Счет 70 кредитовое сальдо. Что показывает и как произвести расчет. a) Вклады и паи

Сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» применяется юридическими лицами для отображения информации о производимых расчетах с сотрудниками организации в части оплаты их трудовой деятельности.

Счет 70 в бухгалтерском учете предназначен для обобщения информации о производимых расчетах с персоналом в части оплаты их труда. Здесь отображаются:

1. Суммы начисленной и выданной заработной платы, отпускных, премий, разовых выплат
2. Начисленные социальные пособия (например, по временной нетрудоспособности)
3. Дивиденды, выплачиваемые учредителям, являющимися работниками от их участия в капитале организации.
4. Удержания налогов и иных сумм (например, алиментов согласно исполнительному листу).

70 счет бухгалтерского учета является пассивным. По дебету отображаются суммы, фактически выданные или перечисленные на карты, по кредиту - начисление.

Следует иметь в виду! Согласно действующему законодательству организации необходимо производить выплаты сотрудникам не реже, чем каждые полмесяца.

Если работник не получил заработную плату в течение 3-х назначенных дней (например, по причинам неявки, болезни, отпуска) сумма, начисленная к выдаче, депонируется, деньги передаются в обслуживающий банк организации. Депонирование отображается по дебету сч.70 (в корреспонденции со сч.76).

Трудовым кодексом четко урегулирован порядок расчетов с персоналом по оплате их труда, поэтому для глубокого анализа взаиморасчетов движения по сч.70 отображаются обособленно по каждому сотруднику.

Следует иметь в виду! ОСВ сч.70 по работникам организации должны совпадать с расчетными листками, суммы перечисленного НДФЛ проверяются по справке расчетов с ИФНС.

Нормативное регулирование

Использование сч.70 для сведения информации о взаиморасчетах с сотрудниками организации в части заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат, осуществляется в соответствие с действующим Планом счетов, утвержденным приказом Минфина от 31.10.2000 №94, ТК РФ и иные законодательными документами.

70 счет - распространенные проводки в бухгалтерском учете

1. Начисление заработной платы

   Дт20 Кт70 - сотрудникам основного производства

   Дт23 Кт70 - вспомогательного производства

   Дт26 Кт70 - сотрудником административного отдела

2. Начисление социальных пособий (например, больничный)
3. Начислены дивиденды учредителям-сотрудникам фирмы
4. Начисление отпускных выплат за счет созданного резерва по отпускам
5. Выдача заработной платы и прочих выплат

   Дт70 Кт50 - из кассы по платежно-расчетным ведомостям

   Дт70 Кт51,52,55 - суммы перечислены через расчетные счета

   Внимание! Согласно законодательству выплаты на карты могут происходить как по общему реестру зарплатного проекта в определенном банке, так и на карты любого иного банка по заявлению работника.

6. Удержания

   Дт70 Кт68 - удержан НДФЛ, перечисляемый в ИФНС организацией-налоговым агентом

   Дт70 Кт76 - удержание алиментов

7. Депонирование средств

Наталья Васильева, 2017-03-28

Вопросы и ответы по теме

По материалу пока еще не задан ни один вопрос, у вас есть возможность сделать это первым

Справочные материалы по теме

Счет 70. Расчеты с персоналом по оплате труда

Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда, а также по выплате им дивидендов и других доходов от участия в уставном фонде организации.

Начисленные суммы затрат на оплату труда, подлежащие выплате работникам, отражаются по дебету счетов 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные затраты", 26 "Общехозяйственные затраты", 28 "Брак в производстве" и других счетов и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Суммы оплаты отпусков работников, начисленные за счет созданного в установленном порядке резерва на эти цели, отражаются по дебету счета 96 "Резервы предстоящих платежей" и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Начисленные пособия за счет отчислений в Фонд социальной защиты населения отражаются по дебету счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Начисленные работникам дивиденды и другие доходы от участия в уставном фонде организации отражаются по дебету счета 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)" и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Выплаченные работникам суммы заработной платы, пособий за счет отчислений в Фонд социальной защиты населения, дивидендов и других доходов от участия в уставном фонде организации и т.п. отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счетов 50 "Касса", 51 "Расчетные счета" и других счетов.

Суммы удержанных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счетов 68 "Расчеты по налогам и сборам", 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" и других счетов.

Начисленные, но не выплаченные работникам в установленный срок суммы, отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет 76-5 "Расчеты по депонированным суммам").

Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику.

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» имеет следующие субсчета:

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» корреспондирует со счетами:

Другие счета раздела 6

Счет 60. Расчеты с поставщиками и подрядчикамиСчет 62. Расчеты с покупателями и заказчикамиСчет 63. Резервы по сомнительным долгамСчет 65. Отложенные налоговые обязательстваСчет 66. Расчеты по краткосрочным кредитам и займамСчет 67. Расчеты по долгосрочным кредитам и займамСчет 68. Расчеты по налогам и сборамСчет 69. Расчеты по социальному страхованию и обеспечениюСчет 70. Расчеты с персоналом по оплате трудаСчет 71. Расчеты с подотчетными лицамиСчет 73.

Расчеты с персоналом по прочим операциямСчет 75. Расчеты с учредителямиСчет 76. Расчеты с разными дебиторами и кредиторамиСчет 77. Расчеты по прямому страхованию и перестрахованиюСчет 79. Внутрихозяйственные расчеты

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. При этом по распоряжению администрации организации могут производиться следующие удержания.

Возврат сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок.

В бухгалтерском учете такое удержание оформляется записью:

Следует иметь в виду, что в том случае, когда заработная плата излишне выплачена работнику в результате не счетной ошибки, а, например, смысловой или по причине недостаточной квалификации работника бухгалтерии, эти суммы не могут быть взысканы с этого работника.

В этой ситуации взыскание, как правило, производится с работника, виновного в допущении такой ошибки.
При этом в бухгалтерском учете отнесение излишне выплаченных сумм в состав недостач и их взыскание производятся в порядке, установленном для учета сумм ущерба, нанесенного организации.

Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или на перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания.

В этом случае администрация вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты.

За неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск.

Удержание за эти дни не производится, если работник увольняется по основаниям, указанным в п. 1, 2, подп. "а" п. 3 и п. 4 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ. В бухгалтерском учете такие удержания оформляются аналогично удержаниям при обнаружении допущенной счетной ошибки.

Возмещение ущерба, причиненного по вине работника организации в размере, не превышающем его среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

При производстве удержаний следует учитывать ограничения размера удержаний из заработной платы, установленные ст. 138 ТК РФ:
— при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%,
а в случаях, особо предусмотренных законодательством, — 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику;
— при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработка .

Данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при:

• отбывании исправительных работ,
• взыскании алиментов на несовершеннолетних детей,
• возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника,
• возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца,
• возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Суммы, удержанные из заработной платы по поручениям работников выплату страховых платежей по договорам добровольного страхования путем безналичных расчетов с органами страхования.

В бухгалтерском учете такие удержания отражаются проводками:

Удержание страховых платежей из заработной платы работников и перечисление их на счета органов страхования производятся на основании списков и поручений, переданных в бухгалтерию организации страховым агентом.

Членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями.

Удержание членских профсоюзных взносов производится при наличии письменных заявлений членов профсоюзов с просьбой о приеме от них членских профсоюзных взносов путем безналичного расчета.

В бухгалтерском учете удержание и перечисление членских взносов отражается тем же порядком, что и страховых платежей.
При этом к счету 76 открывается дополнительный субсчет.

Суммы по исполнительным листам — алименты на содержание несовершеннолетних детей
и по возмещению ущерба, нанесенного организации.

При удержании сумм по исполнительным листам оформляются записи:

При возмещении ущерба, нанесенного организации, оформляются записи:

E) Задолженность по оплате труда

f) Денежные средства

h) Дебиторская задолженность

3. Хозяйственная операция «с текущего счета в банке погашена задолженность бюджету по налогам»:

a) Вызывает уменьшение денег в активе и задолженности в пассиве

b) Изменение в активе баланса

c) Вызывает уменьшение актива и пассива

d) 3 тип изменения

e) 2 тип изменения

F ) 4 тип изменения

g) 1 тип изменения

h) Вызывает изменения в составе пассива баланса.

4. Счет, на котором сальдо только кредитовое

5. Формы финансовой отчетности

a) Отчет о движении ОС и отчет по труду

b) Отчет о движении ДС и отчет по труду

c) Бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках

d) Пояснительная записка, таблицы и диаграммы

e) Отчет о результатах деятельности компании

F) Отчет об изменениях в капитале за период, отчет о движении денежных средств

g) Отчет о движении денежных средств и отчет по труду, отчет о движении ОС

H) Баланс, отчет о движении ДС, пояснительная записка.

6. Инвентаризация

a) Обеспечивает группировку активов, капитала и обязательств

b) Это система хранения информации

c) Это отражение хозяйственных операций

d) Обеспечивает исчисление себестоимости продукции

E) Обеспечивает достоверность данных бухгалтерского учета

f) Способ первичного отражения хозяйственных операций

G) Это выявление отклонений от учетных данных

H) Это подтверждение фактического наличия имущества

7. Организация РК для хранения денег и осуществления безналичных асчетов в банках открывают

a) Текущие банковские счета

b) Расчетные счета

c) Карточки с образцами подписей

d) Корреспондентские счета

e) Бюджетные счета

f) Текущие счета ЛОРО и НОСТРО

G) Текущие расчетные счета

h) Лицевые счета

8. Дебиторская задолженность работников:

a) Сырь и материалы, незавершенное строительство, товары приобретенные

b) Долг работников по полученному авансу

c) Полуфабрикаты, незавершенное строительство, товары приобретенные

d) Суммы задолженности клиентов за товары и услуги, реализованные в течение обычной производственной деятельности компании

e) Задолженность покупателей за реализованную продукцию

F) Задолженность работников по командировочным расходам

g) Сырь и материалы, незавершенное производство, товары приобретенные

h) Задолженность работника по платежам за дошкольные учреждения

При отпуске материалов составляется корреспонденция счетов

a) Д 1310 К6010

b) Д 8110 К 1310

c) Д 7210 К 1310

d) Д 7110 К 1310

e) Д 1310 К 8110

f) Д 1310 К 7710

g) Д 1310 К 3310

h) Д 1310 К 6280

10. ПЕРВОНАЧАЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ ОС ВКЛЮЧАЕТ:

a) Стоимость фактически произведенных затрат по завершению или поступлению ОС

b) Стоимость ОС за вычетом суммы накопленного износа

c) Стоимость ОС по действующим рыночным стоимостям на дату реализации

d) Стоимость ОС по действующим рыночным ценам на определенную дату

e) Стоимость ОС за вычетом суммы накопленной амортизации

F) Стоимость фактически произведенных затрат по окончанию производства или строительства или приобретению ОС

g) Стоимость по которой возможен обмен ОС между хорошо осведомленными и готовыми к проведению сделки независимыми сторонами

H) Стоимость фактически произведенных затрат по возведению или приобретению ОС

При удержании из з/п составляется:

a) Д 3220 К 3350

b) Д 3350 К 1250

c) Д 3350 К 3220

d) Д 8110 К 3350

e) Д 3350 К 7110

F) Д 3350 К 3120

g) Д 3210 К 3350

h) Д 3350 К 7210

12. КАПИТАЛ:

a) Вклады и паи

b) Займы банков

d) Нераспределенная прибыль

e) Расходы будущих периодов

F) Эмиссионный доход

g) Доход от реализации продукции

13. Целью Ф.О. является представление информации о:

a) Финансовом положении. Потоков денег, изменения размера собственного капитала и активов

b) Результатах управления ресурсами компании

c) Финансовом положении компании

d) Финансовом положении, потоков денег, изменение капитала

e) Движение ДС капитала

f) Об природоохранной деятельности и их платежах

g) О состоянии экономических ресурсов

Учет расчетов по оплате труда

Начисление: зарплата начисляется исходя из:

Cистемы оплаты труда, применяемой на предприятии

Cведений об установленных тарифах, окладах, сдельных расценках

Cведений о фактически отработанном времени сотрудниками или об объеме произведенной продукции.

Согласно трудовому законодательству начисление и выплата з/п производится не реже, чем каждые полмесяца. Начисление суммы фиксируется в Расчетной ведомости (ф. № Т-51) или в Расчетно-платежной ведомости (ф. № Т-49)

Начисление з/п отражается по кредиту сч.70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции со счетами для учета затрат в зависимости от характера работы того или иного сотрудника. Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику. Суммы з/п работников отражаются в лицевых счетах, открываемых на один календарный год.

Д20-К70 –начислена з/п работников основного производства,

Д25-К70 -з/п администрации производственного подразделения и работникам, обслуживающим производство,

Д26-К70 -з/п управленческого персонала, работников ОХ служб.,

Д08-К70 — з/п работникам по операциям, связанным с приобретением ОС и НМА,

Д15(10) -К70 -з/п по операциям, связанным с приобретением запасов,

Д44-К70 -з/п, вкл. в состав коммерческих расходов или издержек на продажу,

Д91/2-К70 -з/п по операциям, связанным с арендой, ликвидацией, продажей имущества,

Д69-К70 – начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС,

Д84-К70 – вознаграждение работникам за счет прибыли организации.

В целях равномерного включения з/п за время отпусков в состав затрат текущего периода организации могут формировать резерв на сч. 96 «Резервы предстоящих расходов».

Формирование резерва на оплату отпусков отражается записями по дебету счетов текущих затрат и кредиту сч. 96.: Д20,25,26,44-К96 .

Начисление з/п за время отпуска: Д96-К70 .

Удержания : Из суммы начисленной з/п производят удержания, которые можно разделить на 3 вида:

1.обязательные: НДФЛ, удержания по исполнительным докам в пользу др. лиц (алименты,судебные взыскания)

2.по инициативе организации: удержания по полученным работником займам, возврат сумм излишне оплаченных в результате неверных расчетов, начисление задолженности по подотчетным суммам, возмещение работниками причиненного материального ущерба и т.д.

3. по инициативе работника: на погашение кредитов, добровольное медицинское и пенсионное страхование.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренныхфедеральными законами – 50% з/п, причитающейся работнику. При удержании из з/п по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% з/п.

Д70-К68 – удержана сумма НДФЛ,

Д70-К76 – удержано по исполнительным докам,

Д70-К73 – по инициативе организации

Выплата: З/п может быть выплачена сотруднику: наличными деньгами, перечислена безналичным переводом на расчетный счет сотрудника в банке, выдана в натурально-вещественной форме (продукцией предприятия).

Денежные средства на выплату з/пдолжны быть сняты с р/с в банке по денежному чеку, либо, если предусмотрено в Расчете лимита кассы, на выплату з/п могут расходоваться ДС из выручки организации.

Выплата з/п оформляется на усмотрение организации Платежной ведомостью (ф № Т-53) или Расчетно-Платежной ведомостью (ф № Т-49). В ведомости сотрудники расписываются в получении денег.

Если сотрудник в установленые сроки (3 дня с даты выдачи) не получил в кассе з/п, то производится ее депонирование — сдача в банк неполученной в срок з/п. При этом учет депонированных сумм ведется в специальных регистрах или книгах учета депонентов. Выплата депонированных сумм осуществляется на основании письменного заявления сотрудника в сроки выплаты очередной з/п.

Выплата з/п безнал. переводом осуществляется на основании письменного заявления сотрудника, с обязательным указанием банковских реквизитов. Согласно ст. 131 ТК РФ выплата з/п в нат.-вещ.(неденежной) форме в стоимостной оценке не может превышать 20% от суммы начисленной З/п.

Д70-К50,51 — выплата з/п,

Д70-К76/4- депонирование з\п

Учет затрат на производство продукции по статьям калькуляции. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости (с/с) работ и услуг вспомогательных производств. Методы учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции

Группа затрат по калькуляционным статьям используется при составлении калькуляций (расчет с/с единицы продукции), позволяющих определить во что обходится предприятию единица каждого вида продукции, с/с отдельных видов работ и услуг. Определение затрат по калькуляции как способ их группировки относительно конкретной единицы продукции позволяет отследить каждую составляющую с/с продукции (работ, услуг) на любом уровне.

В основных положениях по планированию, учету и калькулированию с/с продукции установлена группировка расходов по статьям калькуляции:

1) Сырье и материалы;

2) Возвратные отходы (вычитаются);

3) Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций;

4) Топливо и энергия на технологические цели;

5) Заработная плата производственных рабочих;

6) Отчисления на социальные нужды;

7) Расходы на подготовку и освоение производства;

10) Потери от брака;

11) Прочие производственные расходы;

12) Расходы на продажу.

Первые 11статей образуют произв. стоимость продукции, а итог всех статей – полную с/с продукции.

Для учета затрат применяют сч 20 «основное пр-во», 23 «вспомогательное пр-во», 25 «ОПР», 26 «ОХР» 28 «потери от брака», 29 «обслуживающие пр-ва и хозяйства» 97 «расходы буд.периодов». По Д учитываются расходы, по К их списание.

В конце месяца затраты с 25,26,28,97 списываются на 20,23,29.

С К 20,23,29 списывают факт с/с выпущенной продукции.

Сальдо характеризует величину затрат на НЗП.

Вспомогательное пр-во: — это энергетические хозяйства, обслуживающее производство видами энергии, транспортное хозяйство, обслуживающее производство, ремонтные мастерские, тарные цеха, цеха по изготовлению инструментов, штампов, запасных частей, и др. Расходы, связанные с деят-тью вспомогательных производств учит. на счете 23 " вспомогательное пр-во ". Прямые расходы непосредственно связаны с деят-тью вспомогательного пр-ва. Они списываются на счет 23 с кредита счетов учета производственных запасов, расчетов с работниками по оплате труда и др.

Косвенные расходы связаны с управлением и обслуживанием вспомогательного производства. Они списываются на счет 23 со счетов 25 "ОПР" и 26 "ОХР". Потери от брака списываются на с/с продукции в периоде их обнаружения. Стоимость неисправимого брака списывается на счет 23 "Вспомогательные производства" с кредита счета 28 "Брак в производстве".

Вспомогательное производство предназначено для выполнения работ (оказания услуг) для нужд основного (или обслуживающего) производства или для сторонних организаций.

Калькулирование — это совокупность приемов учета затрат на пр-во и исчисления с/с ГП.

В наст. время в России используются след. основные методы учета затрат: попередельный, позаказный, попроцессный (простой),нормативный.

Попередельный: используется в массовых производствах с последовательной переработкой сырья и материалов (металлургия, химическая, текстильная промышленность и др), которые осуществляются в несколько стадий (фаз, переделов).

Передел — совокупность технологических операций, в результате которых сырье и материалы превращаются в полуфабрикаты или готовую продукцию.

Сущность: Прямые издержки пр-ва отражаются в учете не по видам продукции, а по переделам. Отдельно исчисляется с/с продукции каждого передела. Косв. расходы распределяются пропорционально установленным базам. Продукция, получаемая в каждом переделе является полуфабрикатом собственного производства.

Поэтому различают полуфабрикатный и бесполуфабрикатный варианты исчисления с/с.

Полуфабрикатный метод позволяет учитывать затраты по каждому переделу и движение полуфабрикатов из цеха в цех. Полуфабрикаты входят в с/с продукции отдельной статьей, т.е. с/с продукции каждого передела состоит из затрат передела и с/с полученных полуфабрикатов.

Бесполуфабрикатный метод учитывает исключительно затраты по каждому переделу.

Позаказный: используется в индивидуальных и мелкосерийных производствах сложных изделий (судостроение, машиностроение). Заказ – документ. оформленное распоряжение на выполнение произв. заказа.

Сущность: Объектом калькулирования с/с является каждый отдельный заказ. Себестоимость единицы изделий определяется делением себестоимости заказа на число изделий в заказе.

Попроцессный (простой): используется в отраслях с ограниченной номенклатурой продукции и там, где НЗП отсутствует или незначительно (в добывающей промышленности, на электростанциях и т. п.).

Сущность: Прямые и косвенные издержки учитываются по калькуляционным статьям затрат на весь выпуск ГП. Средняя с/с единицы продукции определяется делением суммы всех издержек за отчетный период на количество выпущенной в периоде ГП. Если НЗП на конец периода отсутствует, то общая величина произв. издержек является себестоимостью, иначе производится распределение издержек на готовую продукцию и незавершенное производство.

Нормативный: используется. в отраслях обрабатываемой промышленности с массовым и серийным производством разнообразной и сложной продукции (машиностроение, металлообработка, швейное, обувное)

Норма — это минимальные затраты, необходимые для производства продукции заданного качества.

Норматив — норма, характер. расчетную потребность в натуральной или стоимостной форме;

Нормативная калькуляция — величина затрат, которую предприятие израсходует на единицу выпускаемой продукции с учетом норм и нормативов в постатейном разрезе.

Сущность: Отдел. виды затрат на пр-во учитываются по тек.

нормам, предусмотренным нормативными калькуляциями; обособленно ведут учет отклонений факт. затрат от текущих норм с указанием места возникновения отклонений, причин и виновников их образования; учитывают изменения, вносимые в текущие нормы затрат в результате внедрения организационно-технических мероприятий, и определяют влияние этих изменений на с/с продукции. Факт. с/с рассчитывается одним из способов:

· если объектом учета являются отд. виды продукции, то отклонение от норм и их изменения относят на эти виды продукции прямым путем. Факт. себестоимость определяют по формуле:

Затраты факт. = Затраты нормативныеые + Величина отклонений от норм + Величина изменений норм.

· если объект учета — группы однородных видов продукции, то факт. с/с каждого вида получается путем распределения отклонений от норм и изменений норм пропорционально нормативам затрат на пр-во каждого вида продукции.

Виды отклонений: отклонение затрат основных материалов, отклонение прямых трудовых затрат, ОПР. Каждое из отклонений может быть вызвано лишь двумя причинами: изменение запланированной цены ресурса и изменение запланированного объема расхода ресурса

Счет 70: активный или пассивный (и для чего он используется в бухгалтерии)?

Счет 70 применяется для учета расчетов с персоналом по заработной плате.

Но прежде всего ответим на вопрос: счет 70 - активный или пассивный, чтобы знать, какие типы объектов учитываются на нем и как они связаны с корреспондирующими счетами.

Счет, о котором идет речь, — пассивный, поскольку на нем отражаются обязательства фирмы по выплате зарплаты как пассив. Кредит счета 70 показывает начисления по зарплате. То есть по кредиту отражается величина обязательств. Увеличиваются обязательства — растет кредит (это одна из характеристик пассивного счета).

Дебет счета 70 показывает:

• погашение обязательств, отраженных на кредитовой стороне начислений (то есть отражает операции по выплате зарплаты);
• погашение обязательств, связанных с удержаниями с зарплаты (налоговыми, алиментными, в возмещение ущерба) — эти обязательства работодатель выполняет как конечный «взыскатель» долга.

Узнать больше о сущности дебета и кредита, о критериях отнесения счета к пассивным или активным вы можете в статье «Правила составления проводок в бухгалтерском учете» .

Рассмотрим подробнее, какие именно проводки фиксируются в дебете и кредите счета 70 на практике.

Начнем с кредитовой стороны счета 70 бухгалтерского учета.

Что показывает кредит счета 70: проводки по зарплате

Начисление зарплаты в организации включает фактически единственную группу операций, которые показываются по счету 70, — те, что связаны с самим начислением заработной платы на основании трудовых или гражданско-правовых договоров (отпускных, больничных выплат за счет работодателя).

Начисление зарплаты показывается проводкой Дт 20 (23, 25, 26, 44…) Кт 70. На счете 70 увеличивается пассив — на сумму обязательства по выплате заработной платы. На затратном счете увеличивается актив — в виде расходов на заработную плату.

Сумма по проводке соответствует общей сумме заработной платы вместе с НДФЛ. Это обусловлено тем, что налог де-юре платится с доходов самого работника. НДФЛ может и не начисляться, если в расчетном периоде сотрудник получает налоговый вычет .

Для учета издержек на оплату труда могут применяться следующие счета:

• 08 (если зарплата начислена сотрудникам, занятым в строительстве (создании) объекта ОС);
• 23 (если расчеты ведутся на вспомогательном производстве);
• 25 (если зарплата выплачивается сотрудникам обслуживающих подразделений);
• 26 (если зарплата выплачивается руководству и менеджерам);
• 44 (если зарплата выплачивается отделу продаж или в торговой компании);
• 96 (если отпускные выплачиваются из резерва).

Отметим, что операции, связанные с начислением страховых взносов, никак не показываются по счету 70, несмотря на то что сам факт начисления этих взносов связан с выплатой заработной платы. Дело в том, что взносы платит работодатель де-юре за свой счет, не вычитая из самой заработной платы сотрудника.

Основные проводки по взносам:

Не знаете свои права?

• Дт 20 (23,25…) Кт 69 (взносы начислены);
• Дт 69 Кт 51 (взносы перечислены в бюджет).

При этом корреспонденции счетов 70 и 69 возможны. Например, если имеет место выплата больничного в счет последующей компенсации со стороны ФСС, то это показывается проводкой Дт 69 Кт 70.

Теперь посмотрим проводки по счету 70 по дебету.

Что показывает дебет счета 70: проводки

На дебетовой стороне счета 70 фиксируются:

1. Удержание НДФЛ с заработной платы.

Здесь применяется проводка: Дт 70 Кт 68 (13% (или 30%, если физик — нерезидент) от суммы, отраженной в начисленной заработной плате). Сумма зарплаты к выплате на счете 70 уменьшается, т. к. работодатель, являясь налоговым агентом, удерживает исчисленный налог на доходы физлиц, увеличивая кредитовое сальдо по сч. 68 (субсчет НДФЛ).

Последующее перечисление НДФЛ в бюджет отражается проводкой Дт 68 Кт 51. Возможны и иные удержания с заработной платы. Например, алименты по исполнительному листу:

• Дт 70 Кт 76 — алименты удержаны;
• Дт 76 Кт 51 — алименты перечислены получателю.

1. Выплата заработной платы.

Проводка Дт 70 Кт 51 (если зарплата выдана на расчетный счет) или Дт 70 Кт 50 (если зарплата выдана наличными из кассы). Сумма к выдаче — та, что осталась по кредиту счета 70 (кредитовое сальдо), т. е. за минусом НДФЛ (и иных удержаний, если они были).

Дебетовые и кредитовые проводки на практике могут быть визуализированы с применением оборотно-сальдовой ведомости по счету. Рассмотрим ее специфику.

Как применяется оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 (и карточка счета)?

Одна из главных задач применения оборотки — обобщение информации о расчетах с сотрудниками по зарплате (по дебету и кредиту счета 70 бухгалтерского учета) в течение расчетного периода (например, месяца). Чтобы рассмотреть «аналитику» счета как по организации в целом, так и по расчетам с каждым работником, следует использовать карточку счета.

Типичная оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 отражает:

1. Сальдо (дебетовое или кредитовое) по счету на начало расчетного периода.
2. Обороты по дебету и кредиту в течение расчетного периода.
3. Сальдо на конец расчетного периода.

Пример оборотно-сальдовой ведомости по счету 70:

Во многих бухгалтерских программах, например в «1С», реализована функция формирования карточки счета 70. По ней показываются все корреспонденции по счету 70 в течение месяца (с аналитикой по каждому корреспондирующему счету — например 20, 51).

На счете 70 в бухгалтерии отражаются операции по начислениям и выплатам зарплаты. По кредиту — начисления, по дебету — выплаты и удержания.

В этом материале, который продолжает серию публикаций, посвященных новому плану счетов, проведен анализ счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате трудк" нового плана счетов. Этот комментарий подготовлен Я.В. Соколовым, д.э.н., зам. председателя Межведомственной комиссии по реформированию бухгалтерского учета и отчетности, членом Методологического совета по бухгалтерскому учету при Минфине России, первым Президентом Института профессиональных бухгалтеров России, В.В. Патровым, профессором Санкт-Петербургского государственного университета и Н.Н. Карзаевой, к.э.н., зам. директора аудиторской службы ООО "Балт-Аудит-Эксперт".

Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации. По кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы: оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников; оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, - в корреспонденции со счетом 96 "Резервы предстоящих расходов"; начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм - в корреспонденции со счетом 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению"; начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. - в корреспонденции со счетом 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)". По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний. Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам"). Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации.

Согласно допущению временной определенности (п. 6 ПБУ 1/98) заработная плата признается расходом предприятия не тогда, когда она выплачивается, а тогда, когда у предприятия возникает необходимость ее выплатить. А такая необходимость возникает каждый час работы сотрудника этого предприятия.

Как следует из инструкции, обязательства по расчетам с персоналом по оплате труда возникают, обобщенно, в четырех случаях:

1. Обязательства по заработной плате и по премиям, которые можно выплачивать за счет себестоимости:

Дебет 20 "Основное производство"
Дебет 25 "Общепроизводственные расходы"
Дебет 26 "Общехозяйственные расходы"
Дебет 28 "Брак в производстве"
Дебет 29 "Обслуживающие производства и хозяйства"
Дебет 44 "Расходы на продажу" и др.
Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", т.е.

В этом случае доходы сотрудников предприятия формируются за счет его себестоимости. Отсюда доходы на этом счете накапливаются по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Если же речь идет о премии, которая выплачивается за счет собственных источников и не включается прямо в себестоимость, то в этом случае составляется запись:

Дебет 91.2 "Прочие расходы"

2. Обязательства, связанные с оплатой отпусков и оплатой за выслугу лет, резервируются согласно допущению непрерывности деятельности (см. п. 6 ПБУ 1/98). Это предполагает, что в течение отчетного периода производятся отчисления в резерв на оплату отпусков работникам и в резерв вознаграждений за выслугу лет. Это означает, что ежемесячно на предприятии начисляются резервы, ибо и отпуска и доплаты за выслугу лет производятся одни раз в год, и, следовательно, эти расходы предприятия должны быть равномерно распределены по всему отчетному периоду.

Начисление в резерв оформляется путем дебетования тех же счетов затрат, как и предыдущем случае. При этом на исчисление суммы резервов кредитуется счет 96 "Резервы предстоящих расходов". Это позволяет равномерно распределить все эти расходы по отчетным периодам всего отчетного года. И когда сотрудник предприятия отправляется в отпуск или ему выплачивают надбавку за выслугу лет, бухгалтер составляет запись:

Дебет 96 "Резервы предстоящих расходов"
Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

Если резерва не хватает, что может случиться в сезон отпусков, то бухгалтер обычно дебетует счета затрат, за счет которых и формировался резерв. Однако это неверно, ибо основная цель этой бухгалтерской процедуры сводится к тому, чтобы равномерно распределить эти расходы по отчетным периодам. Поэтому более правильным будет на недостающую разность дебетовать счет 97 "Расходы будущих периодов" и уже в следующие отчетные периоды покрывать за счет созданного резерва.

3. Обязательства по социальным выплатам организация выплачивает за счет третьих лиц, как правило, самих органов социального обеспечения. Это позволяет кредитовать счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и дебетовать счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".

4. Обязательства, возникающие из права сотрудника на участие в капитале предприятия, отражаются записью:

Дебет 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)"
Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

Названные обязательства уменьшаются за счет налоговых, страховых (возмещение вреда, алименты) и других удержаний из заработной платы, которая выплачивается или деньгами, или товарами. При этом во всех случаях счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" дебетуется:

• если обязательства гасится деньгами, то кредитуется или счет 50 "Касса" или счет 51 "Расчетные счета", когда зарплата выплачивается или через банк или через кредитные карточки.
• если обязательства гасятся товарами, то делаются записи:

Кредит 90.1 "Выручка" и
Дебет 90.2 "Себестоимость продаж"
Кредит 41 "Товары" или 43 "Готовая продукция"

• если обязательства не погашаются, так как сотрудник по субъективным причинам не получил заработную плату, то всю невыплаченную в течение трех дней заработную плату и другие причитающиеся сотруднику деньги необходимо депонировать, для чего делается запись:

Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
Кредит 76.4 "Расчеты по депонированным суммам"

Депонированные суммы должны быть выплачены по первому требованию работника.

Для ведения аналитического учета к счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" на каждого сотрудника бухгалтерия обязана открыть лицевой счет. Интересно заметить, что повсеместно употребляемый термин лицевой счет возник в результате ошибки наборщика, который должен был набрать "личный" счет, а случайно набрал "лицевой".

И это новое слово прочно вошло в язык людей нашей профессии. По лицевым счетам и ведется начисление заработной платы, и отражаются удержания из нее.

В своей деятельности субъекты хозяйствования используют труд наемных сотрудников, привлекаемых по трудовым соглашениям. За выполнение ими трудовых функций руководство компании или предприниматель должны осуществлять выплаты соответствующего вознаграждения. Для учета расчетов с персоналом по зарплате применяется счет 70 в бухгалтерском учете.

Счет 70 “расчеты с персоналом по оплате труда” используется согласно Плану счетов для отражения на нем всех расчетов по заработной плате как работникам, осуществляемым деятельность по трудовым договорам, так и по договорам подряда и оказания услуг с физлицами.

На этом счете аккумулируется информация о начислении зарплаты во всех ее составных частях:

1. оплата по окладу;
2. премии;
3. доплаты;
4. отпуска;
5. компенсации;
6. выплата пособий и материальной помощи и т. д.

С помощью данной информации администрация может принимать необходимые решения по затратам на оплату труда. На этом счете обобщается зарплата в целом работников по всем подразделениям компании. С другой стороны в зависимости от корреспондирующего счета можно установить затраты на оплату труда по каждому структурному подразделению.

Здесь отражается информация о наличии имеющейся задолженности как работника по выплаченной ему излишне зарплате, так и самого предприятия по не выданной в установленные сроки оплате труда.

Внимание! На счете 70 также отражаются расчеты с учредителями, которые одновременно являются работниками компании, по начисляемым им дивидендам.

Характеристика счета

Для учета расчетов по оплате труда применяется счет 70. На вопрос какой счет 70 активный или пассивный, можно однозначно ответить, что это активно-пассивный счет.

Он в зависимости от ситуации может иметь сразу два сальдо. Сальдо по дебету отражает задолженность работающих на предприятии лиц по выплаченной им предприятием . Сальдо по кредиту же наоборот отражает долг работодателя перед трудящимися в компании сотрудниками.

При определении конечного остатка по счету имеет значение на какой стороне находится сальдо. Если по дебету, то дебетовый оборот отражает увеличение задолженности, а кредитовый ее погашение.

Начальное сальдо складывается с оборотом по дебету, после чего полученный результат нужно сопоставить с кредитовым. Если итоговое значение разницы с оборотом по кредиту окажется положительным, то конечный остаток является дебетовым.

Когда начальный остаток по счету 70 находится в кредите, то увеличение задолженности отражается по кредитовой стороне, а погашение ее по дебету. Если разница между суммой начального сальдо и оборотом по кредиту счета с дебетовым оборотом положительна, то сальдо на конец находится в кредите. В противном случае на конец периода получается дебетовое сальдо по счету 70.

Внимание! Оборотная ведомость по счету 70 может отражать сразу два остатка. Связано это с тем, что внутри него субсчета могут быть то дебетовыми, то кредитовыми, а синтетический счет иметь свернутое двойное сальдо.

Дополнительно аудитор выписывает расходный кассовый документ. Депонированная заработная плата находится на хранении в течение 3 лет, после чего может быть списана в доходы организации (Дт 76 Кт 91). Оплата в натуральной форме Некоторые производственные предприятия могут осуществлять оплату труда с помощью товаров собственного производства. При этом учитывается рыночная стоимость продуктов, в которую входят НДС и налог на акцизные товары. Составляются следующие проводки: Дт 70, Кт 90, 91. Далее бухгалтер отражает себестоимость товаров, выданных в качестве заработной платы. Удержание сумм по налогам и обязательным платежам в бюджет происходит в том же порядке, как при денежном расчете. Характеристика удержаний из заработной платы Администрация вправе вычесть из денежного вознаграждения работника суммы материального ущерба или брака, происшедших по его вине.

Бухгалтерский 70 счет. проводки, кредит и сальдо

На конец отчетного периода аудитор подсчитывает кредитовое сальдо и относит его в статью пассива баланса. Отражаемый на счете остаток говорит о наличии у предприятия кредиторской задолженности перед сотрудниками. Важно правильно вести учет обязательств по заработной плате, ведь счет 70 в бухгалтерском учете отражает и начисление платежей в бюджет.

• 23.02.2016

Читайте также

• Бухгалтерский счет 70: проводки, кредит и сальдо
• 76 счет бухгалтерского учета — это…

Субсчета 76 счета бухгалтерского учета

Счет 71 в бухгалтерском учете: характеристика, проводки

73 счет бухгалтерского учета — это… 73 счет — активный или пассивный?

Счет 68 в бухгалтерском учете: проводки

Что такое резервы предстоящих расходов и платежей.

Счет 70 в бухгалтерском учете: «расчеты с сотрудниками по оплате труда»

• 14.06.2012, 10:21 #2 возник спор с главбухом а Вы там кто по должности? Ответить с цитированием Вверх ▲
• 14.06.2012, 10:25 #3 Сообщение от Генук а Вы там кто по должности? я там просто бухгалтерэто мой первый расчет отпускных, раньше никогда не имела дела с кадрами, поэтому не совсем понимаю, что смущает начальника Ответить с цитированием Вверх ▲
• 14.06.2012, 10:32 #4 бухгалтерия — не парламент… раз ГБ сказала — отвечайте «Есть!» и исполняйте.

Счет 70 в бухгалтерском учете: расчеты с персоналом по оплате труда

При выплате заработной платы за месяц бухгалтерские проводки повторяются, меняется только сумма. Выплата заработной платы в натуральном виде В данном случае формируются следующие проводки:

• Дт 70 Кт 90 (91) – выплачена ЗП на сумму выданной продукции, товаров, материалов в натуре по ценам реализации, включая НДС;
• Дт 90 (91) Кт 43 (41, 40) – отражена продажа товаров, продукции и т.д. работникам в счет зарплаты.

При невозможности выплатить заработную плату в установленный срок При невозможности выплатить заработную плату в установленный срок, ее необходимо отнести на депонент, то есть депонировать проводкой Дт 70 Кт 76.4 – депонирована з/п. В платежной ведомости напротив ФИО не получивших заработную плату, проставляется штампом или от руки «депонировано».
Кассир закрывает платежную ведомость двумя суммами: выплачено рублей и депонировано рублей.

Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70

Ее смысл состоит в закрытии платежной ведомости, составленной на группу сотрудников, при выплате заработной платы наличными. Так как в настоящее время большинство организаций для выплаты заработной платы использует безналичные формы расчета, формирование единой платежной ведомости теряет актуальность. Сальдо может быть любым: активным, пассивным и активно-пассивным.

В основном остаток по сч. 70 бывает пассивный, это связано с тем, что заработная плата начисляется последним днем отчетного (отработанного) месяца, а выдается работнику в последующий месяц. Активным или активно-пассивным остаток может быть при излишней выплате заработной платы сотруднику, превышающей ее начисления, например при ошибочном перечислении на зарплатный счет. Пример заполнения ведомости по сч. 70 вы можете посмотреть на нашем сайте.
Скачать пример заполнения ведомости по сч.

Счет 70 сальдо по дебету

Счета аналитического учета открываются на каждого сотрудника отдельно. Например, для отражения вознаграждения за труд работника В.В. Сидорова будет открыт 70.1 счет. Дополнительно на каждого сотрудника бухгалтером ведется:

• карточка налогового учета дохода физлица;
• ведомость расчетная;
• документ о расчетах и платежах;
• ведомость платежная.

Счет 70 в бухгалтерском учете используется в ходе финансовой деятельности каждой организацией.
Операции по дебету сч. 70 70-й счет корреспондирует по дебету со счетами:

• учета денег;
• учета расчетных операций (с 66 по 69 включительно, 73, 76, 79);
• финансового результата (90, 91, 93, 94).

Операция по дебету будет означать уменьшение кредиторской задолженности предприятия перед работником или удержание сумм по налогам и сборам, материальному ущербу. Операции по кредиту сч.
Бухгалтерский счет 70 взаимодействует по кредиту со следующими счетами:

• «Вложения во внеоборотные активы» (08);
• «Основное производство» (20);
• «Общепроизводственные расходы» (25);
• «Общехозяйственные расходы» (26);
• «Обслуживающие производства и хозяйства» (29);
• «Расходы на продажу» (44);
• «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (69);
• «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (76);
• «Внутрихозяйственные расчеты» (79);
• «Брак в производстве» (28);
• «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» (84);
• «Прочие доходы и расходы» (91);
• «Резервы предстоящих расходов» (96);
• «Расходы будущих периодов» (97);
• «Прибыли и убытки» (99).

Примеры хозяйственных операций по кредиту В бухгалтерской практике 70 счет применяется в разных случаях.

Счет 70 сальдо по кредиту

N 94н, для обобщения инфы о расчетах с работниками по оплате труда (по всем видам зарплаты, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». ПО КРЕДИТУ счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное соц страхование, пенсий и других подобных сумм, также доходов от роли в организации, а ПО ДЕБЕТУ — удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации.

Счет 70 остаток по дебету

Порядок отражения данных в расчетной ведомости:

1. Ставится порядковый номер записи в графе №1.
2. В столбцы №2-5 вводится информация о работнике. Ее можно посмотреть из раздела «Справочники» (табельный номер, фамилия и инициалы, должность или профессия, размер тарифной ставки или оклад).
3. Основываясь на табеле учета рабочего времени, в колонку №6 заносятся данные о количестве фактически отработанных дней в периоде, а в №7 — проработанных в праздничное время и выходные.
4. Выводится информация о начислениях за текущий месяц по видам оплаты (раздел №8-12), а также расчет удержаний из суммы.
5. В графе №13 ставится размер налога, подлежащего уплате в настоящем месяце.
6. Заносятся данные о прочих удержаниях из зарплаты рабочего (столбец №14): погашение кредита, алименты, профсоюзные членские взносы и т.

• Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Дт Кт Содержание проводки Сумма, руб Документ-основание 20 70 Начислена зарплата сотрудникам хлебопекарни по основному производству 800 000 Зарплатная ведомость 25 70 Начислена зарплата кладовщикам 30 000 Зарплатная ведомость 44 70 Начислена зарплата продавцам в магазине при производстве 40 000 Зарплатная ведомость 26 70 Начислена зарплата АУП 200 000 Зарплатная ведомость

1. Начисление отпускных за счет ранее созданного резерва: Дт 96 Кт 70 – сумма отпускных.

1. Начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет фонда социального страхования: Дт 69.1 Кт 70.

1. Начислена материальная помощь за счет чистой (нераспределенной) прибыли: Дт 84 Кт 70.

1. Начислена з/п работникам за строительство объекта ОС и отнесена на затраты по осуществлению кап.