Как можно посчитать сумму декретных. Пример расчет декретных на видео. Порядок проведения расчетов

Какие декретные выплаты существуют? Каков порядок их начисления? Каким категориям граждан положены эти выплаты? Женщине, собравшейся в декрет необходимо быть грамотной и разбираться в этих вопросах.

Виды декретных выплат

Существует несколько видов декретных выплат.

Разовое пособие для женщин, вставших на учет по беременности до 12 недель

Эта выплата предназначена для того, чтобы мотивировать будущих мам вставать на учет к врачу акушеру-гинекологу своевременно.

Ведь только под наблюдением специалиста можно избежать осложнений при течении беременности. Выплачивается эта денежная компенсация один раз, после предоставления женщиной справки от врача работодателю. На данный момент величина этого пособия составляет 581,73 руб .

Пособие по беременности и родам

Декретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней.

Рассчитывается исходя из расчета за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности.

После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кроме матери ребенка это может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, или бабушка.

Ежемесячно выплачивается 40% от среднего заработка за два года.

Государством предусмотрены максимальный и минимальный размер этой денежной выплаты.

Максимальный размер сейчас составляет 21554,82 рубля, а минимальный – 2908,62 рубля.

Выплата предоставляется, до момента достижения крохой возраста полутора лет.

В декретном отпуске мама может находиться, пока малышу не исполниться три года.

Анна Судак

# Интересное

Все о декретных выплатах в РФ

Навигация по статье

• Выплаты в декретном отпуске
• Из декрета в декрет: выплаты
• Декретные безработным
• Декретное пособие за второго ребенка
• Декретные на третьего ребенка
• Получает ли ИП декретные
• Как начисляются декретные
• Когда выплачивают декретные
• До скольких лет платят декретные
• Максимальная сумма декретных
• Минимальный размер декретных выплат
• Кто выплачивает декретные
• Облагаются ли декретные налогом
• Как получить декретные выплаты
• Может ли муж получить декретные
• Что делать если не выплачивают декретные

В этой статье мы подробно разберем, как выплачиваются декретные по беременности и родам, рассмотрим юридические нюансы и постараемся дать ответы на все часто задаваемые молодыми матерями вопросы.

Выплаты в декретном отпуске

По новому закону, в 2019 году понятия декрет не существует вовсе. Это просто привычный нам «жаргон», обозначающий отпуск. Делится он на две группы, следующих одна за другой. Оформляется по-разному.

1. Отпуск по беременности и родам, представляет собой лист, подтверждающий недееспособность на определенный период.
2. Отпуск по уходу за ребенком, длится 18 месяцев с сохранением места, ежемесячной заработной платы, трудового стажа.

Согласно законодательству, каждой женщине при выходе в декрет платят пособие по социальному страхованию, равное средней заработной плате за двухгодичный период работы на предприятии.

Оплату декретного больничного листа может получать каждая официально работающая женщина (Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 255, 256).

Декретный отпуск положенный:

• трудоустроенным;
• госслужащим;
• военнослужащим;
• штатному персоналу военных ведомств;
• усыновившим ребенка возрастом до трех лет;
• уволенным при ликвидации предприятия;
• студенткам вузов и профтех учреждений, обучающихся на дневном стационаре.

Таков порядок, что если женщина по беременности получает социальную страховку, она не может получать меньше своей средней заработной платы (это касается выплат не только за первого ребенка, но и всех последующих).

Если женщина стала матерью и ушла в декрет после шести (и менее) отработанных месяцев, ей положены выплаты соизмеримые с установленной законом минимальной ЗП.

Если ваш рабочий стаж менее 2 лет, для вывода конечной суммы пособия необходимы справки о доходах с предыдущего места работы или учебы, так как выплаты равны двум годам работы или официальной минимальной ЗП.

Если вы забеременели во время работы по совместительству, получать декретные вы имеете право сразу в двух местах.

Для этого вам нужно запросить у своего врача два бланка. В одном указывается основное место работы, например, как здесь:

В другом, соответственно, по совместительству.

Итак, основные вводные рассмотрены, а теперь разберемся, как именно происходит расчет декретных. Тут на форум не ходи, ведь нет ничего сложного. Ваш гинеколог дает вам больничный лист, указав информацию о вашей беременности. А работодатель начисляет сумму, отвечающую вашей средней ЗП за два года, которая оплачивается при уходе в отпуск. Какой это процент от зарплаты, вычислим дальше, а пока…

Рассмотрим сценарии беременности:

Началом действия декрета считается дата оформления больничного листа у лечащего врача.

Безработные не могут получать декретные. Исключение - утратившие работу в связи с ликвидацией предприятия. Чтобы оформить материальную помощь по безработице, необходимо обратиться в социальную службу (далее ОСЗН). Сроки - не позднее 12 месяцев с момента закрытия объекта.

Безработные женщины на учете службы занятости ежемесячно получают финансовую поддержку. Неработающие лишаются права претендовать на декретные отчисления. Согласно закону они могут получать другие детские пособия. Например, после рождения или усыновления ребенка. Чтобы получить материальную помощь, нужно обратиться в ОСЗН.

Из декрета в декрет: выплаты

Как же оплачивается «отпуск» этого типа? Компенсация второго декрета оформляется по формуле первого - средняя ЗП женщины за двухлетний период работы на предприятии. Если будущая роженица работала в другой организации, нужны справки о доходах с предыдущих мест работы, ведь деньги на ребенка выплачиваются из отчислений, сделанных в ФСС.

Скачать образец справки

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев, вы имеете право на компенсацию в виде декретного пособия, сохранения рабочего места и трудового стажа. Взяли отпуск до трех лет? В этом случае материальную помощь на ребенка вы получаете только 18 месяцев. По истечении срока денежные выплаты прекращаются, но рабочее место и стаж закреплены за вами до конца отпускного периода, зафиксированного в приказе по месту работы.

По действующему закону РФ одновременное получение нескольких пособий одним человеком запрещено, выходящей во второй декрет женщине стоит выбрать, какую финансовую помощь ей получать на второго ребенка: по беременности или по уходу. Практика показывает - оплата больничного выгоднее.

Итак, чтобы получить новый отпуск, необходимо прервать старый. Для этого вам следует обратиться с листом нетрудоспособности в отдел кадров и потребовать прекращения отпуска по уходу за ребенком, а вместо него оформить новый - по беременности и родам. После запроса создается новый приказ и вам предоставляют декретный отпуск.

Скачать бланк заявления

Ну а после перерыва в работе вы подаете новое заявление о предоставлении вам отпуска по уходу уже за двумя и больше детьми. Если вы хотите получать пособие беспрерывно, его можно оформить на ближайших родственников.

Декретные безработным

В 2019 году рассчитывать на выплаты безработным женщинам можно. Но размер начисления – минимальный, 3065 рублей за первого и 6131 за второго и последующего малыша. Исключением являются те, кто был уволен из-за ликвидации предприятия. Даже если вы уволились сами, будучи уже беременной, все равно получить вам ничего не удастся.

О выплатах могут забыть те, кто не встал на учет на раннем сроке беременности. Хотя из этого правила есть исключения. В каждом регионе предусмотрены свои выплаты, зависящие от конкретного случая. Но они единоразовые. Постоянный приток денег для безработных в декрете государство не обеспечивает. Чтобы получать, например, регулярные пособия по безработице вам нужно встать на учет в службу занятости вашего региона.

Декретное пособие за второго ребенка

На второго ребенка в 2019 году матери получают те же выплаты, что и на первого:

1. Единоразовую выплату 628 рублей 73 копейки за становление на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности.
2. Оплату больничного по беременности в размере среднего заработка за два года перед возникновением интересного положения (но не менее 43 тысяч 652 рубля 55 копеек). Для некоторых категорий - минимальная зарплата на день расчета.
3. Премиальную выплату по случаю рождения второго малыша по месту работы или жительства - 16 тысяч 759 рублей 65 копеек.
4. По уходу за ребенком до полутора лет - средняя месячная заработная плата за последние два года (но не более 26152 р.).

При рождении двойни мама получает двойные начисления, по сценариям описанным выше. Конечно, есть ограничения по сумме (о них мы будем еще говорить позже), но даже если мать получает максимум по одному, то на такой же максимум можно рассчитывать и для другого.

Сколько же выплат приходится на второго ребенка? Государство всячески стимулирует женщин рожать. Теперь каждая, кто родит двоих до 31.12.2019 получит в распоряжение материнский капитал в размере 453 тысячи 026 рублей.

Если второй декрет наступил до окончания первого, нужно подойти к руководству или в отдел кадров, прервать один отпуск и оформить другой. Зачем? Женщина может получать только одно пособие.

Чтобы не терять деньги по уходу за ребенком, эти дотации она может оформить на любого другого члена семьи. Для этого опекуну необходимо обратиться в отдел кадров по месту работы.

Также можно пройти до конца декретный отпуск, а после получать компенсации по уходу сразу на двоих малышей. Сумма, которую вы получали до ухода в отпуск по беременности на одного ребенка добавляется к сумме по уходу за вторым. А это значит, что вы ничего не теряете.

Если вторая беременность пришла по истечении первой, вам повезло больше. Ведь начисления на второго ребенка увеличиваются, а оформление проходит, как в случае с первым.

Декретные на третьего ребенка

За третьего ребенка вам начисляют:

• Единоразовую оплату декретных. Подать документы на выплату денежных средств вы обязаны не позже 6-месячного срока со дня окончания листа недееспособности. Оплачивается сразу вся сумма по средней ЗП или минималки (в случае нахождения на учете в центре занятости или статуса студентки дневной формы обучения);
• Премию за рождение третьего малыша в размере 16 тысяч 350 рублей 33 копеек. Выдается по месту работу или проживания. Получить может роженица или любое доверенное лицо в течение 10 дней после сдачи пакета необходимых документов;
• Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выдается каждый месяц при условии подачи заявления и пакета документов по месту работы;
• Ежемесячную выплату по уходу за ребенком до трех лет. Для многодетных семей устанавливается индивидуально. Чаще всего это прожиточный минимум на дату выплаты;
• Неиспользованный ранее материнский капитал. Независимо от того, сколько детей родилось и на какого ребенка оформляется (второго, третьего) сумма дотации не меняется. Данное пособие начисляется только один раз. То есть, если вы уже воспользовались им, второй раз получить его вам не удастся. Чтобы оформить пособие обратитесь в Пенсионный Фонд РФ по месту жительства;
• Социальные льготы по государственным программам.

Получает ли ИП декретные

Денежную помощь по беременности получают все, кто платит налоги. Для индивидуальных предпринимателей их оплата - дело добровольное. Если ИП платит налоги, значит и пособие по беременности гарантировано. Это описано в статье №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4). Женщина заключает договор с ФСС, вносит фиксированную сумму и получает право на пособия.

Но об этом нужно позаботиться заранее, ведь страховка начнет действовать только на следующий год после уплаты налогов. Например, в 2018 году вы заключили договор и внесли налоги за все 12 месяцев. В этом случае только с 2018 года вы сможете получать страховку по беременности или другому поводу.

Выполнив условия страхования, вы получаете:

• Оплату декрета по беременности. 43 тысяч 652 рубля за 140-дневный отпуск. Родили двойню? Компенсация будет почти двойной;
• Единоразовую выплату, если встанете на учет в больницу на сроке до 12 недель.

И не забудьте позаботиться о своем бизнесе. Обратиться в налоговую службу для решения вопроса о приостановке деятельности с возможностью не оплачивать налоги на период беременности.

Как начисляются декретные

Как уже описывалось выше, декретные начисления в 2019 году состоят из среднего двухгодичного чека из которого отнимаются:

• Отпускные;
• Больничные;
• Декретные;
• Средства на поддержку младенца.

СДЗ = СЗ ÷ Дн

Где:
СЗ - средний заработок за два года работы;
Дн - отработанные календарные дни.

СДЗ = (11280 × 24) ÷ 730 = 370 рублей 84 копеек.

Конечно, учет отработанных лет ведется в пользу роженицы. Поэтому всегда есть вероятность повышения начислений декретного отпуска. Для расчета декретных используется следующая формула:

П = СДЗ × Т

Где:
П - декретные отчисления;
СДЗ – средний зарплатный чек за 24 месяца;
Т - количество дней, отведенных роженице по закону.

Рассмотрим пример. Гражданка Петрова рожает в 2019 году здорового ребенка. Ее зарплата за 2017 год составляла 30 тысяч рублей, 2018 год - 100 тысяч.

За эти два года Петрова ни разу не болела. Поэтому:

30 тысяч + 100 тысяч = 130 тысяч.

130 000 ÷ (365 + 366) = 177,83

177,83 × 140 = 24 тысячи 896 рублей - сумма декретных гражданки Петровой. НО… По закону минимальная сумма не должна быть ниже 43 тысяч 675 рублей, поэтому Петрова будет получать именно последнюю сумму.

Конечно. есть «потолок» выплат, установленный Фондом Социального Страхования. Рекомендуем к ознакомлению:

Для рожениц, проживающих в регионах с коэффициентом МРОТ, расчет производится по формуле:

Пмрот = СДЗ × РК × Т

Где:
Пмрот - декретные, где учтен коэффициент МРОТ;
СДЗ - средний заработок женщины;
РК - значение, закрепленное в районе;
Т - кол-во отпускных дней.

Когда выплачивают декретные

Когда выдают декретные на работе? Давайте рассмотрим, в течение какого времени перечисляются роженице декретные и что ей необходимо сделать для их получения.

Итак, по закону пособия выплачивают до или после родов.

На 30-неделе интересного положения роженица обязана предъявить в бухгалтерии больничный лист и написать заявление на отпуск. Также нужно сдать справку о том, что вы встали на ранний учет, за это вам тоже будут начислены деньги. Сроки выплаты декретных по больничному листу обычно совпадают с ближайшими сроками начисления ЗП. Через сколько дней? Зависит от установленных организацией сроков выплаты заработной платы своим сотрудникам. В течение скольких дней вообще начисляются деньги? согласно статье №255-ФЗ начисления происходят в течение 10 дней с момента сдачи всех документов.

После родов и получения малышом свидетельства о рождении вам полагается единоразовая выплата за рождение ребенка. В какой срок ее начисляют? Сразу после сдачи всех документов. Через сколько дней ее можно получить? Сразу. По месту работы. Сделать это могут как мать, так и отец по месту своей работы При этом если один из родителей получил справку о зачислении денег, второму необходимо попросить справку о том, что не получал таких выплат.

А когда же должны родители обращаться за пособиями? В обоих случаях не позднее чем через 6 месяцев после рождения малыша. Если просрочить запрос, придется побегать и помотать себе нервы. Кстати, не факт что это получится. Ну а чтобы ничего не пропустить, табличка вам в помощь!

За что получаем	Где получаем	Сроки
Встав на учет ранней беременности (до 12 недель)	По месту работы	В течение 10 дней после ухода
Больничный по беременности и родам	По месту работы	В течение 10 дней с момента сдачи всех документов
Единоразовая премия за рождение малыша	По месту работы/ в СЗН	В течение 10 дней с момента сдачи документов/ до 26 числа следующего месяца со дня обращения
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет	По месту работы/ в СЗН	После больничного по беременности и родам/ до 26 числа следующего месяца с даты подачи документов

До скольких лет платят декретные

Сегодня законодательством предусмотрена оплата декрета до полутора года, в размере 40% от средней ЗП матери. Выплачивается по месту работы. Есть исключения в виде безработных по ликвидации предприятия или студенток. Они получают пособия в размере минимальной ЗП или стипендии в органах социальной защиты или по месту обучения.

Если женщина берет отпуск до исполнения малышу трех лет, после полутора года предприятие прекращает выплачивать декретные, но сохраняет стаж и рабочее место роженицы.

Если необходима финансовая поддержка, мать может обратиться за помощью в органы опеки и оформить материальную поддержку на ребенка старше трех лет.

На протяжении всей статьи мы периодически упоминаем, сколько платят в декрете до полутора лет, а также размер декретных, зависимо от зарплаты. Ежемесячно работающей женщине начисляют 40% от средней ЗП за два года ее работы.

От чего зависят декретные? От ваших успехов, должности и прочих факторов с работы и не только, влияющих на размер конечной цифры. Давайте рассмотрим таблицу, что выплачивает молодым матерям государство?

Максимальная сумма декретных

В 2019 году максимальный размер декретных выплат составил:

Минимальный размер декретных выплат

Какая же минимальная сумма выплат установлена в 2019 году? А минималка вот такая:

Кто выплачивает декретные

Вот мы и подошли к ответу на вопрос, кто же оплачивает декретный отпуск. Ведь часто случается так, что пособие по каким-либо причинам задерживают или не выплачивают вовсе. И к кому в таких случаях обращаться за помощью, если не знаешь, кто платит декретные – государство или работодатель. А в это время недобросовестные работодатели все чаще «проворачивают свои черные дела» с давлением на будущих мам, чтобы освободить себя от ответственности за них.

Согласно статье 255 Федерального Закона (на него мы уже неоднократно ссылались выше) оплачивает декрет работодатель, но… Государство эти выплаты компенсирует. То есть, предприятие ничего не теряет, поэтому должно безукоризненно выполнять свои обязанности.

И тут есть одно большое «НО». Как показывает практика, ФСС может отказать в компенсации затрат, если:

• Неправильно оформлен больничный;
• Неправильно произведены расчеты пособия;
• Значительно увеличена заработная плата перед уходом в декрет;
• Должность введена в штатное расписание перед фактическим появлением сотрудника;
• Оплачивалось только фактическое время работы сотрудника.

В общем, с законом лучше не шутить и придерживаться простых правил, которые описаны в этой статье.

Облагаются ли декретные налогом

Согласно статье 217 пункту 1 НК РФ больничный по беременности и родам отличается от стандартного листа по нетрудоспособности, поэтому НДФЛ с декретных не удерживаются. Этот закон действителен и в 2019 году, так как никаких изменений в него внесено не было, значит о налогах на декретный отпуск не может быть и речи. Поэтому отражать данный вид нетрудоспособности в справке 2 НДФЛ не нужно.

Как получить декретные выплаты

Чтобы оформить отпуск, запишите, какие документы нужны для получения декрета.

1. Больничный лист. Его вы получаете у своего лечащего врача в женской консультации или любом другом медучреждении;
2. Заявление работодателю. Скачать бланк вы можете ниже;
3. Если в организации вы работаете меньше 2 лет, то для расчета вашего пособия понадобится справка о доходах с предыдущего места работы, а иначе вы можете рассчитывать только на минималку;
4. А еще не забудьте о документах, идентифицирующих личность;
5. Номер банковского счета.

Скачать бланк заявления

Можно ли получить пособие без вышеперечисленных документов? Нет. Спустя 10 дней после сдачи всех документов вам обязаны зачислить денежные средства. Ну а получить вы их сможете в ближайшую дату распределения заработной платы между сотрудниками организации.

Может ли муж получить декретные

Лазейкой для получения пособия, если мать новорожденного не работает, являются выплаты мужу. Как оформить декрет на мужа и можно ли это сделать вообще? Закон этого не запрещает, но и не прописывает нюансы, поэтому все условия ухода отца в декрет обсуждаются индивидуально между работодателем и работником.

Правила оформления и условия те же, что и для женщины - 40% от средней ЗП. При этом отец может получить декретные за жену не уходя с работы, а сократив рабочий день или установив дополнительный выходной на неделе. Как происходит начисление ЗП мужчине? По факту отработанных часов.

Что делать если не выплачивают декретные

Помните, работодатель не имеет права:

• Отказывать беременным в трудоустройстве;
• Намеренно уменьшать ЗП;
• Увольнять безосновательно;
• Заставлять уволиться с помощью манипуляций;
• Посылать в командировки;
• Требовать от будущей роженицы работать внеурочно или в выходные;
• Выводить в ночную смену.

Куда обратиться, если вы столкнулись с тем, что вам не хотят оформлять декретный отпуск или всячески пытаются оттянуть выплаты? Конечно, в суд. Но для начала попробуйте уладить конфликт напрямую. Не помогло? Пригрозите работодателю, что вы уже написали на него иск. Обычно, только услышав о судебной тяжбе, большинство недобросовестных, неохотно, конечно, но выплачивают компенсацию.

Беременность – прекрасная пора в жизни женщины, но при этом головная боль ее работодателя. Руководитель должен знать, как рассчитать декретные и оплатить, в какие сроки нужно сделать перевод и что влияет на сумму пособия. Рассмотрим подробно отпуск по беременности, а также разберем особенности расчета декретных и порядок их перечисления.

В обычной жизни декретным отпуском, как правило, называют весь период, пока женщина освобождена от работы, чтобы выносить, родить ребенка и ухаживать за ним, пока ему не исполнится 3 года. Но законодательство разделило это понятие на 2 отрезка: (основание – ст. 255 ТК РФ) и (основание – ст. 256 ТК РФ). Тогда как ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком стабильно составляет 40% от среднего заработка, расчет пособия по беременности и родам имеет свои особенности.

Расчет декретных выплат

Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности – 194 дня, а при сложно протекающих родах – 156 дней. Все это отражено в ст. 10 Федерального закона №255-ФЗ. Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий.

Период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней.

Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2018 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты .

Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины:

1. Доход сотрудницы за 2 предшествующих года (если, например, расчет идет в 2018 году, то берутся 2016 и 2017 гг.).
2. Количество дней в этом периоде (730 или 731 день, если год был високосным).
3. Количество необходимых для расчета декретных дней (140, 156, 184).

Правила расчета пособия

Существуют определенные ограничения и правила для расчета пособия. Согласно п. 3.2 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ, годовой средний заработок уходящей в декрет сотрудницы не может быть выше предельной суммы базы для начисления страховых взносов. В 2018 году эта сумма установлена в размере 815 000 рублей, но вычислить размер декретных вам необходимо на основании предыдущих 2 лет, поэтому необходимо знать их предел.

В 2017 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 755 000 рублей, а в 2016 году – 718 000 рублей. Производя расчет декретных пособий в 2018 году, вы должны учесть эти суммы.

Максимальная сумма пособия: (755000 + 718000) / 730 × 140 = 282 493 рубля 15 копеек. Минимальный размер пособия составляет в 2018 году: (7500 × 12 × 2) / 730 × 140 = 43 675 рублей 40 копеек.

Калькулятор расчета декретных можно спрограммировать на предприятии самостоятельно (например, в программе Microsoft Excel) или определять выплаты вручную.

В доход за 2 предшествующих года не входят по больничным листам, предшествующему материнству, а также выплаты, производящиеся за любые другие периоды, в течение которых на полученные доходы не начислялись установленные законами страховые взносы. Если случилось так, что работница в течение 2 предшествующих лет, необходимых для расчета, находилась в декретном отпуске, то она может полностью заменить один или оба расчетных года на предыдущие года. Так она может увеличить сумму пособия. То есть в данном случае она вправе выбрать года, за которые насчитываются ее декретные.

Как уже было сказано выше, стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия. Как быть работодателю, если у его работницы стаж 1 год? Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин, поэтому расчетным периодом будут так же 2 предыдущих календарных года. В этом случае то фактически отработанное время, которое приходится на предшествующий календарный год, берется в размере 100% среднего заработка (скажем, 5 последних месяцев того года), для остальных месяцев (в нашем примере их 19) устанавливается заработок по МРОТ.

Стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия. Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин.

Календарь декретных при этом для каждой работницы свой, однако подсчет самого пособия производится все по той же формуле.

Как начисляются декретные

Как только беременность достигает 30 недель, в женской консультации врач-гинеколог выписывает больничный лист. В нем указаны дни, за которые выплачиваются декретные.

Сотрудница должна предоставить в бухгалтерию или отдел кадров следующие документы:

1. Листок нетрудоспособности по беременности и родам.
2. Справку о ранней постановке на учет, если она уместна (необходима для дополнительной единовременной выплаты в пользу беременной работницы).
3. Собственное заявление в свободной форме. Образец можно посмотреть .
4. Справку о фактически полученном заработке за 2 предшествующих года по установленной Приказом Министерства труда №182н форме . Она предоставляется, если сотрудница за последние 2 года работала в другой компании.

Декретный больничный лист оплачивается в общем порядке, согласно ст. 15 Федерального закона №255-ФЗ. В течение 10 дней с момента получения от сотрудницы документов происходит расчет и начисление пособия, выплата же производится в ближайший день выдачи заработной платы. Срок выплаты нужно соблюдать – за нарушение работодатель, согласно ст. 236 ТК РФ , обязан выплатить неустойку. Доплата к просроченному платежу составляет 1/300 от установленной ставки рефинансирования ЦБ за каждый просроченный день.

Назначает и выплачивает декретное пособие работодатель. Государство компенсирует выплаченные работодателем средства, как сказано в ст. 4 Федерального закона №81-ФЗ . Сотрудники Фонда социального страхования перечисляют эти средства в течение 10 дней на счет работодателя. Кстати, налогами декретное пособие (ст. 217 НК РФ).

Пособие по декретному отпуску не облагается налогом.

Дополнительные выплаты

Кроме основной оплаты больничного листа сотрудницам, уходящим в декретный отпуск, положены дополнительные выплаты:

1. Единовременная выплата.

Она фиксирована, устанавливается с учетом ежегодно проводимой индексации и до 1 февраля 2017 года составляет 15382 рубля 17 копеек. Разовая выплата производится только одному из родителей. Для ее получения необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка, заявление претендующего на выплату родителя и справку о том, что второй родитель данной выплаты не получил и не планирует.

2. Выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию.

12 неделя беременности – рубеж, до которого необходимо встать на учет, чтобы получить данную выплату. До 1 февраля 2017 года она составляет 576 рублей 83 копейки и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Для получения единовременной выплаты сотруднице нужно предоставить в бухгалтерию соответствующую справку из женской консультации.

Основное пособие и дополнительные выплаты полагаются и в том случае, если женщина, будучи беременной уже после срока в 30 недель, продолжает работать и у нее сохраняется зарплата. Однако, как только отпуск по беременности и родам переходит в отпуск по уходу за ребенком, социальное ежемесячное пособие будет выплачиваться лишь при неполной занятности женщины или работе в домашних условиях ().

Если сотрудница продолжает работать после срока в 30 недель и получает заработную плату, пособие ей все равно нужно выплатить.

Некоторые формальности

До ухода в отпуск, сразу после него или после того, как пройдет 3 года с момента рождения ребенка, работница вправе уйти в , если пожелает, при этом стаж ее работы не влияет на ситуацию (). Некоторые женщины берут такой отпуск по прошествии оплаченных 140 дней, потому что при этом получают чуть больше денег, чем пособие по уходу за ребенком, тем самым немного стабилизируя свое финансовое положение.

Беременную женщину или женщину, ухаживающую за ребенком в возрасте до 3 лет, нельзя . На основании ст. 261 ТК РФ , увольнение возможно лишь в случае договора с беременной женщиной, но с его продлением до момента родов или по ее инициативе в любое время. Если расторжение трудового договора все же произошло, женщине полагаются расчетные компенсации. Она вправе получить денежные средства за очередной отпуск прошлого периода.

Декретные выплаты полагаются каждой официально трудоустроенной женщине, которая собирается стать матерью. Они составляют 100% от ее среднего заработка за предшествующие 2 года. Руководитель должен выплатить ей пособие, но не из своего кармана, а за счет средств Фонда социального страхования. Любая задержка в выплатах «карается» законом, поэтому стоит быть внимательными в исполнении своих обязанностей.

Размер декретных выплат в 2018 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься. Дело в том, что оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам. И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.

Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет). Трудовое право предусматривает мамам следующие пособия:

• при постановке на учет;
• по беременности и родам;
• при рождении ребенка;
• при уходе за малышом до 1,5 лет;
• при уходе за малышом до 3 лет.

Законом установлены такие сроки декретного отпуска:

• 140 дней (70 до родов и 70 после родов);
• 168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
• 194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
• 70 дней (при усыновлении одного ребенка);
• 110 дней (при усыновлении двух и более детей).

Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

Выплаты при постановке на учет

Свои первые декретные в 2018 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет. Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности.

Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.

К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

Выплаты по беременности и родам

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам.

Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.

К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение. Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%. Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.

Пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, и т. д.) выплачивается фиксированная сумма. Согласно закону №444-ФЗ в феврале 2018 года будет производится индексация выплат в размере 3,2%. Это значит, что пособие составит:

• в январе 2018 — 16350, 33 рублей;
• начиная с февраля 2018 — 16 873,54 рублей.

Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов:

• заявление;
• свидетельство о рождении;
• справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.

Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.

Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране). В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты. Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет. На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Порядок проведения расчетов

Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы. Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий. Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

1. Вычисляем среднемесячную з/п: общая сумма «грязными», поделенная на 24;
2. Среднеднемесячный заработок умножаем на 0,4 (40% от суммы);

Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083. Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

Размер декретных выплат в 2018 году сильно варьируется, причем главным фактором пособия является зарплата будущей мамы до беременности. Несмотря на то, что на ребенка предусмотрен ряд фиксированных сумм финансовой помощи государства, их размер мизерный, а полученных денег хватит буквально на несколько дней.

Подробнее о расчете декретных выплат смотрите в следующем видео:

Пособия беременным и мамам

Пример самостоятельного расчета декретного отпуска (пособия по беременности и родам). Какое пособие по беременности и родам положено работающим, неработающим, учащимся, нотариусам и индивидуальным предпринимателям?

В 2019 году расчет пособия по беременности и родам производится по двум предшествующим годам, один или оба из которых можно заменить, если в эти периоды вы были в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет или на предыдущем больничном по беременности и родам.

Итак, отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) — это оплачиваемый период временносй нетрудоспособности общей продолжительностью...

140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений,

156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами

194 дня при многоплодной беременности.

Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи , а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

На сайте работает бесплатный

Как рассчитать декретные?

1. Вы работаете, работаете и, вдруг, понимаете, что пора в декрет, скажем, в январе 2019 года.

   Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя в 2017 и 2018 годах, и разделить эту сумму на 730, количество дней в двух годах. Если в рассчетных периодах вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то эти дни из расчета исключаются.

   По законодательству РФ о налогах и сборах за 2017 год можно учесть не больше 755 000 рубей, а за 2018 год - не больше 815 000 рублей.

   Количество дней, положенных вам по больничному, умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход.

   Пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в 2019 году равен 11 280 рублям.

   Если вы до этого работали у другого работодателя, вам следует принести на место последней работы справку и о этих доходах. Это может увеличить размер вашего пособия.

   Если вы сейчас работаете у нескольких работодателей и в 2017-2018 годах работали у них же, пособия нужно оформлять и получать по каждому месту работы.

   Если сейчас вы работаете у нескольких работодателей, а в 2017-2018 годах работали не только у них, но и у других, то вы можете подавать заявления по всем местам работ в 2017-2018 годах, и тогда каждый работодатель рассчитает для вас свой средний доход, либо подать заявление по одному из последних мест работы, обеспечив этого работодателя справками о ваших доходах у других работодателей за указанный период.

   Если вы сейчас работаете у нескольких работодателей, а в 2017-2018 годах работали где угодно, но только не у них, пособия можно оформлять только в одном месте.

2. Вы год или два назад родили ребенка и теперь сидите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

   Тогда возвращаетесь в пункт "А" и читаете всё сначала с одной оговоркой - вы можете заменить в расчетах годы, проведенные в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком на предшествующие, если это приведет к увеличению пособия.

Пример:

Работница без осложнений родила ребенка в январе 2019 года. В 2017 году она зарабатывала 35 000 в месяц, а в 2018 — по 70000 рублей в месяц. Посчитаем, сколько ей должны выплатить.

Сумма за 2017 год равна 35 000*12=420 000 рублей, что не превышает верхний порог учитываемого дохода. Сумма за 2018 год равна 70 000*12=840 000 рублей. Это превышает максимальное значение учитываемого за год дохода, поэтому учитываем только 815 000 рублей.

Итого за 2 года получилось 420 000 + 815 000 = 1 235 000 рублей, делим их на 730 и умножаем на 140. Женщине должны выплатить 236 849 рублей.

Мы не рассмотрели случаи, когда будущая мама учится на очном отделении в ВУЗе, техникуме, ПТУ, работает адвокатом, нотариусом или является индивидуальным предпринимателем. Там все просто. Если Вы учитесь на очном, вам положено пособие в размере стипендии за каждый месяц отпуска, если Вы нотариус или ИП и добровольно платили страховые взносы, Вам рассчитают по МРОТ. Если вы домохозяйка, пособие по беременности и родам вам не полагается.

Вы можете задать свой вопрос. Форма для вопросов .

Вопросы к статье

У меня 14т. Через 2 месяца нужно уходить в декрет. Но меня хотят...

Августа находилась в отпуске по уходу за ребенком 1,5-3 года, но...

Ребенком до 3-х лет, вышла на работу 05.10.2016, какие года будут...

Зарплата около 25 тыс. руб. До 30.06.2016 - студента бюджетной формы в...

2013. В этот момент я получала 11 тыс.Ушла в декрет в марте 2014 года....

Проработала август сентябрь и в октябре гинеколог отправляет в...

Конце ноября 2016 года (скажем 30 числа). Официально работать на...

Беременности. Через полгода я возьму декретный отпуск. Сколько я...

Как будут рассчитывать декретные? Если берётся за два предыдущих...

Организации, учтут ли мой заработок за 2014-2015гг. если так и не...

Середины декабря 2014 года, в июле 2016 года ухожу в декрет....

Месте работаю с марта этого года. Два предшествующих года не...

Берется до вычета налогов или после вычета налогов?...

Работаю по совместительству. На момент, когда мне идти в декрет...

Работала три месяца и забеременела, зарплата у меня 7000 рублей, как...

2013 году 10 месяцев, официальная з/П 4000 составляла, далее я...

Мае 13 я родила сына, находилась в отпуске по бир и потом по уходу. В...

Сейчас произошла ликвидация банка. Т.е. 140 дневный До еше не...

В 2013 году работала 7 месяцев из них 2 была на больничном, остальные...

Декрете. Сейчас устраиваюсь на новую и планируем вот вот...

Если я в январе 2016 года должна уйти в декрет? Сейчас я не работаю, а...

Декретные, работаю с марта 2013 года в декрет ушла с мая 2015? ...

Года и ушла в декрет,со старой работы справку мне не принести, как...

2013, скажите пожалуйста, как будут рассчитываться декретные?...

Начисления (декретные) около 9000. при том что работает она с ноября...

Показывают минимальную зарплату? а у него зарплата в два раза...

Какой срок мне нужно отработать, чтобы опять уйти в декрет и...

2011-2012 - 14000-15000, в 2012-2013 - 15000-16000. с 17 декабря 2012 нахожусь в декретном...

Работала,доходов никаких не имела.на госслужбе оклад 3000 с...

6000 тысяч. какие декретные мне будут выплачивать по новому закону?...

И декретных. У меня есть постоянное место работы- учитель в школе,...

Декрет не проработав и полгода посчитали мне все по минималке....

8000 руб., но график у меня сменный и в трудовом договоре написано,...

Официальная зп 15000 руб, в апреле планирую уходить в декрет....

Предприятии с декабря 2012, т.е. месяц, на момент ухода в декрет...

Января 2011г) в 2013 году собираюсь опять в декрет уходить. Общий стаж...

Увольняюсь и устраиваюсь на другую работу. В августе предстоит...

Уходу за ребенком до 3х лет.получаю 50 руб в месяц,до этого работала...

Зарплата таковы:16.04.2008 - 28.02.2009 фирма А(основное место работы)...

Беременеть 3 года, а скоро уходить в декрет, что делать? ...

Августа 2011 г. Заработок на предыдущей работе за полный 2009 г....

Уходу за ребенком до 1,5 лет. При достижении ребенком 1,5 лет могу ли...

Собираюсь в новый декрет. На работу выходить нет возможности, не с...

Пожалуйста, если директор вынудит меня уволиться по собственному...

Беременности и родам 2009г или в апреле 2010г....

Берем.у меня зп.была 35чистыми, на моё место посадили и.о...

Неделе беременности и увольняюсь с данной работы и сразу...

Меньше года,и уйду в декрет в декабре 2009.Мне директор сказала, что...

Начислении декретных, т.е. если сейчас потолок 25390 руб и...

Декретный отпуск начнётся в мае 2010 2. Очередной отпуск возьму в...

Реорганизовалась(т.е объединили два отделения и теперь...

Не сдавать сейчас больничный, а сдать тогда когда реально пойду в...

Этого 2 года работала (страх стаж), потом в течение 3-х лет нет. А...

Отпуск. До этого работала в школе 1,5 года, а потом 8 месяцев не...

Отпуска ушла на второй декретный. Заработная плата до декрета...

Называемые участковые)тоже где то 9 тыс. с самого начала...

Январе 2010 сколько составят декретные, если трудовой стаж прерван...

Забеременела. Вышла на работу на два месяца, но из них проработала...

Бухгалтера дают какую то справку, которую должен заполнить...

По уходу за ребенком (сыну 1 год 1 месяц)и новая беременность 20...

Полный рабочий день состаляет 8 часов. Работа с копьютерами,...

Получила 110 тыс. мой оклад на тот момент был 19500 и + премия 5500. на тот...

Получить пособие. Наш бухгалтер все время твердит: "в бюджете нет...

Отпуске. А мне самой выходить в декрет в феврале. Сохранится ли за...

Брала ежегодный оплачиваемый отпуск, так как не знала об этом....

С марта 2007г, до май 2007года (ушла в первый декрет) оклад был 15000руб. ,...

Сдать справки с работы о среднем заработке (о доходах). Я работаю,...

Года у нас поменялось юр. лицо в трудовой написано "уволен по...

Работодатель мне его оплатит? Какая будет сумма если официальная...

Уволилась, в связи с переездом на ПМЖ в другой город (в среднем з/п...

Сколько нужно отработать, чтобы получить нормальные декретные...