона и вывести компанию с серыми зарплатами на чистую воду.

Что я могу сделать в этой ситуации?

Вячеслав, добрый день! Поймите, что обращение в полицию спровоцирует проверку не только в отношении работодателя, но и работников. Есть вероятность привлечения их к уголовной ответственности по ч.3 ст. 327 УК РФ.

УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

3. Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок

Для доказывания ст. 199 УК РФ нужно исчислить ущерб:

Примечания к ст. 199 УК РФ. 1. Крупным размером в настоящей статье признается сумма налогов, сборов, страховых взносов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов, сборов, страховых взносов превышает 25 процентов подлежащих уплате сумм налогов, сборов, страховых взносов в совокупности, либо превышающая пятнадцать миллионов рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пятнадцати миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов, сборов, страховых взносов превышает 50 процентов подлежащих уплате сумм налогов, сборов, страховых взносов в совокупности, либо превышающая сорок пять миллионов рублей.

Конечно, Вы можете обратиться в полицию анонимно.

Приказ МВД России от 29.08.2014 N 736

«Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях»
2.2.1. О преступлении - сообщение, изложенное в устной форме <1>, в котором содержится информация об обстоятельствах, указывающих на признаки совершенного или готовящегося преступления; анонимное сообщение, содержащее данные о признаках совершенного или готовящегося террористического акта.

45. Если в ходе проверки заявления (сообщения) о преступлении, об административном правонарушении, о происшествии установлено, что в качестве заявителя указано лицо, не обращавшееся в территориальный орган МВД России, либо в заявлении и сообщении названы вымышленные адрес и (или) фамилия, имя, отчество, то заявление (сообщение) признается анонимным .
46. По решению руководителя (начальника) территориального органа МВД России признанные в соответствии с пунктом 45 настоящей Инструкции анонимными заявления и сообщения о преступлении и материалы их проверки направляются в соответствующие подразделения территориального органа МВД России для использования в установленном порядке в оперативно-розыскной деятельности, а заявления и сообщения об административном правонарушении, о происшествии и материалы их проверки приобщаются к номенклатурному делу, прилагаемому к КУСП (приложение N 6 к настоящей Инструкции).

Самый миним чего можно добиться это привлечение работодателя по ст. 5.27 КОАП РФ

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Для оценки все ситуации нужно посмотреть количество справок 2 -НДФЛ и посчитать ущерб

Если у Вас возникают дополнительные вопросы, Вы можете написать мне в чат, воспользовавшись кнопкой «написать» юристу.
С уважением юрист Дмитрий.

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

Свернуть

Все услуги юристов в Москве